20XX年輸血科工作計(jì)劃
20**年輸血科工作計(jì)劃
20**年輸血科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及輸血管理委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務(wù)，確保了我院20**年的臨床安全用血。20**年度，輸血科獨(dú)立建制，將按照臨床輸血技術(shù)規(guī)范的要求及衛(wèi)生部三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷深入“三級(jí)”創(chuàng)建工作，嚴(yán)抓科室內(nèi)部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)血液質(zhì)量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術(shù)水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20**年的工作計(jì)劃：
一、推廣成分用血和用血規(guī)章制度的教育培訓(xùn)
計(jì)劃在上半年對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行《獻(xiàn)血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識(shí)教育培訓(xùn)，使輸血科和臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)輸血相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)100%。參與臨床輸血質(zhì)量管理，對(duì)臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導(dǎo)臨床輸血力度，制定臨床輸血質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)臨床輸血申請(qǐng)單、輸血指征、輸血后的療效評(píng)價(jià)等進(jìn)行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
二、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術(shù)規(guī)范進(jìn)一步建立健全臨床用血申請(qǐng)分級(jí)管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評(píng)價(jià)及公示制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，健全室內(nèi)質(zhì)控，參加省部級(jí)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)，提高臨床輸血質(zhì)量，保證臨床輸血安全。
三、加強(qiáng)血液質(zhì)量管理、確保臨床用血和安全
為保證臨床安全用血，制定合理的用血計(jì)劃，合理貯備臨床用血，嚴(yán)格執(zhí)行血液出入庫管理，對(duì)于每次血站發(fā)過來的血液制品都認(rèn)真核對(duì)，仔細(xì)檢查，認(rèn)真做好入庫登記，并及時(shí)放置到專用儲(chǔ)血冰箱保存。
四、人才培養(yǎng)及學(xué)科建設(shè)
1、對(duì)新進(jìn)的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓(xùn)時(shí)間，做到有培訓(xùn)、有登記、有考核、有評(píng)價(jià)。
2、制定每月一次科內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)“三基”及輸血知識(shí)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)科室人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級(jí)或部級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)，其他人員根據(jù)科室工作需要，安排參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)班。
三、加強(qiáng)輸血科的建設(shè)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目
1、開展直接抗人球蛋白試驗(yàn)。
2、開展O型孕婦血型抗體效價(jià)測(cè)定。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應(yīng)日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照湖北省三級(jí)綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達(dá)到15%，輸血科計(jì)劃20**年在全院范圍內(nèi)開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中，與臨床科室績(jī)效掛鉤，促進(jìn)新技術(shù)新業(yè)務(wù)在臨床中應(yīng)用。
五、加強(qiáng)宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動(dòng)屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息;大力宣傳無償獻(xiàn)血的意義、好處。積極宣傳動(dòng)員家庭互助和社會(huì)援助獻(xiàn)血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
20**年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進(jìn)，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高輸血質(zhì)量和輸血技術(shù)，確保我院臨床用血科學(xué)、合理、安全、有效。
篇2:20XX年輸血科工作計(jì)劃
20**年輸血科工作計(jì)劃
20**年輸血科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及輸血管理委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務(wù)，確保了我院20**年的臨床安全用血。20**年度，輸血科獨(dú)立建制，將按照臨床輸血技術(shù)規(guī)范的要求及衛(wèi)生部三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷深入“三級(jí)”創(chuàng)建工作，嚴(yán)抓科室內(nèi)部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)血液質(zhì)量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術(shù)水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20**年的工作計(jì)劃：
一、推廣成分用血和用血規(guī)章制度的教育培訓(xùn)
計(jì)劃在上半年對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行《獻(xiàn)血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識(shí)教育培訓(xùn)，使輸血科和臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)輸血相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)100%。參與臨床輸血質(zhì)量管理，對(duì)臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導(dǎo)臨床輸血力度，制定臨床輸血質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)臨床輸血申請(qǐng)單、輸血指征、輸血后的療效評(píng)價(jià)等進(jìn)行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
二、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術(shù)規(guī)范進(jìn)一步建立健全臨床用血申請(qǐng)分級(jí)管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評(píng)價(jià)及公示制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，健全室內(nèi)質(zhì)控，參加省部級(jí)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)，提高臨床輸血質(zhì)量，保證臨床輸血安全。
三、加強(qiáng)血液質(zhì)量管理、確保臨床用血和安全
為保證臨床安全用血，制定合理的用血計(jì)劃，合理貯備臨床用血，嚴(yán)格執(zhí)行血液出入庫管理，對(duì)于每次血站發(fā)過來的血液制品都認(rèn)真核對(duì)，仔細(xì)檢查，認(rèn)真做好入庫登記，并及時(shí)放置到專用儲(chǔ)血冰箱保存。
四、人才培養(yǎng)及學(xué)科建設(shè)
1、對(duì)新進(jìn)的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓(xùn)時(shí)間，做到有培訓(xùn)、有登記、有考核、有評(píng)價(jià)。
2、制定每月一次科內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)“三基”及輸血知識(shí)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)科室人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級(jí)或部級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)，其他人員根據(jù)科室工作需要，安排參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)班。
三、加強(qiáng)輸血科的建設(shè)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目
1、開展直接抗人球蛋白試驗(yàn)。
2、開展O型孕婦血型抗體效價(jià)測(cè)定。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應(yīng)日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照湖北省三級(jí)綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達(dá)到15%，輸血科計(jì)劃20**年在全院范圍內(nèi)開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中，與臨床科室績(jī)效掛鉤，促進(jìn)新技術(shù)新業(yè)務(wù)在臨床中應(yīng)用。
五、加強(qiáng)宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動(dòng)屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息;大力宣傳無償獻(xiàn)血的意義、好處。積極宣傳動(dòng)員家庭互助和社會(huì)援助獻(xiàn)血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
20**年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進(jìn)，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高輸血質(zhì)量和輸血技術(shù)，確保我院臨床用血科學(xué)、合理、安全、有效。
篇3:區(qū)委編辦年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
區(qū)委編辦2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃
2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委編辦的精心指導(dǎo)下，區(qū)委編辦堅(jiān)持以黨的二十大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的決策部署和各項(xiàng)政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域體制改革等各項(xiàng)工作，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。現(xiàn)將2023年1-10月重點(diǎn)工作完成情況、后兩個(gè)月工作預(yù)計(jì)完成情況及2024年工作謀劃報(bào)告如下：
一、2023年1-10月重點(diǎn)工作完成情況
(一)聚焦體制機(jī)制高效率，深化黨政機(jī)構(gòu)改革和優(yōu)化新區(qū)機(jī)構(gòu)布局
1.啟動(dòng)黨政機(jī)構(gòu)改革前期工作
以我區(qū)“六區(qū)疊加”行政體制為基礎(chǔ)，以《黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》為指導(dǎo)，結(jié)合哈爾濱新區(qū)黨政機(jī)構(gòu)實(shí)際運(yùn)行情況，啟動(dòng)松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))黨政機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作。一是組織全辦集中學(xué)習(xí)研討《黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》;二是按省、市委機(jī)構(gòu)編制部門要求，在全省黨政機(jī)構(gòu)改革謀劃階段，立足新區(qū)實(shí)際，對(duì)市與市轄區(qū)體制機(jī)制、黨政機(jī)構(gòu)改革內(nèi)容等提出意見建議;三是落實(shí)省、市委機(jī)構(gòu)編制部門部署，對(duì)行政編制總量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、行政區(qū)劃、職責(zé)配置、金融科技、大數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)編制等事宜進(jìn)行摸底調(diào)查;四是對(duì)我區(qū)可能涉及的改革內(nèi)容進(jìn)行討論和研究，對(duì)可能遇到的問題進(jìn)行預(yù)研;五是按省市要求啟動(dòng)黨政機(jī)構(gòu)改革工作，研究擬定《松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))機(jī)構(gòu)改革組織實(shí)施工作方案》等材料。
2.持續(xù)優(yōu)化新區(qū)行政事業(yè)體制
在前期黨政機(jī)構(gòu)改革、深化事業(yè)單位改革成果基礎(chǔ)上，以“完善體制、補(bǔ)齊短板”為目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化完善新區(qū)行政事業(yè)體制。一是完善行政體制，按疾控體制改革工作部署，進(jìn)一步完善疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。二是補(bǔ)齊事業(yè)體制短板，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要和各單位反饋情況，調(diào)整區(qū)政務(wù)服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立工信科技局所屬2所事業(yè)單位、發(fā)展改革局所屬2所事業(yè)單位、哈爾濱師范大學(xué)附屬中學(xué)新區(qū)學(xué)校、哈爾濱師范大學(xué)附屬新區(qū)第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校、區(qū)委黨校(行政學(xué)校、自貿(mào)區(qū)研究院)。調(diào)整信訪和法律援助中心機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)已獲批，在黨政機(jī)構(gòu)改革后統(tǒng)一調(diào)整。三是就各單位遇到的機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行研究，對(duì)人大、政協(xié)、司法局等部門提出的機(jī)構(gòu)編制方面建議進(jìn)行研判，并形成初步意見。
3.管住用好機(jī)構(gòu)編制資源
根據(jù)各行業(yè)改革需求和實(shí)際運(yùn)行情況，持續(xù)優(yōu)化編制資源配置。一是配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)充工作人員工作需要，調(diào)整區(qū)內(nèi)18個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制;二是按照事業(yè)單位改革人員分流有關(guān)工作精神，按照“退一收一”原則，收回事業(yè)編制;三是為保障優(yōu)秀村(社區(qū))書記專項(xiàng)招聘用編需求，調(diào)整相關(guān)街道所屬事業(yè)單位編制;四是根據(jù)利業(yè)街道辦事處、區(qū)自然資源局工作需要，在部門所屬事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)劑所屬事業(yè)單位編制;五是按市委編辦要求，對(duì)原市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中心松北區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)分局對(duì)應(yīng)下沉人員及編制情況進(jìn)行調(diào)研，為下步調(diào)整編制做好前期準(zhǔn)備工作;六是會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)退役士兵安置問題，為相關(guān)單位核增事業(yè)編制。六是根據(jù)教育局意見，在總量范圍內(nèi)調(diào)劑中小學(xué)校編制等事宜。
(二)聚焦中心大局高站位，全面強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障能力
4.深入基層開展調(diào)研
按照習(xí)總書記關(guān)于在全黨開展大興調(diào)查研究之風(fēng)的總體要求和部署，編辦將調(diào)查研究作為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)落地落實(shí)的重要抓手，積極服務(wù)、主動(dòng)作為。成立以編辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，全體干部職工齊上陣的調(diào)研工作組，赴區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、利業(yè)街道辦事處對(duì)機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況進(jìn)行深入調(diào)研。認(rèn)真了解兩個(gè)領(lǐng)域下步改革發(fā)展方向，結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革、深化事業(yè)單位改革、“三區(qū)一極”功能定位、“六區(qū)疊加”體制等，對(duì)兩個(gè)行業(yè)已經(jīng)和可能遇到的機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行調(diào)查研究，從機(jī)構(gòu)編制角度提出初步意見。
5.升級(jí)機(jī)構(gòu)編制“實(shí)名制”管理
落實(shí)黑龍江省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)升級(jí)的工作任務(wù)，改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制“實(shí)名制”辦理方式，優(yōu)化服務(wù)，提升效能。一是全面升級(jí)編制通。通過部門(單位)網(wǎng)上申請(qǐng)、編辦網(wǎng)上審批，實(shí)現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)“多跑路”，讓單位“少跑腿”的服務(wù)模式。二是深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制業(yè)務(wù)流程再造。進(jìn)一步提高辦理時(shí)效，完善內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)，創(chuàng)新崗位職能設(shè)置模式，定責(zé)到人、輪崗輪值、工作不斷、平臺(tái)不亂，實(shí)現(xiàn)服務(wù)無縫隙、業(yè)務(wù)不斷檔，打好時(shí)間差、減少數(shù)據(jù)差，確保工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是高質(zhì)高效完成“實(shí)名制”管理。配合新區(qū)大力引進(jìn)高層次人才、“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”、招聘、選聘優(yōu)秀教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，本年度截至目前已辦理落編、減員、信息修改1422人次，為24個(gè)行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)行政用編26名,為103個(gè)事業(yè)單位核準(zhǔn)事業(yè)用編486名。
6.夯實(shí)日常工作基礎(chǔ)
一是向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)送相關(guān)材料幾十余份，向區(qū)內(nèi)部門提供用于決策參考的機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)十余份。二是受理事業(yè)單位法人設(shè)立、變更、注銷登記70次;事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示144次，完成2022年度全區(qū)事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作。辦理統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書申領(lǐng)、換領(lǐng)19次。三是繼續(xù)推進(jìn)解決省委巡視組反饋問題事宜，配合相關(guān)部門做好機(jī)構(gòu)編制方面工作，提出意見建議。四是會(huì)同相關(guān)部門完成《關(guān)于對(duì)外公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)任務(wù)清單的通知》的印發(fā)、公示等收尾工作，做好清單運(yùn)行的日常管理及“回頭看”工作。五是參加牡丹江市政府赴新區(qū)調(diào)研座談會(huì)、自貿(mào)區(qū)立法調(diào)研座談會(huì)等多個(gè)調(diào)研會(huì)議，提出機(jī)構(gòu)編制方面意見建議。
8.做好機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作
落實(shí)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查工作要求，一是按照省委編委要求，與有關(guān)部門建立兩項(xiàng)監(jiān)督檢查協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制;二是配合市委編辦完成2022年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)完成情況考核;三是對(duì)近三年機(jī)構(gòu)編制發(fā)文合規(guī)情況、機(jī)構(gòu)編制平臺(tái)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行自查;四是配合區(qū)信訪等部門，對(duì)部門間工作分工等事宜提出意見建議，同時(shí)做好相關(guān)信訪案件的調(diào)查處理工作;五是配合區(qū)民政和人社局等部門做好編外人員管理辦法制定及編外人員清理工作。
9.不斷推進(jìn)能力建設(shè)
用好用活“四個(gè)體系”閉環(huán)工作機(jī)制，深入推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)走深走實(shí)。一是責(zé)任到人。對(duì)標(biāo)區(qū)委全會(huì)、政府工作報(bào)告中的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)要點(diǎn)，研究制定8項(xiàng)年度重點(diǎn)突破性工作，逐項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及完成時(shí)限，形成《區(qū)委編辦重點(diǎn)工作任務(wù)責(zé)任分解表》，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。二是覆蓋到位。圍繞機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識(shí)、習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的重要論述，舉辦業(yè)務(wù)講堂6期，組織“每季一測(cè)”2次，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展“走流程”活動(dòng)3次，詳細(xì)了解事業(yè)單位登記管理平臺(tái)辦理要件、審批流程、政策解答等方面的工作情況，不斷優(yōu)化辦事環(huán)節(jié)，提升服務(wù)水平。三是問題導(dǎo)向。深入查找影響工作質(zhì)效的“低粗差”突出問題，按照“月梳理-季通報(bào)-及時(shí)改-跟蹤督”方式建立“三治一創(chuàng)”工作臺(tái)賬，采取即時(shí)通報(bào)的方式，見人見事內(nèi)部通報(bào)典型問題。截至目前，共梳理“低粗差”問題14個(gè)，內(nèi)部通報(bào)問題2個(gè)，均已整改完畢。
10.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
落實(shí)落細(xì)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每季度召開專題會(huì)議研究部署工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，突出抓好黨員干部節(jié)假日廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，常態(tài)化開展談心談話提醒，切實(shí)增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性和有效性1-10月共講授黨風(fēng)廉政專題黨課2次，開展紅色教育1次，通過傳閱資料、工作群共享等方式發(fā)布黨風(fēng)廉政、政策理論信息20余條，切實(shí)增強(qiáng)了全辦人員的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為重要政治任務(wù)，列入辦內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確任務(wù)要求，靠實(shí)工作責(zé)任，召開意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)1次，專題學(xué)習(xí)研究網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全工作2次，堅(jiān)決筑牢思想防線。
二、后兩個(gè)月工作預(yù)計(jì)完成情況
在2023年的最后兩個(gè)月，一是認(rèn)真落實(shí)主題教育各項(xiàng)任務(wù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，走在前列、當(dāng)好表率;二是繼續(xù)做好黨政機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作，從機(jī)構(gòu)、編制、職能等角度進(jìn)行預(yù)研，根據(jù)上級(jí)部署，落實(shí)好專項(xiàng)改革任務(wù)，配合行業(yè)部門做好行業(yè)改革等工作;三是繼續(xù)走進(jìn)基層開展深度調(diào)研，了解街鎮(zhèn)清單和全區(qū)各單位機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況，并適時(shí)提出優(yōu)化清單事項(xiàng)以及編制資源配置的意見建議。 三、2024年工作謀劃
2024年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作，為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，更好的貫徹總書記在我省考察時(shí)重要講話和重要指示批示精神，提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。
(一)提升機(jī)構(gòu)編制資源效益。持續(xù)做好機(jī)構(gòu)編制核查工作，按照省市部署，做好清單運(yùn)行“回頭看”和評(píng)估工作。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機(jī)構(gòu)編制保障力度。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類等有關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制使用的評(píng)估問效。以黨政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極向上征求機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)資源。
(二)完成重點(diǎn)領(lǐng)域改革任務(wù)。做好黨政機(jī)構(gòu)改革工作及其后續(xù)工作。按省市委編辦要求，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，統(tǒng)籌做好黨政機(jī)構(gòu)改革、“三定”制發(fā)等工作，并根據(jù)黨政機(jī)構(gòu)改革情況做好事業(yè)單位調(diào)整工作。持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，根據(jù)上級(jí)工作部署和相關(guān)要求做好執(zhí)法改革工作，建立更完善的行政綜合執(zhí)法體制;做好街鎮(zhèn)體制改革調(diào)整工作，并加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況的常態(tài)化管理。
(三)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理效能。持續(xù)狠抓機(jī)構(gòu)編制資源配置，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理效能。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，嚴(yán)把調(diào)配人員、配備干部用編審核關(guān)，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制權(quán)威性和嚴(yán)肅性;管好用好保密設(shè)備，積極推進(jìn)信息共享，不斷提高機(jī)構(gòu)編制工作效率。切實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強(qiáng)和完善登記相關(guān)制度建設(shè)。加強(qiáng)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實(shí)情況的督促檢查。
(四)著力加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，教育廣大干部黨員進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。落實(shí)“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題。加強(qiáng)黨員干部管理。嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，樹立風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)形象。繼續(xù)加強(qiáng)安全、保密、機(jī)要、檔案等工作，進(jìn)一步提高公文運(yùn)行、后勤保障的規(guī)范化水平。