前言

為了進一步加強我公司的科學(xué)管理和現(xiàn)代化管理,根據(jù)GB/T15498-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》的要求和我公司現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置具體情況,制定《離退休工作管理標(biāo)準(zhǔn)》作為我公司離退休工作的標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司政工部起草

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:

審核

審定:

批準(zhǔn):

本標(biāo)準(zhǔn)由龍海市供電公司政工部負(fù)責(zé)解釋。

龍海市供電公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/302Z-203.003-2007

離退休工作管理標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍海市供電公司離退休工作管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍海市供電公司離退休工作的管理,是檢查考核其工作的依據(jù)。

2職責(zé)

2.1離退休管理工作設(shè)在政工部,負(fù)責(zé)全公司離退休職工的管理工作。

2.2責(zé)任

2.2.1負(fù)責(zé)公司離退休職工的“兩項待遇的落實”。

2.2.2負(fù)責(zé)公司離退休職工文體活動。

2.2.3負(fù)責(zé)公司離退休職工來信來訪。

2.2.4負(fù)責(zé)公司離退休職工工作統(tǒng)計。

2.2.5配合公司政工部離退休職工易地安置。

2.2.6負(fù)責(zé)公司離退休職工的管理。

2.3權(quán)限

2.3.1有權(quán)對離退休職工工作計劃落實。

2.3.2有權(quán)建議組織召開離退休職政工人事部議。

2.3.3有權(quán)組織編制和修改離退休職工的規(guī)定制度和管理辦法。

3管理內(nèi)容與方法

3.1計劃管理

3.1.1編制依據(jù)

3.1.1.1依據(jù)黨和國家有關(guān)離退休工作方法、政策和上級部門的具體要求。

3.1.1.2依據(jù)公司離退休職工工作狀況。

3.1.1.3依據(jù)公司離退休職工思想動態(tài)情況。

3.1.2計劃內(nèi)容

3.1.2.1離退休工作年度計劃,提出全年重點工作,明確完成的時間及標(biāo)準(zhǔn),以及考核措施。

3.1.2.2季度計劃根據(jù)年度計劃制定,將年度計劃中的大項目分解為若干小項目,制定季度完成的項目、時間和實施。

3.1.2.3將季度計劃分解為可操作的月度計劃,提出完成項目人員、時間、考核的具體規(guī)定。

3.1.3時間要求

3.1.3.1年度計劃于上年12月15日前上報。

龍海市供電公司2006-12-01發(fā)布2007-01-01實施

Q/302Z-203.003-2007

3.1.3.2季度計劃于上季度26日前上報。

3.1.3.3月度計劃于上月末25日前上報。

3.1.4計劃實施

3.1.4.1年度計劃每半年檢查一次,重點檢查離退休工作年度計劃的落實情況,離休干部“兩項待遇”落實及發(fā)揮老同志作用情況等。

3.1.4.2季度計劃于季末檢查一次,重點檢查年度計劃分解項目的完成情況。

3.1.4.3月度計劃的完成情況于月末26日前報上級離退辦。

3.2目標(biāo)管理

3.2.1編制依據(jù)

3.2.1.1上級老干部部門提出的目標(biāo)。

3.2.1.2雙文明承包合同目標(biāo)。

3.2.1.3離退休職工工作專職隊伍狀況。

3.2.2管理目標(biāo)

3.2.2.1公司離退休工作專職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)參學(xué)率95%。

3.2.2.2公司離退休專職工作人員業(yè)務(wù)理論考試合格率達95%。

3.2.2.3公司離退休黨組織建設(shè)率100%。

3.2.2.4公司離退休黨支部合格率100%。

3.2.2.5公司離退休管理人員執(zhí)行政策率達100%。

3.2.2.6離退休管理人員思想穩(wěn)定,為老同志服務(wù),使老同志滿意率達95%。

3.2.2.7離退休干部“兩項待遇”落實率達100%。

3.2.3目標(biāo)實施

3.2.3.1兩項待遇的落實

3.2.3.1.1每月組織一次離休干部閱讀相應(yīng)級別的文件。每半年組織退休干部政治學(xué)習(xí)。

3.2.3.1.2積極組織離退休干部、職工參加公司及上級重大政治活動或紀(jì)念活動。

3.2.3.1.3每年至少一次離退休干部、職工參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目。

3.2.3.1.4每年組織一次離休干部的健康查體。

3.2.3.1.5負(fù)責(zé)對離休干部護理費的申請報告。

3.2.3.1.6負(fù)責(zé)對離退休干部住院病號和長期病號的走訪看望。

3.2.3.1.7每季度做好離休干部企業(yè)內(nèi)部生活補貼的發(fā)放工作。

3.2.3.2組織建設(shè)

3.2.3.2.1每年組織檢查一次黨支部建設(shè)情況,黨支部和黨員合格率均達到100%。

3.2.3.3發(fā)揮離退休職工作用

3.2.3.3.1組織引導(dǎo)老同志自我管理,自我服務(wù),自我教育,為龍海市電力發(fā)展獻計獻策。

龍海市供電公司2006-12-01發(fā)布2007-01-01實施

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3.2.3.4文體活動

3.2.3.4.1組織公司老年人開展文體比賽項目。

3.2.3.4.2每年組織一次老年人活動項目選拔賽組成的體育代表隊參加市公司和龍海市政府組織的文體比賽項目。

3.2.3.5易地安置

3.2.3.5.1配合政工部退休職工的易地安置,聯(lián)系協(xié)議簽訂和上報工作。

3.2.3.6專職離退休工作隊伍建設(shè)。

3.2.3.6.1加強對公司離退休管理人員思想素質(zhì)的提高。

3.2.3.6.2負(fù)責(zé)離退休工作聯(lián)系制度的落實。

3.2.3.7來信來訪工作

3.2.3.7.1做到離退休職工來信來訪易事不過日,難事不過周給予答復(fù)。

3.2.3.8離退休統(tǒng)計工作

3.2.3.8.1負(fù)責(zé)全公司離退休職工的年報統(tǒng)計工作。

3.2.3.9負(fù)責(zé)全公司離退休職工的管理與服務(wù)。

3.2.3.9.1負(fù)責(zé)離休干部的各種票證及各種食物優(yōu)領(lǐng)分送工作。

3.2.3.9.2負(fù)責(zé)離休干部的喪事善后處理,并電話上報市公司和龍海市政府離退辦。

篇2:大學(xué)離退休工作處財務(wù)管理規(guī)定

科技大學(xué)離退休工作處財務(wù)管理規(guī)定

為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)報銷程序,提高經(jīng)費的使用效益,根據(jù)《高校財務(wù)制度》、學(xué)校《財務(wù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本處實際,特制定本規(guī)定。

1、學(xué)校預(yù)算的所有經(jīng)費,嚴(yán)格按照學(xué)校預(yù)算安排專款專用。

2、處上的重大開支必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。凡2000元以上的開支都應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

3、為離退休老同志辦福利、慰問品預(yù)算的經(jīng)費,嚴(yán)格按規(guī)定程序,通過學(xué)校招標(biāo)采購確定。

4、離退休職工活動經(jīng)費必須用于離退休職工的各類活動,凡采購2000元以上30000元以下的活動獎品、紀(jì)念品、慰問品,必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)人員組成采購小組集體在全面考察和貨比三家的基礎(chǔ)上商務(wù)談判定購,確保采購物品質(zhì)量,盡可能提高經(jīng)費使用效益。

5、審批財務(wù)支出在集體領(lǐng)導(dǎo)、民主監(jiān)督的基礎(chǔ)上,實行主要負(fù)責(zé)人“一支筆”和集體審議聯(lián)簽相結(jié)合的責(zé)任制度。但具體報銷票據(jù)審批簽字,應(yīng)先由經(jīng)手人注明情況簽名后,由分管領(lǐng)導(dǎo)進行初審核實注明相關(guān)開支內(nèi)容要點并簽名,最后由處長審批簽字報銷。

6、財務(wù)支出審批應(yīng)“依規(guī)據(jù)法,先審后批,收支并重”,審批責(zé)任人及聯(lián)簽預(yù)審的相關(guān)人員都要熟悉本單位財務(wù)狀況,堅持原則、廉潔奉公,具有較強的政策、法制觀念和財務(wù)管理能力,能模范遵守財經(jīng)紀(jì)律。

7、財務(wù)審批責(zé)任人及聯(lián)簽預(yù)審的相關(guān)人員對財務(wù)收入和支出性原始票據(jù)反映經(jīng)濟事項的真實性、合法性、準(zhǔn)確性進行審核。財務(wù)審批責(zé)任人及預(yù)審聯(lián)簽人員對審批的財務(wù)支出負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶經(jīng)濟責(zé)任。

8、差旅費報銷:汽車駕駛員差旅費每季度按登記出差天數(shù)每季度報銷一次,每周不報用車登記單的不得報銷差旅費;處領(lǐng)導(dǎo)及工作人員出差根據(jù)車輛使用登記情況及辦公室登記情況由處綜合辦公室統(tǒng)一填寫每半年報銷一次;處理喪葬事宜的差旅補助,每次事務(wù)處理結(jié)束后由相關(guān)人員及時填寫登記報表交辦公室存查,由辦公室核實后每季度造冊填表審批報銷一次,否則未報辦公室備查單的不予以報銷相關(guān)費用;去外地開會等的差旅費按會議通知要求審批報銷。

9、嚴(yán)格車輛使用管理。凡正常公務(wù)用車必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并登記用車時間、里程、事由及用車人等,駕駛員每周必須把登記表交處綜合辦公室備查。凡涉及車輛維修事宜必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)及處長同意后到指定4S店檢修,檢修費用的報銷必須附檢修工時費及供料單和收費正式發(fā)票,按有關(guān)制度審批報銷。檢修費用在2000元以上的維修,必須經(jīng)處務(wù)會議集體研究同意后再到指定4S店進行維修,否則不予以報銷。

10、其他有關(guān)報銷事宜嚴(yán)格按《**農(nóng)林科技大學(xué)財務(wù)支出審批若干規(guī)定》和《**農(nóng)林科技大學(xué)財務(wù)報銷管理規(guī)定》的要求辦理。

11、本規(guī)定自處黨政聯(lián)席會議通過之日起實行。

12、本規(guī)定的解釋權(quán)歸離退休工作處。

篇3:大學(xué)離退休處經(jīng)費使用管理規(guī)定

大學(xué)離退休工作處經(jīng)費使用管理規(guī)定

為進一步加強我處經(jīng)費使用的管理,力求節(jié)約,合理使用,完善廉潔自律的保障機制,遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度,特制定處經(jīng)費使用管理規(guī)定:

1、處各項經(jīng)費使用工作實行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,各項經(jīng)費使用實行“一支筆”審批;

2、處各項工作經(jīng)費按預(yù)算報學(xué)校批準(zhǔn)后,必須嚴(yán)格按照預(yù)算使用;

3、離退休老同志的活動費、福利費等,根據(jù)各校區(qū)人數(shù)由處辦公室統(tǒng)一報學(xué)校審核后下?lián)芨餍^(qū),由各校區(qū)離退休辦公室根據(jù)有關(guān)政策掌握使用;并及時向離退休老同志通報活動費、福利費的使用情況;

4、工作經(jīng)費經(jīng)處辦公會議討論確定后,按一定的比例下?lián)芙o各校區(qū),由各校區(qū)離退休辦公室掌握使用;

5、大額經(jīng)費使用必須填寫《離退休工作處大額經(jīng)費使用申請表》,一次性開支1萬元至5萬元的,須報處辦公室審批備案;一次性開支5萬元以上的,必須報處務(wù)會議討論和處領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、屬政策性開支的費用,各校區(qū)離退休辦公室要嚴(yán)格按政策掌握使用;

7、各財務(wù)主管負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)校有關(guān)財務(wù)規(guī)定進行審批;審批票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人、驗收(證明)人簽字;如負(fù)責(zé)人外出,應(yīng)急開支可由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批;

8、經(jīng)簽字審批后的票據(jù)方可填寫報銷單并用章報銷;

9、經(jīng)費摺由專人負(fù)責(zé)保管,符合上述使用、報銷審批規(guī)定的,方可使用經(jīng)費摺報銷。經(jīng)費摺使用后必須立即歸還保管人員,保管人員應(yīng)做好經(jīng)費使用登記工作;

10、嚴(yán)禁違反上述規(guī)定開支經(jīng)費,違者將按學(xué)校財務(wù)有關(guān)規(guī)定處理。

離退休工作處