營銷服務經理1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協作企業建立適合公司發展運營的乘用車營銷管理體系;

2、達成區域銷售及市占率目標;

3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力;1、35歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業,合資乘用車企業同崗位工作3年以上崗位

2、具備優秀的營銷管理能力及市場拓展能力;

3、制定區域及產品銷售策略、營銷方針能力;

4、能獨立開展各項營銷工作,實現區域銷售目標;

5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、性格積極外向,溝通表達能力優秀;

7、邏輯思維能力優秀,工作思路清晰;

8、統籌規劃能力強,思路清晰,目標導向;

9、具備優秀的推動市場變革能力及市場創新能力;

10、適應長期駐外1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協作企業建立適合公司發展運營的乘用車營銷管理體系;

2、達成區域銷售及市占率目標;

3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力;

篇2:營銷副總經理崗位說明書

營銷副總經理崗位說明書(崗位級別:高層管理)

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、市場部經理

平行部門:生產、品管、人事等相關部門;

公司會議:公司各類生產經營會議

任職要求:

●大專以上文化程度,企業管理等相關專業,規模企業高層管理五年以上工作經驗,從事銷售管理十年以上實際工作經歷,全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

●極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

●具有良好的職業道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業心。

管理責任:

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

工作權力:

1.受總經理委托全面負責營銷管理工作,對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3:市場營銷SOURCING經理崗位職責內容

1.制訂所負責業務塊的短期規劃。

2.制訂所負責業務塊的工作計劃。

3.對所負責業務塊進行團隊建設。

4.協助完善部門運作系統與管理系統。

5.配合部門戰略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標。

7.對接受的KPI指標在所負責業務塊里進行分配。

8.對所負責業務塊的工作進行監督、管理與協調。

9.對所負責的業務塊工作進行績效考核,完成工作指標。

10.不斷刺激、推動所負責業務塊的提升與成長。?

11.對所負責人員不斷進行培訓,建設精英團隊。