住建局節(jié)約用氣管理制度
住建局節(jié)約用氣管理制度
一、節(jié)約用氣統(tǒng)計(jì)范圍。主要包括天然氣、液化石油氣和人工煤氣(以下簡稱“燃?xì)狻?消耗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)采集方式由各公共機(jī)構(gòu)按各類用氣實(shí)際消耗量及費(fèi)用分別統(tǒng)計(jì)。
二、建立健全統(tǒng)一臺賬，指定專人(以下簡稱“統(tǒng)計(jì)員”)負(fù)責(zé)燃?xì)庀慕y(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)臺賬登記要全面、準(zhǔn)確、及時。
三、定期觀測定量分析。統(tǒng)計(jì)員每月定期采集、填報(bào)燃?xì)鈹?shù)據(jù)。
四、實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)管理。根據(jù)業(yè)務(wù)量、就餐人數(shù)及各年度能耗狀況，科學(xué)制定年度燃?xì)庀亩~標(biāo)準(zhǔn)。
五、實(shí)施燃?xì)夤?jié)能改造。要全面推廣應(yīng)用節(jié)能型灶具，實(shí)現(xiàn)燃料充分燃燒，防止燃燒的熱量散失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。做好開啟燃?xì)庠O(shè)備的前期準(zhǔn)備工作，杜絕空火燃燒，使其燃燒熱量利用效率提高。
七、加強(qiáng)節(jié)約燃?xì)庑麄鳌＠妹磕?月份公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗(yàn)日”活動，廣泛開展節(jié)約燃?xì)饪破招麄鳎逃龔V大機(jī)關(guān)干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃?xì)狻⒆杂X節(jié)約燃?xì)狻?/p>
八、統(tǒng)一張貼節(jié)約燃?xì)鈽?biāo)識牌，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
篇2:住建局節(jié)約用氣管理制度
住建局節(jié)約用氣管理制度
一、節(jié)約用氣統(tǒng)計(jì)范圍。主要包括天然氣、液化石油氣和人工煤氣(以下簡稱“燃?xì)狻?消耗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)采集方式由各公共機(jī)構(gòu)按各類用氣實(shí)際消耗量及費(fèi)用分別統(tǒng)計(jì)。
二、建立健全統(tǒng)一臺賬，指定專人(以下簡稱“統(tǒng)計(jì)員”)負(fù)責(zé)燃?xì)庀慕y(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)臺賬登記要全面、準(zhǔn)確、及時。
三、定期觀測定量分析。統(tǒng)計(jì)員每月定期采集、填報(bào)燃?xì)鈹?shù)據(jù)。
四、實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)管理。根據(jù)業(yè)務(wù)量、就餐人數(shù)及各年度能耗狀況，科學(xué)制定年度燃?xì)庀亩~標(biāo)準(zhǔn)。
五、實(shí)施燃?xì)夤?jié)能改造。要全面推廣應(yīng)用節(jié)能型灶具，實(shí)現(xiàn)燃料充分燃燒，防止燃燒的熱量散失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。做好開啟燃?xì)庠O(shè)備的前期準(zhǔn)備工作，杜絕空火燃燒，使其燃燒熱量利用效率提高。
七、加強(qiáng)節(jié)約燃?xì)庑麄鳌＠妹磕?月份公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗(yàn)日”活動，廣泛開展節(jié)約燃?xì)饪破招麄鳎逃龔V大機(jī)關(guān)干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃?xì)狻⒆杂X節(jié)約燃?xì)狻?/p>
八、統(tǒng)一張貼節(jié)約燃?xì)鈽?biāo)識牌，設(shè)置溫馨提示，公布維修電話。
篇3:ZX公司員工規(guī)章制度
ZX公司員工規(guī)章制度
1.實(shí)行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。
2.不準(zhǔn)遲到，需提前15分鐘到達(dá)辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。
3.有特殊情況請假，批準(zhǔn)者按無薪假期。未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工者,按曠工處理.
4.不準(zhǔn)在上班時間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。
5.員工不得對外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。
6.員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)，為防止外來計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)。
7.員工對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。
8.員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的競爭能力。
9.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。
10.本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。
對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。