年度波寧四中創建市文明單位計劃

　　為繼續鞏固我校市級文明單位創建已有的成果，進一步組織動員全體師生立足新的起點，確定新的目標，努力實現兩個精神文明建設的新突破，特制定我校20**年度市級文明單位創建工作計劃。

　　指導思想：

　　以*****統領全局，繼續堅持“依法治校、以德立校、以質量強校”的宗旨，以務實的工作作風和求實的工作方法逐步落實學校“十一五”教育發展規劃中的各項辦學目標。立足新起點，開創新局面，構筑新特色，發掘新優勢，力求各項工作有新的突破，辦學水平、辦學質量再上新臺階。

　　工作目標：

　　(一)德育工作：以學生發展為本，構建“全員全程全方位”的育人格局;完善各項學生管理制度，加強德育隊伍建設，構建學生管理網絡;在進一步繁榮校園文化的同時，逐步形成四中的德育特色;精心組織德育實踐活動，在行為規范養成教育、責任教育、合作教育上取得實質性的進展;家校教育、社會教育合力進一步有效，德育研究水平和德育實效有新的提升。

　　(二)教學工作：構建科學的課堂教學監控、教學質量評價獎勵機制和教學日常管理規范體系;普及運用現代化教育技術手段，促進課件制作和多媒體教學工作;深化新課程改革，進一步完善新課程體系，擴大作為課改樣本學校的影響力;力爭08年高考重點、本科絕對數增加，百分率比有提升。

　　(三)隊伍建設：增強領導干部的服務意識，提高管理水平;提高班主任的班級管理能力;以專業化發展為重點，扎實推進校本培訓，努力提高師資水平，增強學校核心競爭力，力爭培養波寧市學科骨干、教壇新秀、教學(教科)能手、優秀班主任若干名。

　　(四)后勤工作：圍繞教學的中心地位，樹立優質服務意識，搞好后勤保障;加強食堂管理，確保師生身體健康;開源節流，在原有基礎上逐步提高教職工福利待遇;嚴格遵守財務紀律。

　　(五)科研工作：抓好校本培訓，提高教師教育科研能力;做好教師論文的征集、推薦工作;做好課題的階段總結及結題工作，力爭有一項課題在省市獲獎。

　　(六)爭創目標：爭創波寧市第十批文明單位、無煙學校、綠色學校、全國衛生先進單位、平安校園和干部人事檔案上省一級、學校食堂上等級。

　　具體措施：

　　(一)建構德育分層目標，完善德育管理體系，凸顯德育工作特色，切實增強德育工作的主動性、針對性和實效性

　　1、加強學生行為規范養成教育

　　(1)遵循學生身心發展規律，把握德育層次性原則，分階段實行德育要求。高一年級側重于中學生日常行為規范的養成教育研究，促使學生養成良好的學習、生活習慣以及行為、思維習慣;高二年級側重于法制觀和價值觀的教育研究，力求培養學生具備良好的法紀觀念和樹立科學的價值觀、人生觀、世界觀;高三年級側重于理想和信念教育研究，引導學生正確對待升學和就業、成功與挫折等問題。從大處著眼、小處著手，健全學生的人格，使學生成為高素質的文明人。

　　(2)改革完善學校值周制度，充分發揮政教處、值周班一周常規檢查評估的作用，發揮評價的規范、引領、導向、發展功能。及時提醒糾正學生行為規范中存在的缺陷和不足，變處罰學生為引導學生。設立個別學生日常行為跟蹤檔案，從長遠的發展目標來糾正學生的不良表現，養成健康的文明習慣。

　　(3)營造良好的班級文化環境，以“文明班級體”“優秀班集體”、“優秀團支部”的創建為抓手，積極探索班集體建設的內在規律，使學校優秀班集體的面不斷擴大，促進良好校風、班風、學風的形成。

　　2、建設高品味的校園文化

　　(1)進一步建設和完善校園的環境、建筑、景觀的人文性，充分利用名人名畫、溫馨提示語、黑板報、宣傳櫥窗、校報、校園廣播臺、班級文化陣地以及校園網站等培育學校精神文化的育人資源，營造和諧、審美、整潔、人文化的校園環境，通過動靜態活動引導、軟硬環境熏陶，提高學生的審美修養和文明素質。

　　(2)繼續通過升旗儀式、主題班會、校田徑運動會、盤山勞動、浙大勵志、校青春杯藝術節、學生團校、業余黨校等實踐活動，提升學生的思想道德水平。

　　(3)建設和完善校園的各種社團組織及組織成員的行為形態，培養學生形成一兩項使自己終身受益的愛好特長。努力打造精品社團，提升學校文化品位的亮點，重點建設“波寧四中校園電視臺”，立足校園，面向社會，挖掘校內外的感人事跡、先進榜樣，選定突破口，成為學生品德上的引路人，營造學校正氣，發揮校園文化的價值導引、揚棄選擇、陶冶激勵、規范約束功能。

　　(4)進一步挖掘校史、校訓、校情的教育內涵，重點抓好校訓系列教育活動之二--“樸”。以“節約、儉樸”為主題，開展高一、高二年級的“公益漫畫大賽”、“節約金點子”“演講辯論賽”“詩歌朗誦會”等活動，深入實踐校訓。

　　(5)配合新課程，加強學生的社會綜合實踐活動的開展和研究。逐步建立和完善學生社會實踐評定、綜合素質評定機制，做到定性評價與定量評價相結合，過程性評價與終結性評價相結合，自評、互評、師評、校評、家長評、社會評相結合，最終引導學生達到知情意行的統一。

　　3、重視心理健康教育

　　(1)把心理健康教育理念滲透在教育觀、人才觀和學生觀中，成為學校教育的內在要求，成為每一個教師必備的職業能力。

　　(2)選擇和開發必要的心理健康教育課程，在全體學生中有計劃、有重點、有步驟的開展學習心理和人格心理的普及教育，促進學生人格的健全發展。

　　(3)關注個別差異，積極發揮學校“陽光驛站”心理輔導室功能，開展多種形式的教育和輔導，注重積累和分析案例，設立案例檔案，減少學生心理困惑。

　　(4)探索學生心理自助模式，培養和鍛煉學生在日常生活中體驗和學會平等友愛、相互幫助、開放寬容，引導學生開展互相激勵、互相幫助的“心理對話”。

　　4、加強完善“全員全程全方位”育人體系

　　(1)重視社會、家長的有效參與，把德育工作納入社會大體系，探索和構建“學校、家庭、社會三位一體”的教育網絡，優化未成年人成長環境，為促進學生思想道德建設營造良好的社會氛圍。

　　●繼續辦好家長學校，成立家長委員會，爭取贏得家長對學校教育的理解和支持，對家長進行科學家教的有效指導。

　　●班主任及課任教師要經常與學生家長保持聯系，開好期始、期中、期末家長會。

　　●充分利用街道、社區、部隊、交警、企業等共建單位的德育資源，主動爭取社會各界對學校德育教育的支持和幫助，拓展德育基地和社會實踐渠道，形成教育合力。

　　(2)完善各項學生管理制度，構建校內學生管理網絡，實現“三線管理”：“校長室(黨總支)--德育主任--年級組長-班主任-學生會-班委”為一線;“黨支部-團委-班團支部”為一線;“行政值周-值周教師-值周班級”為一線，使之形成校內學生管理網絡。

　　(3)緊緊依靠“四支隊伍”：班主任隊伍、學生干部隊伍、青年教師隊伍、黨員隊伍，變少數人管理學生為全體師生共同參與，齊抓共管，并逐漸向“德育導師制”過渡。

　　●通過組織“面對現代家庭，我們怎樣做一個好教師”專題研討活動，倡導全體教師牢固樹立正確的教育價值觀、質量和人才觀，強化科任教師的育人責任心，積極參與學生的教育管理工作。

　　●開展“敬業愛崗佳事”評比主題教育活動。黨總支組織黨員教師“義教進社區”“黨員教師三進”“黨員與學生結對助學”等活動，以真實的內容來營造師德創優的良好氛圍，深入理解和落實教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生人格的現代教育思想。

　　●進一步實行年級組長負責制，建立班主任校本培訓制度、研修制度和評價制度，制定有效的激勵考核評選制度。明確班主任工作職責、工作方法，引導班主任向常規合格、帶班有特色的方向發展，向培養學生自主管理能力、提高班主任人格魅力的方向發展。

　　●開展校級“優秀班主任”評選活動，要著力培養幾名在學校、在社會上有一定知名度的優秀班主任，受表彰的班主任享受相應的待遇，使班主任成為令人敬重的崗位。

　　●進一步明確落實青年教師副班主任工作職責，建立完善培訓機制、考核評價機制和激勵機制，使之成為學校德育管理的又一支生力軍。

　　●加強學生干部培訓和學習交流，加強團委、學生會的組織建設和思想作風建設，開好雙代會，辦好學生團校、業余黨校。充分發揮學生干部作用，培養學生自我管理、自我約束、自我服務的能力，使學生真正成為自我教育的主人。

　　(二)以全面提高教育教學質量為內涵發展核心，規范教學行為，改進教學管理，開發教育潛力，提高辦學效益

　　1、落實教學常規，提高教學質量。

　　(1)嚴抓“教學研究三環節”。一是有效備課研究。在抓好教案規范化管理的同時，積極探索教、學案統一的實踐研究，倡導變編寫教案為教學設計，提升層次，簡化機械、無效的環節設計，強化思維過程、創新設計和教后反思。二是有效的課堂研究。教師要努力改進教學方法，認真指導學法，積極探索有效的課堂教學模式，使學生學得主動、活潑、有效。教務處、教研組要加強教師“教學六認真”工作的指導和檢查，開展有效的教學研究和實踐活動。完善學期聽課制度，加強教師間的學習交流。三是有效的訓練研究。特別要加強對學生作業有效性的研究，引導教師加強訓練的批改、反饋和反思，做到“五有五必”，即有練必選、有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。引導教師下“題海”精選作業，提高作業布置的“質”，控制作業布置的“量”。

　　(2)完善、落實質量監控評價體系。教務處要對教學常規的落實情況進行不定期的檢查，同時做好期中期末考試的質量評估，進一步完善學生教學質量監控和教學評價體系，建立教學質量發展性測評體系。

　　(3)大力開展第二課堂活動。通過選修課、活動課，發展學生個性特長，促進素質教育。督促體育組搞好田徑隊、球類等運動隊的訓練。辦好各類興趣小組，積極參加學科競賽，提高學生的創新熱情和創新能力。

　　(4)規范培優補差工作。教務處要統籌安排，責任到人，確保效果，并有計劃進行質量測評，及時通報、調整改進。

　　(5)切實提高評估反饋力度。進一步重視學生對教師教學態度、教學水平的反饋意見，督促教師及時改變教學態度、教學方法。本學期繼續開展“家長開放日”和學生評教活動。

　　(6)加強團隊協作，重視教研組、備課組建設。把備課組建設放在首位，確立備課組教學質量責任制，落實備課組集體備課制度，增強團隊精神和協作意識。各學科要建設好自己的網頁(如題庫、試卷及分析、參考文獻收集、章節復習課件、實驗課件、教案、課后反思等)，強學科資源建設，依托校園網各學科組采用集中建設與分散建設結合、資源建設與資源管理相結合的方式進行資源建設。

　　(7)全力以赴抓好畢業班教學工作。要認真貫徹執行學校畢業班工作的各項措施要求，面向全體學生，圍繞重點，強化基礎，把握規律，確保奮斗目標的實現。各年級要認真分析本年級的學情教情，提出適合本年級師生實際的工作思路和培養目標。

　　(8)做好學生學籍電子檔案管理工作。全體教師要提高數字化學籍管理的意識和能力，確保學生檔案數字化管理的及時、準確、規范。

　　2、繼續深入實踐新課程，總結經驗，破解難題，加強新課程改革與研究的力度。

　　在一年實踐的基礎上，繼續通過課堂觀摩、專題研討、課改論壇等形式，總結并推廣新課程改革的成功經驗，進一步破解課改中的難點、熱點問題，充分發揮課改樣本學校示范引領作用;進一步建立并完善必修、選修、綜合實踐活動、通用技術的課程體系，構建完善有特色的校本課程體系;加強學生的研究性學習，培養學生自主性學習的能力。

　　3、加快推進學?，F代化建設的步伐，著力構建數字化校園，創建省、市現代化教育技術示范學校，迎接市現代教育工作會議在我校的召開。

　　(1)進一步完善辦公終端系統，搭建信息化工作平臺，實施無紙化辦公，創建省現代化實驗學校。

　　(2)大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用，充分發揮信息技術的優勢，促進信息技術與學科課程的整合。

　　(3)進一步完善和充實波寧四中網站，網絡中心要積極主動收集有關教學資料，開發建設“校園教育信息資源庫”。信息技術教師要加強班級網頁制作的培訓與指導，努力提高學生的現代化信息技術素養。

　　(三)牢固確立科研先導的地位，健全教育科研工作運行機制，發揮教科室、學術指導委員會的職能作用，努力提高學校教育科研水平

　　(1)要牢固樹立“學習興師、教研興組、科研興校”的學習型發展戰略，樹立以通過科研來發展教師，以發展教師來發展學生，以發展學生來發展學校的思想。本學期教科室仍要以課程改革為切入口，以發展和創新為動力，加強教師理論學習，更新教育理念，在教育改革和發展中搶占制高點，掌握主動權。

　　(2)結合學校三年自主性發展規劃，積極申報“十一五”國家課題和省市課題，規范課題指導、督促和管理工作，重視課題研究的過程性和實效性，爭取有一項課題在省、市獲獎。堅持研訓一體化，把科研滲透到教育教學的每一個環節中，形成教學、教改和科研一體化。

　　(3)加強教科研的日常管理。抓好教科研論文的撰寫和交流評比，出好學校教師論文?？?積極組織教師參加省、市各類教育科研、教學研究活動，邀請有關專家來校講學指導;繼續開展校本培訓調研，充分關心青年教師的成長，定期開展青年教師教學展示、評比活動，建立“青年教師成長檔案”，將教研記錄、評教評學、論壇內容、獲獎信息、案例反思等納入成長檔案內容，確定評價體系，明確激勵機制;加強教師讀書活動，要求教師們做好讀書筆記，寫好教育教學隨筆。

　　(4)加強骨干教師隊伍建設，力爭培養波寧市學科骨干、教壇新秀、教學(教科)能手若干名。加大考核、獎勵力度，發揮名教師、骨干教師的示范作用。

　　(四)以強化工作效能為重點，強化常規工作質量意識，努力提高服務能力，推進和諧四中的建設水平

　　卓越的教育服務是學校在激烈的競爭中立于不敗之地的重要法寶。學校領導干部和各個部門必須本著高度負責的精神，以自己的愛心和責任，為全校師生提供最優質的服務，創設良好的學習、生活和心理環境，促使他們安全、快樂、健康地工作和學習。

　　(1)加強干部隊伍勤政廉潔建設。學校領導堅持經常性的理論學習，不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風。要求領導干部自覺做群眾的表率，要教職工做到的，黨政領導要首先做到，工作中不以權謀私，顧全大局，堅持本著“有利于學生的健康發展，有利于教職工的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則。鞏固師德行風建設成果，深化校務公開工作。

　　(2)繼續加強學校的民主管理和人性化管理。要努力為教職工營造既有寬松和諧又有公平競爭、既有民主又有集中的良好工作環境，充分調動教職工的工作積極性和主動性。學校領導要始終把教職工的情緒作為第一信號，把教職工的參與作為工作的第一動力，把教職工滿意不滿意作為工作的第一標準，關心他們的思想、學習和生活，切實做到親教師、愛教師、為教師、利教師、便教師、靠教師。爭取各方政策，努力為教職工謀福利。

　　(3)進一步完善行政辦公室的協調和管理職能。積極做好第十批文明單位、綠色學校、無煙學校、全國衛生先進單位、平安校園、干部人事檔案上省一級、學校食堂上等級的六項創建工作。

　?、僮龊酶鞑块T工作的協調與部署。

　　②利用網絡完善學校管理，提高辦公自動化水平。

　?、蹖嵭薪處煓n案材料上報制度。教師個人獲得的科研、競賽、輔導等各類證書，要及時上交相關部門備案。

　　④加強教職工考勤管理。教師出勤情況每周統計并公布一次，同時進行不定期抽查。

　　⑤優化辦公環境，倡導文明辦公。認真落實學?！段拿鬓k公室考核條例》，對辦公秩序、辦公室建設進行經常性的檢查和考核，改善人文環境。

　?、迯娀．a管理。對學校物品、辦公設備、公共設施實行管理責任制。

　?、咧匾暟踩ぷ?。

　　鞏固“波寧市安全文明學校”創建成果，要警鐘常鳴，加強管理，層層落實，責任到人。嚴格教師值班、行政值班、門房保安工作制度，杜絕安全責任事故發生。繼續實施崗位安全責任制、考核制，并針對各個崗位職責要求，與每一位教師員工簽定安全責任狀。嚴把食堂衛生關，對食品采購、加工要定期監督檢查，確保師生的平安。通過采取全面檢查，聯合檢查，專項檢查等形式，加大安全檢查力度，建立安全工作獎懲制度。

　　(4)強化人事管理服務功能。人事部門要做好教職員工的編制、職稱評定、優秀人才引進、教師考核獎懲工作;要研究聘用合同制與崗位責任制配套管理的措施;與辦公室一起督促教師嚴格遵守校紀校規。

　　(5)不斷完善后勤保障機制?？倓蘸笄诓块T要牢固樹立為教育教學服務，為廣大師生服務的思想，實行精細化管理，全力做好本職工作，做好大型活動的后勤保障工作。

　?、倥ν诰蛱幨胰藛T潛力，明確崗位分工職責，建立教學設施定期巡檢制度，提高工作效率，發現問題要及時解決，急工作之所需，急老師之所急。勤儉辦學，提高經濟效益，努力做到少花錢多辦事，辦好事。

　?、谧龊脤W校財產的管理工作，建立電子檔案，嚴格遵照學校有關管理制度的要求，確保學校財產不流失。

　?、蹠ａt室加強對師生食堂的監督管理，努力提高食堂服務質量和水平，保證全體師生具有良好的就餐環境，使師生們吃得放心，吃得舒心。

　?、茏龊眯@的綠化和美化工作，積極創建“綠色學校”。

　?、輫栏褙攧罩贫?，搞好財務管理，要盡一切可能提高資金使用的效率。每年財務支出要做出預算，定期結算，增加財務透明度。努力提高為教職工辦實事，辦好事的能力，搞好教師福利工作。

　　(6)堅持黨總支政治核心作用，協同各方力量共促學校發展。黨總支要加強對學校工會、共青團、民主黨派和退協、關工委的領導，支持群團組織開展工作，充分發揮廣大教職工、民主黨派人士的民主管理及參政議政作用;在青年教師和學生中開展黨的基本知識教育，培養入黨積極分子，積極穩妥發展教師、學生黨員。工會組織要做好群眾的貼心人，主動聽取民意，積極組織有意義的健身娛樂活動，監督黨政領導執政行為，起好上情下達的橋梁紐帶作用。

　　全校各職能部門和全體教職工將根據本計劃部署，振奮精神，踏實地付之于行動，共同為學校教育質量的提高，學校發展內涵的豐富、辦學水平的提升和和諧文明氛圍的形成做出自己應有的貢獻，爭取使學校成為省級文明學校文明單位。

篇2:省級文明單位創建規劃

～年，我局按照“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、打下一個好基儲創造一個好環境”的文明創建工作思路，堅持培植財源與規范支出并重，切實加強財政管理和推進各項財政改革，進一步理順了縣區、縣鄉體制，稅收與經濟發展良性互動，財政總收入突破10億元大關。我局也先后獲得了省級文明單位、省級園林式單位、全縣行風評議一等獎、黨風廉政建設先進單位、綜合治理先進單位、縣直機關關協先進單位等榮譽稱號。～年，我局決心在兩個文明建設上更進一步強化創建意識，在鞏固已有成績的基礎上再創佳績。根據縣文明辦、縣直機關工委關于創建文明單位的統一布署和要求，結合我局實際，制定出～年省級文明單位創建規劃。

一、指導思想

以“**”重要思想為指導，深入貫徹黨的*大、*屆三中全會精神，以建設財政質量建設年為契機，堅持“五個統籌”，大力培植財源，深化財政改革，優化支出結構，突出重點建設，講究財政效益，大力支持經濟發展，切實推進依法理財，強化財政監督管理，理順財政管理體制，促進財政收入的穩步增長。切實加強工作人員的思想作風建設，增強公仆意識，轉變機關工作作風，提高辦事效率，建設一個作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效的文明機關。

二、具體措施

（一）狠抓落實，全面完成各項工作任務

1、突出工作重點，加強地方財源建設

一是繼續以服務“三化”作為財源建設的主攻方向，著力營造經濟發展的良好財稅環境，加大支持公共基礎設施、公益事業建設力度，力爭有效啟動民間資本，加大社會投入。二是通過招商引資、做大做強工業經濟等措施，培育一批財政收入過億元的鄉鎮，形成梯級財源，培育一批重點龍頭企業稅收上新臺階。三是培育市場體系，增加商貿財源。通過發展第三產業，不斷提高地方財政收入在財政總收入中的比重。

2、強化稅收征管，促進財政收入增長

圍繞實現財政總收入15億元,以組織收入為核心，以依法治稅為手段，以均衡入庫為目標，強化征管舉措，加大增收、清欠、堵漏工作，狠抓均衡入庫，完善收入征管目標責任制，確保應收盡收。繼續調整和完善縣與經開區、鄉鎮財政的管理體制，進一步規范和理順縣、區、鄉鎮財政分配關系，充分調動經開區和鄉鎮發展經濟的積極性。

3、優化支出結構，確保重點支出需要

按照建立公共財政構架的基本要求，調整和優化支出結構，強化支出管理，嚴格預算約束，做到增加、壓縮、規范、保障相結合，財政支出除法律和政策規定需要增加的支出外，其他各項支出實行零增長。進一步加大對公共支出的保障力度，新增財力主要向社會保障體系和農村基礎設施傾斜。同時，加大對中小企業和農戶的信貸支持，切實抓好“三農”政策措施的落實到位，統籌現有農口資金，加大對生態環境建設、糧食綜合生產能力建設、重大動物疫病防治等方面的投入。

4、繼續深化財政改革，提升財政管理水平

一是試點推行完整的部門預算，認真組織公安、城管、科技、水利的試點工作，改革預算編制方法，實行規范的零基預算，增強部門預算剛性，逐步建立公開、透明、規范、健全、穩固的預算管理制度。二是推進非稅收入改革，加強非稅收入的征管，進一步完善綜合財政預算體制，將全縣的非稅收入全額納入財政專戶管理，對行政事業性收費、基金、罰沒收入比照稅收抓均衡入庫，使非稅收入成為我縣可用財力增長的新亮點。三是深化農村稅費改革，進一步完善農稅征管體制，取消除煙葉以外的農業特產稅，做好降低農業稅稅率工作，堅持專業征收的改革方向，并將入庫情況作為對農稅部門和鄉鎮年度考核的一項重要內容。四是加大財政投資評審力度，進一步擴大評審范圍、規范招投標和預決算審查工作，提高財政資金的使用效益。五是完善政府采購管理體制，擴大政府采購范圍和規模，適時推行縣直機關的定點會議接待，積極介入工程采購和衛生部門的藥品集中采購。六是穩步推行國庫集中支付試點工作，做好對單位的大中型基本建設項目資金、大型修繕、政府采購資金、工資等逐步實行財政直接支付的準備工作。

5、加強財政管理，著力優化財經秩序

一是強化財政監督管理，適時成立縣財政監督局，加強對各項基金、專項資金、預算執行情況、全縣稅收的監督檢查，強化內審工作，開展會計信息質量檢查。二是加強鄉鎮財政管理，并整頓和規范收入入庫秩序，改革鄉鎮支出管理模式，推動鄉鎮會計集中核算的改革。三是積極探索建立財政風險防范機制，加大對縣直單位和鄉鎮消赤減債的管理力度，采取資產變現、爭取外援等措施，有計劃、有步驟地消化老債，嚴防新債。四是認真清理財政周轉基金，適當調增預算周轉金額度，增強預算資金調度能力。五是加強國有資產和產權交易工作的管理，建立產權交易市場，規范市場交易行為，促進國有、集體產權的有序流動。六是加強彩票市場的監管，開展打擊私彩的專項整治行動。

（二）進一步加強黨的思想、組織、作風建設，推動黨建工作再上新的臺階

1、堅持和完善“三會、一課、一活動”制度。局黨總支、各支部委員會將堅持每季召開一次總支、支部委員會，研究如何開展黨建工作；每月召開一次黨員大會，開展“**”的學習教育，組織全體黨員認真學習黨和國家的路線方針政策；每半年召開一次民主生活會，交流思想和開展黨員評議；定期組織黨員開展例如外出參觀學習、開展義務宣傳和勞動、幫助貧困地區和人口脫貧致富等活動。通過召開會議、上黨課、搞活動等形式，提高廣大黨員的政治素養，調動黨員干部的積極性，為搞好全縣財政工作獻計出力。

2、積極做好新黨員發展工作，為黨組織注入新的活力。今年，我局繼續將培養和發展新黨員作為黨建的重要內容。將采取注重引導、加強教育、多方聽取意見

的辦法做好新黨員的發展工作。計劃在本年度內發展5名新黨員，選送5名積極分子參加培訓。在注重發展的同時嚴把質量關，嚴格按程序辦，本著積極穩妥的方針做好新黨員發展工作。

3、開展創先爭優活動。年初，局黨總支、支部將制定出具體的考評方案。年終根據考核結果，評選出創先爭優模范標兵。在組織學習各類先進模范的同時，組織干部開展以優質服務為主題的各類競賽活動，以其表率作用使機關內形成“人人學先進，人人爭當先進”的良好氛圍。

（三）進一步加強隊伍建設，爭創一流隊伍

以增強綜合素質，提高理財水平為重點，狠抓學習提高、激勵競爭、廉政建設三個機制的建設，以創四好班子建設為龍頭，進一步推進人事制度改革，改進和提升機關管理，鞏固文明創建成果。以“金財工程”的建設為契機，整合現有資源，建設一個上下貫通、左右相聯的財政系統信息網絡，實現信息、資源共享，提高財政系統的工作質量和效率，進一步提升全局干部職工的思想政治素質和業務素質。嚴格依法行政，加強財政信用制度建設，建立一支政治堅定、業務過硬、作風優良、廉潔高效的財政干部隊伍。

1、推進人事制度改革。按照“公開、公平、公正”的原則，我局將進一步推進人事制度改革，重點抓好二級事業單位機構精減、定編定崗和鄉鎮財政干部調配兩項工作。通過雙向選擇、崗位輪換等途徑促進人員結構優化，提高行政效率，建立一支政治堅定、業務過硬、作風優良、廉潔高效的財政干部隊伍。

2、充分發揮黨、團員等各種組織的作用。今年我局將對黨、團、工會、關協等組織的制度進行重新擬定和完善，并組織黨、團員進行政治理論學習，促進各項工作任務的完成。同時，我局將利用各種組織形式積極引導干部開展豐富多彩、健康向上的文明創建活動。通過關協等組織，從嚴要求家屬，動員局機關青少年參與機關環境衛生的保護和管理。

3、推行政務公開。按照政務公開的要求，我局將從群眾最關心的熱點、難點問題入手，一方面以方便群眾辦事為目標，簡化行政手續，增強政務活動透明度，全方位公開本局機構設置、權限及職能，干部的基本情況及職責，舉報、投訴的途徑和處理結果以及各種政策法規，建設高標準政務公開欄；另一方面以提高辦事效率為目的，采取措施，把公開落到實處。

4、推行文明辦公。堅持倡導文明用語，杜絕服務忌語，所有干部文明辦事，杜絕服務態度冷淡、生硬、橫蠻，消除門難進、事難辦、臉難看的衙門作風。切實做到熱情待人的“五個一”和“六個心”。

5、開展有特色的爭創活動。開展文明創建工作，需要實實在在的活動載體來表現。今年，我局不僅力求表現形式多樣，而且要求能突出特色。一是以會計核算中心為示范窗口和創建單位，繼續開展“共產黨員示范崗”和“青年文明號”的創建活動，深入推動全局機關講文明、辦實事、求實績的工作作風。二是開展“雙聯”活動，搞好扶貧幫困、資助貧困生活動?！晡揖謱⒗^續組織干部職工深入聯系點去了解情況，為他們出主意、想辦法，使他們盡快走出貧困。

6、加強機關的基礎管理。一是建立、健全崗位考核體系，明確崗位職責，規范行政行為。量化考核指標，從嚴考核，獎勤罰懶。二是加強廉政勤政建設，強化責任意識，以機關作風“九要、十不準”為標尺，局領導班子成員以身作則，率先垂范，認真執行干部廉政自律的各項規定，并設立廉政監督舉報電話，定期組織干部職工開展廉政教育，觀看反腐錄相。三是整章建制，強化機關管理。實行“四個負責制”，即樓棟衛生負責制、樓層衛生負責制、門面衛生負責制、食堂衛生負責制，并做到有措施、有檢查、有評比、有獎罰。將文明創建工作與社會治安綜合治理、安全文明樓棟建設、消防安全創建相結合，加強機關美化、凈化、綠化、亮化建設，全力參與其他創建活動。

篇3:創建文明單位規劃

創建文明單位“十五”規劃(*----～年度)

一、指導思想：

堅持以*理論為指導，認真學習貫徹黨的*大精神，努力貫徹“**”的重要思想，統一思想，提高認識，明確目標，振奮精神，抓住時機，扎實工作。大力加強社會主義精神文明建設和物質文明建設，全面推進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，為實現學校的辦學目標而努力奮斗，在創建區級文明單位基礎上向創建市級文明單位努力。

二、具體規劃：

１、精神文明建設：

⑴深入學習黨的*大精神，學習*同志關于精神文明建設的理論和江***“**”的思想，結合形勢教育和法制教育，使廣大教職工進一步增強使命感和責任感，全面推進素質教育.

⑵充分發揮教育在社會主義精神文明建設中的奠基作用，使學校的精神文明建設優于社會、高于社會，使學校具有良好的學風、教風、校風，不斷提高全體教職工的思想理論水平，提高教職工的思想政治素質。

⑶加強行風建設，開展職業道德教育，自覺維護學校的聲譽和人民教師的形象。遵守“七不”規范。黨員、干部、教師要從語言、行為、禮儀、服飾等方面做一個合格的市民，在社會公德、職業道德、家庭美德等方面做一個合格公民。做好每年的“巾國幗先進個人”、“優秀青年教師”、“我最喜歡的教師”、“先進黨員”、“優秀園丁獎”等工作。

⑷加強校園文化建設，辦好學校“教工之家”，豐富教師的業余生活。

⑸做好文明班級、文明校組的評選。做到文明班級月月評，文明校組二年評一次的目標：

達標率從*年度為85%和60%至～年的98%和80%。

⑹學校爭創市小學行為規范銅牌學校。在校學生刑事犯罪率控制在零。

２、物質文明建設

⑴確立辦學目標：把我校辦成德智體美勞全面發展的，具有藝育、體育、勞技等教育特色的市郊新型學校。

⑵明確培養目標：培養品德優良，知識豐富，具有藝、體、勞技等興趣和特長的小學畢業生。讓每一個學生都能生動活潑，主動發展，讓每一位學生都成為成功者。

⑶學生的入學率、升學率、鞏固率達到100%，取消留級制度。

二、分年度工作目標

*年：

1、創建區級文明單位，文明班級合格率為85%，文明校組為60%。

2、完善和修訂學校各類規章制度教職工學習做到“三定”。

3、實行內部退崗休養政策，提高教師隊伍的年輕化。

4、在校學生違法犯罪率為零。

5、五年級升級考試語、數、英合格率保持在99%以上，各項指標列區中上水平。

6、繼續保持區小～會、迎春長跑和跳踢比賽3個團體第1名。

7、在金山區第三屆學生科技節比賽中力爭好成績。

8、積極、穩妥地做好涼亭、中山兩所村校的撤并工作。

9、學校環衛工作實行賓館式服務。

*年：

1、爭取區級文明單位驗收合格，文明班級合格率為90%，文明校組為70%。

2、繼續實施內部退崗休養政策，不斷優化師資隊伍。在金山區第二屆教研論文、科研成果評比和青年教師評優中力爭好成績。

3、學生違法犯罪率要繼續保持零的記錄。學校爭取成為上海市“十五”家庭教育指導實驗基地。

4、教學質量要在原有的基礎有所提高，五年級升級考試語文、數學、英語三門學科的各項指標均要保持區中上水平，并在全區同類學校力爭前茅。

5、繼續保持金山區小學生田徑運動會、迎春長跑和跳踢比賽3個團體第1名，爭取在上海市學生跳踢比賽中有新的突破。

6、在金山區第三屆學生藝術節比賽中，至少有5個藝術團隊獲獎，并在上海市布谷鳥音樂節中有新的突破。

7、積極申報金山區學校藝術、體育、科技教育實驗基地，力爭順利通過。

8、加快學校信息技術建設的步伐，基本上要達到“四室一通”的要求。

9、加快新建教學樓和體育館的硬件建設，全部完成村校撤并工作。

10、繼續保持區衛生合格單位。

～年：

1、學校整體優化，在金山區小學督導評估考核中，繼續保持a級學校的榮譽。繼續爭創區級文明單位、文明班級合格率為92%。

2、加強德育工作，繼續爭創“上海市小學生日常行為規范示范學校”。學生案發率和犯罪率繼續保持零。

3、提高教學質量。五年級升級考試語數英三門學生的平均分、優良率和及格率繼續保持全區同類學校前茅。

4、發展辦學特色。保持金山區學校藝術教育、體育教育兩個實驗基地的榮譽。搞好《全國農村學校藝術教育教學方法》課題的研究。力爭在“首屆全國繩毽大賽”中取得好成績。爭取成為金山區第1所小學毽球布點學校。在金山區第四屆學生科技節中繼續保持優良的成績。

5、加強隊伍建設，幫助教師盡快成為新課程的有效執行者和積

極的建設者。力爭在第二屆“明天的導師”工程評選中，至少有1