職位描述：

工作職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)整理搜集客戶(hù)反饋，制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃；

2.完成公司要求的部分指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書(shū)制定；

5.建立完成部門(mén)指標(biāo)；

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作，協(xié)助采購(gòu)管理供應(yīng)商。

崗位要求：

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上主管經(jīng)驗(yàn)；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5.抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇：

1、底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利；

2、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，深戶(hù)一檔，非深戶(hù)二檔，非深戶(hù)如想買(mǎi)一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購(gòu)買(mǎi)一檔；

3、試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級(jí)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，提前轉(zhuǎn)正案例多多；

4、工作時(shí)間：8小時(shí)*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；

5、節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的走，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假；

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；

7、每月額外全勤獎(jiǎng)100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元；

8、不強(qiáng)制加班，如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼；

9、每周定期租羽毛球和籃球場(chǎng)地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯(lián)誼打球賽，豐富員工戶(hù)外生活；

10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等；

微信

篇2:崗位說(shuō)明書(shū):質(zhì)量管理部技術(shù)主管

質(zhì)量管理部技術(shù)主管崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003

崗位名稱(chēng):技術(shù)主管

所屬部門(mén):質(zhì)量管理部

直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理

直接管轄范圍:技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的管理

工作目的:公司技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的控制、管理,完善技術(shù)資料管理制度。

具體工作職責(zé)

1.參與組織制定與技術(shù)管理、技術(shù)文檔相關(guān)的管理辦法;

2.制定技術(shù)資料管理制度,確保各種技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)、圖書(shū)資料的安全,完整性;

3.負(fù)責(zé)各種技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和購(gòu)置的設(shè)備檔案、圖書(shū)的歸檔,負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的借閱歸還手續(xù);

4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)購(gòu)置的標(biāo)準(zhǔn)、書(shū)籍的登記、備案、管理;

5.隨時(shí)接收項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔和各種技術(shù)文檔,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查,審查合格后,辦理歸檔手續(xù);

6.對(duì)各種技術(shù)文檔按規(guī)定給出編號(hào),并對(duì)給出的編號(hào)進(jìn)行登記,在檔案目錄和圖書(shū)目錄有變更的情況下至少半個(gè)月更新一次網(wǎng)上的"技術(shù)資料目錄"和"圖書(shū)-光盤(pán)-說(shuō)明書(shū)目錄";

7.參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的鑒定,負(fù)責(zé)文檔的標(biāo)準(zhǔn)化審查;

8.負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)部門(mén)所需的元器件,辦理出入庫(kù)手續(xù);

9.負(fù)責(zé)刻錄機(jī)和掃描儀的日常管理,對(duì)重要的技術(shù)資料進(jìn)行備份和電子化處理;負(fù)責(zé)處理各部門(mén)需要刻錄和掃描文件的文檔;

10.配合其他部門(mén),提供相關(guān)的技術(shù)資料;

11.參與質(zhì)量體系文件的修改工作;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化審查不合格的技術(shù)文檔有權(quán)退回,限期糾正;

2、對(duì)損壞、丟失和未按技術(shù)資料管理制度執(zhí)行的員工,有權(quán)提出考核建議;

資格要求:學(xué)歷要求:大專(zhuān)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:弱電類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:無(wú)

專(zhuān)業(yè)背景要求:1年以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個(gè)性要求:無(wú)

篇3:質(zhì)量管理主管(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理主管(QA)職位要求

1.理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

2.受過(guò)生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)

3.3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

質(zhì)量管理主管(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性

2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量

3.定期評(píng)估解決的工藝或控制方案

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品信息反饋,統(tǒng)計(jì)流程

5.處理客戶(hù)反饋,根據(jù)反饋改善質(zhì)量控制

6.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決

7.主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作

8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)

9.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)