1.范圍

　　本制度規(guī)定了廠團(tuán)委會(huì)的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實(shí)施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團(tuán)委會(huì)的管理。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)

　　下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過(guò)在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文，在制度出版時(shí)均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》

3.管理職能

3.1管理職責(zé)與分工

　　3.1.1團(tuán)委會(huì)是企業(yè)青年工作歸口管理部門(mén)，是團(tuán)員教育本單位青年的核心。

　　3.1.2組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、*思想，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3.1.3學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。

　　3.1.4加強(qiáng)青工隊(duì)伍內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。

　　3.1.5及時(shí)了解和反映團(tuán)員與青年的思想動(dòng)態(tài)，代表和維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，開(kāi)展有益于青年健康成長(zhǎng)的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。

　　3.1.6對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。

　　3.1.7對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律。

　　3.1.8做好"推優(yōu)入黨"和"推優(yōu)上崗"工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用。

3.2管理權(quán)限

　　3.2.1有權(quán)決定關(guān)于團(tuán)內(nèi)工作和青年工作各項(xiàng)重大問(wèn)題。

　　3.2.2團(tuán)委會(huì)負(fù)責(zé)人列席黨委的有關(guān)會(huì)議或行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)。

　　3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的有關(guān)重大問(wèn)題的決策，并帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極貫徹實(shí)施。

　　3.2.4根據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，部署團(tuán)的工作，獨(dú)立開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　3.2.5審批下級(jí)團(tuán)組織的建立和撤銷、團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。

　　3.2.6表彰先進(jìn)團(tuán)員和青年，授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　3.2.7支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　3.2.8考核下一級(jí)團(tuán)組織的工作。

　　3.2.9受本單位黨委和廠長(zhǎng)委托，考核本單位下一級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作、關(guān)心青年成長(zhǎng)情況。

　　3.2.10管理好下級(jí)團(tuán)干部，提出下級(jí)團(tuán)干部的任免、調(diào)整意見(jiàn)。

　　3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年做發(fā)展對(duì)象;向黨政和人事、技術(shù)部門(mén)推薦優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)深造。

　　3.2.12向行政領(lǐng)導(dǎo)為做出突出貢獻(xiàn)的青年職工提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)的建議。

4.管理內(nèi)容與要求

　　4.1討論決定團(tuán)的工作規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　4.2學(xué)習(xí)貫徹對(duì)黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神，并研究制定出貫徹落實(shí)意見(jiàn)、措施。

　　4.3研究決定團(tuán)內(nèi)重大活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)的支出。

　　4.4研究決定委員增補(bǔ)和下屆團(tuán)委委員候選人名單。

　　4.5研究決定下級(jí)團(tuán)組織的建立或撤銷，團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免和調(diào)整。

　　4.6討論決定先進(jìn)團(tuán)員青年的表彰、團(tuán)員發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。

　　4.7研究討論決定"雙推"工作計(jì)劃措施。

　　4.8研究討論維護(hù)青年權(quán)益有關(guān)建議和意見(jiàn)，向黨委和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)。

　　4.9團(tuán)委會(huì)全體會(huì)議一般每季召開(kāi)一次,遇有重大問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi)，可以根據(jù)情況召開(kāi)由團(tuán)支部書(shū)記參加的團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)議。

　　4.10研究團(tuán)內(nèi)重大問(wèn)題,同意票超過(guò)半數(shù)方可通過(guò)。

5.檢查與考核

　　5.1檢查

　　5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效，有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和被授權(quán)有該項(xiàng)管理職能的部門(mén)將對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　5.1.2各部門(mén)和單位都必須按本制度的規(guī)定，對(duì)分管和歸口管理的內(nèi)容實(shí)行制度化管理，達(dá)到制度的要求，并接受有關(guān)部門(mén)的檢查。

　　5.2考核

　　5.2對(duì)違反本制度各項(xiàng)條款規(guī)定的有關(guān)部門(mén)和人員，將追究其責(zé)任，并由廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核委員會(huì)給予經(jīng)濟(jì)考核。

　　5.2.1完成任務(wù)不及時(shí)或無(wú)故推遲工作，扣團(tuán)委負(fù)責(zé)人50元。

篇2:團(tuán)委辦公室考勤制度

團(tuán)委辦公室考勤制度

一、 考勤方式：

　　考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)并執(zhí)行。

二、 考勤形式：

　　考勤由辦公室專人負(fù)責(zé)，每個(gè)學(xué)期結(jié)束前據(jù)實(shí)匯總，送主要負(fù)責(zé)人審核后，將本學(xué)期考勤情況進(jìn)行公布，并由辦公室存檔，作為每學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)和年終績(jī)效考核的依據(jù)之一。考勤形式采取扣分制，個(gè)人扣分累計(jì)達(dá)10分者，將不能參加本年度的`任何評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也不會(huì)給予德育量化加分證明。

三、 考勤細(xì)則：

　　1、值班時(shí)間10分鐘內(nèi)未到辦公室的人員視為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間10分鐘前離崗的人員視為早退;

　　2、對(duì)于團(tuán)委舉辦的集體活動(dòng)或部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　3、對(duì)于團(tuán)委全體會(huì)議、部門(mén)會(huì)議或值班無(wú)故缺席者每次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　4、允許每個(gè)成員每學(xué)期以正當(dāng)理由請(qǐng)假3次，請(qǐng)假時(shí)向辦公室副主任說(shuō)明詳細(xì)原因;

　　5、在請(qǐng)假過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)虛假、謊假者一次扣除3分。

篇3:團(tuán)委辦公室值班考勤制度

團(tuán)委辦公室值班考勤制度

　　1、值班人員應(yīng)提前五分鐘到崗，若辦公室門(mén)沒(méi)開(kāi)，請(qǐng)和值周同學(xué)聯(lián)系，不得擅自離開(kāi)工作崗位。若有特殊情況，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并自行聯(lián)系一同值班的同學(xué)，保證每次值班至少有兩人到崗;

　　2、下午七八節(jié)值班人員5：50以后方能離開(kāi)，該班次值班人員需到收發(fā)室領(lǐng)取團(tuán)委雜志、報(bào)紙和信件;

　　3、值班人員應(yīng)優(yōu)先完成團(tuán)委老師交辦的事務(wù)，其次再做手上的工作或看書(shū);

　　4、值班人員應(yīng)注重儀表、舉止大方、禮貌待客，需積極及時(shí)地給予力所能及的幫助，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為各位老師和同學(xué)服務(wù);

　　5、當(dāng)次值班人員應(yīng)填寫(xiě)值班日志，做好工作記錄，有電話找老師而老師不在時(shí)應(yīng)說(shuō)明老師開(kāi)會(huì)或是因其他原因現(xiàn)不在辦公室，有需要轉(zhuǎn)達(dá)的及時(shí)有效地記錄在便簽條上(注：記清時(shí)間、地點(diǎn)、某某人、什么事，打電話者的姓名和聯(lián)系方式)，以便等待老師回來(lái)后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　6、外勤時(shí)應(yīng)向主管老師說(shuō)明并注意安全;

　　7、值班人員需保持辦公室內(nèi)清潔、整齊;注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門(mén);

　　8、辦公室鑰匙由值周同學(xué)保管，不得外借;

　　9、團(tuán)委辦公室值班章程，希望各值班人員認(rèn)真閱讀后，能做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)地遵守，有任何意見(jiàn)或建議及時(shí)地向值班負(fù)責(zé)人或反映。

　　團(tuán)委辦公室

　　2xx-x年9月24日