閱卷評分教師職責

　　1、必須用紅筆判卷。每道題必須在題前給出得分數，并在扣分處予以標記。分數更改處必須簽名。必須堅持公平、公正的原則，杜絕人情分和錯判、漏判，拒絕任何人擅自查卷。

　　2、公共課、基礎課、專業基礎課應組成評卷組，每人評l～2題，復評后記入總成績。所有題目分數及總成績的批閱欄后，必須有閱卷教師的簽字。對于一些小科目的考試，經部里批準后，教研室可自行決定批閱辦法。

　　3、授課教師按照學生成績記載的有關規定填報成績單并輸入成績管理系統，經審核后提交。閱卷過程中的原始成績單(一般包括平時成績、期中考試成績、實驗成績、期末考試成績等)，留存于教研室備查。

　　4、授課教師將考試成績輸入學生成績管理系統后，要打印學生成績單一式兩份，于課程考試后的三日內報送辦公室。報送的每頁成績單上必須有授課教師審核后的簽字。

　　5、提交的學生成績單不得涂改。如發現有誤，必須到教務科辦理有關審批復核手續。

　　6、授課教師對試卷和學生答題情況進行試卷分析，并將結果報送辦公室。

　　7、考試結束后，授課教師要進行學生試卷分析、總結。

篇2:物業管理部門負責人考核評分細則

物業管理部門負責人考核評分細則

　　1.1所管理物業范圍內發生安全責任事故，根據事故責任大小扣20分/次或予行政處理，或按有關法律、法規處理。

　　1.2所管轄物業配套設施、設備完好率>98%，每降1個百分點，扣5分/個百分點。

　　1.3所管轄物業各項管理、服務規范未建立、健全，每缺一項，扣1分/項。

　　1.4每半年由公司調查一次業主滿意率，未達規定值，每降1個百分點，扣5分/個百分點。

　　1.5員工培訓不符合有關規定，扣5分/次。

　　1.6未經主管領導同意，擅作主張，給業主或公司造成一定損失，扣5～20分/次，情節嚴重，另行處理。

　　1.7違反公司人事管理制度和財務管理制度，扣10～20分/次。

　　1.8工作失職、瀆職，經考評，不能勝任本職工作者，予降職或其它處理。

2.收費員考核評分細則

　　2.1嚴格執行公司的財務制度，建立健全各項收費臺帳，未做到，扣2分/次(項)。

　　2.2各科目按規定記帳，按時結帳、對帳，未做到，扣2分/次(項)。

　　建立、完善各種收費臺帳，保管、使用好發票及收據，定期檢查、核對，未做到，扣1分/次(項)。

　　2.3按時發放職工工資，不出差錯，未做到，扣5分/次。

　　2.4認真、仔細收取各類費用，無計算、書寫錯誤，未做到，扣1～5分/次，收到假鈔，自行賠付。

　　2.5保證及時準確提供欠繳費用業主/用戶名單名細，延時或不準確，扣1～5分/次(項)。

　　2.6保持工作臺面干凈、整潔，違規一次，扣1分/次。

物管員考核評分細則

　　2.7及時收集、整理、統計業主/用戶入住、裝修、租賃等資料，未做到，扣2分/次(戶)。

　　2.8認真耐心接待投訴，及時處理并跟蹤督促解決，未做到，扣2分/次。

　　2.9積極主動配合收費員催收各類款項，未做到，扣2分/次。

　　2.10定期回訪，加強溝通，及時反饋信息，未做到，扣2分/次。

　　2.11保持記錄完整、及時、有效，未做到，扣2分/次(項)。

　　2.12管理好業主檔案，不遺失、不泄密，未做到，扣5分/次(項)。

　　2.13按要求檢查考核清潔工的工作完成情況，未做到，扣1分/次(項)。

　　2.14客戶報事報修投訴未及時處理，扣5分/次(項)。

　　2.15未按期回訪業主/使用人，扣1分/次。

　　2.16保持工作臺面干凈、整潔，違規一次，扣1分/次。

3.協管班長考核評分細則

　　3.1所管轄物業出現安全責任事故，扣5～20分/次，未采取補救措施或處理不及時，扣20分/次，隱瞞不報，加倍處理。

　　3.2不堅持原則，督導不嚴，包庇、縱容下屬，扣5分/次。

　　3.3所管部門被業主/使用人有效投訴，扣5分/次。

　　3.4未按要求組織員工學習、培訓、未作好記錄，扣5分/次。

　　3.5制度不健全，扣1分/次。

　　3.6抽查夜間值勤低于4次/月，扣2分/次。

　　3.7不定期培訓員工，低于4次/月，扣2分/次。

4.協管員考核評分細則

　　4.1未按時交～，記錄不全或不清晰，扣1分/次(項)。

　　4.2未按規定巡邏和詳細記錄巡邏時間情況，扣1分/次(項)。

　　4.3未按規定對人員、物品進出進行有效控制，扣2分/次(項)。

　　4.4當班期間，發生治安、消防事件未得到及時妥善處理，扣10～20分/次。

　　4.5衣物及其他生活用品的存放不符合要求，扣1分/次(項)。

　　4.6被褥未按規定疊放，未做到棱角分明、平整、無皺紋，扣1分/次(項)。

　　4.7未經領導同意，擅自留宿非公司人員，扣3分/次。

　　4.8擅自動用警具，有損公司形象者，扣5分/次，造成嚴重后果者，另行處理。

　　4.9當班期間，出現安全責任事故者，扣5～20分/次(項)。

　　4.10其他有違本部門規章制度的行為，按相應規定處理。

5.清潔工考核評分細則

　　5.1地面(含臺階、溝、花臺等)不干凈、清潔，扣1分/次(處)。

　　5.2側面(含門、欄桿、墻面、墻上附件等)有灰塵、蛛網、亂貼5.3亂畫(用工具能做到處)，扣1分/次(處)。

　　5.4頂面(含燈、燈罩、屋頂等)清潔未做徹底，不干凈，扣1分/次(處)。

　　5.5垃圾(果皮箱)外有污水漬、桶內有異味，扣1分/次(處)。

　　5.6垃圾清運不及時，存放時間超過2小時以上，扣1分/次(處)。

6.維修工考核評分細則

　　6.1未做好對設施設備的安全、防火、防水檢查，處理不及時，扣1分/次(項)。

　　6.2不熟悉本崗位工作環境，違反各專業操作規程或工作標準，扣2分/次(項)。

　　6.3未保持工作環境和設施設備整潔年，未做好有關記錄，扣1分/次。

　　6.4未完成日常定期巡檢、記錄不完整、不準確，扣1分/次。未記錄，扣2分/次。

　　6.5未按規定完成臨時交辦工作任務，扣1～5分/次(項)。

　　6.6檢、維修前，未做預案，擅做主張，給業主或公司造成損失，損害公司形象者，扣5～20分/次(項)，后果嚴重者，另行處理。

　　本辦法解釋權屬于本公司，自～年元月一日起實施，未涉及到的考核事項參照相關管理，辦法執行。

　　**物業管理有限公司

　　*年元月一日

篇3:幼兒園保教工作評分細則

幼兒園保教工作評分細則

　　1.做好本班活動室(2分)、寢室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清潔工作。共5分

　　2.按照保健醫生的指導嚴格執行幼兒園的消毒制度，做好每日消毒工作。5分

　　3.每天早上開窗換氣，保持室內空氣清新。5分

　　4.保證幼兒的開水供應。5分

　　5.每日向食堂報上本班幼兒來園人數。5分

　　6.做好幼兒的餐前餐后的清潔工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清潔2分、地面清潔2分)。共8分

　　7.保證園有幼兒的用餐量，讓幼兒吃飽。5分

　　8.負責清洗、分發點心工作5分。

　　9.負責保管班級的設備，發現損壞或遺失，及時上報。2分

　　10.每周五清洗玩具。4分

　　11.離園前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清潔工作。6分

　　12.每天離園前做好關水(2分)、關電(2分)、關窗(2分)、關門(2分)、開紫外線燈(2分)工作。共10分

　　13.注意個人衛生和儀表整潔，不使用幼兒物品。5分

　　14.協助食堂人員，注意飯菜的使用量，不浪費食物。5分

　　15.每日整理收拾幼兒床鋪(6分)、柜面(2分)、幼兒體育器械(2分)工作。共10分

　　16.幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。5分

　　17.對幼兒態度和藹，動作輕柔。5分

　　18.遵守幼兒園考勤制度.5分