為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,切實把安全隱患排查工作做實,夯實煤礦安全生產基礎,及時消除事故隱患,創優安全生產環境,促進我礦安全生產持續穩定發展,特制定此辦法。安全工資考核金額為公司2012年工資基數的25%,被考核單位為北巖生產口:一線(采煤隊、掘進隊);二線(機運隊、通風隊、);三線(水暖隊、洗選隊、機電維修隊);生產科室(調度員、安全員、信息中心值機員、機電防爆員)。考核辦法分三部分進行:凡當月發生傷亡事故、非傷亡責任事故及安全質量標準自查、督查、驗收不符合規定者,先按第一部分否決項進行考核;當月無傷亡事故、非傷亡責任事故和安全質量標準化自查、督查、驗收符合規定者,一、二、三線按第二部分考核表進行考核,生產科室按第三部分進行考核。第一部分:一、安全狀況良好,無傷亡事故。1、一線隊發生重傷以上事故,扣除該單位2個月全部安全工資;二線隊發生重傷以上事故扣除該單位3個月全部安全工資;地面隊發生重傷以上事故,扣除該單位4個月全部安全工資。2、發生重傷事故:安全專項考核分數為零,扣除當月全部安全工資。3、發生輕傷事故:一線隊根據輕傷的嚴重程度每起扣當月30%-50%安全工資;二線隊根據輕傷的嚴重程度每起扣當月60%-80%安全工資;地面隊每起扣除當月全部安全工資。4、井下發生重傷以上事故,地面隊安全工資扣除當月的50%。5、安全員、瓦斯員擅離工作崗位或玩忽職守,因此而導致所在工作場所發生重傷以上事故,扣除責任單位當月全部安全工資;發生重傷事故扣除責任部門(隊)當月安全工資的50%;發生輕傷事故扣除責任單位當月安全工資的20%。二、安全狀況良好,無非傷亡責任事故。1、一級非傷亡責任事故:一線隊扣除當月安全工資的40%;二線隊扣除當月安全工資的60%;地面隊扣除當月全部安全工資。2、二級非傷亡責任事故:一線隊扣除當月安全工資的20%;二線扣除當月安全工資的30%;地面隊扣除當月安全工資的60%。3、三級非傷亡責任事故:一線隊扣除當月安全工資的10%;二線隊扣除當月安全工資的20%;地面隊扣除當月安全工資30%。4、發生一級非傷亡事故,扣除責任單位當月安全工資的40%;發生二級非傷亡事故,扣除責任單位當月安全工資的20%;發生三級非傷亡事故,扣除責任單位當月安全工資的10%。5、通風隊違反瓦斯管理制度作業或出現空班、漏檢、假檢,扣除該隊當月全部安全工資。(三)、安全質量標準化。1、未組織安全質量標準化自查、督查、驗收或檢查次數不達規定者,扣除基層隊隊長、支部書記、副隊長當月全部安全工資。2、檢查中凡出現《煤礦安全規程》和《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評定辦法》中明令禁止或否決項的,每項減發該隊安全工資20%,扣除安全科質量檢查員和當班安全員當月安全工資20%。3、基層隊自查達91分,而分管科室督查不達91分的,減發該隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資70%,減發該隊其他人員當月安全工資50%。4、分管科室督查達91分,而安全科檢查驗收不達91分的,減發該隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資70%,該隊其他人員當月安全工資的30%。5、若上級部門檢查驗收不達一級安全質量標準化礦井,扣除安全科質量檢查員當月全部安全工資。6、安全科檢查驗收,“一通三防”、安全管理、企業管理、標準化調度室等四項得分不達93分者,減發相應隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資35%,減發該隊其他人員安全工資20%。7、安全科檢查驗收,專業得分達93分者(“一通三防”、安全管理、企業管理、標準化調度室等四項除外),相應基層隊當月安全工資上浮10%。8、安全科檢查驗收,專業得分達95分者(“一通三防”、安全管理、企業管理、標準化調度室等四項除外),相應基層隊當月安全工資上浮20%。第二部分:安全工資考核評分表安全工資考核評分表考核項目分值考核評分辦法扣分原因得分一、“三違”251、嚴重“三違”扣10分/人次。2、一般“三違”:一線隊扣4分/人次;二線隊扣6分/人次;三線隊扣10分/人次。3、安全員、瓦斯員、井口檢身工違章按嚴重“三違”論處。4、違反井下作業人員管理系統有關規定,按嚴重“三違”論處。二、隱患?排查、處理251、職能科室在日常工作中查出的安全隱患屬于安全員或所轄隊未查出的,每條扣基層隊、安全員各1分。2、蘭花公司及上級部門安全檢查中查出《煤礦安全規程》中明令禁止的項目,每條扣10分。3、基層隊每班對所轄責任區域未進行安全隱患自查的扣5分。4、基層隊未建立隱患自查整改臺賬的扣3分,記錄不清扣2分。5、未執行開工前半小時維修制度(含地面隊對所轄設備的運行前安全檢查)扣2分/次。6、有隱患而當班既未處理又未上報扣2分/次。7、隱患排查卡所列內容未按時處理或遇特殊原因不能按時處理而又未及時向安全科提交書面匯報材料說明原因扣4分/項。8、工作面隱患公示牌上所列隱患未在規定期限內按標準整改落實的,每一項扣2分;安全員填信息單后未填寫隱患公示牌每條扣0.5分?？己隧椖糠种悼己嗽u分辦法扣分原因得分三、安全檢查“三定表”落實處理101、安全檢查通知上所列人員未參加檢查扣2分/人次。(請假除外)2、檢查結束后,當日未領取“三定表”扣2分/次。3、“三定表”所列隱患未按要求落實處理,且未及時寫明處理原因的扣6分/項。四、安全例會、班前會31、未參加安全辦公會議、安全例會且未請假扣2分/次,非單位負責人參加扣1分/次。2、參加安全辦公會議、安全例會而未作會議記錄或主要內容記錄不全或未向職工傳達扣1分/次。3、未組織班前會或未將本班安全措施及有關注意事項布置下去扣1分/次。五、周五安全活動日31、未組織安全活動日且未到安全科聲明扣3分/次。2、安全活動無記錄或記錄過于馬虎扣1分/次。3、活動當日職工有出勤而無故不參加者扣1分/人次。六、班評估61、出現一個班次,班評估分不達90分扣1分,不達80分扣2分,不達70分扣3分。2、班組長不在評估表上簽字,一次扣1分。3、評估表填寫不清或亂填寫一次扣1分。考核項目分值考核評分辦法扣分原因得分七、通風瓦斯管理61、一線隊違反瓦斯管理規定,強行作業每次扣6分;通風瓦斯設施受損不及時更換、維護每次扣3分;有關人員下井不帶便攜瓦檢儀或不懸掛在指定位置每次扣2分。2、二線隊(除通風隊)違反瓦斯管理規定,強行作業每次扣6分,應帶而未帶便攜瓦檢儀器下井者每人次扣2分。3、通風、防塵、壓風、防滅火等安全設施損壞一次扣3分;因此而影響其它隊安全生產30分鐘以上每次扣1分、一小時以上每次扣2分、4小時以上每次扣3分、8小時以上每次扣6分。八、隊干跟班61、發現一次無隊干跟班扣3分。2、工作場所安全與生產發生沖突時,跟班隊干未能正確處理,忽視安全,每次扣3分,因此而導致事故扣6分。九、責任區管理71、設備管理、管線吊掛、材料碼放整齊,符合相關標準,否則發現一處扣1分。2、使用氧焊設備的單位,運輸途中要按規定運送氧氣瓶、乙炔瓶,不得放在地上滾動、摔碰,工作時氣瓶位置放置符合規程規定,當班使用結束后要及時升井,違反此規定扣3分/次。3、對責任區內的安全設施負有監管義務,發現損壞、丟失一處扣1分。4、責任區內淤泥積水、雜物清理不干凈,一處扣1分;責任區內絞車管理牌,警示、警告牌等安全管理牌懸掛不齊、有灰塵、字跡不清每處扣0.5分。5、井口20m范圍內禁止抽煙,否則扣5分/人次。6、大塊炭、矸石(25㎜以上)嚴禁進入煤溜、皮帶,發現一次扣1分。考核項目分值考核評分辦法扣分原因得分十、安全保障(材料)71、現場檢查發現錨桿拉撥儀、錨索漲拉儀、力矩扳手有損壞不及時更換或能使用而未使用的扣5分/次,抽檢根數不達作業規程要求的扣1分/次。2、使用錨桿支護的掘進工作面,超過作業規定距離未安設頂板離層監測儀一處扣2分,未按時觀察填寫記錄牌的扣1分/次。3、行人車、提升絞車鋼絲繩及聯結裝置,跑車防護裝置等安全設施未按規定檢查,扣4分/次。4、其它發現一項一處安全保障不到位扣1分。5、乳化泵無自動配比儀或未使用自動配比儀,壓力不夠,泵站司機未使用乳化液濃度檢測儀檢測,質量員未使用測壓儀檢測工作面單體柱壓力的每處(次)扣1分。十一、持證著裝21、發現著裝不規范或未使用勞保用品每人次扣1分。2、特殊工種無證上崗扣1分/人次,,未經培訓上崗扣2分/人次。合?計100分第三部分:生產科室考核辦法信息監控中心值機員及維修人員安全工資考核辦法1、信息中心監控系統維修人員、值機員在工作時必須嚴格執行有關操作規程,杜絕輕傷及輕傷以上事故發生,出現輕傷事故扣除當月全部安全工資。2、監控系統維修人員、值機人員必須嚴格遵守各種規章制度,凡出現“三違”1人次扣除當月50%安全工資。3、蘭花公司及上級部門檢查中查出信息監控中心井下設備有失爆扣10分/臺;設備不完好扣5分/臺。(30分)4、信息中心未建立信息系統自查整改臺帳的扣3分,記錄不清扣2分。(20分)5、信息監控系統出現誤報警、數據未上傳扣5分/次;數據上傳到上級主管部門扣10分/次。(30分)6、公司內部組織的安全大檢查,凡發現本系統設備管理、管線吊掛、材料碼放、文明衛生一處不符合相關標準扣1分。(20分)機電設備管理組安全工資考核辦法1、機電設備管理組人員在檢查、維護、保養設備時,杜絕輕傷及輕傷以上事故發生,出現輕傷事故扣除當月全部安全工資。2、機電設備管理組人員在檢查、維護、保養設備時,必須嚴格遵守各種規章制度,凡出現“三違”1人次扣除當月50%安全工資。3、蘭花公司及上級部門檢查中查出井下機電設備有失爆的扣10分/臺;設備不完好扣5分/臺。(20分)4、設備管理組未建立機電設備自查臺帳的扣3分,記錄不清扣2分。(10分)5、機電設備管理符合煤礦安全規程機電設備完好標準及相關管理規定,設備四率:固定設備不達“95、5、1、0”、移動設備不達“90、5、1、0”;大型設備不達臺臺完好要求,每項扣4分;出現一臺設備失爆(包括小型電器和電纜接頭)扣10分。(30分)6、井下機電設備出現故障影響生產30分鐘以上每次扣2分;影響生產1小時以上每次扣3分;影響生產4小時以上每次扣4分;影響生產8小時以上每次扣10分。(20分)7、公司內部組織的安全大檢查,凡發現井下機電設備管理、管線吊掛、材料碼放、文明衛生一處不符合相關標準者扣1分。(20分)調度員安全工資考核辦法1、調度員工作期間,擅離工作崗位或玩忽職守,井下發生緊急情況時,不能及時向礦領導或值班領導匯報情況,導致事故發生,扣除當月全部安全工資。2、調度員值班時,認真開好每班班前會,班前會沒有把工作布置到位,沒有把安全生產注意事項交待清楚扣10分/次。(20分)3、調度員班前會上要做好各隊安全生產協調工作,由于沒有協調到位影響安全生產者扣5分/次。(20分)4、調度員要認真做好井上下各類班匯報記錄,記錄不清者3分/次。(20分)5、礦井發生異常情況,需向上級部門匯報的,要先向礦值班領導請示,不請示造成誤報扣10分/次。(20分)6、調度員要按規定輪流下井了解安全生產情況,積極排除當班生產過程中存在的隱患,不按規定入井或隱患排查不認真者5分/次。(20分)安全員安全工資考核辦法1、安全員工作期間,擅離工作崗位或玩忽職守,出現輕傷及以上事故扣除當月全部安全工資。2、安全員工作期間,不負責任每月完不成抓“三違”指標的,扣5分/人。(20分)3、安全員安全信息市場化排查隱患不認真,弄虛作假,或完不成任務者扣5分/人次。(10分)4、安全員工作現場不排查隱患,有“三違”不制止,每發現一次扣10分。(20分)5、安全員工作期間有違犯勞動紀律的扣10分/人次。(20分)6、安全員班評估不認真,有弄虛作假現象發生者扣2分/人次。(10分)7、安全員同工人同上同下,有提前升井者扣5分/人次。(10分)8、上級部門檢查時,凡發現工作面有重大安全隱患而安全員沒有上報或監管不到位者扣5分/人次。(10分)

篇2:煤礦安全管理人員考核細則

一、由安全生產管理辦公室每月舉行1—2次安全知識培訓,沒有舉行培訓的,一次處安全生產管理辦公室主任罰款200元,扣分:5分。

二、安全員對工作不認真負責,玩忽職守,對違章人員不制止,不處理,不及時上報調度室,違章指揮,一次罰款100元,扣分2—5分;對因此造成事故的依法追究其責任,態度不好的,予以辭退。

三、瓦檢員不做到“一炮三檢”、“一班三檢”,瓦檢記錄不清,不及時上牌公布,一次處50—100元罰款,扣分5—10分。

四、工人入井不佩帶安全帽、合格礦燈、穿工作服、礦靴的,一次處檢身員、跟班安全員各罰款30元,扣分3分。

五、斜井或上、下山巷道,規定“行人不行車,行車不行人”,如發現人、車同行一次處當班安全員罰款50元,扣分3分。

六:發現工人酒后下井,一人次處檢身員、跟班安全員各罰款200元,扣分:10分。

七、機電設備必須專人操作,讓他人代管操作的,一次處當班員50元,扣分3分,代為操作者一次處罰20元,扣分2分。

八、凡井下的設備專職操作人員不按《規程》規定操作,造成設備損壞的,由當事人賠償全部損失,扣分:10分。

九、采煤、掘進作業面的頂板,經檢查有安全隱患,除要求當時排除的以外,未排除的處跟班安全員罰款200元,扣分:10分;不及時處理到位的一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

十、采煤、掘進不按《規程》支護的,欠一支柱處跟班安全員20元,不按規定裝箱的,一次處跟班安全員30元,扣分:3分(跟班安全員提出但工人不執行的,只對工人處罰);

十一、回采工作面,嚴禁一人回柱放頂,違者一次處跟班安全員罰款30元,扣分:5分。

十二、電工不按操作規程辦事,違章一條處罰款30元,扣分:5分;造成電氣設備損壞或其他事故的,由當班電工負全部責任,并扣分100分,符合辭退條件的,應予辭退。

十三、回風巷道要清理干凈,經常維修以免堵塞,若因此造成通風不能正常進行的,一次處安全生產礦長50元,扣分:2分。

十四、井下工作人員不準在危險的地方休息,違者一人次處跟班安全員50元,扣分2分;嚴禁在井下睡覺,違者一人次處跟班安全員罰款150元,扣分:5分。

十五、井下的炸藥、雷管嚴禁亂丟、亂放,雷管、炸藥混裝,違者一人次處放炮員罰款100元,扣分:5分。

十六、井下如發現有人攜帶煙、火,一人次處當班檢身員、跟班安全員各罰款150元,扣分5分。

十七、發現工人上、下班搭乘礦車,一人次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

十八、風筒不及時修補,如發現有漏風現象嚴重或風筒破口達1寸以上,處當班安全員罰款20元,扣分:2分。

十九、處理瞎炮必須按照規定操作,嚴禁挖瞎眼,一經發現處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

二十、工作面必須及時支護,嚴禁空頂作業或空頂距超長,違者一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。

二十一、井下嚴禁亂挖濫采,為抓產量偷挖保安煤柱,發現一次處跟班安全員罰款50元,扣分:2分。

二十二、非本礦工作人員嚴禁入井,違者一人次處當班值班員罰款50元,扣分2分。

二十三、本礦技術礦長,技術員必須搞好各類掘進,回采、通風、運輸等巷道作業面的設計、布置;對安全隱患及時查處,提出整改方案,對掘進巷道沒按要求懸掛中線、設腰線,欠一處罰款5000元,扣分20—50分。并按礦規和協議有其它處罰的一并處罰;對有明顯安全隱患的,不下井檢查或沒有提出整改方案的,一次處罰500元,扣分20分;對因技術礦長、技術人員的失職,引起的較大事故,除要求技術礦長、技術人員負賠償責任外,并由相關部門追究其應負的責任。

以上集分考核,每月考核一次,每月滿分100分,每月70分以上為及格者,全年總集分1100分,全年集分800分以上才能享受礦所設安全獎,并按集分在700分以下的,作辭退處理。

篇3:煤礦安全質量標準化標準考核評級辦法

第一條本標準及考核評級辦法適用于四川省煤炭產業集團公司所屬礦井。

第二條安全質量標準化煤礦分為三個等級,考核標準如下:

一級:安全質量標準化標準平均得分為90分及以上,且通風專業達到一級,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業中,達到一級的專業不低于三個,其他專業不低于二級。

二級:安全質量標準化標準平均得分為80分及以上,且通風專業達到二級,采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業中,達到二級的專業不低于三個,其他專業不低于三級。

三級:安全質量標準化標準平均得分為70分及以上,且采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六個專業中,沒有不達標的專業。

第三條安全質量標準化煤礦參加評級的專業為六個,即采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水,各專業計分以100分為滿分。

安全質量標準化煤礦的評級計分以100分為滿分。各專業的考核得分在計入礦井總分時,先乘以各自的系數后,再計入礦井總分。

1、采煤:15分系數0.15

2、掘進:15分系數0.15

3、機電:15分系數0.15

4、運輸:15分系數0.15

5、通風:30分系數0.30

6、地測防治水:10分系數0.10

第四條安全質量標準化考核評級得分計算辦法:

本年度專業單項得分=本年度內各月度專業實際得分之和/12(個月)

本年度礦井得分=本年度參加計分的專業單項得分乘以各自系數之和

第五條被核準的安全質量標準化煤礦,必須具備以下條件:

1、實現安全目標:

礦井百萬噸死亡率:

一級:1.0以下;

二級:1.3以下;

三級:1.5以下。

凡是產量為100萬噸以下的煤礦,要評定為一級礦井,年度死亡人數不得超過1人,其百萬噸死亡率可往前連續3年累計計算。

凡年度內發生過一次3人及以上死亡事故的煤礦,取消當年評比資格。

2、礦井調度室安全質量標準化達到上級規劃等級。

3、采掘接替關系正常,“四個”煤量符合要求。

4、資源利用:資源回采率達到規定要求。

5、礦井必須有核準的足夠通風能力;必須按《煤礦安全規程》規定,建立安全監控、瓦斯抽放和防滅火系統。

6、制定并執行安全質量標準化檢查評比及獎懲制度。

第六條本標準及考核辦法自頒布之日起執行。