關于狠抓工作落實的意見

　　狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業健康快速協調發展的根本保證。為進一步鞏固行業作風建設和保持共產黨員先進性教育活動成果，全面完成各項目標任務文秘資源網，現就狠抓工作落實的有關問題提出以下意見：

一、進一步加強調查研究

　　加強調查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的調研報告。各科室要針對業務工作開展專題調研，每年下基層調查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準確、思路開闊、措施可行的調研報告。局屬各單位要圍繞開拓創新、加快發展、提供優質高效服務等內容進行調研，每年至少撰寫兩篇調研報告。各科室、各單位的調研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領導提供準確、翔實、快捷的決策依據。各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調查研究，準確把握領導要求，深入分析問題實質，做到問題研究不透不上交，現狀調查不準不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優質高效的服務。

二、切實加強工作指導和督查

　　加強指導和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領會好各類會議精神，準確理解各級領導的意圖，對各項法規政策了如指掌;二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數字準確，對各項業務如數家珍，做到心中有數;三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統的工作狀況，經常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎上，善于做好結合文章，有針對性地指導工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據任務明確牽頭科室和負責人，做到事事有人承辦、件件有人負責。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。

三、扎扎實實抓好決策落實

　　對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務的每個階段、每個環節都規定明確，排出進度表，經局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內，將貫徹落實的情況、經驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領導批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應承辦科室或單位，在規定時間內辦結。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內辦結，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。

四、健全完善工作目標責任制

　　健全完善目標責任制是抓好工作落實的內在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務會，半年召開一次工作總結會，年底召開全年工作總結會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責任，局領導班子成員是落實分管工作的第一責任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務的時間表，并將工作任務分解表報局辦公室備查;各科室、各單位負責人是業務工作的直接責任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務和完成情況，落實措施，推進工作有創新、有棱角、有特色;各科室、各單位副職和其他人員也要發揮好參謀和助手作用，積極協助主要負責人開展好工作，努力推動全市民政事業健康快速協調發展。

篇2:關于建立聯席會議制度的意見

　　根據《*省各級黨委政法委員會執法監督工作實施辦法》和《*省高級人民法院、*省人民檢察院、*省公安廳關于加強工作協調若干問題的意見》精神，結合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯席會議制度。為切實發揮聯席會議制度的作用，特提出如下意見。

一、聯席會議的指導思想

　　為保證國家法律的統一正確實施，為打造“平安*”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執法監督工作原則，建立聯席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協調配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協調，加強對政策和法律認識的統一，加強對執法活動的監督，確保執法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。

二、聯席會議組成單位及人員

　　聯席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。

三、聯席會議的主要議題

　　聯席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執法活動中存在的問題以及保證嚴格執法的措施。

四、聯席會議召開的時間

　　聯席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

五、聯席會議的有關事項

　　1、每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執行。如會議紀要有關內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執法監督部門反映。政法委執法監督部門對實施過程進行跟蹤、監督與反饋

篇3:學校又快又好發展大討論活動實施意見

　　根據區委、教育局黨委統一部署和要求，經學校黨總支研究，決定從4月25日開始，集中兩個月的時間，在全校開展解放思想大討論和思想作風建設活動。目的是進一步推動全校教干教師解放思想，更新觀念，改進工作作風，提高工作效率。為切實加強對本次活動的組織，確保活動取得實效，特制定本意見。

一、指導思想

　　以*理論和“****”重要思想為指導，以*****為統領，以辦讓人民滿意的教育為目標，以“加強思想作風建設，促進教育健康和諧，實現我校教育工作又好又快發展”為主題，全面加強和改進我校教干教師的思想作風建設，進一步提高科學發展能力，提升職業道德素養，規范從政、從教行為，搶抓機遇、凝心聚力、干事創業、爭先進位，為強力推進全區教育事業又好又快發展做出貢獻。

二、重點解決的問題

　　這次大討論活動，要緊密結合我校教育工作實際，重點解決好以下五個方面的問題：

(一)思想觀念問題。

　　主要是指主動學習、自覺學習的意識不強，對“****”重要思想、*****和構建和諧社會理論實質理解不深，對教育改革發展的形勢和趨勢認識不清，對現代教育理論和現代管理藝術研究不透，眼界不寬、氣魄不大，思路狹窄、自我封閉，懶于動腦、思想陳舊，創新意識不足，缺乏科學發展的思路和方法，缺乏推進教育教學改革的有效措施。要通過大討論活動，進一步強化學習意識和創新意識，不斷提高理論素養、決策能力和管理水平，增強用科學思維方法觀察問題、分析問題和解決問題的能力，真正讓“創業、創新、創優”成為教干教師的自覺行動。

(二)精神狀態問題。

　　主要是指缺乏推進教育又好又快發展的危機感、責任感和緊迫感，尤其對打造教育現代化強區的新任務信心不足，工作目標定位不高，要求標準不嚴，方式方法落后，缺乏開拓創新、爭先進位的勇氣，找不出創新發展的突破口，培植不出創新發展的亮點。甚至思想慵懶、萎靡不振，混天聊日、無所事事，畏首畏尾、裹步不前。要通過大討論活動，進一步增強加快發展的責任感和使命感，強化憂患意識，激發“不干則已、干必成功、誓爭第一、敢為人先”的熱情和豪氣，培養“只爭朝夕、昂揚向上、奮勇拼搏、奮發有為”的精神狀態，立加快發展之志，謀加快發展之策，鼓加快發展之勁，求加快發展之效。

(三)工作作風問題。

　　主要是指對區教育局高標準、快節奏、求實務實抓落實的要求不適應、不配合，或者慢條斯理、拖拖拉拉、被動應付;或者心浮氣躁，不深入調查研究，不能全面了解具體的校情、教情、學情，形式主義搞得多，真抓實干做的少;或者工作不用心，精力不集中，理不出具體的思路，想不出推進的措施，定不出激勵的辦法，工作效率不高，甚至對工作“等”“靠”“推”;或者服務意識不強，服務態度不好。要通過大討論活動，把工作的重點和主要精力用在抓基層、抓落實上，腳踏實地，真抓實干，兢兢業業，無私奉獻，進一步倡導“立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的優良作風。

(四)組織紀律問題。

　　主要是指組織紀律淡漠、工作紀律松懈，不聽指揮，不受約束，有令不行，有禁不止。或者對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。或者工作上不協調、不配合，推過攬功，各行其是，各自為政。或者傳播小道消息，制造聳人言論，影響大局和團結。要通過大討論活動，嚴明組織紀律，促使全體教干教師講政治、顧大局、識大體，令行禁止，率先垂范，增強凝聚力和戰斗力，自覺維護教育的良好形象。

(五)廉潔意識問題。

　　主要是指廉潔從教意識不強，存有特權思想和作風，以公謀私、以權謀私、以教謀私，向家長索要財物，要求家長辦私事。或者自身修養不夠，言談舉止不文明，穿著打扮不講究，甚至生活不檢點，在社會上交友不慎重，出入非正規場所，所為所行影響教育形象。或者違反工作日禁酒制度請客吃飯，甚至酗酒鬧事。或者節儉意識不夠強，追求奢華，貪圖安逸，鋪張浪費。要通過大討論活動，引導和教育教干教師進一步樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，嚴格遵守職業道德規范，做廉潔從教的模范。

三、活動內容

　　(一)召開好動員大會。

　　學校定于4月26日組織召開“*七中又好又快發展大討論活動動員會”，進一步統一思想，提高認識，廣泛發動，營造氛圍，努力把教干教師的思想統一到實現教育又好又快發展上來。

　　(二)組織好輔導報告。

　　學校要有針對性的選擇電教片或者聘請專家做輔導報告，開闊教干教師的視野，增強對照先進找差距、爭先進位創一流的信心和勇氣，具體時間為5月10日和6月7日。

　　(三)倡導好優良的工作作風。

　　按照*書記提出的八個方面良好風氣的要求，圍繞區委提出的作風建設要求，大力倡導“立說立行、馬上就辦”的工作作風。學校將設立“馬上就辦”舉報電話，面向社會、向家長公布舉報電話，解決工作拖拉、效率低下的問題。

　　(四)開辟、參加好教育話題論壇。

　　學校也要充分利用校園網，并積極參加蘭山教育信息網上開辟的“我為教育改革發展建一言”活動，面向家長和學生開展建言獻策活動。要在廣泛動員參與的基礎上，篩選出好的意見建議和要辦的實事，落實責任，抓好落實。

　　(五)參加演講比賽和征文活動。

　　圍繞推進教育又好又快發展和打造教育現代化強區這一目標任務，積極參加區舉辦的“黨建、和諧、發展”為主題的演講比賽活動。同時，組織參加開展“文明和諧新校園”征文活動，以振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量。

　　(六)召開好學、查、議、改的匯報會。

　　結合全校教育半年工作總結和下半年工作打算，各科室、年級匯報落實年初工作計劃情況和推進又好又快發展的思路、措施，學校并對科室工作、年級工作進行督查評價。

四、方法步驟

　　這次大討論活動總體上安排兩個月的時間，分四個階段進行。

(一)學習提高階段。

　　制定實施意見，建立領導機構，召開動員大會。學習《義務教育法》等教育法規政策，學習全國各地促進教育科學發展、和諧發展的經驗做法，學習《章程》及加強黨的作風建設的有關文章，學習社會主義榮辱觀等有關內容。通過學習，把教干教師的思想統一到打造教育現代化強區的戰略部署上來，把力量凝聚到求實、創新、爭優的實際行動上來。

(二)擺查問題階段。

　　聯系實際，認真擺查梳理制約我校教育工作又好又快發展的突出問題，針對問題和不足，查找根源，深刻剖析，深入反思。各科室、年級要把今年制定的各項工作目標放到全區、全市、乃至全省同等相關位置進行重新審視，對比檢查，找出差距，列出完成任務的保障措施，將擺查出的問題、措施和新目標定位及時上報，然后由學校匯總報教育局，經局黨委大討論活動辦公室審查批準后，轉入下一階段整改。

(三)整改評議階段。

　　各科室、年級對擺查出的突出問題，制定方案，落實責任，強化措施，進行集中限期整改。同時，學校還將整改方案及時報局黨委大討論活動辦公室，經審查把關后，在蘭山教育信息網上公布，接受社會監督。根據群眾建議，邊整改邊落實，對群眾關心和反映的問題，做到項項有落實、件件有回音，直至群眾滿意。本階段，學校將組織參加區教育局的演講比賽。

(四)總結驗收階段。

　　各科室、年級認真總結，并向黨總支大討論活動辦公室寫出專題報告，每位教干教師結合自身實際，對整改的效果、下一步努力方向和落實措施作出承諾表態。同時，建立健全解放思想長效機制，創新和完善解放思想的方法途徑，完善解放思想的保障措施。以迎接教育局黨委對開展大討論活動情況進行的嚴格檢查、全面驗收。

五、組織領導

　　各科室、年級要提高認識，加強領導，精心組織，確保這次大討論活動取得實效。

　　一是加強領導。學校成立大討論活動領導小組和辦公室，確定聯絡員，嚴格按照局黨委的統一部署組織開展大討論活動。

　　二是精心組織。要以“六項活動”為主要內容，結合工作實際，廣泛發動教干教師積極參與;要及時掌握活動開展的進度和教職工的思想反映，做好引導、啟發工作，確保大討論活動健康發展。

　　三是強化宣傳。要充分發揮新聞媒體的輿論引導作用，為大討論活動的開展營造濃厚氛圍。

　　四是務求實效。要堅持從實際出發，緊密聯系思想和工作實際，突出重點，解決問題確保這次大討論活動富有成效，達到預期目的。