中財金融復(fù)試考核辦法及內(nèi)容

　　在教育部劃定的“20**年全國碩士研究生招生考試考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績基本要求”基礎(chǔ)上，根據(jù)不同招生類型的招生計劃，劃定“中央財經(jīng)大學(xué)20**年碩士研究生入學(xué)考試復(fù)試分?jǐn)?shù)線”，達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)線的考生才有復(fù)試資格。采取差額復(fù)試的辦法進(jìn)行復(fù)試，審計和會計專業(yè)學(xué)位差額復(fù)試總比例為200%左右，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)位差額復(fù)試總比例為130%左右，其他專業(yè)差額復(fù)試總比例為120%左右。

計分辦法及具體要求加強(qiáng)

　　1.資格審查工作由學(xué)院資格審查工作組完成，根據(jù)考生提交的《20**年碩士研究生復(fù)試思想政治與道德品質(zhì)鑒定表》和資格審查要求考生提交的其他材料進(jìn)行審核，以兩級計分法即合格和不合格計。

　　2.復(fù)試中的知識成就評定、專業(yè)能力筆試、專業(yè)潛質(zhì)面試和外語聽說測試采取記分法打分。復(fù)試總成績滿分為100分，計算公式為：復(fù)試總成績=知識成就評定成績+專業(yè)能力筆試成績×0.5+專業(yè)潛質(zhì)面試成績×0.4+外語聽說測試成績。知識成就評定成績滿分為5分，專業(yè)能力筆試成績滿分為100分，專業(yè)潛質(zhì)面試成績滿分為100分，外語聽說測試成績滿分為5分，上述四項最小得分單位均為0.5分。

　　(1)知識成就評定由學(xué)院復(fù)試工作組于面試前或面試后根據(jù)考生提供的《20**年碩士研究生復(fù)試知識成就評定表》以及相關(guān)證明材料進(jìn)行打分，包括考生大學(xué)階段的學(xué)習(xí)情況及成績、復(fù)試之前相關(guān)實習(xí)、發(fā)表論文和參加課題研究等科研情況三方面的考核。

　　(2)專業(yè)能力筆試考試由研究生院統(tǒng)一組織，依據(jù)《中央財經(jīng)大學(xué)20**年攻讀碩士學(xué)位研究生招生簡章》(以下簡稱“《招生簡章》”)中公布的專業(yè)課復(fù)試筆試科目內(nèi)容進(jìn)行，參考書目為《招生簡章》中各招生專業(yè)對應(yīng)的參考書目，考試時間為2小時。

　　(3)專業(yè)潛質(zhì)面試由各學(xué)院復(fù)試工作組負(fù)責(zé)組織，面試需區(qū)分學(xué)術(shù)型考生和專業(yè)學(xué)位考生，各有側(cè)重。

　　針對學(xué)術(shù)型考生，專業(yè)潛質(zhì)面試包含基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、學(xué)術(shù)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、專業(yè)興趣和素養(yǎng)三個考核項。

　　針對專業(yè)學(xué)位考生，專業(yè)潛質(zhì)面試包含對專業(yè)知識的應(yīng)用能力、實踐創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、職業(yè)興趣和素養(yǎng)三個考核項。

總成績計算辦法

　　研究生院對考生初試和復(fù)試成績進(jìn)行加權(quán)計算后得出考生總成績。

　　學(xué)術(shù)型碩士研究生考生的總成績滿分為600分，計算公式為：總成績=初試總分×60%+復(fù)試總分×300%。

　　專業(yè)碩士中的金融、應(yīng)用統(tǒng)計、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險、資產(chǎn)評估、法律(非法學(xué))、法律(法學(xué))碩士考生的總成績滿分為600分，計算公式為：總成績=初試總分×48%+復(fù)試總分×360%。

　　審計和會計碩士考生的總成績滿分為400分，計算公式為:總成績=初試總分×40%+復(fù)試總分×280%。

篇2:衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己宿k法及獎懲制度

**縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己宿k法及獎懲制度

一、衛(wèi)生局設(shè)立控?zé)煿ぷ鬓k公室，每周不定期組織抽查，重點檢查各醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各單位，并要求及時整改。

二、各醫(yī)療單位控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生局的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬服務(wù)對象以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各單位本區(qū)域內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，單位一把手負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位每一個職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全縣通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

五、各單位對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本單位實行分片包干，違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)本單位管理人員的效益工資。

六、各單位實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報局長審批后，交會計執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)單位，每季度在全縣本系統(tǒng)內(nèi)通報。

八、定期對各單位小賣部、餐廳、科室進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對無視禁煙制度，造成重大影響的單位或個人，將按衛(wèi)生局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、各單位設(shè)立“優(yōu)秀無煙（科室）獎”，在全縣開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，無人舉報未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的單位，年度獎勵2000元。

十一、各單位對戒煙成功的員工給予表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

二

篇3:廠內(nèi)車輛司機(jī)崗位職責(zé)及考核辦法

一、崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度。2、服從領(lǐng)導(dǎo)，配合好煤場及中化工作。3、熟悉交通法規(guī)及所開車輛狀況、性能、結(jié)構(gòu)。4、對所駕駛車輛按規(guī)定定期做好保養(yǎng)工作，做好記錄及上報工作。5、保證交通安全，按規(guī)定車速行駛，不得超速運行。6、完成自己分內(nèi)工作量，未經(jīng)允許不得超出車輛工作范圍工作。7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現(xiàn)問題及時以書面形式申請維修。8、不得將自己駕駛的車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛。9、樹立節(jié)約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現(xiàn)象的發(fā)生，避免人為及責(zé)任事故的發(fā)生。10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準(zhǔn)確、真實，避免弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。11、搞好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現(xiàn)象的發(fā)生。12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)將重罰。13、不管那級領(lǐng)導(dǎo)安排的外出干活或改變路線，當(dāng)班司機(jī)外出必須向當(dāng)班值長匯報，負(fù)責(zé)進(jìn)行處罰。14、當(dāng)班司機(jī)因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。考核辦法：工作標(biāo)準(zhǔn)定額績效考核制度2.1認(rèn)真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度每分10元1、執(zhí)行不到位，每次扣1——5分2.2服從領(lǐng)導(dǎo)，配合好煤場及中化工作每分10元1、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)及臨時性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤場班長及中化煤質(zhì)人員工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。2.3熟悉交通法規(guī)及車輛性能、狀況每分10元1、不熟悉交通法規(guī)扣1分。2、不熟悉車輛性能扣1分。3、不能及時發(fā)現(xiàn)車輛隱患，不掌握車輛運行狀況，扣1——5分。2.4對所駕駛車輛按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)，記錄報車間和考核辦每分10元1、沒定期保養(yǎng)，扣2分。2、保養(yǎng)不到位，扣1分。3、未記錄或記錄不及時上報，扣1分。2.5完成自己分內(nèi)工作量，并做好記錄。未經(jīng)允許不干超出工作范圍的工作，加油時必須司機(jī)和監(jiān)督人員共同簽字，由當(dāng)班副主任保管，每月1號上報車間，車間簽字后上報考核辦。每分10元1、沒完成分內(nèi)工作，扣1分。2、未記錄每日工作量，扣1分3、未按規(guī)定超出工作范圍，扣2分4、干私活，扣5——20分。2.6保證交通安全，按規(guī)定車速行駛，灰車注意噴水，防止污染環(huán)境。每分10元1、出現(xiàn)交通事故，扣5——10分。2、超速行駛，扣1——2分3、拉灰時不噴水，污染公路環(huán)境，扣1分。2.7保持車容車貌整潔，保持車輛狀況良好，剎車有效，燈光、喇叭有效，出現(xiàn)問題及時以書面形式上報。每分10元1、整車出現(xiàn)一項不合格，扣1分。2、出現(xiàn)問題不及時以書面形形式上報，扣2分/次。2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛每分50元每發(fā)現(xiàn)一次，扣1——10分。2.9樹立節(jié)約意識，降低油耗及維修費用，杜絕油料外流現(xiàn)象的發(fā)生。每分20元1、按規(guī)定定額油耗考核，每超100公升扣司機(jī)2分。2、出現(xiàn)油料外流和私自放油，每發(fā)現(xiàn)1次扣5——10分。2.10應(yīng)避免人為及責(zé)任事故的發(fā)生每分50元1、出現(xiàn)責(zé)任事故，扣2——10分。2、出現(xiàn)人為事故，扣2——20分。2.11搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄，每月2日前上報考核辦。每分10元1、每缺一項，扣1分。2、記錄不詳扣2——5分。3、未按時上報考核辦扣1——2分。2.12搞好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁打架斗毆現(xiàn)象、酒后開車現(xiàn)象的發(fā)生。每分20元1、出現(xiàn)打架斗毆等不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣2——5分/次。2、酒后開車，扣5分。2.13杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生每分100元1、發(fā)現(xiàn)或舉報，經(jīng)核實，扣20——50/次。