創先爭優打造一流隊伍

――**供電所“電網先鋒黨支部”創新爭先活動總結材料

為積極響應上級單位的號召，我部開展“電網先鋒黨支部”創新工作，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，立足實際深入推進黨支部建設、推動企業發展再上新臺階的同時，使黨員的學習能力不斷提升，技能素質不斷提高，先鋒模范得到作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。在此基礎上積極開展的“電網先鋒黨支部”創建活動，實現了黨建工作與中心工作較好的融合，效果明顯。

我部關于“電網先鋒黨支部”創新爭先成果總結如下：

1、在強化領導班子建設上下工夫、求實效

我公司將大力強化領導班子建設列為“先鋒黨支部”創建工作的重點項目，采取多種措施，努力將班子建設成一流班子。

1、抓作風，強班子。在班子成員中開展“五帶頭”活動，即：開拓進取、敬業奉獻，推動發展帶好頭;夯實基礎、力求創新、提高素質帶好頭;發揚民主、健全機制，廉潔自律帶好頭;心系群眾、關注民生，幫危扶困帶好頭;勤奮敬業、勇挑重擔，急難險重帶好頭。通過“五帶頭”活動的開展，班子成員切實做到了在工作上班子同心、目標同向，班子成員積極協調、相互配合，很好地發揮了整體的功效，真正起到了模范帶頭作用，贏得了職工群眾的好評和信任，形成了一個識大體、顧大局、謀良策、促發展的堅強基層黨組織班子，有力推動了供電事業又好又快發展。

2、抓學習，提素質。我黨支部堅持實施理論學習制度，切實做到學習有計劃、有筆記、有討論、有心得、有交流。活動開展以來，我部共開展以提高理論素養和增強業務能力為內容的各種學習多次，參學率達到了100%。同時，我們還采取請進來、走出去等多種方式，加強班子成員的業務能力建設。此外，邀請了有關專家為全體干部進行了《打造企業執行力》的專題培訓，并赴其它供電所進行考察，學習和借鑒先進企業的管理理念，提高了班子成員的整體素質。

3、抓素質，樹形象。我們將本年確定為“素質建設年”，并開展了“六比六看”活動，通過班子成員比黨性、比人品、比學習、比作風、比業務、比能力;看誰敬業精神佳、看誰工作能力強、看誰創新點子多、看誰服務效果好、看誰群眾威信高、看誰工作業績優，進一步強化了工作作風，樹立了班子成員的良好形象。

2、在強化黨員隊伍素質上下工夫、求實效

在“先鋒黨支部”創建工作中，我們支部以“內強一流素質，外樹一流形象”為目標，通過多種途徑，精心打造高素質的黨員隊伍。

1、開展主題實踐活動。我們在黨員中開展了“十在前”主題教育實踐活動。支部明確要求職工黨員要做到政治業務學在前、基本功夫練在前、安全生產保在前、供電服務優在前、思想工作做在前、改革創新走在前、個人享樂讓在前、企業利益放在前、義務奉獻干在前、危急時刻沖在前。對照黨員“十在前”標準，我們在全公司范圍內選樹了3面黨員“先鋒紅旗”，并通過黑板報、網絡大力宣傳他們的先進事跡，激勵和引導全體黨員當先鋒、作表率，公司內掀起了“比學趕超”的熱潮。

2、建立黨員先鋒檔案。為了及時記錄黨員思想上、政治上、工作上的成長歷程，進一步促進他們更好地發揮先鋒模范作用，我們為黨員建立了先鋒檔案，每份檔案裝入了黨員本人提供的各種資料，包括簡歷、培訓表彰登記表、心得體會、考試卷、學習筆記、個人承諾書以及由各黨小組為黨員填寫的參加活動記實簿、先鋒亮點記實簿和工作學習寫實表。為加強檔案的管理，我們建立完善了“一帳、四評”工作機制。以黨小組為單位，設立了黨員教育管理臺帳。采取了個人自評、群眾參評、黨員互評、支部總評等“四評”措施，使檔案管理不斷完善。

3、加強黨員教育管理。我們一方面是堅持教育與管理相結合。支部通過采取“一個身份，兩個舞臺”做法，全面落實“雙崗雙責”制度，使在職黨員實現了崗上崗下發揮作用的“雙贏”。另一方面是堅持教育與實踐相結合，積極組織全公司黨員投身到主題實踐活動中。通過采取設立黨員責任區、黨員先鋒崗，樹立黨員示范戶，實行黨員承諾制，組織志愿者服務隊等多種方式，使黨員通過實踐的鍛煉，進一步加強了黨性修養，宗旨觀念進一步增強，為人民服務本領得到了全面提高。

3、在強化黨建工作創新上下工夫、求實效

在“先鋒黨支部”創新工作中，我們支部不斷豐富創新內容，活動創新方式，使活動開展地有聲有色。

1、創新活動載體。在廣大黨員干部中深入開展了“黨員干部人人當先鋒”活動，引導各黨小組“三看”、黨員“三比”、群眾“三有”，努力營造創先爭優的良好氛圍。活動中，機關黨小組切實做到了看思想境界、看工作業績、看服務意識，黨員比覺悟、比效率、比態度，爭做服務先鋒，使群眾有信心、有關愛、有實惠;服務黨小組看經營效益、看團隊精神、看職業形象，黨員比能力、比文明、比作風，爭做和諧先鋒，使群眾有標桿、有溫暖、有干勁;農電黨小組看戰斗力、看執行力、看擴張力，黨員比技能、比責任、比奉獻，爭做敬業先鋒，使群眾有活力、有創新、有進步。通過活動開展，有效地引導和激勵了黨員更好地發揮先鋒模范作用，進一步提高了黨員的業務水平和工作能力，促進了社會和諧，增進了干群關系，增強了黨政班子合力促發展的整體能力。

2、創新管理方式。為進一步提高各黨小組的戰斗力，我們全面實行了標準化黨小組星級管理。根據各黨小組黨員隊伍建設、發揮作用等情況，將標準化黨小組確定為五星級、四星級、三星級，按照級別制定了相應的評分標準。我們專門成立了檢查驗收小組，通過采取查陣地、查內業、查活動、查實績的“四查”措施，對全公司每個黨小組進行了全面驗收，分別進行了星級評定，此舉有力地推動了黨小組建設。

3、創新黨建品牌。我們在創建工作中十分注重打造品牌，展現亮點。結合工作實際，我們成立了“共產黨員服務隊”，設立了專門的“共產黨員服務車”，流動為全所業戶服務。公司黨支部經常組織黨員深入居民家中了解用電情況，針對部分居民不能及時獲知用電情況、繳費后送電時間延遲的問題，組織技術和服務人員深入居民家中進行檢驗和講解;針對電線老化的情況，公司組織黨員義務為住戶進行排查維修，有效解決了居民反映的問題。對接到的用戶求助電話，做到了次次有記錄、有處理結果。同時，我們向用戶發征求意見函300份，入戶問卷調查1000戶左右，對我們黨員服務隊的服務質量進行了民意調查，滿意率達到了99.6%。

4、在強化員工服務質量上下工夫、求實效

我們在創建“先鋒黨支部”工作中，把搞好優質服務做為一項重要內容，大力加強優質服務工作，把供電惠民行動落到了實處。

1、樹立服務理念。在工作中，我們通過采取舉辦演講賽、大討論、知識競賽等一系列方式，加強全體員工服務意識教育，教育他們要牢固樹立“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務意識，牢固樹立“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務理念，切實做到從客戶的普通需求做起，為廣大用電戶提供高效優質的服務。在這種服務理念的影響下，近年來，我們共處理各類報修服務178次，辦理預約服務73次，為企事業客戶等各界用戶辦實事、辦好事121件，得到了社會各界的好評，使企業形象得到了全面提升。

2、規范服務措施。我們十分注重加強精神文明建設，進一步細化了服務規范，在公司內實行了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情服務、一片真情相助、一聲再見相送”的“六個一”細節化服務，大力倡導了文明用語，徹底杜絕了服務“禁語”，凈化了服務環境。

3、完善服務機制。在公司實行了首問(辦)負責制、限時辦結制。規定辦理問詢事務、接受問詢的第一位工作人員要做到“兩清”(回答或解釋問題清楚，指引去向清楚)、“三心”(接待咨詢熱心，回答問題耐心，解決問題誠心)、“三個一樣對待”(生人與熟人一樣對待，領導與群眾一樣對待，內部與外部一樣對待)。同時，為保證各項責任制的落實，我們還專門設立了投訴箱和舉報電話，接受社會各界對工作人員執行責任制的監督，并收到了良好效果。

通過“先鋒黨支部”創建工作的深入開展，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，提升了我公司黨建工作科學化水平，促進了公司科學發展，并取得了優良的工作業績和顯著的經濟效益。供電事業呈現出蓬勃發展的良好勢頭。

篇2:職場先鋒大賽活動策劃書

一、活動引言

1.國家宏觀背景

*大報告指出：“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業，要堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者。”

社會就業問題日益突出，黨和政府對我國民生問題中的社會就業問題的關注日趨加強，特別是在黨的*大報告中，我黨提出了解決大學生就業的一系列新舉措。這是我黨歷史上第一次把高校大學生就業問題寫進黨中央的工作報告中，體現了黨中央對大學生就業問題的高度重視。

但是，*年金融危機席卷全球，將對*年高校畢業生就業產生極大影響。據統計，*年全國高校畢業生將超過800萬，這些高校學子的就業問題成為社會和學校關注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生都在思考的問題。

2.溫州本土背景

gg開放30年來，溫州地區民營經濟高速發展，溫州人敢為人先，銳意進取，積極發展具有溫州特色的民營經濟體。在一場經濟大潮中，溫州市涌現了無數的具有發展潛力的中小型企業。恰恰是溫州民營經濟的高速發展，企業對于適應企業發展，具有一定專業知識和實踐能力的人才需求日益加大。

但是，溫州本土企業發展具有其一定的特殊性，包括企業發展模式、企業用人整體架構、企業發展階段等，對于人才的使用也要因時因地而異。現在接受高等教育的大學生基本上生活與學習在大學的象牙塔里，大多數中小型企業并不能很好的了解，深刻的剖析，在當前形勢下大學生的生活方式、思維習慣、就業趨向、奮斗目標等，以至于在中小型企業在選拔人才、使用人才上或多或少產生了一定的誤區，或者說一定的人才選撥與使用的阻礙。

3.活動歷史背景

溫州大學城市學院職場先鋒大賽，作為溫州大學的品牌活動，其已有兩屆的歷史。在吸收cctv大型創業賽事《贏在中國》的活動模式基礎上，結合大學生活動的具體實際，創造性的舉辦了兩屆，以大學生就業為主題、以大學生步入職場為導向的職場先鋒大賽。

前2屆大賽賽程包括簡歷大海選、學校面試、企業面試、企業文化觀摩會、校企交流會、商業實戰、舞臺大比拼等極富有挑戰性、鍛煉大學生就業技能、職場生存技能的特色環節。更具有實際意義的是，在大賽中創造性的誕生了既有利于中小型企業人才戰略儲備，又有利于大學生順利就業的就業新風向----就業通行證、實習通行證(該證由我校與各有意向企業簽訂協議，由企業與學校共同選撥的優秀學生，在畢業后一年內，無需經過繁瑣的求職應聘大戰，直接進入企業就業、實習)。在大賽中向溫州本土企業輸送了一大批優秀的高素質應用型人才。

二、活動意義

1.促進學校與企業的交流，搭建高效、高速的校企溝通平臺：

2.一定程度上改善溫州大學生就業狀況，直接提升就業率;

3.鍛煉溫州大學生就業技能、職場技能，提升溫州大學生綜合素質能力;

4.有利于溫州民營企業良性的建立企業人才戰略儲備庫，增強企業發展后備力量;

5.有利于溫州民營企業零距離了解與感受當代大學生的思維方式、生活習慣等，為今后人才選撥與培養提供一定的參考。

6.使在校大學生理論結合實際，接受實戰檢驗，提高理論應用于實踐的綜合能力。

三、活動主題

贏在起點勝在職場爭做先鋒

四、參賽對象

溫州高教園區全體學生

五、活動策劃原則

▲職場主題原則

本次活動全程以職場為主題，著重鍛煉大學生職場生存技能

▲創新性原則

在第一、二屆職場先鋒大賽的基礎上，汲取cctv《贏在中國》、東南衛視《我為創業狂》、以及其它訪談類節目等精華，結合學校實際，對大賽形式、賽程進行創新

▲可操作性原則

本次活動各個環節需結合學校、學生實際情況進行操作

▲實戰性原則

本次活動堅持最大程度的鍛煉大學生實踐能力，切實操作類似商業實戰、企業面試等真槍實彈的環節

▲公開、公平原則

本次活動的選手選撥，晉級以選手評估系統結合評委評選的原則，堅持評選公開、公平、公正

六、活動組委會

主辦單位：溫州大學城市學院

贊助單位：OK范文網、大學生精英論壇、精英入黨范文網

友情贊助：***x

協辦單位：***x

承辦單位：溫州大學城市學院管理分院

七、活動時間安排

1)宣傳工作與報名工作同時進行【10月16日―10月25日】

2)啟動儀式暨簽字儀式暨培訓大會【10月28日(周三晚)】

3)初賽市場調研【10月28日―11月2日晚】

4)復賽第一環節學校面試【11月6日―11月7日】

5)選手針對性培訓暨企業見面會【11月7日―11月8日】

6)復賽第二環節職場面試【11月18日(周三)】

7)商業實戰啟動儀式暨商業實戰【11月21日―11月22日】

8)選手禮儀培訓與視頻學習【11月28日(周六)】

9)決賽彩排【11月29日(周日晚)】

10)二次彩排【12月2日(周三晚)】

11)總決賽【12月4日(周五晚)】

12)優秀選手與企業家見面晚宴【12月5日(周六)】

八、活動可行性分析

1.該活動經歷第一、二屆職場先鋒大賽，具有一定的活動基礎;

2.該活動主題直指職場，活動具有一定的實踐學習性，經過實際運作，在學生中已具有一定的影響力;

3.該活動組織者與執行者，參與多次類似大賽組織與策劃，具有豐富的工作經驗;

九、活動流程概述

本次活動由初賽、復賽、決賽組成。

大賽以崗位應聘為主線，參賽選手在各大環節中層層篩選，并最終決出各種獎項。

應聘崗位有高層管理類(總經理、副總經理)、營銷類(部門經理以及營銷人員)、財務類(部門經理以及財務人員)、人力資源管理類(部門經理以及部門人員)、公關類(部門經理以及部門人員)、企劃類(部門經理以及部門人員)。一共6類職務。

大賽整體流程

a.賽前報名

b.賽前總動員會暨培訓大會

c.初賽分兩個環節：簡歷大海選與初步面試。

d.選手專業性、針對性培訓

e.復賽分兩個環節：商業實戰與企業面試。

f.決賽為舞臺大對決

g.決賽選手與企業家見面酒會

十、活動流程細則

a賽前報名

針對溫州大學全體學生進行宣傳后，通過簡單的報名表形式，選手報名參加該大賽;

b賽前總動員會暨培訓大會

邀請資深人士對于參賽選手進行賽前總動員，同時邀請人力資源管理人士對于參賽選手的簡歷撰寫、面試技巧進行一定的指導

c.初賽分兩個環節：簡歷大海選與初步面試。

1.簡歷大海選

所有參賽選手上交簡歷(簡歷要求詳見附錄)后，由大賽組委會對簡歷進行篩選，由此晉級;

2.初步面試

由學校組織評委對篩選上來的選手進行壓力面試，輔之以電話面試，由此晉級;

d.選手專業性、針對性培訓

針對選撥上來的參賽選手，分成六大類進行針對性的基礎培訓，使選手更加深刻的了解各部門的職責以及功能。

e.復賽分兩個環節：企業面試與商業實戰

1.企業面試

晉級選手前往企業接受專業性面試

2.商業實戰

將晉級選手分組，走進社會，進行真槍實戰的商業性對抗，包括商業活動策劃與運作、街頭銷售、募集公益基金等形式開展，綜合考察參賽選手綜合素質以及實踐能力。

f.決賽為舞臺大對決

晉級20名選手左右進行舞臺大對決。

對決參考形式有舞臺綜合面試(評委提問、主持人提問、觀眾提問等)、終極pk(選手針對一個題目進行辯論)、商業實戰問題提問等，充分考驗參賽選手的心理素質、自我表現力、思維邏輯能力、語言表達能力等綜合素質

g.決賽選手與企業家見面酒會

決賽選手與企業家見面，增進雙方的了解，同時總結大賽成果

十一、活動選手評估指南

1.本次活動選手以個人的形式考核為主，團隊的形式考核為輔。

2.重點考察大學生的專業知識水平、思維邏輯能力、語言表達能力、應變能力、個人儀表禮儀、團隊協作能力等要素。

3.除簡歷大海選與商業實戰外，各個環節的選手考察以評委打分、評分表要素(即以上綜合要素)相結合的形式。

4.簡歷大海選與商業實戰按大賽實際操作情況另定考核標準。

5.各個環節評分表在參用第二屆的評分表基礎上，結合實際情況，進行適當修改。

十二、活動宣傳簡案

宣傳范圍：校內宣傳、校外宣傳

宣傳周期：a前期宣傳(*年9月下旬-10月上旬)

b中期宣傳

c決賽前宣傳

d賽后宣傳

宣傳方式：

a校內宣傳

1.橫幅宣傳

2.海報宣傳

3.大型展示噴繪宣傳

4.學校官方網站宣傳

5.學校bbs論壇宣傳

b校外宣傳(針對于后期宣傳，包括賽后的宣傳)

1.網站宣傳

2.新聞媒體宣傳

十三、活動獎項設置

冠軍:一名

第三屆職場先鋒大賽冠軍獎杯和證書獎金1000元

亞軍:一名

第三屆職場先鋒大賽亞軍獎杯和證書獎金800元

季軍:一名

第三屆職場先鋒大賽季軍獎杯和證書獎金600元

最佳人氣獎:一名第三屆職場先鋒大賽證書

最佳團隊獎：一隊第三屆職場先鋒大賽證書獎金400元

最佳潛力獎：一名第三屆職場先鋒大賽證書

職場之星：所有決賽選手第三屆職場先鋒大賽證書

注：就業通行證與實習通行證酌情發放

十四、活動經費預算

初步經費預算

1、前期宣傳費用10400元

2、大賽啟動儀式暨賽前培訓大會：3930元

3、初賽、復賽費用*元

4、商業實戰費用6572元

5、大決賽費用12200元

6、見面晚宴2530元

7、后期制作4500元

合計費用：42132元

前期宣傳費用

1.3000份，a3正反面彩色印刷：*元

2.3*4米噴繪展架制作3個，放15天時間：800*3=2400元

3.各種報名表印刷等：500元

4.合作電視臺全程贊助費：3000元

5.選手服裝設計制作：50件*30元=1500元

6.調研問卷制作費用：1000元

7.調研期間學生交通費用：*元

合計10400元

大賽啟動儀式暨賽前培訓大會費用

1.現場園藝布置：300元

2.講臺花、胸花：300元

3.無線話筒租用：300元

4.聘書購買與印刷：200元

5.舞臺表演物品購買：600元

6.手拍購買費用：400*2=800元

7.報告廳橫幅制作費用：200元

8.簽名冊購買費用30元

9.媒體宣傳勞務費1200元

合計：3930元

初賽、復賽費用

1.資料復印費用：500元

2.企業面試校車租借費用2*400元=800元

3.礦泉水購買200元

4.其他費用500元

合計：*元

商業實戰費用

1、校車租用(400元*2輛*1天)800元

2、工作餐費用：40*6*1=240元

3、礦泉水費用：10箱*24瓶*0.8=192元

4、記者邀請勞務費：10*300=3000元

5、部分工作人員乘坐公交費：30*4=120元

6、現場懸掛橫幅費用2條*15米*4元=120元

7、音箱租用費用：400元/天*1天=400元

8、其他費用(現場宣傳單頁)：500元

9、舞臺搭建費用：1000元

合計費用：6572元

大決賽費用

1.水晶獎杯制作9個*100元=900元

2.舞臺布置費用：4000元

3.記者勞務費：10*300=3000元

4.證書制作與購買：200*2=400元

10、噴繪展架兩個2*600=1200元

11、橫幅含報告廳18米加寬：150元

12、公寓生活園區橫幅制作3條合計：150元

13、舞臺的鮮花與胸花：300元

14、舞臺節目道具：200元

15、主持人化妝與服裝租用費用：200元

16、礦泉水等其他費用：500元

17、工作人員通訊補貼：20人*50元=1000元

18、選手獎金：2800元

19、嘉賓紀念品制作費用：3000元

合計12200元

見面晚宴費用

1.晚宴橫幅30元

2.晚宴酒桌5桌*500元=2500元

合計：2530元

后期宣傳費用

1.全程dv錄制：3000元

2.職場先鋒寫真：500元

3.紀念光盤刻錄制作：1000元

后期經費：4500元

篇3:紀念中國少年先鋒隊建隊活動方案

1o月13日是中國少年先鋒隊建隊日，今年是少先隊建隊63周年，又恰逢黨的**大召開。我校將在城關中心校團委、少工委的領導下，于建隊紀念日期間在少先隊員中開展紀念少先隊建隊63周年系列活動，引導、激勵少先隊員們繼承和發揚少先隊的光榮傳統，增強光榮感和使命感。

結合我校實際情況，因地制宜地組織開展豐富多彩的少先隊活動，并做好相應的宣傳報道工作。

一、活動主題：

向文明小學生，看齊!

二、活動時間：

*年10月

三、活動內容：

（一）結合“建隊紀念日”，開展新隊員入隊儀式、中隊主題會等教育活動。

1、組織新隊員舉行宣誓入隊儀式。吸收優秀的少年兒童加入光榮的中國少年先鋒隊。

2、結合“向文明小學生，看齊!”這一活動主題，出一期黑板報，并進行黑板報制作的評比活動。

3、開展“舉隊旗、學隊章、戴標、敬隊禮、過隊日”活動。通過主題隊會、知識競賽、征文比賽、黑板報展評、中隊主題會等多種形式，在少先隊員中開展隊史、隊情、隊知識教育，激勵他們繼承和發揚少先隊的光榮傳統，增強他們的光榮感和自豪感。

（二）、開展“愛祖國、愛運城、愛夏縣”活動。(請注明本文來自實用文檔頻道)

通過開展“愛祖國、愛夏縣、愛城關”主題活動，教育引導少先隊員們熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛黨，增強少先隊員建設祖國、振興中華的責任感、使命感和緊迫感，進一步激發他們成長進步、奮發進取的主動性、積極性和創造性，引導他們在城市的建設實踐中提高自身素質，實現全面發展。

（三）、開展“少先隊員手拉手，共慶建隊紀念日”活動。

針對我校有許多留守兒童的實際情況，在建隊日節期間，我校將開展農村孩子的結對互助活動，幫助農村留守孩子解決生活和學習上的困難。

通過大隊手拉手，帶動中隊手拉手、小隊手拉手，促進學校手拉手、家庭手拉手，通過少先隊員之間、老師與隊員之間、家庭之間的結對互助，共同慶祝“建隊日”。

（四）、貫徹落實《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，開展以“五自”為基本內容的活動”。

我校將以貫徹落實《少先隊輔導員工作綱要(試行)》為契機，按照“自學、自理、自護、自強、自律”的教育理念，通過輔導員培訓、學習，帶動中隊的活動。通過各種形式的活動”，激勵廣大少先隊員主動活潑地學習認知、學習做事、學習合作、學習創造、學習生存，提高素質，為全面創建文明城市做好準備。

四、活動要求：

充分認識開展建隊日系列活動的重要意義，將少先隊建隊63周年紀念活動作為加強和改進未成年人思想道德建設的重要舉措，精心設計活動方案，制定具體詳細的實施計劃，高度重視，精心組織，確保活動扎實開展。針對不同年齡、不同層面的少先隊員，因地制宜地開展紀念活動。在活動項目設計上，遵循少先隊員教育主體的成長規律和身心特點，抓內涵，抓深度，做到主題鮮明、內容豐富、形式多樣，讓少先隊員在廣泛、主動的參與過程中接受教育，健康成長，快樂成長。切實抓好活動的組織和宣傳工作，要充分利用紅領巾廣播站、網絡等傳媒，積極宣傳活動的意義，努力營造全社會共同關心少年兒童健康成長的良好氛圍。