工程部資料員職業(yè)規(guī)劃怎么寫
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工程部資料員職業(yè)規(guī)劃怎么寫
篇一：資料員的職業(yè)規(guī)劃
資料員的職業(yè)規(guī)劃范文(一)
一、作為一個工程部的預算員，我能按照公司及項目部
的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工
作。
1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底
統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分
析會議，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工
階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編
制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達
給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，
對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的
調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進行人工的控制和分配的
基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫進行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時在工作
中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合
同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況，起草
一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟
第1頁共13頁
蹤管理，每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務(wù)
(包括分包方的粗分配)，定額材料的統(tǒng)計，并向公司提交有
關(guān)的報表，每月月底向公司提交下月的主要材料計劃，預計
下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本，編制下月的成本保證措
施。在施工過程中，實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項目
部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提
供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。及
時參加項目的會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等。
2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月底向業(yè)主
和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時
與投資監(jiān)理核對工程量，進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)
理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽
證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前
向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及
時采購，使得工程順利施工。總之，在經(jīng)營方針上堅持最高
的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把
握住定額，控制量;對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、
監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導
聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大
利潤。
二、積極做好工程的審計工作。
三、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好項目部以外的
第2頁共13頁
工作。本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與
公司的招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中
的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導的工作安排，當時項目部的
事件比較多，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，
既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務(wù)。
四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，
進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規(guī)章制度得
到改善或進一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公
司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工
作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所
能及的服務(wù)工作。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集
福州市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的
技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效
率。平時注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和市場信息資料,
并加強學習工程量計算的技巧以及造價軟件使用等業(yè)務(wù)知
識,不斷提高自己的工作效率與義務(wù)努力。
以上為本人粗略的年度個人工作總結(jié),請領(lǐng)導審閱,如
工作上有不到之處,請領(lǐng)導不吝指出,以便本人及時改正,從
而能更好地工作。
資料員的職業(yè)規(guī)劃范文(二)
我實習的單位是一個掛靠公司，以前我都不知道什么是
第3頁共13頁
掛靠公司，現(xiàn)在明白，掛靠是指一些企業(yè)(單位)、社會團體
或個人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過程中，出于一定目的掛靠在
不同經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠
協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費，被掛靠者對掛靠者沒
有任何投資，對掛靠者的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問，
一般只負責為掛靠者辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。
單位名稱是廣西華行建工有限責任公司，在賀州做水利工程
項目，我就是在項目部工作，沒有在總公司上班。我在賀州
項目部做的工作職責是資料員，雖然我更希望的實習崗位是
預算員，但是有學習的機會，我就會好好把握的。剛開始做
資料時，我的領(lǐng)導覺得我剛接觸，沒給我布置什么高難度的
工作，就給我看看了賀州市平桂管理區(qū)白馬、大沖水庫的相
關(guān)圖紙，讓我先弄水庫的工程概況，讓我把工程概
況存進電子文檔里。每當遇到我不會的東西時，我先問
問自己會不會，實在不會的，就問問領(lǐng)導。當我在圖紙里看
到有工程概況時，我就明白：當遇到什么不懂的，先自己動
手找找，總會有意想不到是收獲的;實在找不著了，就問人，
沒什么大不了的，不懂就要問嘛。
其實我在網(wǎng)上找了找資料員的工作流程，其中有：開工
前資料、質(zhì)量驗收資料、分試驗資料、材料、產(chǎn)品、構(gòu)配件
等合格證資料、施工過程資料、分必要時應(yīng)增補的資料、竣
工資料。
第4頁共13頁
開工前資料的準備有：中標通知書及施工許可證、施工
合同、委托監(jiān)理工程的監(jiān)理合同、施工圖審查批準書及施工
圖審查報告、質(zhì)量監(jiān)督登記書、巖石工程勘察報告、施工圖
會審記錄、經(jīng)監(jiān)理(或業(yè)主)批準所施工組織設(shè)計或施工方案、
開工報告等。我接觸到就只有施工組織設(shè)計方案，按照之前
的范文對白馬、大沖水庫除險加固工程的施工組織設(shè)計方案
進行了修改。施組的內(nèi)容蠻多的，有施工總說明、工程整體
規(guī)劃(要求附上項目經(jīng)理組織機構(gòu)圖及其各自的職責)、施工
平面布置及臨時工程施工方案、施工進度及工期保證措施
(列出主要機械設(shè)備及勞動力計劃)、主要工程施工方案(拆
除工程、土石方開挖施工、新建放水涵洞、鋼筋混凝土襯砌
施工、砌石工程、鉆孔和灌漿工程、涵洞封堵、護坡施工)、
冬雨季施工措施、工程質(zhì)量管理及保證措施、安全生產(chǎn)及安
全保證措施、文明施工與環(huán)境保護、對本工程實施的合理化
建議等十個章節(jié)。大部分都可以從網(wǎng)上搜索得到，只要稍加
修改就好了。當然在編制過程中也遇到了些許問題，例如做
組織機構(gòu)圖時不太了解，在慢慢摸索中時間就浪費掉了;對
本水庫的具體情況不了解而又百度不到時是最傷腦筋的，特
別是遇到領(lǐng)導不在的時候，就只能做著別的內(nèi)容先，等待也
是一種煎熬，亦是一種鍛煉。
水利工程的專項施工方案蠻多的，我本以為在施組里包
含了專項方案就不用再另外做了，其實我錯了。如白馬水庫，
第5頁共13頁
篇2:工程部資料員職業(yè)規(guī)劃怎么寫
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工程部資料員職業(yè)規(guī)劃怎么寫
篇一：資料員的職業(yè)規(guī)劃
資料員的職業(yè)規(guī)劃范文(一)
一、作為一個工程部的預算員，我能按照公司及項目部
的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工
作。
1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底
統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分
析會議，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工
階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編
制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達
給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，
對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的
調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進行人工的控制和分配的
基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫進行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時在工作
中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合
同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況，起草
一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟
第1頁共13頁
蹤管理，每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務(wù)
(包括分包方的粗分配)，定額材料的統(tǒng)計，并向公司提交有
關(guān)的報表，每月月底向公司提交下月的主要材料計劃，預計
下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本，編制下月的成本保證措
施。在施工過程中，實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項目
部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提
供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。及
時參加項目的會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等。
2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月底向業(yè)主
和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時
與投資監(jiān)理核對工程量，進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)
理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽
證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前
向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及
時采購，使得工程順利施工。總之，在經(jīng)營方針上堅持最高
的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把
握住定額，控制量;對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、
監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導
聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大
利潤。
二、積極做好工程的審計工作。
三、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好項目部以外的
第2頁共13頁
工作。本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與
公司的招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中
的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導的工作安排，當時項目部的
事件比較多，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，
既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務(wù)。
四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，
進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規(guī)章制度得
到改善或進一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公
司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工
作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所
能及的服務(wù)工作。
五、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集
福州市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的
技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效
率。平時注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和市場信息資料,
并加強學習工程量計算的技巧以及造價軟件使用等業(yè)務(wù)知
識,不斷提高自己的工作效率與義務(wù)努力。
以上為本人粗略的年度個人工作總結(jié),請領(lǐng)導審閱,如
工作上有不到之處,請領(lǐng)導不吝指出,以便本人及時改正,從
而能更好地工作。
資料員的職業(yè)規(guī)劃范文(二)
我實習的單位是一個掛靠公司，以前我都不知道什么是
第3頁共13頁
掛靠公司，現(xiàn)在明白，掛靠是指一些企業(yè)(單位)、社會團體
或個人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過程中，出于一定目的掛靠在
不同經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠
協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費，被掛靠者對掛靠者沒
有任何投資，對掛靠者的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問，
一般只負責為掛靠者辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。
單位名稱是廣西華行建工有限責任公司，在賀州做水利工程
項目，我就是在項目部工作，沒有在總公司上班。我在賀州
項目部做的工作職責是資料員，雖然我更希望的實習崗位是
預算員，但是有學習的機會，我就會好好把握的。剛開始做
資料時，我的領(lǐng)導覺得我剛接觸，沒給我布置什么高難度的
工作，就給我看看了賀州市平桂管理區(qū)白馬、大沖水庫的相
關(guān)圖紙，讓我先弄水庫的工程概況，讓我把工程概
況存進電子文檔里。每當遇到我不會的東西時，我先問
問自己會不會，實在不會的，就問問領(lǐng)導。當我在圖紙里看
到有工程概況時，我就明白：當遇到什么不懂的，先自己動
手找找，總會有意想不到是收獲的;實在找不著了，就問人，
沒什么大不了的，不懂就要問嘛。
其實我在網(wǎng)上找了找資料員的工作流程，其中有：開工
前資料、質(zhì)量驗收資料、分試驗資料、材料、產(chǎn)品、構(gòu)配件
等合格證資料、施工過程資料、分必要時應(yīng)增補的資料、竣
工資料。
第4頁共13頁
開工前資料的準備有：中標通知書及施工許可證、施工
合同、委托監(jiān)理工程的監(jiān)理合同、施工圖審查批準書及施工
圖審查報告、質(zhì)量監(jiān)督登記書、巖石工程勘察報告、施工圖
會審記錄、經(jīng)監(jiān)理(或業(yè)主)批準所施工組織設(shè)計或施工方案、
開工報告等。我接觸到就只有施工組織設(shè)計方案，按照之前
的范文對白馬、大沖水庫除險加固工程的施工組織設(shè)計方案
進行了修改。施組的內(nèi)容蠻多的，有施工總說明、工程整體
規(guī)劃(要求附上項目經(jīng)理組織機構(gòu)圖及其各自的職責)、施工
平面布置及臨時工程施工方案、施工進度及工期保證措施
(列出主要機械設(shè)備及勞動力計劃)、主要工程施工方案(拆
除工程、土石方開挖施工、新建放水涵洞、鋼筋混凝土襯砌
施工、砌石工程、鉆孔和灌漿工程、涵洞封堵、護坡施工)、
冬雨季施工措施、工程質(zhì)量管理及保證措施、安全生產(chǎn)及安
全保證措施、文明施工與環(huán)境保護、對本工程實施的合理化
建議等十個章節(jié)。大部分都可以從網(wǎng)上搜索得到，只要稍加
修改就好了。當然在編制過程中也遇到了些許問題，例如做
組織機構(gòu)圖時不太了解，在慢慢摸索中時間就浪費掉了;對
本水庫的具體情況不了解而又百度不到時是最傷腦筋的，特
別是遇到領(lǐng)導不在的時候，就只能做著別的內(nèi)容先，等待也
是一種煎熬，亦是一種鍛煉。
水利工程的專項施工方案蠻多的，我本以為在施組里包
含了專項方案就不用再另外做了，其實我錯了。如白馬水庫，
第5頁共13頁
篇3:職業(yè)規(guī)劃工作實施方案
職業(yè)規(guī)劃實施方案范文篇一
時間：20*――20*
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
職業(yè)方向：項目經(jīng)理
總體目標：完成本科的學習，在工作崗位上攢足經(jīng)驗，爭取拿到注冊資格證書，成為高層管理者。
已進行情況：正在完成本科學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，培養(yǎng)較強的交際及組織協(xié)調(diào)能力，為今后十年的規(guī)劃打好堅固的基礎(chǔ)。
二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門
2、職業(yè)特殊社會環(huán)境：項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在項目上的全權(quán)委托代理人。在企業(yè)內(nèi)部，項目經(jīng)理是項目實施全過程全部工作的總負責人，對外可以作為企業(yè)法人的代表在授權(quán)范圍內(nèi)負責、處理各項事務(wù)，因此項目經(jīng)理是項目實施最高責任者和組織者
三.行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：土木工程是人類在地球上從事的一項巨大的古老的工程技術(shù)活動，隨著社會科學技術(shù)，經(jīng)濟，文化等各方面的不斷發(fā)展，它在新世紀必將面臨許多新興的事物和挑戰(zhàn)。從市場的需求來說，目前中國的基礎(chǔ)建設(shè)正在興起，大跨結(jié)構(gòu)、超高層的項目紛紛立項建設(shè)，在未來幾十年內(nèi)這種局面不會有太大變化。這就需要大量高素質(zhì)的建設(shè)人才參與其中。同時我國目前的建設(shè)管理水平非常落伍，當前急需一批能夠提高建設(shè)管理水平的人才。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現(xiàn)狀：英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實，精通管理知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)性格、特長、愛好：
本人性格開朗，積極樂觀,善于與人溝通/交流，有很強的語言表達能力以及較強的親和力，善于學習，熱愛思考，思維敏捷，表達流暢。
2.角色建議(周圍的人給自己的評價及建議)：
父母：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。
母親：工作要上進，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧，缺乏社會經(jīng)驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
五.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：全國一級注冊項目經(jīng)理
學歷目標：碩士研究生
能力目標：自信、奮進、精力充沛和善
于溝通，而且還要具備廣泛的管理技能和本專業(yè)的專業(yè)技術(shù)與技能，只能全面發(fā)展了。
經(jīng)濟目標：20*――20*年薪5萬，20*――20*年薪15萬
六.成功標準
我的成功標準是：我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
規(guī)劃實施存在的障礙：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級項目經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。
八、解決方法：
1、教育培訓方法
(1)充分利用本科畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。
(2)攻讀管理學知識。
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
九、本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、作為一名學生，我想聽一些別人成功的案例和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。
職業(yè)規(guī)劃實施方案范文篇二
大學的學制一般為3---5年，在每一學年中，大學生的學習重點與心理特征都有所不同。根據(jù)這一自然的年限劃分，大學生可以按學年階段設(shè)置階段目標，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并按照每個階段的不同目標和自身成長特點，制訂一些有針對性的實施方案。下面以本科四年制的大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案為例，供大家參考：
1.大學一年級：探索期
階段目標職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。
實施方案首先要適應(yīng)由高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學習目標和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己和所學專業(yè)對口的職業(yè)，進行初步的職業(yè)生涯設(shè)計;熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學習方面，要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，加強英語、計算機能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;如果有必要，為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學位、留學計劃作好資料收集及課程準備，多利用學生手冊，為將來的就業(yè)選擇打下良好基礎(chǔ)。
2.大學二年級：定向期
階段目標初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。
實施方案認識自己的需要和興趣，確定自己的價值觀、動機和抱負。考慮未來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等)，了解相關(guān)的活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學生會或社團等組織，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導組織能力、團隊協(xié)作能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，并要具有堅持性，最好能在課余時間長時間從事與自己未來職業(yè)或?qū)I(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗;增強英語口語和計算機應(yīng)用能力，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始由選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實自己。
3.大學三年級：準備期
階段目標掌握求職技能，為擇業(yè)做好準備。
實施方案加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)的通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應(yīng)鎖定在提高職技能，搜集公司信息上。參加預專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學會寫簡歷.求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，如果有機會要積極嘗試;加入校友網(wǎng)絡(luò)，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年的求職情況;如果決定考研，也要做好復習準備;希望出國留學的學生，可多接觸留學顧問，參與留學系列活動，準備TOEFL.GRE的應(yīng)試，注意留學考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考。
4.大學四年級：沖刺期
階段目標成功就業(yè)。
實施方案這個階段大學生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定，大部分學生的目標應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這是，可先對前三年的準備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年德準備是否已充分;然后，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在時間中檢驗自己的積累和準備;最后，進行預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司的資料信息，強化求職技巧.進行模擬面試等訓練，盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文時，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實習機會，通過實習從宏觀上了解單位的工作方式，運轉(zhuǎn)模式，工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
職業(yè)規(guī)劃實施方案范文篇三
一、大賽目的
“缺乏職業(yè)規(guī)劃”已經(jīng)成為影響大學生學習和就業(yè)的重要因素之一。相當一部分在校大學生沒有及早進行職業(yè)規(guī)劃的意識，更缺乏職業(yè)規(guī)劃的能力，以致學習動力不足，求職方向不明。
本次活動旨在通過大賽的形式，引導學生以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，主動采取積極行動，將職業(yè)規(guī)劃的理論和實踐完美結(jié)合。并以此為契機，形成適合我院具體情況的就業(yè)指導工作體系，提高就業(yè)率;同時，可借此展現(xiàn)學生風采，凸現(xiàn)個性魅力。
一、參賽對象：全體在校學生
二、大賽流程及參與方法
階段
內(nèi)容
時間
報名
①在校學生均可報名參賽。
②報名方式：發(fā)郵件至*X
上報個人姓名，性別，院系及專業(yè)
11月8日---18
作品提交
①參賽學生設(shè)計撰寫作品
②直接聯(lián)系以下同學提交書面文檔參賽作品一份：要求A4打印稿，黑白，彩色均可。需注明姓名、院系。
③發(fā)送電子文檔至指定郵箱*X，主題欄注明姓名、院系
4具體直接聯(lián)系人
李文靜東9216
寇垠元5245
11月8日---18
初賽
根據(jù)專家評定，選出12份優(yōu)秀的參賽作品
11月19日至21日
決賽
現(xiàn)場參與，完成個性介紹，自由陳述，現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)，并綜合初賽成績，予以給分(初賽通過者貼出通告，并會具體通知比賽地點)(面試官為我校專業(yè)指導老師和相關(guān)企業(yè)的專業(yè)培訓老師)
11月24日
三、競賽內(nèi)容：
1、初賽：“職業(yè)生涯設(shè)計”方案評選。大賽要求選手在指導老師的指導下撰寫出“職業(yè)生涯設(shè)計”方案(方案必須包括確定個人志向、自我評估和職業(yè)生涯機會或前景評估、職業(yè)的選擇、確定職業(yè)生涯路線、設(shè)定職業(yè)生涯目標、制定個人行動計劃與措施等六個方面內(nèi)容，方案標題自擬，要求具備可行性、適時性、適應(yīng)性和持續(xù)性)，并由專家評委評選出12名優(yōu)秀方案參加決賽。
有關(guān)“職業(yè)生涯設(shè)計”方案包括六個部分：
1)確定個人志向：立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就，志向是事業(yè)成功基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，所以，在進行生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是生涯規(guī)劃最重要的一點。
2)自我評估和生涯機會評估：自我評估是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己、了解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確選擇，才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇，因此，自我評估是生涯設(shè)計的重要步驟之一，通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。生涯機會的評估主要分析內(nèi)外因素對自己生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長，所以，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利條件和不利條件等等。環(huán)境因素評估包括組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境。
3)職業(yè)的選擇：通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己、分析環(huán)境，在此基礎(chǔ)上對自己的職業(yè)做出選擇。
4)確定職業(yè)生涯路線：在職業(yè)選擇后，還須考慮向哪一路線發(fā)展。即是走行政管理路線，還是走專業(yè)技術(shù)路線，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展等等。
5)設(shè)定職業(yè)生涯目標：生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心，它是在繼職業(yè)選擇、生涯路線選擇后，人生目標的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最佳性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、年目標、中期目標一般為三至五年，長期目標一般為五至十年。
6)制定行動計劃與措施：在確定生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這里所指行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，大工作方面，你計劃采取什么措施，來提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。
參賽選手根據(jù)自身的特點和興趣愛好，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并設(shè)計合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，并圍繞自己將來想要從事的職業(yè)，提出可以完善自己，實現(xiàn)目標的有效途徑和具體方法后，由于影響生涯規(guī)劃的因素很多，在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷對生涯規(guī)劃進行評估與修訂，通過外部的環(huán)境分析和內(nèi)在的素質(zhì)分析，找出威脅實現(xiàn)職業(yè)目標的因素，并提出若干解決方案。
2、決賽：
1)2分鐘的個性自我介紹(也可現(xiàn)場演講)，形式可多樣
2)參賽選手進行3到5分鐘作品講解(自我陳述)，選手講解可以不脫稿，主要是對“職業(yè)生涯設(shè)計方案”進行介紹。
3)現(xiàn)場答辯，由評委進行現(xiàn)場評審，給出最后成績。
評分標準中，個性介紹10%，自由陳述15%，職業(yè)生涯設(shè)計書70%，現(xiàn)場答辯15%。另外評分參考
指標包括五大指數(shù)，創(chuàng)意指數(shù)、精彩指數(shù)、影響指數(shù)、美譽度指數(shù)和人氣指數(shù)。
四、參賽作品評選規(guī)則
1)參賽選手根據(jù)自己的人才素質(zhì)測評報告，結(jié)合自己的實際情況與社會需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。
2)個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計參賽作品必須有扉頁。扉頁填寫參賽者的真實姓名、、性別、院系、聯(lián)系電話、E-MAIL等相關(guān)信息。參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要，格式清晰，版面美觀大方，創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，文如其人，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充分展現(xiàn)當代青年人的職業(yè)新人形象。
3)以合適、合理、思想、真實、邏輯、創(chuàng)新、可行性為主要評選標準，淡化文學性和藝術(shù)性。
●特別提示：本次大賽參賽作品的評選將以近期目標規(guī)劃為評選重點，近期目標規(guī)劃指大學期間和畢業(yè)后五年的職業(yè)生涯規(guī)劃。
4)評分細則
I預賽評分：
①.清晰性：是否正確準確的了解個人特質(zhì)，考慮目標、措施是否清晰、明確(5分)
②.變動性：設(shè)計是否適應(yīng)社會發(fā)展變化，目標或措施是否具有彈性和緩沖性(5分)
③一致性：主要目標和分目標是否一致，目標和措施是否一致，個人目標和組織發(fā)展目標是否一致(5分)
④適應(yīng)性：目標是否符合被個人個性、興趣特長和社會環(huán)境等相關(guān)因素，是否能對個人產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用(5分)
⑤適時性：目標時間和時序安排是否妥當，順序是否合理(5分)
⑥可評估性：設(shè)計是否具有明確時間限制或標準，能否隨時掌握求職的執(zhí)行狀況，能否為設(shè)計的調(diào)整提供參考依據(jù)(5分)
⑦持續(xù)性：設(shè)計是否具有適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的前景，擬定生涯設(shè)計的每個發(fā)展階段是否連貫全面地考慮到生涯發(fā)展的整個過程(5分)
⑧創(chuàng)新性：是否有獨到的見解，職業(yè)生涯選擇是否有時代氣息(5分)
⑨版面設(shè)計(10分)
II決賽評分：
①個性自我介紹：是否有創(chuàng)新意識，是否符合自己的特性，發(fā)揮是否到位(10分)
②自由陳述：內(nèi)容符合是否要求，形式是否獨到，是否有現(xiàn)實指導意義，語言是否流暢，是否充分利用所有資源(15分)
③現(xiàn)場問答：回答是否準確到位，是否符合個人職業(yè)生涯的發(fā)展(15分)
五、評獎辦法及獎勵辦法：
評委根據(jù)選手“職業(yè)生涯設(shè)計”方案的科學性、合理性和可行性以及選手場上表現(xiàn)進行綜合評審，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名，并頒發(fā)證書及獎品。
六、參賽須知：
1、所有參賽者在報名時均需準確、完整上報個人信息，由此而發(fā)生的任何爭議將由參賽者自行負責。
2、所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
3、參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng)作者，并保證其擁有該作品的合法著作權(quán)。
4、獲獎作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用、作弊等不法手段，或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的的、或不先例規(guī)定及違反他人著作機的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切法律責任由參賽者自行負責。
5、所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主、承辦方有權(quán)自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。
7、參賽者若違反本規(guī)則的任何條款，主、承辦方有權(quán)立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項并要求返還獎品，同時保留進一步追究損害賠償?shù)臋?quán)利。
8、由于病毒、黑客攻擊及其他人為干擾、突發(fā)事件或其它主辦方、承辦方無法控制等不可抗力因素，影響大賽的管理、安全、評審或公正性的情況下，主辦方有權(quán)單方面推遲或取消大賽部分或全部的比賽。
9、大賽主辦方保留進一步補充本比賽規(guī)程的權(quán)利。
10、本屆大賽的比賽規(guī)程如有未盡事宜，將及時修訂、請參賽選取手及時留意大賽指定