一年級教師教學工作心得

如果你說一年級的孩子天真、可愛，教起來沒啥難度，那你就大錯特錯了。任教一年級的老師都有個體會，那就是現(xiàn)在的小孩跟以前的小孩根本不一樣了，小小年級已經(jīng)被父母寵得象小霸王似的，開心的時候，他們象天使，不開心的時候，可就象小惡魔啦。對付他們，如果沒有一招一式的真功夫，還真是不行呢！所以只要老師們一聽說又要教學一年級，腦袋中立刻會浮現(xiàn)出一個字--怕！如果要給這份怕加一個限期，那就至少是整整一年。

一年級的孩子活潑好動，對啥都充滿好奇，還不分場合愛瞎吵，這讓你常常嗓子嘶啞，筋疲力盡，還不知道該生誰的氣，那個郁悶呀......所以我出的第一招便是：“軍事化的管理”。孩子剛?cè)雽W，強調(diào)生活的規(guī)范性和良好習慣的養(yǎng)成，不但具備現(xiàn)實的生理基礎(chǔ)，而且對其今后的成長都將產(chǎn)生重要的指導意義。

所謂軍事化管理，就是要把常規(guī)訓練抓實抓細。不要急于求成，要一條一條慢慢訓練，練一條就要一定要練到成為一種習慣為止，而且要求要清楚、明確，訓練要有步驟、有層次，要到位。如訓練“課堂常規(guī)”，要細分為如何“起立、坐下、拿書、個別回答、集體回答、傾聽”等等多個項目。一年級的孩子，說實在連書包怎么放都要重新教過，你留心觀察會發(fā)現(xiàn)，他們放書包有許多竟然是口子朝里的，拿書時有的把書包放在桌上，有的放到椅子，十分費力。不要以為這是小事，有時就會在課堂上浪費大量寶貴的時間，這就需要您耐心地進行指導了。記住那句至理名言“磨刀不誤砍柴工”，希望班級有良好的班風學風，那一定要在前期投入大量的時間進行管理調(diào)教喲！

一年級的孩子缺乏自控力，老師如果一味要求他們?nèi)绾稳プ觯麄儠X得小學生活枯燥、乏味，從而入學沒多久就失去對學習的興趣,因此激勵機制在一年級教學中是必不可少，十分重要的。再著這時也是孩子“對”與“錯”、“是”與“非”這些簡單的價值判斷的形成階段,在這個時侯，抓住孩子們?yōu)閿?shù)不多的“對”信息進行正激勵，能夠增強他們學習的自信心，從而誘導出孩子們強烈的學習興趣和探究欲望。因此，一年級的老師，咱們還是放下性子，找些行之有效的激勵的方法，讓孩子們心甘情愿地聽咱們的話吧！

提到誘人，也就是說激勵方法不能一塵不變，要注意時換時新。比如今天獎勵小紅花，明天就換成其他的，有時還可結(jié)合上課的內(nèi)容，把一些用過的教具獎給他們，別讓他們看透咱們的小伎倆喲！

教學一年級真的很辛苦，但是如果我們能夠很及早地培養(yǎng)好孩子良好的學習習慣和思維品質(zhì)，讓孩子們感受到學習的樂趣，激發(fā)起他們的強烈的求知欲，這對他們的一生都將會受益無窮。所以，當我們工作感覺疲勞時，想想孩子們的純真的笑臉，靈動的身軀，清亮的嗓音，你會覺得這一切都是值得的！

篇2:小學老師教學工作心得再燦爛花兒也需要陽光

鮮花需要養(yǎng)分的滋養(yǎng)，更少不了陽光的滋潤，再燦爛的花也離不開陽光。孩子們也是一樣的，再優(yōu)秀的孩子依舊需要夸獎。

月考剛過去，我們班的一個女生數(shù)學考了99分，這是一個很優(yōu)異的分數(shù)，而且她的分數(shù)一直很穩(wěn)定。她跑過來跟我說：“老師，其實我上五年級時數(shù)學成績并不是特別好，至少不是班里的尖子生，但你剛教我們時，當著全班同學的面夸我，說我特別細心，我當時特別高興，因為您是第一個說我細心的老師。以前的數(shù)學老師都說我是一個很馬虎的人，但是自從你夸過我后，我就變得特別認真，而且我現(xiàn)在對數(shù)學特別有興趣，成績也就上來了。我特別高興”。這是一番很長的話，但重點就是我夸了她之后數(shù)學成績才變得更優(yōu)異的。

我是在他們六年級的時候接的這個班，我不清楚他們原來的數(shù)學成績情況，在我的印象中，她是一個文靜、細心的女孩，更是一個為大家著想的人，第一次的月考成績很優(yōu)異。我曾在家長會上夸獎她：有什么好的學習方法及時跟大家分享，比如說數(shù)學解決問題中列等量關(guān)系式，這一直是一個難點，但她從比她高一級的學生那里得到了一個更好的方法，立刻告訴了我，讓我跟同學們分享；在剛接這個班時，我曾當著全班同學的面說：“慧芳是一個特別認真的同學，做題特別細心，字跡還工整……”我當時都沒有在意，沒想到不經(jīng)意的夸獎給一個孩子帶來了這么大的影響。

我曾經(jīng)以為夸獎對后進生和學困生特別有用，我的夸獎很多時候都給了他們，我以為他們是六年級的孩子了，對口頭的夸獎不在乎了，沒想到……

我想到了我的妞妞，還不到兩歲，有一天她吃了一個面包，直接把包裝袋扔在了地上，我就很生氣的說：“陳梓琦，趕緊把袋子撿起來扔到垃圾桶！”結(jié)果人家看了我一眼，根本不搭理我，我又指著她大聲說：“一、二、三！”結(jié)果她還是不理我，我突然意識到這樣起不到作用，趕緊說：“媽媽把眼睛捂上，琦琦肯定能把垃圾扔到垃圾桶，媽媽獎勵你個小印章”。說完我就捂上了眼睛，從指縫中我看到她高興的把垃圾撿起來而且扔到了垃圾桶里，然后歡快的跑過來說：“媽媽，媽媽，蓋章，蓋章！”我就用大拇指在她的額頭上蓋了小印章，妞妞顯得特別高興。看，這么小的孩子都喜歡夸獎，在妞妞身上，我看到了解決問題要轉(zhuǎn)換思路。雖然平時也知道很多有效解決問題的道理和策略，但在生活中，有時候就忘記了，就開始粗暴的解決問題，在以后的生活中要把握好度。

再反觀我們自己，買了一件新衣服，到了辦公室，同事們都夸衣服漂亮，我們的心情會美滋滋的樂上好一會；如果同事說，“這件衣服不適合你”，你雖然表面上沒什么，但心里可能會悶悶不樂。這樣的事情還有很多，受到別人的夸獎，我們會很高興，工作的效率也會提高，大人尚且如此，更何況孩子呢？

通過我們班的孩子，再聯(lián)系到自己的妞妞，再反觀我們自己，夸獎真的會給我們帶來無盡的力量，夸獎能起到我們意想不到的結(jié)果。

再燦爛的花依舊需要陽光，再優(yōu)秀的孩子依然需要夸獎，不要吝嗇你的夸獎，讓孩子們在我們的夸獎中茁壯成長吧！

篇3:教學工作心得工作態(tài)度決定教學質(zhì)量

雖然畢業(yè)已有七年了，但是對于課堂教學，我還是一名新老師。通過近期的實踐教學，我感受到主觀能動性的重要作用，從而認識到變被動服從為主動參與，用積極的工作態(tài)度，達到高效的教學質(zhì)量。

一、課程整合，是挑戰(zhàn)，更是機遇！

用“臨危受命”來形容每個面對“課程整合”的教師，雖然不夠準確，但是絕不夸張！我們必須意識到老舊的教學教法面臨的危機，勇于承受課程整合的使命，雖然有被拍死在沙灘上的危機，但是歷史會在我們的生命中留下印記。

二、沒有做不好的事，只有做不好事的人！

有人說：“堅持做完你最不想做的事情，可能就會得到你最想要的東西！”，“塞翁失馬焉知非福”啊，面對困難，我們選擇的只能是面對，逃避解決不了任何問題。

還有人說：“做好一件事很容易，難的是把一件事一直做好！”，古箏社團是我的主修專業(yè)，任何一門技能都要腳踏實地、循序漸進，“目的性”太強，就會失去事物原本的價值！是對的就應該堅持，我想把這件事，一直做好。

三、正確認識培訓教研和總結(jié)反思

培訓教研字面上講是讓我們學習，幫助我們學習，但是“包羅萬象”的培訓教研，反而讓我們沒了頭腦。所以，我認為對于“培訓教研”的認識，應該只是為我們打開視野、樹立信心，從而找到方向，至于實際教學是否遵循培訓，見仁見智。

“活動多，總結(jié)少；任務多，歸納少；工作多，反思少。”東西只會越積越多，如果不做刪減整理，“做了事，沒證據(jù)”的現(xiàn)象會依然存在。任何活動資料都是每個參與者的心血，需要的東西，如果自己都不珍惜，別人為什么要珍惜你！歸納反思，方便自我，幫助他人。

四、學會感恩

不要覺得生活虧欠了你！用平常心接受每個事物的到來，那它們都將變得美好！

繞了一圈，又回到了“心態(tài)”上，積極和消極的心態(tài)都是會傳染的。“謠言止于智者”的道理每個老師都能理解，讓我們都來做生活的“垃圾桶”，回收煩惱，傳播正能量，用積極的心態(tài)推動自身教學的不斷提高。