落實(shí)黨員承諾制考核辦法

　　為認(rèn)真落實(shí)黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立落實(shí)黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長(zhǎng)，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核，使黨員承諾落到實(shí)處，見到實(shí)效。

二、定期督查制度

　　每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會(huì)公開。考核小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過聽取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報(bào)，查看工作實(shí)績(jī)，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，填寫《黨員踐諾建議書》予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改;對(duì)問題較多的，由黨員所在支部的書記對(duì)其批評(píng)教育，批評(píng)及整改情況記錄在案。

三、分析調(diào)度例會(huì)制度

　　根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個(gè)星期的周四下午召開黨員承諾踐行情況工作例會(huì)。調(diào)度黨員公開承諾的落實(shí)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會(huì)后及時(shí)反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

四、總結(jié)考評(píng)考核制度

　　考評(píng)實(shí)行半年初評(píng)，年終總評(píng)，采取分類分層評(píng)諾的方式。考評(píng)結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

（一）召開黨員承諾兌現(xiàn)會(huì)

　　每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫出個(gè)人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行考核。

（二）對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)

　　實(shí)行“六評(píng)”。即由①所在支部;②分管部門;③基層單位;④群眾代表;⑤班子成員;⑥黨組分別評(píng)議。

　　①所在支部的考評(píng)。所在支部的全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由各支部匯總，負(fù)責(zé)組織。

　　②分管部門的考評(píng)。分管部門的正副職和主要技術(shù)骨干參加評(píng)議，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　③基層單位的考評(píng)：基層單位的正副職參加評(píng)議，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　④群眾代表的考評(píng)：群眾代表由局所屬各部門的10名非黨同志組成，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　⑤班子成員的考評(píng)：班子成員之間要在每年的民主生活會(huì)上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，在考評(píng)中要形成正式的書面材料遞交黨組。

　　⑥黨組的考評(píng)：黨組召開黨組成員會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，作出最后評(píng)價(jià)。

　　由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個(gè)方面的評(píng)議，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。

（三）對(duì)普通黨員的考評(píng)

　　對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即①黨員自評(píng);②群眾幫評(píng);③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng);④組織總評(píng)。

　　①黨員互評(píng)。全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　②群眾幫評(píng)。由各科室的群眾對(duì)本科室的黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，由科室主任和局工作小組共同組織實(shí)施。

　　③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

　　④組織綜評(píng)。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實(shí)情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，對(duì)黨員作綜合評(píng)價(jià)。

　　考評(píng)小組匯總以上四個(gè)方面的評(píng)議情況，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。

五、獎(jiǎng)懲制度

　　兩次評(píng)議滿意率達(dá)到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報(bào)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀黨員稱號(hào)的，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)給予上浮2.0，并在年度先進(jìn)工作者評(píng)選及中層干部競(jìng)聘中優(yōu)先考慮。

　　一次評(píng)議不滿意率達(dá)到30%以上的，提出批評(píng)教育，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)下浮2.0;兩次評(píng)議不滿意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績(jī)效工資，并實(shí)行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高;對(duì)問題嚴(yán)重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

　　****黨組

　　二oo五年五月三十日

篇2:推行黨員承諾制度激發(fā)黨員爭(zhēng)創(chuàng)活力

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，**縣在基層組織和廣大黨員中積極推行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?黨員先進(jìn)性承諾”制度，將公開承諾兌現(xiàn)情況作為檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況的重要標(biāo)尺，有效增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一、主要做法

1、圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)明確承諾內(nèi)容。各黨支部把黨員先進(jìn)性承諾工作與提高執(zhí)政能力、加強(qiáng)自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，從貼近群眾的生產(chǎn)生活需求的實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)、帶領(lǐng)群眾完成任務(wù)、解決“聽解幫促”活動(dòng)及“三級(jí)評(píng)議”中梳理出的問題等方面進(jìn)行承諾。廣大黨員以爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，主要圍繞做好本職工作、服務(wù)人民群眾和自我約束、自我教育以及“三級(jí)評(píng)議”中梳理的問題等方面進(jìn)行承諾。

2、嚴(yán)把承諾事項(xiàng)確定程序。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?黨員先進(jìn)性承諾”按照黨員申報(bào)、支部審核、公開承諾、統(tǒng)一公示的程序進(jìn)行。黨支部召開全體黨員會(huì)議，向黨員宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和保持黨員先進(jìn)性的重要意義，提出黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮先進(jìn)性作用的具體要求，引導(dǎo)黨員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理群眾盼望或需要解決的問題，主動(dòng)申報(bào)承諾事項(xiàng)。黨員提出承諾事項(xiàng)后，由支部進(jìn)行審核把關(guān)。黨支部和黨員承諾內(nèi)容確定后，在有群眾代表參加的支部大會(huì)上進(jìn)行公開承諾，并統(tǒng)一制作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?黨員先進(jìn)性承諾公示欄”進(jìn)行公示，接受組織、黨員、群眾的監(jiān)督。

3、強(qiáng)化考核。各黨支部隨時(shí)了解掌握黨員履行承諾的情況，每季度組織一次全面檢查，半年進(jìn)行一次情況通報(bào)，督促承諾落實(shí)。年終結(jié)合“三級(jí)評(píng)議”活動(dòng)，采取黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)黨員完成承諾情況進(jìn)行考核評(píng)議。對(duì)在先進(jìn)性承諾中表現(xiàn)突出、成效顯著的黨員和支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核評(píng)議中評(píng)為一般以下等次的黨員，由支部進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。連續(xù)兩年評(píng)為差的，確定為不合格黨員。對(duì)有能力卻不參與承諾，不履行義務(wù)的黨員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

二、主要成效

一是黨員發(fā)揮作用有了“舞臺(tái)”。推行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?黨員先進(jìn)性承諾”制度，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。倉(cāng)上鎮(zhèn)農(nóng)民黨員周通，致富不忘家鄉(xiāng)群眾，承諾在家鄉(xiāng)投資2600萬元**“通鑫花炮有限公司”，已為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹦趧?dòng)就業(yè)崗位176個(gè)，人均創(chuàng)收18000元以上。宋家鎮(zhèn)磨坪村從正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退下來后任支部書記的柴敦科，承諾帶領(lǐng)群眾改善該村貧窮落后的面貌，2010年磨坪村在他的帶領(lǐng)下共發(fā)展100畝以上的規(guī)范化林果種植示范基地5個(gè)，發(fā)展**南**羊5000只，全村人均純收入達(dá)到6110元，比2009年凈增1710元。通過黨員先進(jìn)性承諾這個(gè)平臺(tái)，讓有職黨員有為有位，無職黨員有崗有責(zé)，廣大黨員用具體行動(dòng)踐行承諾，充分展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二是支部管理黨員有了“抓手”。推行黨員先進(jìn)性承諾制度，讓黨員自己承諾，把每個(gè)人的目標(biāo)任務(wù)寫在承諾書上，填在管理卡上，貼在公示欄里，使黨員做黨的工作和服務(wù)人民群眾由過去的“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保阌谥Р慷酱俟芾怼Ｖ袕S鎮(zhèn)70歲老黨員夏紹華，承諾義務(wù)做黨的政策宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)林員，他自制了一塊黑板，每月兩期向群眾宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨員先進(jìn)性承諾的重要意義、護(hù)林防火知識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)。雙河鄉(xiāng)雙寶村外出黨員蔡金斌，在支部流動(dòng)黨員座談會(huì)上承諾為家鄉(xiāng)五保老人出一份力，2010年年底返鄉(xiāng)后，他捐款近6000元，為敬老院五保老人買回了棉衣棉鞋、米面糧油等生活用品。黨員先進(jìn)性承諾，讓黨員人人肩上有責(zé)任，思想有動(dòng)力，前進(jìn)有方向，黨組織管理黨員有了“抓手”。

三是黨員在群眾中有了新“形象”。把“聽民聲、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總載體，縣委統(tǒng)一抽調(diào)1067名以黨員為主的干部組成127個(gè)駐村（社區(qū)）工作組，分赴127個(gè)村（社區(qū)）聽取村情民意，并將聽取的意見、建議梳理歸類，分年度向群眾承諾兌現(xiàn)。2010年全縣各級(jí)各部門和基層黨組織共為群眾解決生產(chǎn)生活中迫切需要解決的各類問題3523個(gè)，經(jīng)對(duì)“聽解幫促”活動(dòng)開展情況和解決問題情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，群眾滿意率均達(dá)到85%以上。通過對(duì)“聽解幫促”活動(dòng)中梳理出的問題的承諾兌現(xiàn)，使各級(jí)基層組織和廣大黨員在群眾中樹立了新的形象。

四是抓黨建促發(fā)展有了“支點(diǎn)”。廣大黨員帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技，開展扶貧幫困，化解矛盾糾紛，搞好社會(huì)事業(yè)，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展和和諧穩(wěn)定。2010年，全縣8418名黨員共承諾辦好事實(shí)事2.13萬件，幫帶外出務(wù)工5000余人，結(jié)成幫扶對(duì)子2000余個(gè)，新修維修127個(gè)行政村（社區(qū)）的通組公路150余公里，架設(shè)便民橋20余座。這些利民實(shí)事，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到有機(jī)結(jié)合，幫扶后進(jìn)與培植示范典型能夠有機(jī)統(tǒng)一，激發(fā)了基層組織和廣大黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性和主動(dòng)性，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、下一步工作打算

實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用是關(guān)鍵，也是有力保障。雖然我們?cè)陂_展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?黨員先進(jìn)性承諾”中取得了一些成效，但是還是存在一些不足，我們將在今后的工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是強(qiáng)化督促指導(dǎo)，狠抓兌現(xiàn)落實(shí)。針對(duì)“聽解幫促”和2010年底“三級(jí)評(píng)議”中梳理出來的問題，指導(dǎo)督促各黨支部和廣大黨員結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行公開承諾及上墻公示，并督促兌現(xiàn)落實(shí)；二是加大宣傳力度，培植先進(jìn)典型。利用**電視臺(tái)、**黨建網(wǎng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)等媒體，就廣大黨組織和黨員在開展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，培植出一批示范典型；三是開展評(píng)比表彰，激發(fā)黨員活力。在慶祝建黨90周年大會(huì)上，集中對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大黨組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)活力，永葆黨的先進(jìn)性。

篇3:廣電黨組落實(shí)黨員承諾制考核辦法

*黨組落實(shí)黨員承諾制考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立落實(shí)黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長(zhǎng)，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對(duì)黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核，使黨員承諾落到實(shí)處，見到實(shí)效。

二、定期督查制度

每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會(huì)公開。考核小組每月一次對(duì)黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過聽取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報(bào)，查看工作實(shí)績(jī)，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，填寫《黨員踐諾建議書》予以反饋，并督促黨員本人對(duì)照整改;對(duì)問題較多的，由黨員所在支部的書記對(duì)其批評(píng)教育，批評(píng)及整改情況記錄在案。

三、分析調(diào)度例會(huì)制度

根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個(gè)星期的周四下午召開黨員承諾踐行情況工作例會(huì)。調(diào)度黨員公開承諾的落實(shí)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會(huì)后及時(shí)反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

四、總結(jié)考評(píng)考核制度

考評(píng)實(shí)行半年初評(píng)，年終總評(píng)，采取分類分層評(píng)諾的方式。考評(píng)結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

(一)召開黨員承諾兌現(xiàn)會(huì)

每個(gè)黨員對(duì)承諾踐行情況寫出個(gè)人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行考核。

(二)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)

實(shí)行“六評(píng)”。即由①所在支部;②分管部門;③基層單位;④群眾代表;⑤班子成員;⑥黨組分別評(píng)議。

①所在支部的考評(píng)。所在支部的全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由各支部匯總，負(fù)責(zé)組織。

②分管部門的考評(píng)。分管部門的正副職和主要技術(shù)骨干參加評(píng)議，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

③基層單位的考評(píng)：基層單位的正副職參加評(píng)議，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

④群眾代表的考評(píng)：群眾代表由局所屬各部門的10名非黨同志組成，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

⑤班子成員的考評(píng)：班子成員之間要在每年的民主生活會(huì)上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，在考評(píng)中要形成正式的書面材料遞交黨組。

⑥黨組的考評(píng)：黨組召開黨組成員會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，作出最后評(píng)價(jià)。

由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個(gè)方面的評(píng)議，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。

(三)對(duì)普通黨員的考評(píng)

對(duì)普通黨員實(shí)行“四評(píng)”，即①黨員自評(píng);②群眾幫評(píng);③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng);④組織總評(píng)。

①黨員互評(píng)。全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測(cè)評(píng)方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

②群眾幫評(píng)。由各科室的群眾對(duì)本科室的黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，由科室主任和局工作小組共同組織實(shí)施。

③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

④組織綜評(píng)。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實(shí)情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，對(duì)黨員作綜合評(píng)價(jià)。

考評(píng)小組匯總以上四個(gè)方面的評(píng)議情況，對(duì)每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。

五、獎(jiǎng)懲制度

兩次評(píng)議滿意率達(dá)到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報(bào)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀黨員稱號(hào)的，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)給予上浮2.0，并在年度先進(jìn)工作者評(píng)選及中層干部競(jìng)聘中優(yōu)先考慮。

一次評(píng)議不滿意率達(dá)到30%以上的，提出批評(píng)教育，當(dāng)季績(jī)效工資系數(shù)下浮2.0;兩次評(píng)議不滿意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績(jī)效工資，并實(shí)行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高;對(duì)問題嚴(yán)重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

**黨組

二oo五年五月三十日