高校畢業(yè)生選聘到村任職工作實施方案
按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔20**〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
一、加強組織領導
為加強對我縣20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
二、組織實施考察
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、*黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①*黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
三、體檢、公示
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。
四、聘用及上崗
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為20**年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
五、任職
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔20**〕1號)有關規(guī)定進行。
六、工作監(jiān)督
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
篇2:高校畢業(yè)生選聘到村任職工作實施方案
按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔20**〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
一、加強組織領導
為加強對我縣20**年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
二、組織實施考察
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、*黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①*黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
三、體檢、公示
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。
四、聘用及上崗
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為20**年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
五、任職
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔20**〕1號)有關規(guī)定進行。
六、工作監(jiān)督
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
篇3:大托醫(yī)院世界無煙日宣傳活動方案
大托醫(yī)院世界無煙日宣傳活動方案
20xx年05月31日是第__個世界無煙日，今年的宣傳主題“煙草業(yè)干擾”，口號是“生活遠離煙草，生命擁抱春天”。我中心根據(jù)區(qū)疾控通知要求，結(jié)合我中心實際情況，特制定大托醫(yī)院20xx年5。31世界無煙日宣傳活動方案如下：
一、活動目的
本次活動的重點普及煙草危害知識，開展控煙干預，以喚起人民群眾勸阻吸煙以及主動戒煙，進一步倡導人們摒棄不良習慣，建立健康文明的生活方式。
二、活動時間：
20xx年05月31日
三、活動內(nèi)容與方式
1、在醫(yī)院大門口設置宣傳咨詢臺、宣傳橫幅，向過往行人發(fā)放控煙宣傳資料。
2、設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志，向全院工作人員進行禁煙宣傳。
3、向住院病人宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。
4、發(fā)動全體醫(yī)務人員在工作、診療活動中，適時主動地向病人及家屬宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
5、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
四、活動要求
活動結(jié)束后，將工作的總結(jié)以書面形式報告上級主管部門。
[附]
5、31世界無煙日宣傳資料
5月31日是“世界無煙日”，旨在提醒公眾認識煙草對人們及環(huán)境的危害。目的在于警醒世人吸煙有害健康，呼吁人們放棄煙草，為人類自己創(chuàng)造一個健康的生存環(huán)境。今年是第__個世界無煙日，主題是：警惕煙草業(yè)干擾控煙，口號是生命與煙草對抗。
吸煙不僅影響自身健康，也對他人造成危害，特別是對青少年，大多數(shù)青少年在不同場合被動吸煙。由于青少年正在生長發(fā)育時期，各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟，其對外界環(huán)境的有害因素的抵抗力比較弱，容易吸收外界毒物，損害身體的正常生長。
吸煙損害大腦，使思維變得遲鈍，記憶力減退，影響學習和工作，使學生的學習成績下降。心理研究結(jié)果表明，吸煙者的智力效能比不吸煙者減低10。6%。吸煙對青少年危害更大，15歲以下開始吸煙者其死亡率為19。68;20-24歲為10。08;25以上為4。08。說明吸煙開始年齡越早，肺癌發(fā)生率與死亡率就越高。
吸煙危害健康!已經(jīng)越來越引起人們的重視。因此我們要從小做起，從我做起，拒絕香煙，爭做無煙青少年!同時我要呼吁：為了大家的健康，不要吸煙!
世界衛(wèi)生組織在今年發(fā)表的一項聲明中指出：“如今煙草已經(jīng)成為全球的第二大殺手，吸煙所產(chǎn)生的破壞比非典和最近的海嘯還要嚴重，如果維持當前的趨勢不變，到20xx年，每年將有100萬人因吸煙而過早去世。”既然煙草有如此可怕的危害，為什么有眾多的人吸煙呢?分析其原因主要有兩個：一是煙草中所含的尼古丁令人上癮，使人對它產(chǎn)生依賴，不容易戒掉;另一個原因是大多數(shù)人還沒有把吸煙看成是一個丑陋的，既害人又害己的惡習。相反，認為這是一件很有派頭，很瀟灑的事情。因此，吸煙的人群像滾雪球一樣越滾越大，人們對它的依賴也越來越強。
我國是世界上最大的香煙生產(chǎn)國，也是最大的香煙消費國。全世界三分之一以上的香煙是由中國人一口一口吸掉的。而在我國的煙民中，青少年又占了很大的一部分。對青少年來說，吸煙的危害遠比想象中大得多，不僅會導致很多疾病，還會影響骨骼生長發(fā)育。這是因為青少年正處于身體迅速成長發(fā)育的階段，身體的各器官系統(tǒng)還沒有發(fā)育成熟，對各種有毒物質(zhì)的抵抗力不強，受煙霧的毒害也就更深，甚至可以導致早衰，早亡。吸煙還可能使青少年養(yǎng)成不良的生活習慣，誘發(fā)不良行為，甚至引發(fā)犯罪。反吸煙已成為我國迫在眉睫的當務之急。為此，我國政府提出了在今后25年中，將我國的煙民總數(shù)減少1。1億的總體目標。
為了積極響應政府的號召，更為了我們自己的健康，我們呼吁：全體同學都要自覺地遠離香煙，并勸說吸煙的親友盡量戒煙。畢竟，香煙對我們有害無益;畢竟，沒有煙霧的空氣會更加清新，沒有煙草的生命會更加絢爛!
然而，就在去年的今天，一項針對青少年煙草使用情況的最新調(diào)查顯示，中國有20%以上的初中生嘗試過吸煙，近92%的學生認為吸煙肯定會損害健康，但仍有22%的男生和4%的女生表示可能或肯定會在今后吸煙。青少年吸煙在中國已成為一個不容忽視的問題。
吸煙是造成世界人口過早死亡的主要原因之一，是目前我國嚴重的社會問題和公共衛(wèi)生問題。資料顯示：成年人吸煙始于兒童期。1996年全國吸煙流行病學調(diào)查顯示，15歲-19歲青少年吸煙率為9。7%。青少年吸煙的年齡從1984年的22。4歲提前到19。7歲?？刂魄嗌倌晡鼰煟柚顾麄兗尤氲轿鼰煷筌姷男辛?，是社會工作者所面臨的一項艱巨的任務。
學校是影響學生吸煙行為的重要場所。教師的吸煙態(tài)度和行為，潛移默化地影響著學生，對學生起著示范和引導作用。為做好控制青少年吸煙的工作，政府在全市開展了以創(chuàng)建“無吸煙學校”為切入點，從教師的吸煙行為入起，通過開展多種教育活動，提高教師健康知識知曉率，控制在學校的吸煙行為，使適合戒煙的教師逐漸戒煙，取得了較好的效果。先后有135所中小學被命名為“無吸煙學校”。“無吸煙學校”是指：在校園內(nèi)(包括教室、會議室、走廊、廁所、操場等)的任何地方無人吸煙;學校不設煙具，不用香煙招待客人;對來訪的吸煙者進行勸阻。
少年強則國強，少年弱則國弱。為了摘掉煙草大國的帽子，為了下一代的健康成長，我們要大聲吶喊：不要讓煙霧籠罩孩子!