西安市中心醫院繼續醫學教育管理辦法

一、目的

　　畢業后、醫學教育之后，以學習新理論、新知識、新技術，新方法為主的一種終生教育，以不斷提高專業能力和業務水平，提高服務質量。

二、適用范圍

　　全院醫護人員

三、內容

　　根據省、市繼續醫學教育文件精神和我院的實際，特對2009年我院制定的《西安市中心醫院繼續教育管理辦法》補充、修訂如下：

　　(一) 組織機構

　　成立醫院繼續(CME)教育領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：、各臨床醫技科室主任。

　　辦公室設在科教科并設專干一人。

　　(二) 會員管理

　　1、 管理系統

　　利用西安市衛生系統科教管理平臺，分為：醫、技、藥系統和護理系統，分別由科教科和護理部負責管理。

　　2、 檔案管理

　　在科教科和護理部分別設有醫、護人員的繼教檔案專柜。

　　3、 科室管理

　　科室指定專人和醫學會各專業分會的秘書為科室聯絡員負責科室的繼教管理聯絡工作

　　(三) CME項目管理

　　每年2次由各科室申報省、市、院級繼教項目，按照有關程序篩選后報送到有關繼教委員會審批。項目申報向省、市級重點學(專)科傾斜。省、市級項目每年爭取申報3-4個。院級項目每月安排2-3次，授課時間定在每周四下午。

　　(四) CME學分管理

　　根據市衛生局審驗學分的時間安排，制定我院的審驗安排并通知繼教范圍人員，采取自下而上的收集原始學分證明辦法，由管理部門分別錄入電子管理系統。接受市繼教委員會的復審，生成數據上傳至管理系統。

　　(五) 繼教經費

　　繼教經費由醫院投入和繼教人員自理。醫院投入部分用于場地設施和電子管理系統以及部分課時補助，繼教人員承擔適當的學習費用，收費辦法參照省、市繼教辦的收費標準。

　　(六) 公需課管理

　　根據西安市人社局和市衛計的有關安排組織每年度的培訓。

四、支持性文件

　　1、《陜西省專業技術人員繼續教育條例》

　　2、《西安市專業技術人員繼續教育工作實施細則》

篇2:民豐醫院醫學繼續教育管理辦法

第五醫院醫學繼續教育管理辦法

1.中高級職稱者,每年須獲得Ⅰ類學分5-10分,Ⅱ類學分15-20分。兩類學分相加每年不得少于25分,但兩類學分不可互補,不可跨年度計算。五年內獲得國家級繼續醫學教育分數不得低于10學分。Ⅱ類學分實行網絡管理,以網上登記學分為準,未登記視作學分未完成。

2.Ⅰ類學分可通過參加各種繼教班(國家或省級)或國家繼教委認可的中華醫學會(含省級)會議獲得。外出學習的各項規定參照"關于職工外出參加專業性學術活動的規定"。

3.Ⅱ類學分可通過讀書報告、發表論文、參加科研項目,單位組織的學術報告、專題講座、技術操作示教、手術示范、新技術推廣等,臨床病例討論會、多科室組織的案例討論會,大查房等方式獲得。

4.科室應在不影響日常醫療工作和確保醫療質量與安全的前提下,合理安排每位中高級人員參加繼教活動。

5.取得Ⅰ、Ⅱ類學分證書者,應及時將證書復印件交科教科,經科教科確認,登記學分。Ⅱ類學分中凡有關個人的綜述,讀書報告等文字資料,經科室初審后由科教科審核,按規定記Ⅱ類學分,并留存個人檔案。

6.科教科應認真按文件規定作好資料保留與學分登記工作,不得隨意加減學分。

7.繼教學分達標情況納入個人年度考核內容,并與專業技術職稱聘任掛鉤。必須按規定獲滿學分者方可申請晉升上一級職稱,否則不予申報。中高級職稱人員當年學分不達標者,當事人扣200元,并與科室年度考核掛鉤。

篇3:X學校職工繼續教育管理辦法

**學校職工繼續教育管理辦法

附件:

****學校職工繼續教育管理辦法

(修訂稿)

一、總則

第一條為進一步加強對教職工繼續教育的管理,按照鼓勵學習、提高教職工隊伍整體素質的原則,根據國家教育改革發展綱要等有關文件精神,結合教育改革形勢和學校的工作實際,制定本辦法。

第二條繼續教育范疇為:職工參加工作后,通過各種形式接受的、以提高自身工作能力、業務水平為目的的學歷教育、技能培訓和專業學習等。為鼓勵一專多能“復合型”人才的涌現,將職工經學校批準后參加學習、考試,并取得國家承認的各種資格、資質、技能證書等,納入繼續教育管理范疇。

第三條本辦法適用于學校在冊職工。

二、報考

第四條職工參加繼續教育必須具備下列基本條件:政治表現好,具備規定的基礎學歷以及學習、考試要求的其他條件。

參加脫產學習提高學歷的職工,除要求具備基本條件外,在本校工作時間應為三年以上。

第五條凡要求參加繼續教育的職工,均應提交書面申請,并填寫《職工繼續教育申請表》。經所在科室同意后,報主管領導批準后,交人事部門備案。經學校批準參加學習、進修、考試等并取得各種證書者,可享受本辦法規定的各種待遇和獎勵。

第六條新錄用的職工(含大中專畢業生)轉正定級前、新調入的職工(含復轉軍人)當年內不能報考。

第七條職工申請學習的專業原則上不受限制,但一般應具備下列情況之一:

1、與本人從事工作專業對口或密切相關。

2、學校急需的專業或未來的發展方向。

第八條對職工參加社會上以營利為目的開辦的各類脫產、半脫產培訓班,對不經考核入學、管理松馳、費用較高的各類教學班,一般不批準入學。職工個人堅持入學的,不享受本辦法規定的待遇和獎勵。

第九條為提高職工隊伍素質,學校對需求相對集中的專業或方向,統一組織的學歷進修班或各類培訓班,學校鼓勵職工參加,不受崗位和專業限制。

三、學籍管理

第十條經學校批準參加學習的職工,在獲得入學資格后,要將入學通知(復印件)或其它參加學習、培訓相關證明交人事部門,與個人申請等材料一并歸檔備案。

第十一條參加脫產學習的職工,在脫產學習期間,應經常與學校保持聯系,及時將學習成績單、在校表現等材料交人事部門,歸檔備案。

第十二條參加學習的職工在學習結束并取得各類證書后、參加考試的職工在通過考試并取得各類證書后,要及時將有關材料交人事部門歸檔。否則,不能享受本辦法規定的待遇和獎勵。

四、在職學習

第十三條在職學習指在不影響正常工作的前提下,職工利用業余時間參加的各類學習或考試。學校鼓勵職工參加在職學習,增長才干,提高素質。

第十四條職工參加在職學習,在學習期間可享受以下待遇:

1、參加各類學習的學雜費、參加各類考試的考試費和資料費等一律由個人負擔。

2、參加外地院校函授學習的,每學期報銷一次在外地面授的往返車船費(按財政廳有關規定執行,下同)。面授期間住宿費按每人每天40元包干,超過自負,憑發票報銷。

3、在職學習以不占用工作時間為前提。為鼓勵學習,職工參加學習的復習考試階段,各科室視工作情況可按批準權限酌情給假。學習假期計入出勤,不得移做他用,不補休、不累計、不倒休。

在職參加國家和地方組織的職稱、技術等級、資質、資格等考試的職工,集中考試前的復習考試階段,各科室可視工作情況按批準權限酌情給假。

4、參加在職學習考試期間,考試時間及往返在途時間,計入出勤。

第十五條職工參加在職學歷學習,在學習結束并獲相應的國家承認學歷后,可享受自學成才獎勵。標準為:

專科畢業:1200元;本科畢業或學士學位:1800元;本科畢業和學士學位:2000元;研究生課程進修班結業:3000元;研究生畢業或碩士學位:8000元;研究生畢業和碩士學位:10000元。取得博士學位及以上者,其費用全部報銷。

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**學校職工繼續教育管理辦法

學校組織學歷進修班,為鼓勵職工參加,可按略高于上述相應標準的原則,對參加職工進行補貼。具體標準,由學校研究確定。參加學校組織的學歷進修班的職工,不再享受上述自學成才獎勵。

第十六條職工參加第二職稱考試、國家或地方組織的各類資格、資質、技術等級考試,并符合“雙師”條件的,在通過以下規定級別考試并取得相應證書后,可享受自學成才獎。標準為:

1、經濟類或其它公共專業中級職稱:500元;

2、國家計算機等級考試:二級:500元;三級:1000元。

3、資格資質:

注冊會計師、審計師、律師、微軟認證工程師等:報銷考試費,獎勵1000元。

其它資格、資質、技術等級比照上述標準執行。

第十七條申請“自學成才獎勵”的職工,須持有相關證明,并填寫《自學成才獎勵申請表》一式兩份交人事部門,獎勵經學校研究同意后發放。

五、脫產學習

第十八條根據學校的工作實際,從嚴控制對脫產進修的審批,對進修大學本科及以下學歷的職工,以鼓勵業余學習為主,一般不允許脫產學習。要慎重處理職工申請報名參加全國碩士研究生統一考試,對于報名參加在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位(如教育廳計劃內碩士研究生考試)的職工,原則上必須是一線教師,其所進修學習的專業必須是學校的重點專業或學校急需的專業。是否批準其申請,要由學校根據當時的教學具體情況研究確定。

第十九條對于經學校研究批準并通過全國碩士研究生統一招生考試、被錄取的職工,由本人與學校簽訂正式協議(需經過公證),保證畢業后返校工作,在學習期間可享受以下待遇:

1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業并取得相應學歷、學位,返校工作后,由學校憑發票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應標準執行。

2、學習期間,學校為其保留所有關系。工資停發,待返校工作后,再補發學習期間本人工資。學校的津貼、福利及本人誤餐費等不再享受。

3、每年寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。

本人拒絕與學校簽訂畢業返校工作協議的,不享受以上待遇。自離校之日起,學校不再為其保留所有關系并停發本人工資。

第二十條對于經學校統一研究批準,通過了在職脫產研究生統一考試,在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位的職工,對于經學校統一研究批準,通過了在職脫產研究生統一考試,在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位的職工,在學習期間可享受以下待遇:

1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業并取得相應學歷、學位,返校工作后,由學校憑發票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應標準執行。

2、脫產學習期間,本人工資照發。停發本人誤餐費,待返校工作后,再補發學習期間本人誤餐費。脫產學習期間不享受學校的津貼、福利等。

3、寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。

第二十一條在職脫產研究生,脫產學習期以后,應盡快返回工作崗位。返校后要服從學校的工作安排,在不影響正常工作的前提下,準備個人的論文及社會實踐。

六、短期培訓

第二十二條職工因授課或工作需要,經學校研究同意到外地短期脫產培訓或進修,按在崗對待。學費和資料費由學校報銷,職工除享受正常工資、誤餐費以外,還享受坐班津貼。

第二十三條職工外出脫產短期培訓或進修,按財政廳有關標準發給生活補貼,標準為:進修時間半年以下(含半年)的,每人每天2元;半年到一年(含一年)的,每人每天1.5元;一年以上的,每人每天1元。

第二十四條職工外出脫產短期培訓或進修,時間半年以上(含半年)的,每半年報銷一次由進修院校所在地到石家莊的往返車船費。

七、其它

第二十五條職工因提高學歷已享受過“自學成才獎勵”的,經學校批準又參加學習并取得更高層次學歷或學位者,可再次申請“自學成才獎勵”。但只能享受不同檔次獎勵標準之間的差額。

第二十六條職工參加繼續教育,不能以影響工作為代價(脫產學習及培訓除外),各科室應統籌安排,努力做到既鼓勵職工學習,又不至影響整個工作。

第二十七條新調入職工(含復轉軍人)調入(復轉)前已經在學,調入(復轉)后要求按本辦法規定享受“自學成才獎勵”的,應按本辦法有關規定從嚴掌握。經學校研究同意、在履行有關手續后,可按規定享受“自學成才獎勵”。不符合本辦法規定條件的,按未經批準入學人員對待。

第二十八條凡在學期間要求調出的職工,學校不承擔其學習費用,已承擔的部分要全部退回。

第二十九條凡在校期間參加繼續教育,并已享受本辦法規定的各種待遇、獎勵和補貼的,從享受之日起五年內不得調出學校。如本人堅持調出,應退還原由學校支付的全部費用(含脫產學習人員脫產期間本人工資、誤餐等)。

第三十條職工參加繼續教育,正常學習完而未能取得相應的證書、資格等,不享受本辦法規定的各項待遇或獎勵,已享受的要全部退回。

第三十一條職工參加繼續教育,因個人原因導致未能正常學完的,除確因不可抗拒因素引起外,要退回已由學校承擔的各類待遇和獎勵費用。

八、附則

第三十二條&nb

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**學校職工繼續教育管理辦法sp;本辦法自發布之日起執行。原有相關規定自行廢止。以原規定為依據的各種管理制度,要改為以本辦法為依據。

第三十三條凡本辦法發布之前已報名考試或已入學的,仍享受原辦法規定待遇和獎勵。

第三十四條本辦法解釋權在學校人事科。

二○○五年四月

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