團委辦公室考勤制度

一、 考勤方式：

　　考勤工作由辦公室負責并執行。

二、 考勤形式：

　　考勤由辦公室專人負責，每個學期結束前據實匯總，送主要負責人審核后，將本學期考勤情況進行公布，并由辦公室存檔，作為每學期考核獎勵依據和年終績效考核的依據之一。考勤形式采取扣分制，個人扣分累計達10分者，將不能參加本年度的`任何評優活動，也不會給予德育量化加分證明。

三、 考勤細則：

　　1、值班時間10分鐘內未到辦公室的人員視為遲到，在規定下班時間10分鐘前離崗的人員視為早退;

　　2、對于團委舉辦的集體活動或部門開展的活動缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　3、對于團委全體會議、部門會議或值班無故缺席者每次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　4、允許每個成員每學期以正當理由請假3次，請假時向辦公室副主任說明詳細原因;

　　5、在請假過程中，如發現虛假、謊假者一次扣除3分。

篇2:公司五天制考勤制度

公司五天制考勤制度

第一章 總則

　　第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

第二章 公司作息制度

　　第二條 公司上班時間為9：00～17：00.

第三章 工作制

　　第三條 公司一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。

　　第四條 其他工作時間制度：

　　1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。

　　2. 計件工作時間。按計件定額工作。

　　3. 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。

　　4. 綜合計算工作時間。工作性質為連續作業和受季節影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　第五條 遵照國家雙休日及法定節假日制度。

　　1. 每周公休日2天。

　　2. 法定節假日：

　　(1) 元旦，放假1日;

　　(2) 春節，放假3日;

　　(3) 國際勞動節，放假1日;

　　(4) 國慶節，放假2日;

　　(5) 法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。

第四章 考勤范圍

　　第六條 公司除高級職員(總經理、副總經理)外，均需在考勤之列。

　　第七條 特殊員工不考勤須經總經理批準。

第五章 考勤辦法

　　第八條 在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。

　　第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

　　第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。 第十一條 考勤設置種類：

　　1. 遲到。比預定上班時間晚到。

　　2. 早退。比預定下班時間早走。

　　3. 曠工。無故缺勤。

　　4. 請假。可細分為幾種假。

　　5. 出差。

　　6. 外勤。全天在外辦事。

　　7. 調休。

　　第十二條 員工須出示各類與考勤有關的證明材料。

第六章 考勤統計及評價

　　第十三條 行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。

　　第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的`出勤情況。

　　第十五條 考勤計分辦法。

　　1. 遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　2. 早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　3. 曠工。曠工一次扣20分。

　　4. 請假超期。一天扣20分。

　　以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：

　　優： 90分以上;良： 80～90分;中： 70～79分;及格： 60～69分;差： 60分以下。

　　第十六條 公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

第七章 附則

　　第十七條 本制度經公司總經理批準頒行。

篇3:福泉幼兒園教職工考勤制度

福泉幼兒園教職工考勤制度

　　一.調休制度

　　1.調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行(以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發生事故，有遲到者本人負責。

　　2.在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領導同意后，交調休單，方可休息。

　　3.因病或有急事需調休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。

　　4.帶班時間內遇突發事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據實際時間交出調休。

　　5.外調人員或有多余調休結算按每小時2.5元計算。

　　二.看病及病假制度：

　　1.教職工看病除急診外，必須空班時間去醫院就診，特殊情況需帶班時間內看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。

　　2.病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續病假者應隔天去醫院就診，并交出病假單及相應證明。

　　3.病假代班;第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。

　　4.病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統一安排。

　　三.事假制度：

　　1.凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。

　　2.事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3.一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四.產假、婚假、喪假按有關政策休假。

　　五. 曠工制度：

　　1.上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2.擅自調休一天者，視作曠工。

　　3.在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。

　　4.在無病假單及相關證明或未經領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5.有曠工現象，甲方可解除崗位合同。