房地產(chǎn)板塊營銷經(jīng)理上海伊錦輝置業(yè)發(fā)展有限公司上海伊錦輝置業(yè)發(fā)展有限公司,伊錦輝一、崗位職責

1、開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。

2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。

3、負責項目的前期調(diào)研和初步項目定位。

4、負責項目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預算,并組織評審。

5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設性意見;

6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標制訂年度銷售計劃并組織實施;

7、考核銷售代理機構(gòu)目標完成情況及案場工作。

8、負責案場銷售的管理工作;

9、及時了解下屬的工作進度,監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況;

10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;

11、負責營銷供方采購與管理。

12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。

二、任職要求

1、年齡區(qū)間:28周歲-35周歲

2、學歷要求:市場營銷、經(jīng)濟管理等本科以上學歷。

3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗,操盤過一線城市別墅項目者優(yōu)先。

4、熟悉市場營銷相關(guān)知識,具有一定的財務知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。

5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。

6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質(zhì)。

篇2:營銷副總經(jīng)理崗位說明書

營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別:高層管理)

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

平行部門:生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門;

公司會議:公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

任職要求:

●大專以上文化程度,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷,全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;

●具有良好的職業(yè)道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業(yè)心。

管理責任:

1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任;

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

工作權(quán)力:

1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作,對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;

2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;

3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務公關(guān)費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);

4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;

5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;

6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

篇3:市場營銷SOURCING經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.制訂所負責業(yè)務塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負責業(yè)務塊的工作計劃。

3.對所負責業(yè)務塊進行團隊建設。

4.協(xié)助完善部門運作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標。

7.對接受的KPI指標在所負責業(yè)務塊里進行分配。

8.對所負責業(yè)務塊的工作進行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對所負責的業(yè)務塊工作進行績效考核,完成工作指標。

10.不斷刺激、推動所負責業(yè)務塊的提升與成長。?

11.對所負責人員不斷進行培訓,建設精英團隊。