專職顧問(咨詢師/培訓師)職責描述:

1、參與咨詢項目輔導,涉及模塊有:

?企業中期戰略規劃

?企業年度經營計劃制定

?企業營銷體系建設

?企業制造體系建設

?企業目標及薪酬績效體系建設

?企業人才培養體系建設

2、企業內訓及公開課

?咨詢項目內課程授課

?公開課程授課

?知名大學課程班授課

3、作為隨團講師參與國外研修班課程講解

4、會有省內短期出差。

任職要求:

1、本科學歷,有企業管理基礎1年以上

2、有自信,喜歡挑戰,對自己有要求。能夠通過快速學習處理工作難題,達成工作目標。

3、心態開放,愿意學習和了解新人新事。

4、溝通良好。聽得別人愿意說,說得別人愿意聽。職責描述:

1、參與咨詢項目輔導,涉及模塊有:

?企業中期戰略規劃

?企業年度經營計劃制定

?企業營銷體系建設

?企業制造體系建設

?企業目標及薪酬績效體系建設

?企業人才培養體系建設

2、企業內訓及公開課

?咨詢項目內課程授課

?公開課程授課

?知名大學課程班授課

3、作為隨團講師參與國外研修班課程講解

4、會有省內短期出差。

任職要求:

1、本科學歷,有企業管理基礎1年以上

2、有自信,喜歡挑戰,對自己有要求。能夠通過快速學習處理工作難題,達成工作目標。

3、心態開放,愿意學習和了解新人新事。

4、溝通良好。聽得別人愿意說,說得別人愿意聽。

篇2:培訓顧問崗位職責內容

1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據此設計培訓計劃與課程。

2.根據通路發展需求,協助室經理規劃年度培訓目標和課程。

3.執行年度培訓計劃,并提交培訓總結報告。

4.搜集成功銷售案例和推廣經驗,并組織學習、借鑒及推廣。

篇3:培訓顧問崗位職責(20篇)

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.向客戶介紹公司產品及文化,搜集客戶信息;

2.完成每月指標,促成項目成單;

3.協助項目經理及講師執行項目計劃;

4.跟蹤項目的實施情況,協調相關教務工作;

5.建立客戶檔案、進行客戶關系維護。

任職資格:

1.本科以上學歷,具有良好的溝通協調能力和社交活動能力,反應敏捷;

2.舉止穩重得體,談吐大方,親和力強,普通話標準;

3.具一定的銷售意識和潛力,良好的敬業精神、團隊精神;

4.能熟練應用OFFICE辦公軟件;

5.積極、主動的個性,好勝心強,有銷售經驗者優先。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶市場拓展,進行培訓項目的推廣;

2、挖掘并引導客戶需求,并在需求梳理的基礎上提出咨詢、培訓解決建議;

3、對客戶進行維護和深度開發;

4、在公司其他部門的配合下,組織實施咨詢、培訓服務;

5、對實施的項目進行跟蹤、反饋與評估;

6、其他臨時交辦的任務。

職責要求:

1、擁有良好的教育背景和資歷,大專或以上學歷;

2、強烈主動的積極性,熱情的工作態度;

3、富有觀察、調研、分析、概括能力;

4、具有較強責任心,認真踏實,愛崗敬業;

工作地址

北京市朝陽區北苑路19號

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

職位描述:

(一)崗位職責:

1.通過公司提供信息既有資源及電話、網絡、E-mail、會場溝通等多種方式開發潛在需求客戶;

2.對有意向客戶進行銷售拜訪,進行產品需求意向交流及后期需求分析;

3.針對客戶需求按照公司模板制作內容大綱、關鍵點服務介紹文案;

4.協助培訓師在負責區域完成培訓的全過程實施(通常是1-2天),通過現場溝通與培訓學員建立良好關系,并提供優質的培訓支持服務;

5.新老客戶關系維護工作。

(二)我們對您的期望:

A.基本條件:

1)大專以上學歷;一年以上銷售工作經驗,

2)對銷售工作有激情,有行業銷售經驗優先;

3)思維靈活,邏輯清晰,表達流利;

4)有團隊意識,能積極主動開展工作,工作責任心強。

B.優先加分條件:

1)積極主動、樂觀向上及對個人朋友圈的正能量影響力;

2)空杯心態,不滿足現狀,積極進取自我充電學習能力;

3)熟練的Word、E*cel操作,良好的的PPT制作能力;

(三)我們給您的待遇:

1)年薪5-10萬;

2)提成獎金;

3)工作績效獎;

4)年終獎以年度工作完成率為基礎;

5)保險+養老+綜合醫療;

6)其他節日福利+定期集體活動+其他;

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、參與公司培訓項目的具體工作,有較強的文字功底,根據公司安排撰寫培訓方案等,可熟練使用PPT編寫課件等材料;

2、良好的理解能力,依據客戶需求設計培訓方案,將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶;

3、具備較強組織能力和很強的團隊紀律意識與協作能力;

4、做事踏實認真,對培訓工作具有較大興趣,具有高度的責任感和工作熱情;

5、有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;

6、完成部門經理安排的其他事項工作;

招聘專業:管理類、中文類等相關專業

待遇:五險一金(工資基數)

工作時間:每周雙休,按法定節假日。可盡快上崗最佳。

工作地點:天津市河東區津塘路18號鼎泰大廈

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據部門的銷售指標任務,制定并完成自己的銷售任務和進度計劃;

2、對意向銷售區域包括意向客戶進行電話和當面約談;

3、在線上,根據客戶的需求并結合學習能力的評估,為客戶提供專業的學習建議和學習規劃;

4、在線下,負責將客戶的需求與講師或輔導老師進行溝通,規劃培訓方案;

5、針對培訓方案(或個人的學習規劃)與客戶進行溝通,完成客戶簽單;

6、負責線下課程公開課或內訓的跟課。

任職資格:

1、大專以上學歷,優秀者可適當放寬;

2、專業不限,有房地產相關專業背景優先

3、有教育類行業銷售工作經歷者優先

4、具備優秀的溝通能力、良好的營銷能力、較強的抗壓能力

朝九晚六、周末雙休、五險一金等福利

工作地址:上海市普陀區武寧路423號創業星工廠5號樓2樓

工作地址上海市普陀區武寧路423號創業星工廠5號樓2樓培訓顧問(崗位職責)

職位描述

專業:計算機/電子商務/市場營銷等職位要求:3年以上教育培訓行業經驗;具備良好的語言表達能力,組織協調能力、執行力和溝通技巧;工作負責、積極主動、能獨立完成工作。崗位職責:1.培訓課程統籌的安排、如場地、學員、講師等;

2.負責落實培訓教學計劃執行;

3.負責常規培訓的教學管理;

4..負責協調落實培訓學員證書發放;

5.負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關領導和人員反映,及時給予解決;

6.負責培訓業務渠道拓展;

7.培訓班結束后,負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔;

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

保底工資:3000至5000元+高提成(最高可達15%)

1、性別不限,大專及以上學歷;

2、形象較好,性格外向,有良好的溝通能力;

3、表達能力優秀,抗壓能力強,有創新意識;認真負責,掌握基本的商務禮儀;

4、志愿長期往培訓行業發展,有銷售經驗者優先,有興趣者可培養成為專業講師。

5、歡迎各行業口才優秀,熱愛表達的人員加入,

崗位職責:

1、根據公司提供的客戶資源,了解客戶培訓意向,為客戶提供專業的培訓課程咨詢;

2、協助培訓講師做好課程安排及客戶服務;

3、完成上級領導安排的其他工作。

我司的講師以公司董事長,執行董事、總監以上職位,屬于行業資深實戰專家,入職后可免費參加公司18-30門專業課程的學習,并將針對培訓顧問量身定制屬于你的課程!

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據部門的銷售指標任務,制定并完成自己的銷售任務和進度計劃;

2、對意向銷售區域包括意向客戶進行電話和當面約談;

3、在線上,根據客戶的需求并結合學習能力的評估,為客戶提供專業的學習建議和學習規劃;

4、在線下,負責將客戶的需求與講師或輔導老師進行溝通,規劃培訓方案;

5、針對培訓方案(或個人的學習規劃)與客戶進行溝通,完成客戶簽單;

6、負責線下課程公開課或內訓的跟課。

任職資格:

1、大專以上學歷,優秀者可適當放寬;

2、專業不限,有房地產相關專業背景優先

3、有教育類行業銷售工作經歷者優先

4、具備優秀的溝通能力、良好的營銷能力、較強的抗壓能力

朝九晚六、周末雙休、五險一金等福利

工作地點:上海市普陀區武寧路423號5號樓2樓

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.學習企業培訓課程產品知識,不斷提升自己的專業服務水平

2.負責培訓課程產品的推廣與銷售工作;

3.了解客戶培訓設計需求,為客戶提供最適合的培訓活動方案

4.維護客戶客情關系,為客戶提供高質量的培訓服務

5.開發新客戶、維護老客戶,按月達成銷售目標

任職要求:

1.熱愛培訓行業,性格開朗,反應敏捷,擅長與人溝通

2.有人力資源及培訓領域工作經驗者優先

3.有銷售工作經驗者優先

4.大專以上學歷,條件優秀的應屆畢業生亦可擇優錄取

華仁啟智為員工提供最有競爭力的薪酬體系無責底薪+績效+提成+獎金+出隊補助+工齡工資+五險+雙休+帶薪休假+免費旅游

*華仁啟智是同行業中提成標準最高的培訓機構

*華仁啟智為員工提供以一個季度為單位的漲薪晉升機會

*華仁啟智員工除了按國家規定享受法定節假日外,還享有帶薪年假、婚假、工傷假、喪假、產假等

*華仁啟智為員工提供良好的晉升空間以及系統的學習培訓,能快速提高本人的銷售技巧及綜合能力素質

*華仁啟智免費學習機會多,培訓資源豐富,均為名師授課,如果你有心,這里就是你進步成長最快的空間

*華仁啟智定期為員工組織生日會

*華仁啟智每年為員工提供至少一次的旅游活動

*如果你足夠優秀,這里就是你事業、生活的起點

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與客戶溝通培訓需求,制定培訓計劃以及課程安排;

2、對師資、培訓產品等資源進行整合,推廣培訓項目;

3、挖掘學員需求,并在需求梳理的基礎上提出培訓解決建議;

4、組織實施培訓項目;

5、對實施的培訓項目進行跟蹤、反饋與評估;

6、領導交辦的其他任務。

職責要求:

1、兩年以上教育培訓項目籌劃經驗;

2、具備良好的市場分析能力、口頭及書面表達能力強;

3、具有強烈的進取心、責任心和開拓創新精神。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

主要的工作職責:

1,了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績;

2,維護和拓展與老客戶的業務關系,挖掘客戶最大合作潛力;

3,開發新客戶,建立和維護客戶檔案;

4,協調公司內部資源,提高客戶滿意度;

5,收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

6,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1,大專以上學歷,學習能力強;

2,具有達成銷售目標強烈意愿;

3,性格開朗熱情,普通話標準流利,有很強的溝通交流能力、親和力、銷售意識;

4,擁有善良、正直、坦誠、勤奮的優秀品質;

5,具備較強的學習能力和富有開拓精神以及團隊合作意識;

6具備優秀的溝通技巧和銷售技巧者優先。

福利待遇:

1、六日雙休+法定節假日+獎勵假期;

2、五險+餐費補貼+節日福利+暑期人文關懷+員工旅游;

3、無責底薪+過程獎勵工資+季度晉升工資+銷售高額提成;

4、個人發展規劃+公正透明的晉升機制;

5、各種高端培訓課程學習的機會。

歡迎有志之士的加盟!

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

此崗位招聘為外部企業提供學習與發展培訓專業崗位,歡迎有國內外大型公司人力資源管理崗經驗的人才投遞簡歷。您除可獲得豐厚的薪酬外,還可獲得建構方法論與知識體系、獲取高端人脈,建立個人品牌,與專家團隊共同工作的機會。

中大咨詢亮點:

無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、年底雙薪、廣度深度提升、專家分享、項目獎金、良好工作氛圍

崗位職責:

1.參與具體培訓工作,保證學發項目正常實施,學發項目服務方向主要專注于學習與發展領域,包括企業大學、培訓體系、學習地圖、人才培養及學習發展相關的前沿領域研究與產品研發;

2.根據項目需要,完成調研及資料收集,實施項目計劃,進行過程監控與結果評估反饋等;

3.跟蹤相關重點行業,協助有關部門出具行業與市場研究報告;

4.配合銷售部完成相關學習發展類咨詢項目的售前工作,如資料收集、項目建議書撰寫等;

5.完成公司交代的其他工作與任務。

職位描述:

1.學歷要求:本科及以上學歷;

2.專業要求:企業管理、人力資源管理、戰略管理、市場營銷、MBA、經濟學等相關專業優先;

3.工作經歷:(符合以下條件之一)

(1)3年以上培訓工作經驗;

(2)5年以上企業培訓工作經驗;

4.核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力、團隊合作精神;

5.優選條件:有學習發展類咨詢項目經驗者優先。

職業發展通道:

學發顧問-高級學發顧問-資深學發顧問-部門經理

職位特色:

1.學發顧問職位無銷售任務,只對項目實施、項目質量負責;

2.提供良好的薪酬福利待遇,完善的培訓體系,廣闊的職業發展空間,明確的職業發展路徑;

3.每天都充溢著新思維、新想法,通過毫無保留的分享和系統的培訓,可接觸到最豐富的知識、最先進的管理理念,快速積累經驗并獲得成長;

4.靈活高效的工作機制,友好包容的工作氛圍,默契的團隊及無障礙的溝通,良好的工作環境讓工作更順暢愉快;

5.依托中山大學的平臺,穩定而強大的客戶群,還可以與博士級的顧問團隊一起工作,還將與客戶公司的高層如總經理、人力資源部經理等精英人群合作,在廣度、深度和高度上提升自己。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責講授北森公司的人才管理、人才測評的培訓認證工作;

2、開發和設計人才管理、繼任管理、人才測評等品牌課程;

3、負責認證培訓課程的產品市場、宣傳等相關工作。

任職要求:

1、心理學、人力資源、管理類碩士以上學歷,3年以上人力資源培訓、咨詢相關從業經驗優先;

2、專業理論知識扎實,實操技能過硬,實戰經驗豐富,具有豐富的培訓實施及授課經驗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協調能力及分析問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、有較強的客戶導向,團隊協作意識好,有國外認證培訓經歷者優先。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據客戶需求進行診斷,提供管理培訓等專業解決方案;

2、維護和開發企業客戶,為客戶提供專業的培訓咨詢和服務;

3、為企業開發和完善培訓課程體系提供專業意見和建議;

4、輔導客戶經理進行方案設計,業務談判以及行業客戶開發;

5、公司核心大客戶的關系維護。

任職資格:

1、本科以上學歷(MBA及人力資源管理,管理學專業優先);

2、具備2-3年的大客戶銷售經驗或咨詢經驗;

3、具備2年以上的人力資源管理工作經驗(有咨詢和培訓機構工作經驗者優先);

4、有事業心,能夠面對挑戰和壓力;

5、具有主動分析和解決問題的能力;

6、良好的表達呈現能力,責任心強。培訓顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.掌握公司及各部門培訓需求,協助部門經理有效規劃公司年度培訓計劃;

2.根據需求部門的要求,有效分析、制定合適的培訓方案,開展內訓工作;

3.組織、協調、實施并跟進各項培訓計劃,確保質量和進度;

4.建立并完善培訓項目評估體系、學員考核體系等;

5.與其他部門保持良好的溝通與工作配合;

6.完成上級可能交付的其它相關工作內容。

任職資格:

135歲以下,大專或本科以上學歷

23年以上大中型企業(100以上)的培訓實施、授課等相關工作經驗;

3熟練使用PPT等相關辦公軟件,能夠獨立設計開發完成培訓課件以及課程的合理安排;

4具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法

5語言組織能力和表達能力良好,有較強的文字功底。

公司福利:

1、工資:底薪+綜合保險或社保+其它福利+股權;

2、福利:享受公司規定的福利待遇,工作滿一年后每年享受有薪假期;

3、五天工作制,一天工作7.5小時,國家正常法定節假日

4、至少每個月一次的員工關懷活動。

5.培訓:公司定期有相關的業務培訓,讓你不斷成長。公司采用人才內部提拔機制,更高的職位期待有目標追求和卓越業績的你!公司提供完善的培訓及廣闊的晉升空

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。

2、對目標客戶進行回訪和持續跟進,最終達成與客戶的培訓合作事宜,完成部門銷售目標。

3、根據客戶提供的培訓需求,撰寫客戶培訓實施方案以及目標,并與客戶達成共識。

4、組織培訓實施,包括前期培訓資料的準備,與講師的溝通,培訓現場的協助等。

5、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、有良好的溝通能力、理解能力、協調能力、應變能力及一定的親和力。

2、對客戶的需求有較強的分解思維。

3、形象氣質佳、有培訓行業工作經驗者優先。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

1、產品信息推廣、客戶開發、客戶維護等工作;

2、分析客戶培訓和咨詢需求,整合公司資源提供解決方案;

3、了解各類培訓信息,協助開展市場調研和分析;

崗位要求:

1、大專以上學歷,立志成為業務精英或職業經理人的有識之士;

2、口齒清晰、普通話流利、有良好的表達能力和溝通能力;

3、樂于學習,學以致用,具有良好的人際交往能力,有責任心;培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

完成企業管理課程銷售目標,開發維護客戶資源。

崗位要求:

1、年齡20-25,大專以上學歷;

2、有責任心,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神。

發展通道:

專業領域:見習培訓顧問→培訓顧問→高級培訓顧問→管理咨詢顧問

管理方向:見習培訓顧問→培訓顧問→部門主管→部門經理→部門總監

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、開發客戶、推廣培訓產品;

2、根據客戶需求撰寫培訓方案,需求調研,協調各類資源,確保培訓順利進行;

3、建立并維護良好的客戶關系,培養長期客戶、大客戶,促進客戶重復購買;

任職要求:

1、大學專科以上學歷,市場營銷或經濟管理類專業畢業;

2、具備2年以上銷售工作經驗,有培訓產品銷售、獵頭服務銷售、顧問式銷售經驗者優先;

3、具備較強的溝通、協調能力,學習、應變能力,很強的人際交往能力及執行能力;

4、掌握優質的商務客戶資源,對商務客戶有較好的把握能力;

5、具備較高的影響力,能承受較大的工作壓力。

培訓顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據企培市場規劃,負責收集客戶的信息,并進行分類、匯總和整理,發掘客戶需求;

2、負責代表公司與客戶進行商務談判、協議簽署等工作,確保企培協議的順利簽訂;

3、定期了解客戶的培訓狀況,對客戶提出的問題及時處理或反饋。

4、提升、擴大與企業客戶的合作關系和范圍。

任職要求:

1、對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強的學習能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。