為了搞好我局離退休干部工作,切實落實離退休干部“兩個待遇”,更好地發揮離退休干部的作用,按照有關政策規定,結合我局實際情況,制定本制度。

一、情況通報制度

1、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。

2、通報的內容包括:黨和國家的方針、政策,重大時事政治情況,本單位的工作情況,本單位的重大事宜。

3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

二、征求意見制度

1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見、建議。

2、對離退休干部提出的意見和建議,要及時給予答復。

三、走訪慰問制度

1、每年元旦、春節、重陽節要對離退休干部進行走訪慰問。

2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,進行慰問。

四、學習制度

1、每年組織離退休黨員上黨課1次,加強對離退休干部的教育。

2、按照章程要求,組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

五、文體活動制度

1、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。

2、條件允許下,組織離退休干部外出學習參觀。

六、身體檢查制度

組織離退休干部身體檢查。

篇2:離退休干部辦公室請假休假制度

離退休干部辦公室請假休假制度

一、有事提前請假。副主任向主任請假;處長向主管副主任請假;工作人員向處長請假。無故不到崗且未請假者,視為曠工。

二、事假批準權限。兩天以內由處長批準;五天以內由主任批準;五天以上長期事假,需本人寫出書面假條,經主任辦公會研究同意后批準;凡請假到外埠者,必須經辦主任批準。

三、請病假超過兩天,從第三天起,必須有醫院或醫務室的病休證明。不超過半日工作時間去醫院看病不計假,但須向上一級主管提前報告并同意。

四、事假、病假均按照津貼發放辦法進行相應扣除。

五、工作人員都應遵守工作時間,不遲到、不早退,上班期間堅守工作崗位,需要外出時,應將去向、返回時間告知有關人員。

六、年度休假、探親假、婚喪假、產假等按國家有關規定執行。

篇3:離退休干部人事管理制度

離退休干部人事管理工作制度

一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整

(一)調整離退休費是一項政策性很強的工作,要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發放、歸檔等環節的工作,做到不遺漏,不出差錯,細致穩妥、準確及時做好離退休費調整工作。

(二)接收離退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調整)情況登記卡(存檔)為依據,方可辦理人員接收手續。負責核定(離)退休費(調整)情況登記卡,確認無誤后,通知財務處計發離退休費。接收離退休人員檔案,并負責登記造冊。

(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點,并通知有關活動站和黨支部(是黨員的,將組織關系一并轉去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調整站屬關系時,負責事先同所在工作處和接收工作處協商,經同意后做出調整。

二、離退休干部檔案管理和統計工作

(一)嚴格執行檔案管理制度。外單位來人調閱檔案,必須持有調檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記,經辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。

(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環節的工作,確保人事檔案的安全。

(三)離退休干部統計工作。離退休人員的個人基礎資料,實行計算機管理,加快統計速度,提高統計質量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。

三、辦理離退休干部出國出境審批工作

離退休干部短期自費出國審批工作,是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關文件精神,認真審核,嚴格把關,經確認審批表內容無誤,報辦領導簽批后,方可加蓋黨委公章。

按規定負責離退休局級干部護照管理工作,嚴格執行護照使用退回登記保管制度。

四、協助有關單位撰寫去世離退休干部生平

離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負責審核成稿后的生平材料。通知財務處注銷去世離退休干部工資關系。

五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。