第一條根據中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》、《關于深化事業單位機構和人事制度改革的意見》(遼委辦發[1999]23號)，為推進局直事業單位人事制度改革，加快過渡，結合我局實際，特制定本辦法。

　　第二條局人事處是主管人事調配管理的職能處室，人員編制、計劃、考評、調動等項工作，均由人事處負責辦理。

　　第三條新進人員一律實行聘用合同制。

　　第四條本辦法所稱聘用人員，特指接收應屆畢業生和系統外專業人員調入。

第五條聘用人員的基本原則

　　1、事業單位用人以接收應屆畢業生為主;

　　2、考試考核;

　　3、擇優錄用。

第六條聘用人員的基本條件：

　　1、全額事業單位聘用人員應具有普通高校或自學考試所需專業大學本科以上學歷;差額事業單位聘用人員應具有所需專業普通中專以上學歷;

　　2、具備所聘崗位需要的專業知識和能力;

　　3、男女年齡：一般不超過40周歲;

　　4、品行端正，無違紀違法記錄;

　　5、身體健康。

第七條聘用程序

　　1、聘用單位需在某某人事廳下達的增人計劃內聘用專業人員;

　　2、條件、資格審查。對應聘者的條件和有關證件進行審查，以確定其資格。

　　3、組織考試、考核，根據工作崗位的需要確定考試的科目和內容，筆試側重于綜合能力測試和專業水平，面試和考核側重于政治思想、道德品質、工作能力等方面;

　　4、擇優錄用。經考試、考核后，對擬聘用人員進行綜合評價，經局黨組研究通過，方能履行聘用手續。

　　第八條本辦法自局黨組討論通過之日起執行。

篇2:事業單位編外聘用人員管理辦法

事業單位編外聘用人員管理辦法

為了配合事業單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行，規范事業單位編外自主用人，根據中組部、人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》和某委組織部、某人事局、某編辦《關于推進某事業單位機構和人事制度改革有關問題的通知》等有關文件精神，結合我某事業單位實際情況，特制定本辦法。

一、實施范圍

本某各類事業單位(不含財政經費全額供給的事業單位)根據一定時期工作任務及業務延伸發展的實際需要，在核定的編制以外，自主聘用6個月以上的專業技術人員、管理人員和其他工作人員。

二、聘用原則

事業單位編外聘用人員的前提是不增加某財政支出經費，受聘人員的工資和各種福利，由聘用單位自籌解決。同時，要堅持“機構優化、按需聘用、手續完備、用工規范”的原則和回避制度，根據崗位要求擇優聘用。

被聘用的專業技術人員和管理人員應具備擬聘崗位所需的學歷、職稱和能力水平。

三、聘用方式

事業單位編外聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿后，根據工作需要可以續聘或解聘。聘用合同由應聘人員與聘用單位雙方簽訂，使用某人事局統一印制的聘用合同書。

聘用合同的簽訂、變更、解除都必須到某人才服務中心辦理鑒證手續。解聘人員和聘用合同期滿不再續聘人員可到某人才某場自主擇業或自謀職業。

四、聘用待遇

編外聘用人員的工資及各種福利待遇，可參照聘用單位同等條件編內工作人員的標準執行，也可由雙方議定，但不得低于全某最低工資標準。其檔案工資由人事代理部門按國家規定的標準核定，聘期內由聘用單位按國家政策規定為期辦理養老保險等手續。

五、聘用管理

編外聘用關系一經確立，受聘人員的人事檔案關系統一由某人才服務中心實行人事代理，受聘人員參加所在事業單位的年度考核，考核結果由某人才服務中心歸入本人檔案，作為用人單位續聘、解聘、獎懲的重要依據。

實行人事代理的編外聘用人員，可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、考試，實行評聘分開。聘期內發生人事爭議，可向聘用單位的主管部門提出申請調解，也可依據有關規定向人事爭議仲裁機構申請調解和仲裁。

六、聘用手續

事業單位需要編外聘用人員，可先向某人才服務中心提出，經研究同意，再簽訂聘用合同，辦理人事代理手續。人事代理部門按規定提供有關服務事宜。

七、本辦法自下發之日起施行。

篇3:事業單位新聘用人員試用期滿自我鑒定

事業單位新聘用人員試用期滿自我鑒定

試用期滿自我鑒定

入職一年來，在各位領導的精心培育和同事們的支持幫助下，我在政治思想覺悟和業務工作能力方面上都有了新的提高，逐步適應了機關工作環境和氛圍，工作效率不斷提高，切實完成了本職工作和領導交辦的各項任務。現從思想覺悟、工作能力、工作態度等三個方面對一年來的工作、學習情況做一下自我鑒定：

一、注重政治理論學習，不斷提高個人思想政治覺悟

在過去的一年里，我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，認真學習和貫徹了黨和國家制定的各項路線、方針、政策;認真學習和領會了*****屆四中、五中全會精神，保持了政治上的清醒，堅定信念與中央保持高度一致;認真學習和運用了黨的群眾路線，積極參加每次群眾工作活動，在工作和生活實踐中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點，提高了自己的思想政治水平。

二、加強業務學習，勤于實踐，不斷提高工作能力

在平時的工作中我堅持不斷進行業務知識的學習積累，多聽、多看、多請教，在工作中積累經驗和培養工作能力。來本單位之前，我一直在施工企業工作，積累了相對豐富的現場施工管理和應急處理經驗，來到單位工作后，我嚴格要求自己，認真履行職責，積極參與了建設方案編制、工程概預算編制、工程招投標、資金支付流程、公文的上傳下達、會務管理等建設管理方面的工作，填補了自己業務知識上的空白，提高了文字處理水平，逐漸熟悉了科室業務，使自己能更有針對性地工作，協助科長及副科長完成好科室的各項業務。

三、敬崗敬業，團結共事，端正工作態度

在日常工作中，我認真遵守單位的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量。科室工作忙碌又煩瑣，必需經常加班加點，我熱愛本職工作，從不遲到早退，堅持勤勤懇懇，以工作職責為先導，工作時間作參考，積極應對各項工作任務。尊重領導、團結同事，與同事們相互支持、相互幫助，不斷提高了合作干事的能力。

一年的試用期中，我在組織、領導和同事們的幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅持不懈，進一步提高自己的業務能力，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。