才育中學“十佳優秀服務人員”評選方案

　　為更好地提升學校行政、后勤服務人員的素質，規范服務，提高服務質量和服務效率，特制訂才育中學“十佳優秀服務人員”評選方案：

　　一、評選活動領導小組

　　組長：

　　成員：

　　二、評選對象和評選條件

　　1、評選對象

　　本學年度非教學第一線人員。

　　2、評選條件

　　①熱愛本職工作，愛校、愛生。

　　②工作態度端正，任勞任怨，服從科室負責人安排。

　　③工作中具有創新精神，本職工作完成出色。

　　④有下列情況之一者，不得申報評優：

　　A、不遵守學校有關規章制度和勞動紀律要求;

　　B、請事假累計超過半個月者;

　　C、師生評議服務態度較差者;

　　D、因主觀因素有較大工作失誤者;

　　E、有違法亂紀現象者。

　　三、評選辦法

　　1、采取個人申報與處室推薦相結合的原則確定候選人;

　　2、評選領導小組組織由干部、教師、學生代表組成的評審團進行評議;

　　3、評議結果居前十名者為“十佳優秀服務人員”;

　　4、公示。

　　四、表彰獎勵

　　學校教師節大會對獲獎人員進行表彰。

篇2:辦稅服務廳平凡之星評選材料

她是兩個孩子的母親，患病丈夫的妻子，年邁父母的女兒……*年初春，當42歲的##第一次穿上深藍色稅服的時候，她對著試裝鏡自信地笑了。不是因為這得體的稅裝穿在身上似乎比原黃綠色的交通征費服看上去人更精神，也不是因為自己在全市劃轉人員考試取得第三名成績暗自得意，而是覺得在這不惑之年又要面對新的環境，新的崗位，又有了新的挑戰自我的機會，她的內心充滿了激動和興奮。這就是##的性格，喜歡挑戰，喜歡創新，難怪父母給她起了一個男孩的名字，是攀登科學的高峰，還是攻克人生的頂峰不得而知，但性情名副其實。

國家稅費改革將像她這樣的一批人由交通局劃轉到國稅局，從征收車輛購置附加費到征收車輛購置稅，她似乎是為這個稅種而生的。回想自己而二十年的綠色光陰，她無怨無悔，再看看這莊重的藍色未來，她信心十足，果然，一年多國稅工作的出色表現，讓國稅人再次承認了她，將她推薦為“平凡之星”的評選行列。

積極進取的職業強人

劉科峰是個對事業異常執著的人，參加工作二十八年來，干啥像啥，不舍不棄，為了不斷的提高和充實自己，她參加了各種學歷的在職教育，并且科科以優異的成績通過考核，為了能在任職的崗位上得心應手，它幾十年如一日，苦練基本功，曾20多次獲得先進工作者，業務技術能手，文明執法標兵、巾幗建功明星、優秀共產黨員等多種榮譽稱號。1996年9月份，隆化縣交通局選派她參加是交通局業務技術練兵車購費項目比賽，當時是征收最繁忙的時候，她每天辦理二輪摩托車、掛車、農用車40多臺，而且全部是手工填寫票證和現金收款，還要當天把票款存入銀行，登記車輛繳費臺帳，這樣的工作一天下來累得她腰酸腿疼，晚上還地把孩子哄睡了再看書學習，她硬是堅持了一個多月，在考試前沒有請一天假，她抱著沒有斷奶的二女兒去承德參加比賽，辛勤的汗水沒有白流，她考取了全市交通系統車購費項目的第一名的好成績，榮獲市交通局業務技術能手的稱號。

腳踏實地的國稅新兵

劃轉到國稅后，劉科峰從隆化縣交通局征稽所副所長的位子上轉變成為一名普通的國稅干部，二十幾年的工作磨礪，十幾年股所干部的奮斗歷程，沒有使她飄浮自滿，而是沉心靜志地從頭做起。由于稅費的征收方式、行為理念、信息化程度的不同，她首先從學習稅法開始，全面掌握稅收基礎理論和基本規定，然后快速熟悉和掌握新的車輛購置稅征管軟件和操作流程。在她身上，大家沒有看到刻意的過渡，對新課題的茫然，憑這二十多年的扎實功力，很快就成為國稅是征收工作的多面手，在市國稅局辦稅服務廳，她負責車輛購置稅的審核開票工作，這是一個十分關鍵而重要的崗位，既要為前面的初審和錄入工作把關，又要為征收稅款開票，工作的準確和效率決定著征收工作水平和服務水平，在這個崗位工作一年多來，經她審核開票征收稅款1.2億元，開票上萬份，無一差錯。憑著多年的責任經歷，使她對國稅工作的服務理念和執法理念認識到位，因而身體力行，她深有感觸的對大家講，車購稅是一次性征稅，有的納稅人可能一輩子就來辦稅服務廳一次，如果因為工作失誤，讓納稅人對納稅服務感到不滿，也許就會永遠改變不了納稅人的印象了，為此必須要求自己認真再認真，仔細再仔細，一直到審核無誤才傳遞到下一個工作環節，決不能讓工作差錯出辦稅服務廳大門。在她的帶動下，辦稅服務停工作有序，服務熱情，準確效率，征收稅款上億元沒有一次失誤。

嚴于律己的聚財女杰

征費也好，收稅也罷，都是依照國家的意志完成法律和行政規章規定的聚財義務。嚴格執法是前提，嚴于律己是保證，沒有這兩條就不可能干出成績來，劉科峰是個土生土長的隆化人，這里親屬、朋友、同學、同事如若繁星，執法中，說情者有之，送禮者有之，恫嚇者有之，譏笑者有之，這些久存的社會現象在劉科峰身上一概不靈，統統失去了市場，因而也贏得了她日漸成熟的個人威信和執法形象。一次，劉科峰的一個同學的丈夫買了臺車跑運輸，同學找到她要求少交稅，她細致地解釋了稅收的政策規定說“車購稅是依法征收的，誰也沒有權利擅自減免稅，少繳稅不可能的。車都買了，還是多拉些活早點把錢掙回來吧。”還有一次，她的老鄉因超過了申報期限被課以六百多元的滯納金，老鄉軟磨硬泡地讓她把滯納金免了，她耐心地做了十多分鐘的政策解釋工作，老鄉見她如此不開面，甩下幾句難聽話拂袖而去。

恪盡婦道的賢妻良母

人稱女人難，做成功女人更難，自古忠孝不能兩全，但劉科峰是個例外，在他人皆稱道的背后，用勤勞、賢淑、溫愛的女人風范，擔起了一個和諧家庭的頂梁。四十三歲的劉科峰上有年邁的父母和公婆，下有兩個正在讀書的孩子，丈夫身體又不好，家庭的重擔全壓在她一個人的身上。作為家里的頂梁柱，她既要孝敬好老人，又要照顧兩個孩子和有病的丈夫，，每天都是忙忙碌碌。在對待家庭和工作之間矛盾時，她常說的一句話是：“家庭的事情再大也是小事，工作的事情再小也是大事”。兩個正在讀書的孩子需要母親的照顧，她每天下班后總是急匆匆地趕回家，又要給孩子做飯洗衣，又要輔導孩子功課，還要照顧生病的丈夫，繁重的家務活總也做不完，但是她從來沒有因此耽誤一天的工作，沒有一次把不愉快的情緒帶到工作中，每天她都是用燦爛的微笑迎接每個納稅人。去年5月她的父親患心肌梗塞急需到北京做手術，此時的父親非常想讓他疼愛的女兒陪在身邊，但是辦稅服務廳人員少工作重她脫不開身，只能讓她的哥哥一人陪父親去北京治病，她把父親送上火車，看著漸漸遠去的列車，淚水奪眶而出……在她的精心呵護下，身為副縣長的丈夫正在恢復健康重返崗位，長女以優異的成績準備高考，次女也是品學兼優的好學苗，生病的父親正在恢復健康，望看劉科峰每天忙碌的身影，充實的腳步，自信的神情，讓人久久不能釋懷，也許這就是千千萬萬平凡人生的一個縮影吧。

篇3:一中志愿服務人物評選方案

　　“如果我是一滴水，就要滋潤一寸土地;如果我是一縷陽光，就要照亮一片黑暗;如果我是一粒糧食，就要哺育一點生命，如果我是一棵小草，就要點綴大地母親。”點點滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。總有一種力量讓我們感動，這就是奉獻。

　　感動一中，感動你我。感動讓我們在學習之余品味人生，觸摸心靈;感動讓我們忙碌的心有了一絲停泊的空間，感受心靈;感動讓我們在生活的酸苦辣里找到了甜，滋潤心靈。感動是打開世界那扇門的鑰匙，窺見人生百態，盡是情。

　　你，就是感動的源泉。這里是海珠一中，這里感動常在。

　　一、活動時間：20**年6月--20**年9月

　　二、活動口號：感動一中，感動你我。

　　三、活動主題：延伸愛心舞臺，攜手溫情世界

　　四、活動要求：模范遵守國家法律法規，樂于奉獻;體現“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

　　五、活動內容：

　　(一)候選對象：

　　1、個人：學生，老師，校工，校友等志愿服務人員。

　　2、團體：班集體，寢室，學生會部門，社團，校工(宿管，門衛等)等志愿服務團體。

　　(二)活動流程：

　　1、推薦：組委會將于5月21日向各班學習委員發推薦表和電子文檔，各班有3個候選名額，各班學習委員負責本班“感動一中”志愿服務人物的候選人推選工作。

　　2、宣傳：組委會將會在校內用展板、海報、網絡、廣播等方式對正式候選人物及其事跡在校園內宣傳展示。

　　3、視頻制作：初選后，正式候選人須準備視頻材料，并在初選后三周時間內完成候選人事跡錄像。若在技術方面存在問題，請各班寫一張申請表交給高一(11)班z，屆時將有信息部提供技術支援。另外，請各班電腦管理員在6月26日前檢查本班電視有無損壞，并及時報修。

　　4、評選：

　　(1)初選：6月12日，各班級推薦不同類型的參選人(三名)將由年級組成評審委員會進行初選(年級評審委員會成員包括：各年級正副主任、團總支書記、高一高二各學生會支部正部長)，經年級初選，產生正式候選人，其中學生候選人5名、教師候選人5名、團體候選人4個，各年級各14名正式候選人，共28人。

　　(2)正式推選：6月28日，年級正式候選人和校學生會推薦候選人或團體共同組成本屆“感動一中”志愿服務人物候選人，經全校民主投票，組委會進行評審，學生處審核，產生第六屆“感動一中”志愿服務年度十大人物，由組委會制作“感動一中”志愿服務人物的宣傳海報進行宣傳。

　　(3)前五屆獲獎個人不再推選。

　　5、晚會：由組委會組織，于9月6日晚舉行20**“感動一中”志愿服務年度人物頒獎晚會。

　　(三)材料要求：

　　1、各班學習委員需于5月27日星期一上交候選人電子文檔(推薦詞在100-200字左右，主要事跡介紹在400字以上)。候選人中必須有一位“團體”類型候選人。

　　2、正式候選人所屬班級自行制作錄像，時長在5～7分鐘。視頻格式不限，最好為mpg或avi，但必須為視頻及圖片(不可交幻燈片)，視頻為主，盡量交原片，文件名保存為：班級+候選人名稱，如高一(AP)班***(***為候選人名稱)，影像材料上交時間在6月26日(星期三)前，可交至高一(13)班陳俊達或高一(11)班張航處。

　　(四)“感動一中志愿服務人物”評選組委會對評選活動擁有最終解釋權。

篇4:中學管理與服務崗位奉獻獎評選方案

　　我校1995屆優秀校友、著名青年企業家賴滿谷先生一貫關心和支持母校發展，在東中校友橄欖枝助學大行動中持續投入大額資金。現為表彰、獎勵在學校班主任工作及各部門服務工作中做出突出貢獻的教職工，賴滿谷校友決定于今年教師節出資10萬元人民幣，特設立“管理與服務崗位奉獻獎”，評選40名教職工，每人獎勵人民幣2500元整。

　　一、評選對象、評選資格及名額

　　(一)在崗班主任(24名)

　　1.在東中擔任班主任工作4年以上，且20**-20**學年度全年擔任班主任工作。

　　2.所帶班級班風良好，教學成績突出。

　　3.積極參加校級以上課題研究，成果獲得獎勵或在學校及以上教育教學刊物上發表。

　　(二)在崗生活指導老師(3名)

　　1.20**-20**學年度全年擔任宿舍管理工作。

　　2.工作積極主動、認真負責、任勞任怨，獲得校區、班主任及同事們的認可;

　　3.所管宿舍紀律良好。

　　(三)管理工作者(7名)

　　1.全體行政及部分參與總校值班的老師。

　　2.在東中工作3年以上(含3年)，且20**-20**學年度全年及現在在相應科室、部門崗位工作的人員;

　　3.工作認真負責、任勞任怨、表現突出，獲得教職工和科室同事們的認可。

　　(四)服務人員(6名)

　　1.辦公室、教務科、總務科、學生科及其所管理的各場館工作人員。

　　2.在東中工作3年以上(含3年)，且20**-20**學年度全年在學校科室、部門崗位工作的教師、職工;

　　3.工作認真負責、任勞任怨、表現突出，獲得教職工和科室同事們的認可;

　　4.無無故脫離崗位及遲到早退的行為。

　　二、凡是已評為嘉應名師、山東名師或今年已送評嘉應名師、z基金優秀教師獎等市級以上獎勵者不再參評。根據學校統一考勤及會議考勤記錄，在20**-20**學年度缺勤累計超過10次以上者不得參評。

　　三、評選程序

　　1.班主任由校區負責推薦。

　　2.宿管中心生活指導老師由宿管中心和學生科推薦。

　　3.管理工作者由校長辦公會議研究確定。

　　4.服務人員由各科室推薦。

　　5.各項獎勵名單由校長辦公會議最終研究確定。

　　廣東梅縣山東中學

　　20**年9月1日