四中學科教研室主任選聘方案
為了進一步加強學科建設,增強學科組活力,適應新課改的需要,更好地落實學校“以教學為中心”的辦學原則,提升學校教育教學質量。經學校黨委研究決定:對高中語數英物化生政史地體10學科提升為學科教研室;音樂、美術合并為藝術教研組;新設立“綜合實踐活動課程領導小組”、“校本課程研發領導小組”和“通用技術教研組”。為了公平、公正、公開選聘學科教研室(組)主任,特制定本實施方案。
一、學科教研室(組)崗位設置:
1、語、數、英三科:主任1人,副主任2人。
2、理、化兩科:主任1人,副主任1人。
3、政、史、地、生、體育五科:主任1人。
4、藝術、通用技術:各設組長1人(按副主任執行)。
5、“綜合實踐活動課程領導小組”組長由學工處主任兼任。
6、“校本課程研發領導小組”組長由教務處主任兼任。
二、學科教研室(組)主任任職條件:
1、工作熱情,辦事公正,團結協作,樂于奉獻。
2、年富力強,具有革新開拓精神,能把握本學科課改動態和發展方向。
3、具有扎實的基礎理論功底,熟悉教學各個環節,教學效果好。
4、具有中學中級以上職稱,從事高中教學10年以上。
三、學科教研室(組)主任職責:
1、教研室主任是學校教學工作的學科骨干,應按照學校每學期工作計劃,在教務處領導下,組織本學科教師開展活動。
2、每學期初制訂工作計劃,期末作好工作總結,計劃與總結交教務處。并指導各年級有關老師擬定教學計劃表。
3、組織教師鉆研課標、教材,讓教師明確課標、教材的基本要求及其邏輯體系;指導教師進行教改,探索輕負擔高質量的新路子。團結本室(組)教師,調動全員工作積極性,共同搞好學科教研室工作。
4、參與教務處的工作檢查(定期檢查教師批閱學生作業情況)和教學業務研討(組織學習課程標準及教學理論,帶領全組教師開展學科課題研究等)。
5、主持校內外學科教研活動,組織互相聽課評課,參與新教師業務考核,安排研究課、示范課、青年教師匯報課等活動。每月學科內開展不少于一次的教研教科活動。開展活動,一要目的內容明確;二要聯系學校實際,既突出指導性,又要具有普遍性;三要強調效果。
6、教研室主任每學期至少聽20節課,并將聽課評議用書面材料報到教務處。
四、學科教研室(組)主任(組長)選舉程序:
1、民主推薦(或自薦);
2、學科內民主測評;
3、校長辦公會研究;
4、校長任命。
五、改善學科教研室(組)活動的條件與保障。
學校給予教科室工作必要的資金投入,保證購買圖書資料、外出參觀學習,以及有關教研活動、競賽活動的開支。每個教研室(組)集體應配訂兩份以上學科專業報紙或雜志,并配備必需的工具書、參考資料、信息技術設備等,供教研室(組)保管和使用。
教研室(組)主任除同教師一樣享受崗位和課時津貼外,學校將根據年度內本學科高考成績、統考成績、教師專業發展狀況、年度學科科研成果確定不同等級的年度獎勵。
多勞多酬,鼓勵教研室(組)主任、副主任兼任各年級學科備課組長,便于參與指導年級學科教學。
任期三年,由學校發給聘書。
六、學科教研室(組)主任考核(另行行文)
七、本方案由教務處具體實施,解釋權在校長辦公會。
陽襄四中
篇2:一中公開招選聘教師實施方案
峰雙一中公開招(選)聘教師實施方案
為滿足峰雙一中正常教育教學工作的需要,進一步優化該校教師隊伍結構,增強學校發展活力與后勁,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(雙人發[20**]18號文件轉發)、《峰雙縣事業單位工作人員聘用制度實施辦法》(雙政辦發〔20**〕29號)及《*峰雙縣委辦公室、峰雙縣人民政府辦公室關于進一步加強公辦普通高中學校管理的若干規定》(雙辦[20**]139號)的有關精神,結合該校實際情況,特制訂本方案。
一、聘用原則
秉著公開、公平、公正、擇優的原則,按程序考試考核,擇優聘用。
二、聘用崗位及名額
本次擬向高等院校和其它高中學校公開招(選)聘教師11名,其中數學1名,物理1名,化學2名,生物3名,地理2名,美術1名,體育1名(限招有籃球特長者)。
如報名人數與擬聘人數要求之比達不到3:1,則在特批后,擬以2:1的比例實行招(選)聘。
三、聘用程序
1、在峰雙電視臺、峰雙網公開發布公告,與全日制本科院校招生就業處聯系;
2、資格審查和報名;
3、組織筆試;
4、組織試教;
5、綜合考察;
6、體檢;
7、確定擬招聘人員名單并公示;
8、辦理相關手續。
四、報名條件
1、師德良好,身體健康,儀表端莊;
2、本科及以上學歷的全日制統招本科院校畢業生,或第一學歷為全日制統招本科的高中教師;
3、具有高中教師資格證書;
4、年齡在38周歲以下(1970年8月1日以后出生)。
五、操作方法
(一)資格審查與報名
1、報名時間:20**年5月12日上午8:30--5月13日下午5:30
2、報名要求:報名人員應帶個人簡歷,身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件,三張正面免冠一寸半身相片及報名費200元,在規定的時間內到峰雙一中行政樓四樓會議室報名,每人限申報一個教學崗位。
3、報名程序:
①填寫報名登記表
②資格審查
③審查合格者繳費登記
(二)筆試
1、內容:按高考考綱要求組織專業知識測試,試卷分值為100分,并按50%折算進入總成績(注:體育、美術教師組織素質技能測試,不組織筆試)。
2、時間:20**年5月19日上午9:00--11:00
3、地點:峰雙一中
(三)試教
1、按筆試總成績從高分到低分確定試教對象。各崗位試教對象與招聘人數之比為2:1,試教一課時(45分鐘),試教分為100分,并按40%折算進入總成績。
2、時間:20**年5月21日
3、地點:峰雙一中
4、方式:抽簽確定試教順序;提前1小時抽簽確定試教內容,在指定地點作好試教準備(自帶教材和教學參考書);到指定地點試教。
(四)考核
1、方法:按筆試、試教兩項折算相加的成績,從高分到低分排定名次,各崗位取招聘人數+1為考察對象。通過實地考察、個別談話、組織推薦等方式對考察對象進行全面的考核計分,考核分為100分,并按10%折算進入總成績。
2、時間:20**年5月26日--5月27日
(五)體檢
1、體檢對象:按照筆試、試教、考核三項成績總分,從高分到低分排定名次,各崗位取招聘人數為體檢對象。
2、本次體檢參照公務員錄用考試體檢標準。
3、時間:20**年6月13日
4、地點:待定
5、如有體檢不合格被淘汰的,依次遞補。
(六)公示
按筆試、面試、考核三項分數之和從高分到低分確定招(選)聘人員,并向社會公示,公示期為7天。
六、聘后管理
1、經筆試、試教、考核和公示后,合格者正式確定為聘用對象,按規定辦理聘用手續,實行崗位管理。
2、試用期分別為:(1)招聘教師為一年;(2)選聘教師為半年。
3、被聘用者一經聘用,必須在峰雙一中工作滿6年后方可流動(包括試用期)。
七、紀律要求
聘用工作堅持公開、公正、公平的原則。所有工作人員必須秉公辦事,對工作馬虎、違紀違規者,一律從嚴追究黨紀、政紀直至法律責任。應聘者要嚴格遵守相關紀律,提供的證件、材料要符合報考規定;對徇私舞弊、弄虛作假、偽造資歷和無理取鬧者一律取消其聘用資格乃至依法懲處。
八、組織機構與人員分工
整個招(選)聘工作在縣公選領導小組領導下,在縣紀委、組織部、人事局、編制辦、財政局、勞動和社會保障局的監督指導下,由教育局、峰雙一*同組織實施。
篇3:教研室有效教學一課兩講活動實施方案
教研室“有效教學,一課兩講”活動實施方案
為更好地把有效教學專家講座的理論成果轉化為我區小學音樂課堂教學行為,讓學生們在四十分鐘的學習中真正學有所獲、學有所成,我們繼續開展有效教學系列活動之二:“一課兩講”的活動。“一課兩講”就是用兩種不同的教學方法在同一個年級的兩個班上同一課題。這種嘗試可以讓老師們感受不同教學方法所帶來的教學效果。通過對比反思其習以為常的一些教學行為,對平時認為理所當然的教育理念重新思考,從而找出改進教學的方法和思路以達到提高教學效果的目的。因此,希望老師們積極參加,踴躍報名,讓自己獲得多一個學習機會,給自己多一個展示平臺。現將該活動的具體安排公告如下:
一、課題
分兩個年段(由執教者自選)選題:中年段《走進音樂世界》(三年級、第五冊)《捕魚歌》;高年段《走進音樂世界》(六年級、第十一冊)《感受音樂中的不同色調》。每位執教者用二十分鐘精彩片斷展示。
二、開展方法
(一)自由報名參加。截止日期十一月七日(分別在片負責人及蔡__老師處報名,便于統計人數)。
(二)由各片負責人全過程組織各片活動(報名、主持、定時間、定場地等,在十一月內完成),并于十一月十三日前在蔡__博客上回復簡單的活動方案(聯系電話:______)。
(三)選出兩節課(一等獎)于十二月十一日下午向全區公開展示,請專家現場點評。
三、評獎
分別評出:一等獎、二等獎、三等獎。
四、各片負責人
第一片:劉__,電話:3139__(__路小學)
第二片:張__,電話:1360974___(__路小學)
第三片:許__,電話:1372988____(__路小學)
第四片:何__,電話:136603____(__小學)
第五片:謝__,電話:1353546___3(__小學)
區教育局教研室