駕駛員獎罰條例

（一）凡有下列行為之一者，視為甲類過失。

　　1.不按時上班、工作時間擅自離開公司、不按規定請假者(超過3小時作曠工處理);

　　2.未經主管領導簽字批準或同意，私自出車、辦私事或將車輛私自開出、停放或過夜者;

　　3.在出車前和回來后不檢查車輛，發現故障不立即向車隊班長或主管領導報告情況和申請維修者(若造成車輛機械事故或交通事故的，由當事人負完全責任，并予以辭退);

　　4.駕駛車輛行駛過程中不按照車輛規定的行駛速度使用檔位或操作其它設備者(若造成車輛損壞的由駕駛員承擔全部維修費用);

　　5.遺失車輛相關證件或車輛鑰匙者(相關補證費用及相關補證手續由當事人負責承擔);

　　6.車廂內、外部不清潔、不干凈者;

　　7.車頭煙灰盒堆滿煙灰或煙蒂的駕駛室臟亂不堪、亂吐、亂扔者;

　　8.不保持個人衛生整潔的，穿著不整齊的，上班時穿拖鞋出入辦公區域或駕駛車輛者;

　　9.無故不參加公司組織的有關文件和安全注意事項學習者。

　　10.不按規定停車，長時間啟動車輛吹空調者。

　　11.不按規定程序申請及核定車輛狀況，擅自進行維修，發生的費用不予報銷。

（二）凡有下列行為之一者，視為乙類過失。

　　1.不服從公司合理的工作安排及管理者;

　　2.不按規定接聽電話和回復公司電話，手機不按規定24小時開通者(扣罰當月通訊費，若屢次重犯，按照違紀予以辭退);

（三）凡有下列行為之一者，視為丙類過失。

　　1.未經領導批準，私自使用公司車輛運載私人物品、非公司人員及政府規定的違禁物品者(若造成事故及其它意外事故或人員傷亡的，由當事人負全部法律責任及經濟責任并予以辭退);

　　2.未按規定報銷，弄虛作假，侵害公司利益者，一經發現按超出部分的10倍罰款，并予以辭退。

（四）事故處理及其他相關獎懲條例

　　1.駕駛員在公司工作期間發生道路交通事故應做到:

　　立即停車，保持車輛肇事狀態，亮危險應急燈，并設置障礙標志，如有傷者，應把傷者送附近醫院搶救(傷者移動時應標明位置);

　　利用一切通信工具或攔截過往車輛向當地公安交警報案，同時打電話回公司回報情況，將時間、地點、傷亡情況、車輛損失情況及貨物損失情況詳細報告，以便獲得公司領導的指導意見;

　　如有死亡，應保護現場，并盡量尋找現場目擊證人，想辦法要求證人留下姓名、聯系電話以便聯系取證;

　　在公司安全人員或事故處理人員未到達現場前，應聽從交警指揮，協助處理現場，并記下對方車牌號碼，事故處理經辦人姓名、事故處理單位、聯系地址、聯系電話，以便處理。

　　2.造成交通事故的，駕駛員負完全法律責任，并按車輛事故規定承擔經濟賠償則任，情節嚴重者予以開除。經濟賠償承擔比例按公安機關的事故處理責任認定書的結果區分，具體規定如下：

　　負完全責任的按保險賠付后經濟損失的200%賠償;

　　負主要責任的按保險賠付后的經濟損失的150%賠償;

　　負同等責任的按保險賠付后經濟損失的100%賠償;

　　無責任、且駕駛員相關證件齊全的，無須賠償。

　　3.駕駛員因違反交通法規或其它法律法規，被有關部門進行執法和處理的，一切罰款和費用自行承擔。

篇2:駕駛員行為規范

駕駛員行為規范

　　1.遵守國家法令、法規及《道路交通管理條例》。

　　2.遵守公司的各項規章制度，認真履行各項規定和細則。

　　3.服從領導，聽從工作安排，做到“愛車、守紀、安全、節約”。

　　4.做好當天的行車記錄，保留好當天所產生的各類費用的票據，并在票據后簽名確認。

　　5.車輛的管理、調度和安排工作統一由司機班長負責。

　　6.各駕駛員要準時、準地點的安全完成所分配的任務，要服從司機班長的工作安排和車輛調配。對不服從工作安排和車輛管理調度者，視情節輕重給予相應的處罰。

　　7.各駕駛員有事請假、換休、換班和會議無法參加者需經班長同意后方可執行。

　　8.積極向公司提出合理化建議，負責所駕駛車輛的維修保養的申請和車輛故障信息反饋。

　　9.對車輛的隨車證件和按規定配備的各種維修工具、材料、設備做到不浪費、不遺失，并做好相關的領用登記。

　　10.每日上班前必須按照行車技術標準和車容標準、司機儀容儀表標準進行自檢。

　　11.全車外形完整無損，車身光澤明亮，無浮塵、油污、泥水痕跡，全車前后擋風車窗玻璃明亮。

　　12.車廂內無浮塵、雜物，保潔箱內無隔夜垃圾，車內空氣無異味。

　　13.嚴禁駕駛員在等客戶期間長時間發動車輛開空調(具體時間為10分鐘)。

　　14.及時接聽和回復公司的電話(5分鐘內)，通訊設備必須處于24小時接通狀態。

　　15.晚間司機要注意休息。不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　16.司機駕車一定要嚴格遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道等)。

　　17.司機因故意違章或證件不全被罰款的費用不予報銷，違章造成的一切后果由當事人負責。

　　18.發生意外后，在兩天內提交肇事報告，詳述事情經過及車輛、人員的損傷情況。

　　19.根據肇事司機的過失責任大小，由行政部發出“違規通知書”，處理結果錄入員工檔案。

篇3:物業保潔現場紀律獎罰細則

物業保潔現場紀律獎罰細則

　　1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。

　　(1)、不使用指定的員工通道進出。

　　(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　　(3)、未經批準使用不可使用的設施。

　　(4)、大聲喧嘩，遭到物業管理方或業主投訴。

　　(5)、下班后未及時離場，工廠內逗留。

　　(6)、無故遲到、早退。

　　(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

　　(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

　　(9)、串崗、扎堆聊天。

　　(10)、工作時間接待親友或私人探訪。

　　2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。

　　(1)、3次違反口頭警告條款之一者。

　　(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。

　　(3)、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

　　(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　　(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。

　　(7)、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

　　(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

　　(9)、不服從正常安全檢查。

　　(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

　　(11)、開具虛假病歷和處方單。

　　3.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。

　　(1).未履行批準手續，擅離崗位。

　　(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

　　(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

　　(4).經常不能保質保量完成本職工作。

　　(5).損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。

　　(6).泄露內部經營情報。

　　(7).利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

　　(8).盜竊公司或甲方的財物。

　　(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　4.工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或5-10元經濟處罰。

　　(1).過失1清潔工具亂放

　　標準：指定地點，定點定位存放。

　　(2).過失2垃圾箱內堆滿垃圾

　　標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

　　(3).過失3安全通道有垃圾、有雜物

　　標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

　　(4).過失4天花板、地面有垃圾、污物

　　標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。

　　(5).過失5安全防火設施、設備沒有擦拭

　　標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

　　(6).過失6通風口吸灰塵、污漬

　　標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。

　　(7).過失7衛生間、休息間有積水、雜物

　　標準：衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

　　(8).過失8玻璃、不銹鋼上有污漬

　　標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

　　(9).過失9其它設施、設備有污漬、污垢

　　標準：發現有污漬、污垢及時清理。

　　(10).過失10責任區內未發現保潔員

　　標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。