課題組作息與C6考勤制度
為規范日常時間，培養良好的工作習慣，經過研究決定，于2014.4.1實行用C6記錄考勤，具體規定如下：
一、基本工作時間
1.工作日由負責人依據天津大學校歷，結合科研工作實際具體情況，進行規定。
2.工作日的工作時間
（1）研究生（含正式進入課題做畢業設計的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。
（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。
（3）晚上學習或自行安排工作時間不晚于22：00，以確保有足夠時間休息。
（4）如有變動，以具體通知為準。
3.非工作日時間：按照實際工作需要具體安排，原則上不超過工作日的工作時間界限。
二、簽到制度
1.課題組執行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必須自覺遵守工作時間。
2.C6簽到為固定IP簽到，如果員工通過不在辦公室的計算機登錄系統，則不能進行簽到、簽退。
3.遇有不能上網的情況，不能正常簽到引起的遲到，請立即告知行政，并在能正常上網時，進行簽到，同時進行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。
4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進行簽到，并注明遲到原因，且進行申訴，行政根據個人的課程表進行核對，確認無誤，更正考勤。
5.出差、休假、外出需提前申請。操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請/出差申請/外出申請。
6.行政人員每兩周進行匯總，并在大例會上匯報考勤具體情況。
提示：若登陸C6，顯示簽到項，但不能點擊，可在菜單-個人事務-我的考勤中進行簽到與簽退。
三、請假制度
1.課題組成員請假均應提前申請，所有的請假都須提供紙質請假條，便于備案和行政人員統計。行政人員每周統計一次。
2.課題組同學單次請假時間在四小時以內，由本組組長審批。請假時間超過四小時的，需提交課題組負責人審批。
3.得到相應負責人（各組組長或者課題組負責人）確認，并在假條上簽字后請假方可生效。如負責人外出或特殊情況，不能當面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請假，假后需要找到相關負責人補假條。
4.假條需在簽字后12小時交到行政組，以便于考勤統計，
5.在進行紙質假條請假的同時，需要在C6進行申請，操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請。
6.除非特殊情況，每月累計請假時間不得超過12小時。
四、遲到和早退的規定
1.遲到、早退
(1)晚于規定的上班時間未到崗，并未請假者視為遲到。提前于規定的下班時間離崗而未請假者視為早退。
(2)遲到早退的處理辦法參照課題組會議遲到處理辦法，并計入課題組考核評定。
2.擅自離崗、曠工
(1)工作時間內未請假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時以內視為曠工半天，擅自離崗4小時至一天視為曠工一天。
(2)擅自離崗、曠工將直接影響個人津貼。
五、考勤忘簽到情況的規定
若出現忘記簽到的情況，必須按照要求填寫考勤忘簽到情況表（具體要求見附表）并及時交給行政組，否則行政在統計考勤時不再予以更正，一律按照遲到進行處理。
六、考勤抽查
為了公平、公正實行考勤制度，營造良好的工作氛圍，考勤負責人將對課題組人員的考勤進行不定期抽查，希望大家予以諒解和配合，遇有考勤不實等情況，將嚴肅處理。
七、本制度的廢止和修改權在實驗室，解釋權在課題組。
八、本制度從2014年9月5日正式執行。
九、另注：為了落實課題組的工作筆記制度，工作日必須按時（不得晚于當天22:00）提交工作日記，工作日提交筆記的時間晚于當天22：00，計為超時。超時1天，需要補記3000字，依次類推。
請大家嚴格遵守。
篇2:課題組長崗位職責任職要求
課題組長崗位職責
石墨烯光纖組--光纖傳感工程師、博士后北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院石墨烯光纖組由北京大學物理學院特聘研究員、博士生導師、青年千人、優青、國家重大研發計劃課題組長劉開輝老師帶領,由北京大學博士后、博士、BGI光電行業精英等20余人組成。主要研究石墨烯光纖材料、石墨烯光纖器件、石墨烯光纖激光器、石墨烯光纖傳感、石墨烯光纖晶體等前沿技術。技術應用方向主要面向于軍工領域、民用激光器等。該團隊在BGI擁有135平米實驗室,40平米的潔凈間。
?崗位職責:
?負責氣體光纖傳感器、液體光纖傳感器系統方案設計及實現;
?負責光纖傳感器光路、電路部分的設計、元器件采購、光路搭建與調試;
?系統中光電子器件的需求分析及選型;
?光學模塊的設計和調試;
?編寫系統和器件的規格書;
?編寫系統測試計劃。
?任職要求:
?本科及以上學位,具有良好的科研素質;
?光學工程、光電工程、通信電子類等相關專業;
?熟悉傳感型光纖、光纖傳感器件基礎理論和測試儀表及其原理、測試方法,發表過高水平中英文論文;
?有光纖傳感、氣體傳感、液體傳感工作經驗者優先;
?具備較強的分析與解決問題的能力,具有良好的邏輯表達能力(口頭及書面)和溝通能力。
課題組長崗位
篇3:課題組作息與C6考勤制度
為規范日常時間，培養良好的工作習慣，經過研究決定，于2014.4.1實行用C6記錄考勤，具體規定如下：
一、基本工作時間
1.工作日由負責人依據天津大學校歷，結合科研工作實際具體情況，進行規定。
2.工作日的工作時間
（1）研究生（含正式進入課題做畢業設計的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。
（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。
（3）晚上學習或自行安排工作時間不晚于22：00，以確保有足夠時間休息。
（4）如有變動，以具體通知為準。
3.非工作日時間：按照實際工作需要具體安排，原則上不超過工作日的工作時間界限。
二、簽到制度
1.課題組執行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必須自覺遵守工作時間。
2.C6簽到為固定IP簽到，如果員工通過不在辦公室的計算機登錄系統，則不能進行簽到、簽退。
3.遇有不能上網的情況，不能正常簽到引起的遲到，請立即告知行政，并在能正常上網時，進行簽到，同時進行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。
4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進行簽到，并注明遲到原因，且進行申訴，行政根據個人的課程表進行核對，確認無誤，更正考勤。
5.出差、休假、外出需提前申請。操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請/出差申請/外出申請。
6.行政人員每兩周進行匯總，并在大例會上匯報考勤具體情況。
提示：若登陸C6，顯示簽到項，但不能點擊，可在菜單-個人事務-我的考勤中進行簽到與簽退。
三、請假制度
1.課題組成員請假均應提前申請，所有的請假都須提供紙質請假條，便于備案和行政人員統計。行政人員每周統計一次。
2.課題組同學單次請假時間在四小時以內，由本組組長審批。請假時間超過四小時的，需提交課題組負責人審批。
3.得到相應負責人（各組組長或者課題組負責人）確認，并在假條上簽字后請假方可生效。如負責人外出或特殊情況，不能當面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請假，假后需要找到相關負責人補假條。
4.假條需在簽字后12小時交到行政組，以便于考勤統計，
5.在進行紙質假條請假的同時，需要在C6進行申請，操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請。
6.除非特殊情況，每月累計請假時間不得超過12小時。
四、遲到和早退的規定
1.遲到、早退
(1)晚于規定的上班時間未到崗，并未請假者視為遲到。提前于規定的下班時間離崗而未請假者視為早退。
(2)遲到早退的處理辦法參照課題組會議遲到處理辦法，并計入課題組考核評定。
2.擅自離崗、曠工
(1)工作時間內未請假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時以內視為曠工半天，擅自離崗4小時至一天視為曠工一天。
(2)擅自離崗、曠工將直接影響個人津貼。
五、考勤忘簽到情況的規定
若出現忘記簽到的情況，必須按照要求填寫考勤忘簽到情況表（具體要求見附表）并及時交給行政組，否則行政在統計考勤時不再予以更正，一律按照遲到進行處理。
六、考勤抽查
為了公平、公正實行考勤制度，營造良好的工作氛圍，考勤負責人將對課題組人員的考勤進行不定期抽查，希望大家予以諒解和配合，遇有考勤不實等情況，將嚴肅處理。
七、本制度的廢止和修改權在實驗室，解釋權在課題組。
八、本制度從2014年9月5日正式執行。
九、另注：為了落實課題組的工作筆記制度，工作日必須按時（不得晚于當天22:00）提交工作日記，工作日提交筆記的時間晚于當天22：00，計為超時。超時1天，需要補記3000字，依次類推。
請大家嚴格遵守。