財務部資金科黨員先鋒崗申報材料
20*年黨員先鋒崗申報材料
長城鋁財務部資金科現有職工4人，其中黨員3人，占職工總數的75%。主要負責長城鋁資金調度，提高資金使用效益，保證企業資金安全;控制公司費用支出;匯總納稅申報，做好綜合利用退稅;編制公司整體財務預算等工作，為公司領導提供真實可靠的信息，保障公司正常生產經營的需要。
*年年，該科室堅持以“****”重要思想和黨的**大精神為指導，以爭創公司黨員先鋒崗為目標，以“人人都做排頭兵，爭做表率當先鋒”為口號;以“遵章守紀、耐心細致、及時準確、服務周到”為主題，立足本職工作，積極探索黨建與財務工作融合的有效途徑，充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按照計劃控制各項費用指標，確保了公司生產經營的穩定大局。
一、提高思想素質，理論武裝頭腦
年初，財務部資金科經過集體討論、充分醞釀，提出了爭創黨員先鋒崗的目標。大家深知：作為一名合格的財務工作者，干好自己的本職工作，爭創黨員先鋒崗，必須有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。
他們是這樣想的，更是這樣做的。為了創建成功，該科室把提高崗位人員的思想素質放到重要位置來抓，堅持理論學習與更新思想、創新觀念相結合，與調查研究、指導工作相結合，與改造世界觀、樹立正確的價值觀相結合，積極組織科室人員認真學習馬列主義、*思想、*x理論和“****”重要思想，學習黨的**大精神，貫徹落實*****，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，并轉化為行動，緊緊圍繞著公司的方針目標和總體思路開展工作。
在此基礎上，他們又分層次、分內容制定了創建“黨員先鋒崗”活動的系統控制圖，明確工作目標，確立責任主體，注重過程控制，實現整體推進。同時，結合崗位實際，制定了黨員隊伍現狀和發揮作用情況分析制度，定期對黨員隊伍和黨員在財務工作中作用發揮情況進行分析，分析原因，找準癥結，提出對策，限期整改，始終保持黨員的先進性。
二、提高工作水平，塑造良好形象
“工欲善其事，必先利其器”。為了能夠合理調配資金，做好本職工作，他們首先從加強財務理論和業務學習入手，積極樹立學習新風，倡導建立學習型團隊，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前，該科室已全部完成了《新企業會計準則》的繼續再教育，4人中：1人取得高級會計師職稱，2人取得中級會計師職稱。
其次，建立健全各項財務工作職責和制度。根據多年的工作經驗，他們進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責和相關制度，包括：《出納崗位職責》、《稅務管理職責》、《票據管理工作職責》、《憑證結算職責》、《中國長城鋁業公司備用金管理辦法》、《中國長城鋁業公司差旅費開支規定》等，使科室工作進一步走上制度化、規范化。
第三，盡職盡責做好本職工作。資金科一直人手較少,加之工作量大而繁瑣，但在該科高效、有序的組織下，按照輕重緩急妥善處理各項工作，一年來，較好地問完成了各項任務。特別是在年度預決算時，為了做好基礎材料的編報工作，資金科的同志們克服時間緊、任務重等困難，經常是不眠不休，通宵達旦的工作，平均每天工作14個小時以上，盡職盡責處理好每一筆業務，確保各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
第四，建立良好的稅企關系。資金科除要認真負責地處理公司內部財務關系外，還要妥善處理外部各方面的財務關系。每月不但要完成幾百份增值稅發票的抄稅工作，還要在報表完成之后進行增值稅、所得稅、營業稅等稅種的申報工作，同時還要向稅務局提供各種數據表格，以及特殊情況的財務說明等。為了做好工作，他們不辭勞苦，不畏寒暑地穿梭于銀行、客戶、稅局之間，積極配合稅務稽查工作，一絲不茍，提供準確的信息，做出合理的解釋說明，最大限度地減少稅務稽查對公司正常經營和財務工作的影響，在維護公司利益的同時，也與外部建立并保持良好的聯系。
三、提高服務質量，創造和諧氛圍
為提高服務質量，創造和諧的辦公氛圍，財務部資金科首先從內部入手，一方面制定了相關管理流程，明確責任，落實到人。另一方面保持環境整潔，設備管理規范，辦公物品擺放整齊。同時，以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，努力提高工作效率和服務質量。
在對外交往中，該科室對待前來報賬的同志，做到一視同仁，熱情服務、從不刁難、拖延，總是爭取在第一時間里把問題解決。在保證做帳的合理性、準確性的同時，對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不規范的憑證，指明原因，要求改正，以高效、優質的服務，獲得了大家的好評。
與此同時，財務部資金科在工作多、任務重的情況下，積極參加機關黨委組織的文體娛樂、獻愛心送溫暖等活動，并以此為契機開展了一系列豐富的文明創建活動。經過文明創建活動的洗禮，提高了職工和企業文明的程度，促進了企業改革、發展和穩定，鍛煉了個人，團結了同志，影響了群眾，真正做到“文化氛圍濃，大家都認同”。
四、提高工作業績，群策群力創效
在日常工作中，為完成總部和公司下達的工作任務，該科室團結協作，開拓創新，做到開源節流并重。
結合公司實際情況，該科室認真研究和探討國家的新政策、新舉措，做好財務分析，為公司制定出臺各項政策提供財務參考。積極參與協調與各銀行之間的關系，本著互惠互利的原則，排除歷史原因的影響，保證了公司資金運作正常運行。充分利用國家有關環保產品綜合利用的稅收政策，為公司累計贏得3200多萬元的水泥產品綜合利用稅收返還，創造了可觀的收益。*
篇2:財務部資金科黨員先鋒崗申報材料
20*年黨員先鋒崗申報材料
長城鋁財務部資金科現有職工4人，其中黨員3人，占職工總數的75%。主要負責長城鋁資金調度，提高資金使用效益，保證企業資金安全;控制公司費用支出;匯總納稅申報，做好綜合利用退稅;編制公司整體財務預算等工作，為公司領導提供真實可靠的信息，保障公司正常生產經營的需要。
*年年，該科室堅持以“****”重要思想和黨的**大精神為指導，以爭創公司黨員先鋒崗為目標，以“人人都做排頭兵，爭做表率當先鋒”為口號;以“遵章守紀、耐心細致、及時準確、服務周到”為主題，立足本職工作，積極探索黨建與財務工作融合的有效途徑，充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按照計劃控制各項費用指標，確保了公司生產經營的穩定大局。
一、提高思想素質，理論武裝頭腦
年初，財務部資金科經過集體討論、充分醞釀，提出了爭創黨員先鋒崗的目標。大家深知：作為一名合格的財務工作者，干好自己的本職工作，爭創黨員先鋒崗，必須有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。
他們是這樣想的，更是這樣做的。為了創建成功，該科室把提高崗位人員的思想素質放到重要位置來抓，堅持理論學習與更新思想、創新觀念相結合，與調查研究、指導工作相結合，與改造世界觀、樹立正確的價值觀相結合，積極組織科室人員認真學習馬列主義、*思想、*x理論和“****”重要思想，學習黨的**大精神，貫徹落實*****，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，并轉化為行動，緊緊圍繞著公司的方針目標和總體思路開展工作。
在此基礎上，他們又分層次、分內容制定了創建“黨員先鋒崗”活動的系統控制圖，明確工作目標，確立責任主體，注重過程控制，實現整體推進。同時，結合崗位實際，制定了黨員隊伍現狀和發揮作用情況分析制度，定期對黨員隊伍和黨員在財務工作中作用發揮情況進行分析，分析原因，找準癥結，提出對策，限期整改，始終保持黨員的先進性。
二、提高工作水平，塑造良好形象
“工欲善其事，必先利其器”。為了能夠合理調配資金，做好本職工作，他們首先從加強財務理論和業務學習入手，積極樹立學習新風，倡導建立學習型團隊，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前，該科室已全部完成了《新企業會計準則》的繼續再教育，4人中：1人取得高級會計師職稱，2人取得中級會計師職稱。
其次，建立健全各項財務工作職責和制度。根據多年的工作經驗，他們進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責和相關制度，包括：《出納崗位職責》、《稅務管理職責》、《票據管理工作職責》、《憑證結算職責》、《中國長城鋁業公司備用金管理辦法》、《中國長城鋁業公司差旅費開支規定》等，使科室工作進一步走上制度化、規范化。
第三，盡職盡責做好本職工作。資金科一直人手較少,加之工作量大而繁瑣，但在該科高效、有序的組織下，按照輕重緩急妥善處理各項工作，一年來，較好地問完成了各項任務。特別是在年度預決算時，為了做好基礎材料的編報工作，資金科的同志們克服時間緊、任務重等困難，經常是不眠不休，通宵達旦的工作，平均每天工作14個小時以上，盡職盡責處理好每一筆業務，確保各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
第四，建立良好的稅企關系。資金科除要認真負責地處理公司內部財務關系外，還要妥善處理外部各方面的財務關系。每月不但要完成幾百份增值稅發票的抄稅工作，還要在報表完成之后進行增值稅、所得稅、營業稅等稅種的申報工作，同時還要向稅務局提供各種數據表格，以及特殊情況的財務說明等。為了做好工作，他們不辭勞苦，不畏寒暑地穿梭于銀行、客戶、稅局之間，積極配合稅務稽查工作，一絲不茍，提供準確的信息，做出合理的解釋說明，最大限度地減少稅務稽查對公司正常經營和財務工作的影響，在維護公司利益的同時，也與外部建立并保持良好的聯系。
三、提高服務質量，創造和諧氛圍
為提高服務質量，創造和諧的辦公氛圍，財務部資金科首先從內部入手，一方面制定了相關管理流程，明確責任，落實到人。另一方面保持環境整潔，設備管理規范，辦公物品擺放整齊。同時，以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，努力提高工作效率和服務質量。
在對外交往中，該科室對待前來報賬的同志，做到一視同仁，熱情服務、從不刁難、拖延，總是爭取在第一時間里把問題解決。在保證做帳的合理性、準確性的同時，對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不規范的憑證，指明原因，要求改正，以高效、優質的服務，獲得了大家的好評。
與此同時，財務部資金科在工作多、任務重的情況下，積極參加機關黨委組織的文體娛樂、獻愛心送溫暖等活動，并以此為契機開展了一系列豐富的文明創建活動。經過文明創建活動的洗禮，提高了職工和企業文明的程度，促進了企業改革、發展和穩定，鍛煉了個人，團結了同志，影響了群眾，真正做到“文化氛圍濃，大家都認同”。
四、提高工作業績，群策群力創效
在日常工作中，為完成總部和公司下達的工作任務，該科室團結協作，開拓創新，做到開源節流并重。
結合公司實際情況，該科室認真研究和探討國家的新政策、新舉措，做好財務分析，為公司制定出臺各項政策提供財務參考。積極參與協調與各銀行之間的關系，本著互惠互利的原則，排除歷史原因的影響，保證了公司資金運作正常運行。充分利用國家有關環保產品綜合利用的稅收政策，為公司累計贏得3200多萬元的水泥產品綜合利用稅收返還，創造了可觀的收益。*
篇3:科研項目聯合申報合作協議書
甲方(主持單位)：________
通訊地址：________
項目負責人：________
聯系方式：________
乙方(合作單位)：________
通訊地址：________
項目負責人：________
聯系方式：________
本協議雙方就共同參與研究科研項目事項，經平等協商，在真實、充分表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、行政法規并參考本項目經費來源部門的相關規定，達成如下協議，并由合作雙方共同恪守。
一、合作內容
1、本合作項目用于申報課題項目(請務必注明課題項目的來源單位以及具體名稱);
2、雙方分工情況：
甲方：____________________
乙方：____________________
二、經費分配
1、項目獲得資助后，甲方享有總經費的%，乙方享有總經費的%。具體經費將采取以下第種方式支付：
(1)課題經費到賬后甲方應在日內一次性支付于乙方;
(2)課題經費分階段撥付，則甲方應在每階段經費到帳后日內支付于乙方。
2、乙方應制作經費預算安排表作為合同的附件，并嚴格按附件經費預算安排表的要求開支經費。(本條僅適用于國家科技部相關項目且涉及經費外撥的情形)
三、成果分配
1、產權歸屬：
本研究所產生的科研成果和知識產權歸(合作雙方、獨立完成方)所有。具體分配如下：
(1)成果報獎署名：完成單位排序為：，完成人名單排序按照實際貢獻大小排序方式進行;
(2)論文發表：甲、乙方(需、無需)征得對方同意的情況下，可以單獨將本方完成部分的研究成果以論文形式單獨發表;聯合發表論文時，完成單位排序為，論文作者排名將按照實際貢獻大小排序方式進行;
(3)專利申請：甲、乙方(需、無需)征得對方同意的情況下，可以單獨將本方完成部分的研究成果申請專利;聯合申請專利時，申請單位排序為，發明人排序將按照實際貢獻大小排序方式進行;
(4)合作各方根據在合作期間所獲取的成果，包括論文、專著、專利以及鑒定、成果報道等均須注明計劃資助及項目編號。
2、成果轉讓：
本研究項目所產生成果的轉讓權歸(甲方、甲乙雙方共同)擁有，由此產生的經濟收益分配方案按以下第種方式確定：
(1)甲方享有經濟收益的%，乙方享有經濟收益的%;
(2)在成果轉讓前，由甲乙雙方另行協商確定。
四、協議的生效變更與解除
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;
2、合作雙方確定，執行合同中如遇不可抗力和技術風險等因素導致協議不能繼續履行時，雙方應及時通知對方以將損失控制在最小范圍并共同協商變更或者解除本協議;
3、除上述情形外，任何一方欲變更、解除本協議，必須提前日以書面形式通知另一方;
五、其它
1、本項目如獲得批準后，本協議有效期自動延伸至項目結題通過時;本項目如未獲得批準，本協議將自動終止;
2、本協議一式份，甲乙雙方各持份，均具有同等法律效力;
3、未經對方許可，甲乙雙方及其各自人員均不得將本協議內容以及相關技術信息、材料等透露給第三方，保密期限為;
4、合作各方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。若協商、調解不成，確定按以下第種方式處理：
(1)提交仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
5、合同未盡事宜，雙方應本著互惠互利、友好協商的原則另行協商約定;
6、與本協議相關的附件、備忘錄等與本協議擁有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________
委托代理人(簽名)：________ 委托代理人(簽名)：________
項目負責人(簽名)：________ 項目負責人(簽名)：________
日期：________ 日期：________