一、指導思想

x年，人事勞動和社會保障工作的指導思想是：以“****”重要思想為指導，突出二個重點，狠抓五件實事，創(chuàng)新務實，拼搏奮進，推動人事勞動和社會保障工作再上新臺階。

二、主要工作目標

(一)全年引進各類人才x人，其中高層次人才x人，年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)x人以上。

(二)全年培訓下崗失業(yè)人員x人，新增就業(yè)崗位x個，力爭下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員x人，將登記失業(yè)率控制在x%以下。

(三)年內(nèi)輸出農(nóng)村剩余勞動力x人。

(四)新增養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人員各x人。

(五)社會保險費清欠達到x%以上。

(六)征收機關事業(yè)單位社會保險費達x%以上，清欠達x%以上。

(七)社會保險稽核面達x%以上。

(八)新增醫(yī)療保險參保人員x人。

(九)鞏固兩個確保，離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

(十)勞動年審率達x%。

(十一)推進勞動合同鑒證工作，全年鑒證x份以上。

(十二)開展職業(yè)技能培訓x以人以上，鑒定技能等級x人以上。

三、重點工作

(一)實施人才強縣戰(zhàn)略，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展

多渠道引進急需人才，采取短期借調(diào)、業(yè)務服務、技術開發(fā)等形式，引進一批優(yōu)秀人才來x創(chuàng)業(yè)。制定吸引外地人才來我縣建功立業(yè)的優(yōu)惠政策，以優(yōu)厚的待遇、充分的保障，開通一條人才流動綠色通道，使他們一心一意在x施展才華，促進x經(jīng)濟發(fā)展。加大人才培養(yǎng)力度，本著“送的出，回的來，留的住，用的上”原則，鼓勵各類用人單位把員工送到大中專院校深造和進修，提高專業(yè)技術水平，改變我縣人才科技含量低的現(xiàn)狀。加快鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作，開展農(nóng)民職稱評審和非公有制經(jīng)濟單位職稱評聘，真正把我縣的“土專家、田秀才”選拔出來，并建立與之配套的鄉(xiāng)土人才開發(fā)獎勵機制，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。進一步完善支持大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作的政策措施，鼓勵大中專畢業(yè)生發(fā)揮專長，面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線擇業(yè)。加強人才市場建設，按月舉辦人才交流會，為向未實現(xiàn)就業(yè)的應、往屆大中專畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)機會;完善硬件建設，爭取早日實現(xiàn)網(wǎng)上交流，網(wǎng)上招聘。搞好人事代理工作，不斷拓展代理服務范圍，從單一的人事檔案代理向人事、勞資、社會保障等全方位的代理邁進。

(二)加強干部人事管理

1、加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。按照機構(gòu)改革的總體要求，以實行聘用制和崗位管理為突破口，通過采取按需設崗、按崗聘用、競爭上崗的辦法，適時推進事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)新事業(yè)單位用人機制和內(nèi)部管理機制。

2、推進政務公開工作。把政務公開工作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，加強管理，樹立典型，注重實效。不斷完善公開的內(nèi)容、形式和措施，進一步提高政務公開工作的質(zhì)量和水平。

3、規(guī)范公務員隊伍管理。嚴把公務員“入口關”，堅持“凡進必考”的原則，一律采取公開考試、嚴格考核的辦法擇優(yōu)錄用;加強對公務員的平時考核，不斷改進考核辦法，提高考核的科學性和準確性。加快公務員知識的更新，重點開展公務員英語、法律等培訓班，不斷提高公務員整體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展“人民最滿意的公務員”活動，強化公務員公仆意識。

4、切實抓好專業(yè)技術人員的管理。開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術人員的整體素質(zhì)，完善終身教育體系。堅持政策，嚴格條件，控制比例，公開、公平、公正地做好各級各類專業(yè)技術人員職稱評聘工作。

(三)大力推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作

堅持不懈地實施再就業(yè)幫扶行動。按照縣委、縣政府的部署，制定具體的幫扶實施細則。開展“送政策、送崗位、送信息、送資金、送服務”活動，實實在在地解決“4050”人員和“三種家庭”等困難群體的再就業(yè)問題。進一步完善勞動力市場功能，加大資金投入，設置大屏幕電子顯示器;增加服務窗口，為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹、保險接續(xù)等“一站式”服務。整合社會培訓資源，狠抓下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，堅持“培訓與市場聯(lián)動，培訓與再就業(yè)相結(jié)合”的方針，提高培訓的針對性、實用性，以市場為導向，開辦有一定技術含量的專業(yè)班和業(yè)余班，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)的能力。建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)再就業(yè)服務平臺，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務站工作人員進行崗前業(yè)務培訓，使他們盡快的進入角色，為下崗失業(yè)人提供滿意的服務。規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理，簡化發(fā)證程序，提高辦證效率。會同有關部門落實好再就業(yè)政策，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位。充分發(fā)揮職業(yè)介紹的職能，大力幫助下崗失業(yè)人員到縣外尋求就業(yè)機會。繼續(xù)實施救助工程，多方籌集救助資金，積極接收失業(yè)人員和城鎮(zhèn)貧困人口，保證特困群體的基本生活。

(四)狠抓勞務輸出，增加農(nóng)民收入

建全信息網(wǎng)絡，完善縣勞動力信息庫，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力臺帳，指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村建立花名冊，并實行動態(tài)管理。形成一個以縣就業(yè)服務局為核心，輔射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的勞動力供求信息發(fā)布網(wǎng)絡。打品牌、創(chuàng)信譽，在與京、津、等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作關系的基礎上，廣求用工信息，努力拓寬輸出渠道，推動農(nóng)村剩余勞動力充分就業(yè)。加強對外出務工人員的跟蹤服務與管理，協(xié)助調(diào)處勞動糾紛和其它矛盾，積極探索農(nóng)民工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保障問題，維護外出打工人員的合法權(quán)益。鼓勵外出打工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦經(jīng)濟實體，吸納更多的勞動力就業(yè)。

(五)強化勞動執(zhí)法，維權(quán)為民

依法規(guī)范企業(yè)用工行為，強化合同管理。在個體、私營和改制新企業(yè)中全面推開勞動合同鑒證工作。深入開展職業(yè)技能培訓鑒定，擴大培訓與鑒定工種范圍，指導縣辦企業(yè)開展崗位練兵和技術培訓。加大勞動監(jiān)察力度，嚴厲查處拖欠員工工資、使用童工、非法職介、拖欠社會保險費等違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。強化勞動力市場管理，打擊查處各類非法中介、私招亂雇等行為。積極穩(wěn)妥地做好勞動爭議處理，健全仲裁制度、完善仲裁程序，依法辦案、秉公辦案，抓苗頭、抓隱患，及時化解矛盾，維護和諧的勞動關系，全年結(jié)案率達x%以上。簡化職工退休手續(xù)，提高工作效率。

(六)健全社會保障體系

1、深化醫(yī)療保險制度改革

實施困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助工程，落實困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法，讓更多的離退休人員在老有所養(yǎng)的基礎上，實現(xiàn)病有所醫(yī)。盡快研究出臺靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，解決自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者，特別是下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問題。擴大醫(yī)療保險覆蓋面，讓社會上更多的人員享受醫(yī)療保險待遇。加強對定點醫(yī)院和定點藥店的管理，加大監(jiān)控和跟蹤考核力度。繼續(xù)完善醫(yī)療保險政策，健全配套措施，努力消除制度死角。探索新的管理模式，總結(jié)免收住院押金試點工作經(jīng)驗，盡快在全縣范圍內(nèi)推廣。嚴格執(zhí)行政策，加強基金征繳，準確結(jié)算費用，保證醫(yī)保基金的平穩(wěn)運行和業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。投資籌建一個價格合理、備藥齊全的醫(yī)療保險便民大藥房，方便醫(yī)保患者購藥。

2、鞏固社會保險工作

大力實施金保工程，精心準備，扎實運做，確保如期、高質(zhì)量地完成全部工作任務。并以此為契機，強化內(nèi)部管理，進一步理順工作程序，夯實基礎。以私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制經(jīng)濟為重點，采取強化宣傳、分解目標、依法征繳保險費等強有力的措施，擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋。實施事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革，加強失業(yè)基金征繳，為我縣事業(yè)單位人事制度改革提供堅強的后盾。完善買斷身份人員的社會保險關系接續(xù)工作。搞好審計稽核工作，采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費流失。積極參與企業(yè)改制，及時清算社會保險費，配合地稅機關做好征繳清欠工作。努力探索當前我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的新思路，研究失去土地農(nóng)民及農(nóng)村農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老問題，扭轉(zhuǎn)農(nóng)保工作的被動局面。做好離退休人員社會化管理工作，將離退休人員管理服務推向社會化管理的軌道。

七、保證措施

結(jié)合近年來機關自身建設的經(jīng)驗，為圓滿完成今年繁重的工作任務，要努力增強四種意識，注重四項建設。

(一)增強四種意識

1、增強學習意識，提高自身素質(zhì)。堅定不移地用*理論、“****”重要思想武裝全體干部職工的頭腦，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，力求既能完整準確的把握理論體系，又能從各自的工作領域?qū)碚摰挠嘘P內(nèi)容，進行系統(tǒng)鉆研和理解。按照創(chuàng)建“學習型”機關的要求，認真堅持局班子每季一次的中心組學習活動和全體職工每月末周五集體學習的制度，倡導個人自學。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，適時組織開展形式多樣的學教活動，如政策輔導講座、公文寫作知識培訓以及工作研討會、參觀考察、經(jīng)驗交流會、思想座談會等，努力提高全體同志解決實際問題的能力。在全局形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣，以增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

2、增強宗旨意識，做到執(zhí)政為民。以深入開展“八榮八恥”活動為動力，把全心全意為人民謀利益做為全局各項工作的出發(fā)點和落腳點。教育職工時刻遵循***“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”的諄諄教誨，時刻保持昂揚向上的精神風貌，時刻牢記群眾利益至高無上的深刻道理，把為群眾謀利益作為理想、目標和境界去追求。帶著感情做好人事勞動和社會保障工作，局班子成員帶領全體同志多深入基層、多深入企業(yè)，多到貧困家庭送政策、送溫暖、獻愛心。真正做到設身處地地為民所想，真心實意地為民辦事，滿腔熱忱地為民解憂。

3、增強團結(jié)意識，自覺維護大局。注重機關同志之間團結(jié)協(xié)作意識的培養(yǎng)，舉辦有益團結(jié)的活動。大力弘揚集體主義精神，不斷提高全局一盤棋的觀念，形成相互尊重、相互理解、相互體諒、相互配合的局面。

4、增強創(chuàng)新意識，堅持與時俱進。廣泛深入地開展“思想再解放，發(fā)展再提速”大討論活動，教育引導職工卸掉保守思想，敢于沖破老框框的束縛，創(chuàng)造性的開展工作。力爭把外地經(jīng)驗“本地化”，把職工的創(chuàng)造“理論化”，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面。

(二)注重四項建設

1、注重組織建設。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，形成全局上下團結(jié)互助、互相促進的良好氛圍。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善內(nèi)部議事和決策機制，增強班子的凝聚力和向心力，把局黨委建設成人事勞動和社會保障事業(yè)的堅強領導核心。要在對原黨支部班子成員進行充實、調(diào)整的基礎上，加強對黨員干部的黨性教育，做到立黨為公、執(zhí)政為民、秉公辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、注重行風建設。增強工作透明度，定期召開行風建設監(jiān)督員會議，多方征求社會各屆的意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督。轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量和水平，簡化工作程序，出臺一系列的便民為民措施，努力為廣大群眾提供零距離的服務。

3、注重制度建設。將制度建設貫穿于全局整體工作的全過程。對原有的機關工作、學習等制度做進一步的補充和完善，把在實踐中已形成的、并已被證明行之有效的措施和辦法，以新制度的形式明確或固定下來。使之更加規(guī)范和科學，用一套好的制度來規(guī)范和約束干部職工的行為。

4、注重廉政建設。一是嚴格落實廉政建設責任制和責任追究制，堅持“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度。二是開展多種形式的黨風黨紀教育和廉潔從政教育活動，警鐘長鳴，不斷提高機關干部職工拒腐防變的能力。三是嚴格落實“兩個務必”和“自重、自省、自警、自勵”的要求，從小事做起，從每一個人的一言一行做起，謹言慎行，弘揚正氣，樹立良好的形象，贏得群眾的滿意。

篇2:社會保障資金迎審工作方案

根據(jù)《全國社會保障資金審計工作方案》要求和省市審計工作會議精神，今年的頭等大事就是對社會保障資金進行審計。2月8日，縣人大縣政府領導聽取了縣審計局開展此項工作有關要求的匯報后，決定積極配合市局審計組圓滿完成此項工作，并制訂如下方案。

一、審計工作目標

此次審計按照“摸清底數(shù)，揭露問題，促進強化管理，完善制度、深化改革、保障社保資金安全，維護人民群眾利益”的工作思路，實現(xiàn)以下工作目標：一是摸清社保制度建設和運行情況、社保資金收到余規(guī)模和管理情況；二是反映社保制度不斷健全完善，在促進社會公平、維護社會穩(wěn)定、改善民生等方面取得的主要成效；三是揭示和反映社保制度建設、政策執(zhí)行、業(yè)務管理和資金籌集管理使用中存在的突出問題；四是深入分析社保資金存在問題的主要原因，提出加強社保資金管理，建立健全規(guī)范的社保資金籌集管理使用機制，有效防范和化解潛在風險的意見和建議。

二、審計范圍和對象

（一）審計的資金范圍

此次對社保資金的審計，主要是對人力資源和社會保障、稅務、民政、衛(wèi)生等部門籌集管理使用的基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金和最低生活保障資金等社保基金和其他社保資金收入的完整性、安全性和使用的合法性進行審計。

（二）審計的時間范圍

審計的時間范圍是：自系統(tǒng)建立以來的社保數(shù)據(jù)，以*至*年為主。

（三）審計對象

審計對象是：財政、人力資源和社會保障、、民政、衛(wèi)生等部門，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地稅、殘聯(lián)等單位，必要時延伸相關單位和個人。

三、審計實施時間

1、2月12日至2月20日，市局審計組赴各縣督促完成數(shù)據(jù)采集工作。

2、2月20前組建審計組開展現(xiàn)場審計，每個審計組由市局2名業(yè)務骨干擔任審計組長、主審，并從其他縣市抽調(diào)4名審計人員參加審計，審計力量全市交叉。

3、3月25日前結(jié)束現(xiàn)場審計，各縣市審計組3月30

日完成審計報告征求意見稿，并向被審計單位征求意見，被審計單位在3日內(nèi)反饋意見，征求意見后各審計組派出一名報表匯總員進行集中匯總；市局4月4日完成縣區(qū)匯總審計報告征求意見稿。

四、迎審措施

1、組織領導

成立*縣社會保障資金迎審領導小組，常務副縣長孫x任組長，縣人大副主任劉x、縣審計局局長鄒x任副組長，政府辦副主任陳x、縣人大財經(jīng)委主任曾x、副主任鄧x、財政及社保辦、人力資源和社會保障、地稅、民政、衛(wèi)生、公安、工商、經(jīng)信、統(tǒng)計、建設、房產(chǎn)、殘聯(lián)等部門主要負責人任成員。

領導小組下設三個工作組

（1）審計指導組，組長鄒x，副組長李x。負責開展*年人力資源和社會保障局審計，并負責指導有社保資金的單位按市審計組的要求做好有關業(yè)務和財務數(shù)據(jù)信息采集的督促工作。

（2）協(xié)調(diào)聯(lián)絡組，組長陳x，副組長鄧x，成員：財政鄧x、人力資源和社會保障李x、地稅李x、民政蔣x、衛(wèi)生李x等部門負責人各一名。負責市審計組來我縣現(xiàn)場審計時的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

（3）后勤接待組，組長曾x，副組長莫x、李x，成員：曹x、王x及人力資源和社會保障、地稅、民政、衛(wèi)生等部門負責人各一名。負責市審計組來我縣現(xiàn)場審計時的后勤工作。

2、落實責任、強化指導

市審計組來我縣督查相關社保資金數(shù)據(jù)采集情況前，召開社保資金審計動員會，財政、人力資源和社會保障、地稅、民政、衛(wèi)生等部門負責人和財務人員必須參加（此項工作已于2月8日完成），要求所有單位積極支持和配合此項工作，縣審計局進行表格發(fā)放和填報講解，各有關單位要認真清理準備上級審計機關所須資料，填報審計相關表格不得少報、漏報、錯報，確保2月20日前完成數(shù)據(jù)采集任務。

3、查找問題，及時整改

在市局審計組來我縣進行現(xiàn)場審計前，有社保資金的部門先行自查，努力發(fā)現(xiàn)問題，及時向縣人大政府領導匯報，及時整改。

4、落實經(jīng)費、全力保障

為使本次市審計組來我縣審計社保資金工作圓滿完成，請財政全額安排接待經(jīng)費和參加交叉審計專項經(jīng)費。

篇3:市勞動和社會保障局學習實踐活動工作方案

根據(jù)《市勞動保障局第一批開展深入學習實踐*****活動實施方案》，學習實踐活動學習調(diào)研階段從*年10月上旬開始，到12月上旬結(jié)束。學習調(diào)研階段要緊緊圍繞“深入學習實踐*****，加快推進*跨越式發(fā)展”的主題，以深化“繼續(xù)解放思想，加快推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展”大討論為載體，抓好思想發(fā)動、學習培訓、深入調(diào)研、開展討論、小結(jié)轉(zhuǎn)段等五個環(huán)節(jié)的工作。為確保學習實踐活動開好頭、起好步，現(xiàn)就學習調(diào)研階段的工作具體安排如下：

一、思想發(fā)動

主要方式：(1)學習上級精神;(2)制定實施方案;(3)召開動員大會。

時間安排：10月15日前，各單位要召開動員大會。

具體要求：

(1)做好充分準備。要對學習實踐活動進行專題研究，認真做好思想、組織等各項準備工作。

(2)科學制定方案。要在認真調(diào)查摸底、廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定切實可行的實施方案。

(3)進行動員部署。召開動員大會，黨委、支部主要負責同志作動員講話，主要內(nèi)容：開展學習實踐活動的重大意義，中央和省、市委的部署，本單位的安排，對黨組織和黨員干部的要求。思想發(fā)動要覆蓋到全體黨員，充分調(diào)動廣大黨員干部參加學習實踐活動的積極性。

二、學習培訓

主要方式：(1)個人自學;(2)集中培訓;(3)專家輔導;(4)集體研討;(5)中心組學習;(6)黨員領導干部宣講、上黨課;(7)案例剖析等。

時間安排：堅持把學習培訓貫穿整個學習實踐活動的始終，集中學習培訓時間為10月上旬至10月底，20天左右。

具體要求：

(1)明確學習內(nèi)容。認真學習黨的*和十七屆三中全會精神，學習《***論科學發(fā)展》和《*****重要論述摘編》，學習*視察河南時的重要指示精神，學習中央和省委領導同志一系列重要講話精神。縣級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐*****活動領導干部學習文件選編》。

(2)豐富學習形式。制定學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。黨員領導干部要在通讀有關學習材料的基礎上，對重點篇目進行精讀，積極參加中心組理論學習。黨員領導干部參加中心組集中學習、作專題輔導報告、上黨課5次左右，黨員集中學習不少于20學時。局黨委班子成員帶頭寫學習心得，帶頭到聯(lián)系點作輔導報告、上黨課。在局域網(wǎng)開設專欄，開通網(wǎng)上學習討論互動平臺。

(3)提高學習效果。要圍繞“五個關鍵問題”，即*****是什么、中央提出*****為什么、*****為我們帶來了什么、*****要我們做什么、現(xiàn)階段我們落實*****應該做什么，緊密聯(lián)系思想和工作實際，有針對性地開展學習培訓。要剖析典型案例，從鞏義“工業(yè)向園區(qū)集中，人口向城鎮(zhèn)集中，土地向規(guī)模經(jīng)營集中”發(fā)展模式、“義馬創(chuàng)新群眾工作機制，提高和諧發(fā)展水平”等先進典型中總結(jié)經(jīng)驗，從“登封新豐二礦違規(guī)生產(chǎn)造成重大安全事故”等典型案例中汲取教訓，從理論與實踐結(jié)合上加深對貫徹落實*****的認識，努力提高領導班子和黨員領導干部分析解決實際問題的能力。

三、深入調(diào)研

主要方式：(1)領導干部領題調(diào)研;(2)組織專門力量調(diào)研;(3)召開座談會等。

時間安排：10月底至11月下旬，25天左右。

具體要求：

(1)領導干部領題調(diào)研。局黨委從勞動保障工作實際出發(fā)，以實現(xiàn)群眾利益最大化為目標，從五個方面加強調(diào)研。一是探索城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新路子，搞好就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，積極擴大就業(yè)。完善就業(yè)體系和服務職能，抓好創(chuàng)業(yè)“孵化園”建設;加大技能開發(fā)力度，逐步實現(xiàn)通過提高技能、技術含量提高勞動報酬;積極推進全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵有志者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);搭建網(wǎng)絡就業(yè)平臺，拓展勞動者就業(yè)信息渠道。二是研究探索建立全面社會保險體系。如何把城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險制度逐步推開，建立新的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療政策雙覆蓋，不斷提高養(yǎng)老、醫(yī)保待遇，使城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。三是建立完善社區(qū)勞動保障服務平臺。強化勞動保障執(zhí)法，促進社會和諧。四是加強能力建設，提高宗旨意識和為民服務本領。五是加強勞動保障信息平臺和抗風險能力建設，建立完善勞動保障中心數(shù)據(jù)庫和容災備份數(shù)據(jù)中心，保證勞動保障工作順利推進。以上課題，由局黨委班子成員領題調(diào)研。局屬各單位也要結(jié)合工作實際，確定調(diào)研課題，由主要領導領題調(diào)研。并形成專題調(diào)研報告，在一定范圍內(nèi)進行研討交流。

(2)組織專門力量調(diào)研。根據(jù)我局勞動保障工作開展情況和黨組織建設實際，組織專門力量開展調(diào)研。

(3)召開征求意見座談會。各單位要視情邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象和基層群眾代表座談，廣泛聽取意見建議。

四、開展討論

主要方式：(1)黨支部組織討論;(2)黨委(黨組)組織討論;(3)研討交流等。

時間安排：11月下旬至12月上旬，15天左右。

具體要求：

(1)進一步深化繼續(xù)解放思想大討論活動。圍繞以改革創(chuàng)新精神提高服務科學發(fā)展水平，推動*經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展，深入開展討論，在事關本單位要不要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎么樣科學發(fā)展等重大問題上形成共識，研究提出本單位服務科學發(fā)展的具體措施。

(2)舉辦“深入學習實踐*****，加快推進*跨越式發(fā)展”論壇。為領導干部、專家學者和廣大黨員、群眾提供研討交流的平臺，把解放思想大討論引向深入。

五、小結(jié)轉(zhuǎn)段

主要方式：(1)各單位普遍自查;(2)指導檢查組重點抽查;(3)上級學習實踐活動領導小組辦公室審批;(4)進行轉(zhuǎn)段動員。

時間安排：12月上旬。

具體要求：

(1)認真自查。各單位按照局黨委學習實踐活動領導小組的部署，適時開展學習調(diào)研階段的“回頭看”工作，形成本單位學習實踐活動學習調(diào)研階段的工作總結(jié)，并寫出轉(zhuǎn)段申請。

(2)重點抽查。指導檢查組對學習調(diào)研階段的情況進行抽查。

(3)對轉(zhuǎn)段申請進行審批。根據(jù)自查、抽查情況，上級學習實踐活動領導小組辦公室對各單位的轉(zhuǎn)段申請進行審批。

(4)召開轉(zhuǎn)段動員會。經(jīng)審批同意后召開轉(zhuǎn)段動員會，對學習調(diào)研階段的工作進行總結(jié)，對下一階段的工作作出安排部署。