局屬各單位、機關各部門：

20**年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“**”重要思想和黨的**大精神為指導，全面落實*****，著力抓好從常規性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發揮作用機制轉變;從基礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變;從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創優新跨越轉變，努力開創工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。

一、學習貫徹黨的**精神,加強離退休黨支部建設工作，穩定離退休職工隊伍

認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的**大報告。全面、深刻領會**大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統一到**大精神上來。在學習貫徹**大精神時，要組織老同志緊密聯系齊河黃河治理開發與管理工作的實際，以改革和創新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業發展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發揮好政治核心作用;繼續發揮協調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現任班子工作等方面的重要作用。

二、堅持制度，抓好“兩費”落實

堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體*事件的發生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養、老有所樂、老有所為，充分發揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。

三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作

堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創造條件。九九”老人節期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業發展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯絡和精神慰籍活動。

四、繼續發揮離退休干部作用，為推進治黃事業發展和和諧單位建設做貢獻

結合老有所養，老有所為，繼續發揮離退休干部作用，根據離退休人員的身體狀況、專業特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業和構建和諧單位發揮作用。繼續組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業務部門提出研究課題，組織一定范圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發與管理發揮更大的作用。

五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。

在現有老干部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設施，完善老干部活動室建設，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經驗交流會做好充分準備。

六、加強領導、強化責任，不斷提升離退休工作管理水平

一是高度重視離退休管理工作，主動與老同志交流情況、溝通思想，對離退休工作中的重大問題認真研究，及時協調解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題，要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設，不斷提高工作人員的政治和業務素質。努力學習和掌握有關政策，領會文件精神，為老同志服好務。根據老同志晚年生活需求的多樣性，創新工作思路，拓寬管理服務工作內容，繼續深化親情服務活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領導放心、使老同志滿意。加強調研、信息、宣傳和統計工作。充分發揮好職能作用，做到齊抓共管，形成合力，進一步提升全局離退休管理服務水平。

二八年三月三十日

篇2:離退休工作處工作人員職責

處長崗位職責

一、負責離退休工作處的全面工作，制定年度工作計劃，并組織實施和工作的檢查、總結。組織完成省局統一布置的重要任務。

二、負責制、修訂離退休工作的規章制度；

三、貫徹落實執行黨和國家有關離退休工作的方針政策及省局的相關規定，負責協調相關處室落實離、退休老同志政治和生活待遇；

四、負責協調局關工委的日常工作；

五、加強工作人員的業務學習和素質教育，提高大家的政策水平、工作能力和服務質量；

六、負責做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設，及時維護老干部處的網頁；

七、了解掌握并及時向局領導匯報、反饋離退休老同志的意見和要求；

八、組織探視住院病號及喪事處理；

九、完成局領導交給的各項工作。

副處長崗位職責

1、受處長委托負責全面工作；協助處長做好離退休工作處的日常工作和車輛的管理，組織完成省局統一布置的重要任務；

2、協助處長做好年度工作計劃制定、實施和總結，落實老干部的“兩個待遇”；

3、協助處長做好本處的財務年度預算編制工作，制、修訂離退休工作的規章制度；

4、協助處長做好局關工委的日常工作，編發關工委工作簡報，負責關工委工作計劃制定和總結；

5、協助處長加強工作人員的業務學習和素質教育，做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設；

6、負責活動室的日常管理，管理本處的印鑒和使用，各類介紹信、證明等材料的書寫工作；

7、負責老干部黨總支的黨費收繳和通報；

8、負責老同志的年度體檢工作；了解掌握老同志的健康狀況，對住院治療的老同志及時做好探望和慰問工作，異地居住老同志醫療費的審核；

9、做好處室的其他工作和處長委托的工作。

篇3:組織部(統戰部離退休工作處)部(處)長崗位職責

1.在黨委領導下，全面負責學院組織、統戰、人才、離退休及黨校等方面的工作。

2.根據上級部署和黨委工作的要求，擬訂組織、統戰、人才、離退休及黨校工作計劃，經黨委研究同意后執行。

3.按照黨委要求,負責科級、處級干部的管理工作。

4.加強基層黨組織建設，做好黨員教育管理、發展黨員工作。

5.負責干部的監督、考核和審查工作，后備干部的考察、選拔及培養工作。配合紀檢部門，加強黨風廉政建設。

6.負責黨的統戰和對臺工作。充分發揮黨外代表人士和黨外知識分子的作用，為黨校的改革建設和發展作出貢獻。

7.堅持黨管人才原則，加強三支隊伍建設，為學院的建設和發展提供堅強的人才保證和智力支持。

8負責黨校離退休人員的管理和服務工作。

9.發揮黨校陣地作用，組織實施對干部、黨員、入黨積極分子的學習培訓等工作。

10.完成領導交辦的其他工作。