職位描述：

崗位：品質(zhì)管理部門主管

工作內(nèi)容：

·以日本總部品管部門為窗口，對出口日本的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測

·以日本總部采購部門為窗口，對工廠生產(chǎn)情況進行調(diào)查，調(diào)整。保證可以按時按量按質(zhì)對總部供應產(chǎn)品

·以日本總部品質(zhì)部門為窗口，開發(fā)設計新產(chǎn)品。包括新產(chǎn)品的技術資料確認，新樣品測試，產(chǎn)品量產(chǎn)期間質(zhì)量確認等

·輔助部門經(jīng)理的部分工作，包括對日本總部的日語回復工作等

·其他和部門相關的業(yè)務

要求：

·懂得結(jié)構(gòu)設計，電路（特別是220V?100V電壓）的人才，有家電行業(yè)的設計，現(xiàn)場技術經(jīng)驗的人才優(yōu)先。

·另有品質(zhì)檢測經(jīng)驗，品質(zhì)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先

·商務日語水平，有中等英語水平者優(yōu)先

工作地點：深圳南山

基本工資：稅前10k起

福利：五險一金（10%）、帶薪年假、年終獎、通勤補貼（實報實銷）、通信補貼、出差補貼，加班津貼等

篇2:品質(zhì)副主管職責要求

企業(yè)品質(zhì)副主管的工作,是定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題提出改善方案,根據(jù)檢驗及巡查情況填寫質(zhì)量報表等的工作,以下[制度職責大全]人才網(wǎng)整理了幾點品質(zhì)副主管職責,僅供參考。

1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量要求負責生產(chǎn)制程各工段的質(zhì)量巡檢和抽檢;

2、根據(jù)檢驗及巡查情況填寫質(zhì)量統(tǒng)計報表,并對報表做出質(zhì)量分析;

3、定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題提出改善方案;

4、協(xié)助上級主管落實部門其它事宜。

篇3:品質(zhì)副主管職責任職要求

品質(zhì)副主管也是企業(yè)品管部的重要管理人員,不同的行業(yè)在招聘品質(zhì)副主管時有不同的要求,以下是[制度職責大全]地區(qū)某電子企業(yè)招聘品質(zhì)副主管任職要求,僅供參考。

1、男,大專以上學歷,工科類專業(yè),26-35歲,有規(guī)范電子工廠品質(zhì)管控相關經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、三年以上電子產(chǎn)品工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉工廠全段生產(chǎn)制程(從來料、制程、出貨)品質(zhì)的全盤跟蹤與控制,產(chǎn)品異常的分析、統(tǒng)計與改善,質(zhì)量體系文件的編寫建立和維持、品質(zhì)檢驗標準的建立與判定、報表的簽署與審核、部門制度。熟悉電子產(chǎn)品各種類型材料的檢測設備,檢測標準及檢測手法;

3、熟練使用相關的檢驗、檢測設備;

4、能制定合適的檢測流程及檢測管理制度;

5、有良好的溝通能力,能與生產(chǎn),工程部門及客戶就品質(zhì)相關問題達成共識,并及時處理和解決客戶投訴異常;

6、熟悉或部分熟悉5S,4M,PDCA,QC七大手法等管理手法,能制定品質(zhì)目標和品質(zhì)提高計劃并有條理的按照計劃執(zhí)行,達成公司的品質(zhì)目標

7、有電子煙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。