**學校職工繼續教育管理辦法

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****學校職工繼續教育管理辦法

(修訂稿)

一、總則

第一條為進一步加強對教職工繼續教育的管理,按照鼓勵學習、提高教職工隊伍整體素質的原則,根據國家教育改革發展綱要等有關文件精神,結合教育改革形勢和學校的工作實際,制定本辦法。

第二條繼續教育范疇為:職工參加工作后,通過各種形式接受的、以提高自身工作能力、業務水平為目的的學歷教育、技能培訓和專業學習等。為鼓勵一專多能“復合型”人才的涌現,將職工經學校批準后參加學習、考試,并取得國家承認的各種資格、資質、技能證書等,納入繼續教育管理范疇。

第三條本辦法適用于學校在冊職工。

二、報考

第四條職工參加繼續教育必須具備下列基本條件:政治表現好,具備規定的基礎學歷以及學習、考試要求的其他條件。

參加脫產學習提高學歷的職工,除要求具備基本條件外,在本校工作時間應為三年以上。

第五條凡要求參加繼續教育的職工,均應提交書面申請,并填寫《職工繼續教育申請表》。經所在科室同意后,報主管領導批準后,交人事部門備案。經學校批準參加學習、進修、考試等并取得各種證書者,可享受本辦法規定的各種待遇和獎勵。

第六條新錄用的職工(含大中專畢業生)轉正定級前、新調入的職工(含復轉軍人)當年內不能報考。

第七條職工申請學習的專業原則上不受限制,但一般應具備下列情況之一:

1、與本人從事工作專業對口或密切相關。

2、學校急需的專業或未來的發展方向。

第八條對職工參加社會上以營利為目的開辦的各類脫產、半脫產培訓班,對不經考核入學、管理松馳、費用較高的各類教學班,一般不批準入學。職工個人堅持入學的,不享受本辦法規定的待遇和獎勵。

第九條為提高職工隊伍素質,學校對需求相對集中的專業或方向,統一組織的學歷進修班或各類培訓班,學校鼓勵職工參加,不受崗位和專業限制。

三、學籍管理

第十條經學校批準參加學習的職工,在獲得入學資格后,要將入學通知(復印件)或其它參加學習、培訓相關證明交人事部門,與個人申請等材料一并歸檔備案。

第十一條參加脫產學習的職工,在脫產學習期間,應經常與學校保持聯系,及時將學習成績單、在校表現等材料交人事部門,歸檔備案。

第十二條參加學習的職工在學習結束并取得各類證書后、參加考試的職工在通過考試并取得各類證書后,要及時將有關材料交人事部門歸檔。否則,不能享受本辦法規定的待遇和獎勵。

四、在職學習

第十三條在職學習指在不影響正常工作的前提下,職工利用業余時間參加的各類學習或考試。學校鼓勵職工參加在職學習,增長才干,提高素質。

第十四條職工參加在職學習,在學習期間可享受以下待遇:

1、參加各類學習的學雜費、參加各類考試的考試費和資料費等一律由個人負擔。

2、參加外地院校函授學習的,每學期報銷一次在外地面授的往返車船費(按財政廳有關規定執行,下同)。面授期間住宿費按每人每天40元包干,超過自負,憑發票報銷。

3、在職學習以不占用工作時間為前提。為鼓勵學習,職工參加學習的復習考試階段,各科室視工作情況可按批準權限酌情給假。學習假期計入出勤,不得移做他用,不補休、不累計、不倒休。

在職參加國家和地方組織的職稱、技術等級、資質、資格等考試的職工,集中考試前的復習考試階段,各科室可視工作情況按批準權限酌情給假。

4、參加在職學習考試期間,考試時間及往返在途時間,計入出勤。

第十五條職工參加在職學歷學習,在學習結束并獲相應的國家承認學歷后,可享受自學成才獎勵。標準為:

專科畢業:1200元;本科畢業或學士學位:1800元;本科畢業和學士學位:2000元;研究生課程進修班結業:3000元;研究生畢業或碩士學位:8000元;研究生畢業和碩士學位:10000元。取得博士學位及以上者,其費用全部報銷。

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**學校職工繼續教育管理辦法

學校組織學歷進修班,為鼓勵職工參加,可按略高于上述相應標準的原則,對參加職工進行補貼。具體標準,由學校研究確定。參加學校組織的學歷進修班的職工,不再享受上述自學成才獎勵。

第十六條職工參加第二職稱考試、國家或地方組織的各類資格、資質、技術等級考試,并符合“雙師”條件的,在通過以下規定級別考試并取得相應證書后,可享受自學成才獎。標準為:

1、經濟類或其它公共專業中級職稱:500元;

2、國家計算機等級考試:二級:500元;三級:1000元。

3、資格資質:

注冊會計師、審計師、律師、微軟認證工程師等:報銷考試費,獎勵1000元。

其它資格、資質、技術等級比照上述標準執行。

第十七條申請“自學成才獎勵”的職工,須持有相關證明,并填寫《自學成才獎勵申請表》一式兩份交人事部門,獎勵經學校研究同意后發放。

五、脫產學習

第十八條根據學校的工作實際,從嚴控制對脫產進修的審批,對進修大學本科及以下學歷的職工,以鼓勵業余學習為主,一般不允許脫產學習。要慎重處理職工申請報名參加全國碩士研究生統一考試,對于報名參加在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位(如教育廳計劃內碩士研究生考試)的職工,原則上必須是一線教師,其所進修學習的專業必須是學校的重點專業或學校急需的專業。是否批準其申請,要由學校根據當時的教學具體情況研究確定。

第十九條對于經學校研究批準并通過全國碩士研究生統一招生考試、被錄取的職工,由本人與學校簽訂正式協議(需經過公證),保證畢業后返校工作,在學習期間可享受以下待遇:

1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業并取得相應學歷、學位,返校工作后,由學校憑發票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應標準執行。

2、學習期間,學校為其保留所有關系。工資停發,待返校工作后,再補發學習期間本人工資。學校的津貼、福利及本人誤餐費等不再享受。

3、每年寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。

本人拒絕與學校簽訂畢業返校工作協議的,不享受以上待遇。自離校之日起,學校不再為其保留所有關系并停發本人工資。

第二十條對于經學校統一研究批準,通過了在職脫產研究生統一考試,在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位的職工,對于經學校統一研究批準,通過了在職脫產研究生統一考試,在職脫產攻讀碩士研究生學歷或學位的職工,在學習期間可享受以下待遇:

1、其學雜費暫由本人負擔,待畢業并取得相應學歷、學位,返校工作后,由學校憑發票報銷部分費用,報銷標準參照自學成才相應標準執行。

2、脫產學習期間,本人工資照發。停發本人誤餐費,待返校工作后,再補發學習期間本人誤餐費。脫產學習期間不享受學校的津貼、福利等。

3、寒暑假各報銷一次由院校所在地到石家莊的往返車船費。

第二十一條在職脫產研究生,脫產學習期以后,應盡快返回工作崗位。返校后要服從學校的工作安排,在不影響正常工作的前提下,準備個人的論文及社會實踐。

六、短期培訓

第二十二條職工因授課或工作需要,經學校研究同意到外地短期脫產培訓或進修,按在崗對待。學費和資料費由學校報銷,職工除享受正常工資、誤餐費以外,還享受坐班津貼。

第二十三條職工外出脫產短期培訓或進修,按財政廳有關標準發給生活補貼,標準為:進修時間半年以下(含半年)的,每人每天2元;半年到一年(含一年)的,每人每天1.5元;一年以上的,每人每天1元。

第二十四條職工外出脫產短期培訓或進修,時間半年以上(含半年)的,每半年報銷一次由進修院校所在地到石家莊的往返車船費。

七、其它

第二十五條職工因提高學歷已享受過“自學成才獎勵”的,經學校批準又參加學習并取得更高層次學歷或學位者,可再次申請“自學成才獎勵”。但只能享受不同檔次獎勵標準之間的差額。

第二十六條職工參加繼續教育,不能以影響工作為代價(脫產學習及培訓除外),各科室應統籌安排,努力做到既鼓勵職工學習,又不至影響整個工作。

第二十七條新調入職工(含復轉軍人)調入(復轉)前已經在學,調入(復轉)后要求按本辦法規定享受“自學成才獎勵”的,應按本辦法有關規定從嚴掌握。經學校研究同意、在履行有關手續后,可按規定享受“自學成才獎勵”。不符合本辦法規定條件的,按未經批準入學人員對待。

第二十八條凡在學期間要求調出的職工,學校不承擔其學習費用,已承擔的部分要全部退回。

第二十九條凡在校期間參加繼續教育,并已享受本辦法規定的各種待遇、獎勵和補貼的,從享受之日起五年內不得調出學校。如本人堅持調出,應退還原由學校支付的全部費用(含脫產學習人員脫產期間本人工資、誤餐等)。

第三十條職工參加繼續教育,正常學習完而未能取得相應的證書、資格等,不享受本辦法規定的各項待遇或獎勵,已享受的要全部退回。

第三十一條職工參加繼續教育,因個人原因導致未能正常學完的,除確因不可抗拒因素引起外,要退回已由學校承擔的各類待遇和獎勵費用。

八、附則

第三十二條&nb

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**學校職工繼續教育管理辦法sp;本辦法自發布之日起執行。原有相關規定自行廢止。以原規定為依據的各種管理制度,要改為以本辦法為依據。

第三十三條凡本辦法發布之前已報名考試或已入學的,仍享受原辦法規定待遇和獎勵。

第三十四條本辦法解釋權在學校人事科。

二○○五年四月

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篇2:附屬醫院職工繼續教育制度

附屬醫院職工繼續教育制度

一、業務學習

1、各科室每2周安排1次業務實習。學習內容自定。學習時間應相對固定,以查記錄為準。

2、全院性業務學習或學術交流每月1-2次

3、臨床各科室參加全院業務學習的人數,每次不能低于科室總人數(醫、護)的15%,低于5人的科室,每月參加學習不少于1人次。

4、參加工作不滿5年的醫護人員,每年繼續教育學習不少于10次,五年以上者參加繼續教育學習每年不少于5次(以學分本記錄為準),此學分作為本院申請晉升資格必備條件。

5、凡全院性學習,必須自帶繼續教育學分本進行登記、蓋章,過期不補。

二、學術會議

1、凡是國家一級學會、江西省級學會、**市級學會召開的學術年會,可憑論文原件和會議通知書到教學科研管理科(外省市各協會組織的學術會議不在參加之列)。

2、省級、市級學會的委員可參加本學會召開的年會。

3、若年會論文錄用者,每年每專科限一人參加。多個合著的論文,每一篇只推薦一人參加年會。

4、外出參加業務專題學習班原則上不予批準。如確因醫院業務工作需要,須經分管院長同意并報院長批準。

5、參加院外學術會議的審批程序及會議經費按醫院《員工手冊》的有關規定執行。

三、進修培訓

1、進修培訓原則上不安排半年以上的普通進修。

2、根據業務發展需要安排的專項進修程序為:

1)個人書面申請;

2)經科室同意,申請書需注明進修專題、時間、地點、科主任簽署"此項目技術為我院(或我科)目前尚未開展的新技術,同意派某某到某某地進修學習或參加某某培訓班"等字樣;

3)業務主管部門(醫務科、護理部)負責人簽署意見;

4)報教學科研管理科備案;

5)報分管院長審批;

6)提交院長辦公會會討論同意后,按相關程序聯系進修。

3、收到接受單位進修通知書后,持原審批申請經院長批準后,到教學科研管理科備案,由教學科研管理科協助辦理相關事宜,并通知人事處及業務主管部門。

4、外出進修學習或參加培訓班回院后,學習項目作為引進的一項新技術應用于臨床,并向院學術委員會和教學科研管理科提交書面報告備存。進修費用須在上述工作審查合格后方能報銷。