第一條法律咨詢委員會(以下簡稱法律咨詢委員會)是為某人大常委會依法履行職權，加強法律監督工作，增強監督實效提供法律咨詢服務的機構。

　　第二條法律咨詢委員會組成人員由某人大常委會主任會議從某直公安司法機關、執業律師和專家學者中選聘7―9人組成。法律咨詢委員會成員由某人大常委會主任會議予以聘任。

　　第三條法律咨詢委員會受某人大常委會的領導，日常工作由某人大內務司法委員會負責聯系和指導。法律咨詢委員會設主任一名，副主任一名協助主任工作，法律咨詢委員會主任、副主任由某人大常委會在法律咨詢委員會成員中任命。

　　第四條法律咨詢委員會成員的聘期與某人民代表大會屆別一致，特殊情況可屆中變動，聘任或辭聘須辦理相應的手續。

第五條法律咨詢委員會的職責是：

　　1、討論研究某人大常委會受理的疑難信訪案件、上級機關交辦的疑難案件、某直行政機關和司法機關匯報的案件、各某地(某)區人大常委會向某人大常委會請示的案件，并提出法律咨詢意見;

　　2、對某人大常委會內務司法委員會擬定的司法個案監督案件提出法律咨詢意見;

　　3、根據工作需要，參與某人大常委會有關規范性文件的起草;

　　4、協助某人大常委會和內務司法委員會審查“一府兩院”報送的規范性文件，并提出法律咨詢意見;

　　5、對全國和某某人大及其常委會下發的法律、地方性法規草案提出修改意見和建議;

　　6、為某人大常委會和主任會議、人大各委、辦、室有關工作提出法律和政策依據;

　　7、為某人大機關舉辦法律知識講座講解有關法律知識等;

　　8、完成某人大常委會和內務司法委員會臨時交辦的咨詢任務。

　　第六條法律咨詢委員會每年舉行一次全體會議，集中學習有關重要文件，通報全某法律監督工作方面的情況，聽取法律咨詢委員會成員的意見和建議;總結交流工作和安排下步工作等。

　　第七條法律咨詢委員會成員應某人大常委會的邀請，可經列席某人大常委會會議和主任會議。

　　第八條某人大常委會、主任會議和各委、辦、室需要向法律咨詢委員會咨詢的事項，均以書面的形式經內務司法委員會交法律咨詢委員會辦理。由法律咨詢委員會主任根據具體情況確定承辦人員，或者組織全體人員共同辦理。辦結后，形成書面意見報內務司法委員會，并留檔備查。法律咨詢委員會辦理法律咨詢事項的時限為一個月，有特別要求的按要求辦理。

　　第九條法律咨詢委員會成員參加咨詢活動，邀請部門應向法律咨詢委員會提供有關的材料、資料。

　　第十條法律咨詢委員會成員提供咨詢服務，應給予適當補貼。

第十一條法律咨詢委員會的工作原則：

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺服從某人大常委會及主任會議的領導;

　　2、以事實為根據，以法律為準繩，秉公辦事;

　　3、保證工作質量，嚴守國家秘密、個人隱私和商業秘密;

　　4、不得利用某人大常委會法律咨詢組的身份從事與履行此項職責無關的事務。

　　第十二條法律咨詢委員會成員因健康或其他原因要求解聘時，可以書面形式報告某人大常委會，經主任會議同意后，聘任關系即行終止。某人大常委會主任會議也可根據工作需要對法律咨詢委員會成員進行必要的調整和補充，對予以解聘的人員，書面通知本人。

篇2:研究生部總支部委員會發展黨員考核細則

**大學研究生部總支部委員會發展黨員考核細則

　　為了加強對入黨積極分子的培養教育，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個，發展一個”的原則，把入黨積極分子的培養納入制度化、規范化的軌道，嚴把發展黨員工作的質量關。

　　現依據《章程》和我校發展黨員有關工作細則，就我校研究生部黨總支發展黨員制定如下考核細則：

第一部分：日常考核(75%)

　　考核項目考核內容具體評分依據

　　思想政治修養30分

　　堅定正確的政治立場，樹立正確的入黨動機，言行上與黨中央保持高度一致，維護黨組織的形象，以實際行動向黨組織靠攏。(5分)

　　入黨動機不純、思想境界不高、言行格調低下者，酌情扣分，扣完為止。(基本都4分)

　　自覺學習黨的基本知識、基本理論和路線方針政策，學習有記錄，有體會。(5分)

　　1.按照考核內容，給予0~3分的評分;(基本都1分，如果積極參加需要班級出人的關于黨或團的學習活動加1-2分)

　　2.理論學習有成果，公開發表思想政治性研究論文，按照國家級、省級、校級刊物分別給予2分、1分、0.5分的評分。積極參加研究生部總支和班級黨支部組織的各項黨團活動，在活動中表現突出。(5分)

　　無故缺席1次扣1分，扣完為止。(參加民主生活會和團會，有課或者有假條)按時、主動提交思想匯報,主動向黨組織匯報情況，思想匯報書寫認真，質量優秀。(15分)

　　1.思想匯報每年度至少提交4篇，可得基礎分4分;(寫好的思想匯報要掛到黨支部博客思想匯報中，寫名字)

　　2.思想匯報每增加1篇得0.5分，最多2分;

　　3.思想匯報按照質量給予0~9分的評分。(發到黨支部博客原創或轉載文章視頻等內容合理者，一篇原創加0.5分，轉載加0.2，最高加6分，上傳時寫名字。積極參加關于黨團征文演講及其他比賽的，參加一次加1分，最高加3分)

　　學習科研情況20分在學習、科研中，態度端正，目標明確，勤奮刻苦，認真完成學習及科研任務，積極參與學術交流活動。(10分)

　　1.按照考核內容，給予0~6分的評分;(在學習、科研中態度端正，目標明確，勤奮刻苦給予2分的評分。)(普通同學每學期聽三次學術交流超市，給予2分的評分。)(參加學術交流超市的同學，給予2分的評分。)

　　2.在省級以上的學術會議上做學術報告或者發表學術論文，按國家級、省級、校級分別給予2分、1分、0.5分的評分;

　　3.以主要參與人身份獲得市級以上科技獎勵者，獲有發明專利成果者，按照國家級、省級、市級分別給予2分、1分、0.5分的評分。學習成績優良，科研成果有創新性，達到研究生培養方案中對所修課程學分成績、外語、發表論文等相應要求。(10分)

　　1.學位課成績全部在75分以上，其余課程成績全部在70分以上者得2分，所有課程成績在70分以上者得1分。

　　2.通過大學生英語六級考試(有六級考試合格證或者六級考試成績在426分及以上)得4分，通過學校學位考試者得2分，該項最高得4分。

　　3.在科技期刊上以第一作者或者導師是第一作者、本人為第二作者發表與本人研究相關的學術論文，按照一般刊物、核心期刊和三大檢索類期刊，每篇給予1分、2分和4分的評分，該項最高得4分。

　　工作與實踐情況20分工作認真負責，踏實肯干，具有奉獻精神;積極擔任研究生學生干部，組織、參加研究生部和班級活動，工作具有成效，得到同學滿意。(10分)

　　1.按照考核內容，給予0~5分的評分，根據總則評分應在在3-4.5分之間;

　　2.獲得省級、市級、校級等個人榮譽稱號，每次分別給予2分、1分、0.5分的評分，獲得校級榮譽兩次及以上者得1分，該項評分最高得2分;

　　3.擔任團委、研究生會部長及以上學生干部、班級班長、團支部書記根據工作表現給予1,2,3不等的評分，擔任團委、研究生會副部長級學生干部根據工作表現給予0.5,1,2不等分的評分，擔任班級普通學生干部根據工作表現給予0.5分或1分的評分，該項不累計計分，該項總分小于10分。

　　能夠經常性參加社會實踐，做到理論聯系實際。(5分)

　　1.按照參加社會實踐的情況，給予0~4分的評分，社會實踐優異者4分，良好者2.5分，合格者1.5;

　　2.凡參加的社會實踐活動或調查報告獲得表彰者，根據具體情況給予1分的加分，部里評選優異者加0.5分。

　　積極參加部和班級組織的各項文體活動，在活動中表現突出。(5分)

　　1.支部按照考核內容，給予0~4分的評分，全部參加4分，參加超過2/3者3分，參加超過1/3者2.5分，基本不參加者1分;

　　2.在省市、學校，部以及班級各類比賽或活動中獲得獎項者加0-1分，在省市、學校各類比賽或活動中獲得獎項者加1分，參加省市、學校各類比賽或活動者加0.5分，參加部和班級比賽活動得獎者加0.8分，參加者加0.3分，同級視情況可以疊加。

　　社會生活5分團結同學，尊敬師長，樂于關心和幫助他人，同學關系融洽，群眾基礎良好，勇于開展批評和自我批評。(2分)

　　寢室成員關系不融洽，在調整寢室中有不良表現者，酌情扣分。(不扣分)

　　熱心社會公益事業，積極參加社會公益活動、志愿服務活動和獻愛心活動，表現突出。(3分)

　　1.有見義勇為行為，根據社會影響，酌情加分;(有關于1,2證明材料的加3分，獻血一次加2分，最多加3分,獻血要有獻血證)

　　2.參與志愿服務活動，獲得獎勵者酌情加分;

　　3.有義務獻血或其他公益貢獻者，酌情加分。

　　最后得分

第二部分：黨內外評議(25%)

　　各支部按照黨內考評、黨外考評及黨支委考評三部分進行考核測評，三部分按照10分、10分、5分的比例組成。

　　其中黨外考評包括：輔導員助理5分、群眾意見5分(研二);群眾意見10分(研三)。相加后得出最后得分。

　　備注：

　　1.60分以下者不合格，將取消入黨積極分子資格，凡是出現違規違紀行為者，取消入黨積極分子資格。

　　2.本規定自公布之日起施行，解釋權歸**大學研究生部黨總支。

　　***大學研究生部總支部*年9月

篇3:臨床路徑管理委員會工作制度

臨床路徑管理委員會工作制度

一、目的

　　為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。

二、范圍

　　適用于臨床路徑管理委員會成員。

三、內容

　　臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。

　　1、 日常工作

　　(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。

　　(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。

　　2、 召開會議

　　臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。

　　(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。

　　(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。

　　(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。

　　(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。

　　(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。

四、支持性文件

　　1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》

　　2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)