市民政局審批事項“十公開”制度

　　1、審批執法收費事項公開;

　　2、審批執法收費職能單位公開;

　　3、審批執法收費政策依據公開;

　　4、審批執法收費辦事條件公開;

　　5、審批執法收費辦理程序公開;

　　6、審批執法收費時限公開;

　　7、審批執法收費結果公開;

　　8、審批執法收費工作紀律公開;

　　9、審批執法收費工作違規違紀責任追究制度公開;

　　10、投訴舉報電話公開。

篇2:采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

　　為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

　　(1)、采煤隊隊務公開領導小組

　　組長：李伏董寧

　　副組長：梁峰

　　成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

　　(2)采煤隊隊務公開監督小組

　　馬旭馬文學a哈自榮

　　公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內容及辦法：

(1)礦下達科隊承包方案、經營指標

　　內容：根據指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產計劃。

　　公開日期：每月一次，月初公開。

(2)處下達科隊工資，獎金總額。

　　內容：工資、各種津貼、各種獎金。

　　公開日期：每月一次，月底公開。

(3)班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

　　內容：統計職工出勤情況，生產效率的完成，生產任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

　　公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。

(4)班組材料的領用，火工品的消耗。

　　內容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

　　公開日期：每10日一公布。

(5)當月經濟考核結果。

　　內容：職工出勤、分值、考核當月的發生情況。

　　公開日期：每月30日前。

(6)安全罰款及三違人員的罰款。

　　內容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

　　公開日期：發生時。

(7)隊獎罰明細表

　　內容：每月工作面職工的獎罰情況

　　公開日期：每月一次，月底公開

(8)職代會公開的

　　內容：半年來的生產經營情況，會費收繳使用情況

　　公開日期：半年

篇3:國稅局機關公文審批管理制度

國稅局機關公文審批管理制度

　　第1條市局機關各處室、各基層單位報送市局審批的公文，按《*市國家稅務局公文處理辦法(試行)》(青國稅辦〔*〕37號)的有關規定辦理。

　　第2條市局機關和各基層單位報送市局審批的公文，由辦公室按照領導分工呈批。重大情況，按照《*市國家稅務局關于進一步加強重大情況報告工作的通知》(青國稅發[*]87號)的辦理程序審批。審批公文時，對有具體請示事項的，主批人應當明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人員簽名視為同意;沒有請示事項的，簽名視為已閱知。

　　第3條除特殊規定的文電由專門人員或部門啟封處理外，外來公文一律由辦公室統一收辦。局內各單位擬辦公文，除密級和監察、人事方面文件外，一律在局機關辦公自動化公文處理系統上運行。

第4條收文處理。

　　(一)外來公文由辦公室文檔部門統一收辦。對收到的外來公文，辦公室文書人員一般應在收文的一日內，在“計算機公文處理系統”中分類登記，并將登記后的文件掃描、拷入或錄入軟件系統，送入“辦公室領導信箱”，由辦公室領導填寫擬辦意見后，分送有關領導和處室信箱。

　　(二)對下級稅務機關上報并需要處理的公文，文檔部門應對公文進行審核，審核中對出現的以下情況應予退回：文種使用不當，未注明簽發人，文頭與機關代字相矛盾，標題不規范，引用公文不規范，層次序數混亂，用印有誤，未注明附件或附件有缺漏等。

　　(三)機關有關部門根據批辦意見提出具體處理方案，須經有關領導批準同意的，得到明確答復后要迅速辦理;凡涉及兩個以上部門聯合承辦的公文，以批辦處室的順序為主辦和協辦單位，主辦部門應積極主動做好協商工作，協辦部門也要積極配合;承辦任務較多時，要分別輕重緩急，保證緊要公文優先處理。

　　(四)對公文進展情況要進行催辦。公文的催辦分對內和對外。對內催辦主要是對本機關承辦的公文和其他擬制、審批公文的各個環節及情況進行查詢、督促催辦;對外催辦主要是就本機關會簽外單位和征求意見的公文，向收文機關催詢辦復情況。

第5條發文辦理。

　　(一)草擬公文。辦文單位在擬辦公文時，應按要求認真擬寫，并由擬稿人所在處室負責人審稿簽名后，送辦公室審核;凡公文內容涉及稅政業務、征管政策以及制發上述內容的稅收規范性文件，辦文單位應送政策法規處會簽;凡公文內容涉及局內其他處室的，應當送有關處室會簽;會簽應在48小時內會簽完畢，以提高辦文效率;需要外單位會簽的公文，應先經本機關負責人審簽，外單位來會簽的公文，有關處室應在本機關負責人會簽后，辦公室將會簽文稿復印一份備查。

　　市局與外單位聯合發文或者會簽公文，如有不同意見，由主辦處室先與有關單位協商，并向分管局領導報告。

　　(二)公文審核。辦公室對處室送審的公文要認真進行審核、把關，重點審核行文方式是否妥當，是否符合行文規則和擬制公文的有關要求等等;未經辦公室審核的公文，負責人一律不予簽發。

　　(三)公文簽發。辦公室對公文審核后,由文檔部門通過辦公自動化送局領導簽發(密級文件除外);市局發布的決定和行政規章，向國家稅務總局和省局報送的請示、報告、人事任免，以市局名義向上級請示、報告的公文和以市局名義下發的公文，由局長簽發，局長如外出，由主持工作的副局長代簽;應經但未經政策法規處或者有關處室會簽的，局領導不予簽發;各部門內部的便函不需局長簽發，可由各部門負責同志審核簽字后，由辦公室代為封發。

　　(四)公文復核。文檔部門在公文正式印制和發出前進行復核，重點審核審批、簽發手續是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統一、規范，印制件與原稿是否一致等;不合要求的不予印制和發出;經復核需要對文稿進行實質性修改的，由主辦單位說明意見，返回辦文單位進行修改。在總局、省局沒有明確取消紙制文件前，上報材料仍由行文處室負責。

　　(五)市局印章由辦公室保管，加蓋印章要嚴格按照公文處理和市局《*市國家稅務局機關印章使用管理規定》(青國稅辦[*]34號)的規定，不符合規定的不予用印。

　　第6條涉及局內幾個處室職責范圍的發文，主辦處室應主動與有關處室協商、會簽，有關處室應當積極配合，取得一致意見后方可行文;如有分歧，主辦處室的主要負責人應當出面協調，仍不能取得一致時，主辦處室可以列明各方理據，提出建設性意見，并與有關處室會簽后，提報分管局領導協調解決;上述公文凡涉及兩個局領導分管工作的，一般應當由分管主辦單位的局領導簽發;涉及重大問題又有明顯意見分歧的公文，應當由局長決定，或者召開局長辦公會議討論決定。

　　第7條除市局領導交辦的事項和重大突發事件外，市局各處室和基層局不得將需要市局審批的公文，以處室或基層局的名義直接報送市局領導個人，也不得以白頭信函、或以“呈批件”和“呈閱件”等形式代替需要市局審批的公文直接報送市局領導個人。

　　屬本處室職權范圍內的一般事務性問題，由各處室自行發便函，但不得未經審批而下發開會、培訓和書刊征訂等通知。

　　第8條向市局請示或報告問題，落實市局領導批示的情況報告，以及各單位自行印制的材料及內部刊物，均應報送市局辦公室文檔或督查部門，不應直接報送市局領導個人。

　　要切實精簡文件和簡報。市局各處室除辦公室和直屬局外，其它部門不得正式對外行文。各類信息、簡報統一由辦公室編發，其它部門不得自行編發信息或簡報等刊物。

　　第9條市局直屬機構對外行文，局黨組、機關黨委行文，以及人事、紀檢監察等方面屬于保密性質的文件，可以不通過辦公室傳遞、核稿，由有關單位根據有關規定辦理。