工程學(xué)院離退休工作處副處長崗位職責(zé)

1、協(xié)助處長做好離退休工作處的服務(wù)與管理工作;

2、協(xié)助處長組織離退休職工的政治學(xué)習(xí)和各項活動;

3、負(fù)責(zé)做好離退休職工開展各種活動的計劃安排;

4、協(xié)助處長組織開展有益于離退休職工身心健康的文化、健身、娛樂等活動,組織老同志發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)社會;

5、負(fù)責(zé)做好校內(nèi)外的宣傳工作;

6、負(fù)責(zé)老干部活動室的日常管理工作;

7、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇2:黨群工作處職責(zé)

1.負(fù)責(zé)局黨委黨建工作,并指導(dǎo)市(縣)國土資源局黨建工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策;負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建、行風(fēng)創(chuàng)建和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)局黨委有關(guān)制度的擬定和檢查落實;負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)、考核考察、聘用錄用及干部培養(yǎng)選拔等工作。

4.負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)和婦女工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部管理工作。

5.負(fù)責(zé)局黨委交辦的其他工作。

收貨部制度

篇3:高爾夫球會草坪部工作處罰制度

高爾夫球會草坪部處罰制度

一、球場噴藥:任何時間噴施殺蟲藥、地蟲靈等有關(guān)施農(nóng)藥的人員,必須做好安全防護(hù)措施:要求佩戴口罩、手套進(jìn)行工作,違反者記警告一次;噴農(nóng)藥時吸煙者,第一次停工7天,并警告一次;第二次停工15天,并記小過一次;第三次作解雇處理。(累計次數(shù)在一年之內(nèi)有效)

二、施肥、噴藥造成肥料、農(nóng)藥燒草:對草坪以及花木進(jìn)行施肥或噴藥時,工作人員必須負(fù)起責(zé)任,不能粗心大意。因施肥、噴藥對草坪、花木造成傷害的,視其燒傷情況給予警告或記小過處罰。

三、球場范圍撿球:第一次罰款50元人民幣,并記警告一次;

第二次罰款150元人民幣,并記小過一次;

第三次罰款300元人民幣,并記大過一次;

第四次作解雇處理;(累計次數(shù)在一年之內(nèi)有效)

四、球場人工湖釣魚:任何時間不得在球場內(nèi)人工湖釣魚、捕魚,抓獲證實,處以100元人民幣的罰款并記小過一次。

五、剪果嶺、T臺的草碎,球道草碎,不得倒在花壇里面,因為草碎倒的多會造成發(fā)熱,容易燒死花木,違例者作警告處理。

六、在工作中必須注意客人打球,主動避球,不得大聲喧嘩,影響客人打球的,造成有效客人投訴的,記警告一次。

七、上班工作時間必須佩戴工牌,違例者第一次口頭警告;第二次記警告一次。

八、考勤制度:

1、上、下班必須親自到指定地點按時打卡,不得隨意打上、下班卡;不得代他人打卡或授意他人打卡,不得隨身攜帶考勤卡,違者第一次給予警告處分,第二次記小過,情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇。

2、上班時間不得早退:如有急事須暫時離開工作崗位,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,否則視為早退,早退第一次給予警告處分;第二次給予記小過,情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇。

3、請假制度:需要休息或請假回家探親的員工(含臨時工),事先填好休息卡或請假單,經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可以休息,未經(jīng)請假批準(zhǔn),擅自缺勤視為曠工,累計曠工1天的記小過一次,曠工2天的記大過一次,曠工3天以上(含3天)按自動離職處理。

4、休息打卡:嚴(yán)禁休息打卡,如果休息但發(fā)現(xiàn)卡被他人錯打過,2天之內(nèi)必須主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報及時處理,否則一經(jīng)查獲第一次記小過,第二次記大過,第三次解雇。

5、上早班時間:部門上早班時間為5:30分至9:30分,上早班超過5:30分后打卡的一律視為遲到。按員工手冊有關(guān)規(guī)定處理。如果因工作需要,上早班時間需要調(diào)整的本部再另行通知。

九、有關(guān)機械維修及操作的制度:

1、T臺、果嶺剪草時,由于趕時間或不慎而剪漏、剪壞者,或明知機械有故障,同樣照剪,而導(dǎo)致剪壞草者第一次記警告,第二次記小過,第三次記大過,第四次作解雇處理(累計次數(shù)在一年之內(nèi)有效);

2、剪長草、短草時以及烏龜機剪草時,由于趕時間或不慎剪漏、剪壞,或出現(xiàn)漏油者,或明知機械有故障、漏油,但為趕時間而照剪,導(dǎo)致剪壞草者,或剪草期間不避球,影響客人打球者,或被客人有效投訴者第一次記警告,第二次記小過,第三次記大過,第四次作解雇處理(累計次數(shù)在一年之內(nèi)有效);

3、飛碟機剪草時,由于趕時間或不慎剪漏、剪壞將給予警告或記小過處分;不帶防護(hù)眼鏡操作,導(dǎo)致受傷者后果自負(fù),部門不承擔(dān)責(zé)任;

4、因使用機械違規(guī)而造成機械損壞者,其后果由違規(guī)者負(fù)全責(zé)并給予警告處分;

5、穿拖鞋、短褲及酒后操作機械者第一次記警告,第二次記小過,第三次記大過,第四次作解雇處理(累計次數(shù)在一年之內(nèi)有效);

6、凡駕駛剪草機械載人、載物者罰款50元人民幣;導(dǎo)致機械損壞的,責(zé)任人照價賠償,嚴(yán)重的給予解雇;

7、參與賭博或上班時間研究博彩者,按公司相關(guān)規(guī)定給予處罰;

8、本部制定的個人工作承包責(zé)任制方案,將不定期進(jìn)行檢查。每次檢查不合格者一律罰款100元人民幣并記警告一次;

注:該制度實施范圍包括3000畝工作人員。

草坪部示

二0**年十一月十七日

部門處罰制度簽收表

為了使我部工作能正常有序的開展,一些違紀(jì)行為和違規(guī)操作行為能"有法可依",我部進(jìn)一步完善部門各項處罰規(guī)定,制定出系統(tǒng)的《部門處罰制度》。該制度將于發(fā)放之日起執(zhí)行。

本人謹(jǐn)已收到部門頒發(fā)的《部門處罰制度》,并已認(rèn)真閱讀及明白其中的所有內(nèi)容,清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內(nèi)的嚴(yán)重后果。

以下為工作人員簽收表:

二O**年十一月十七日