職位描述：

職位職責(zé)：

1.協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)制定中藥集團(tuán)質(zhì)量管理目標(biāo)和規(guī)劃，按GMP要求建立和完善本企業(yè)藥品生產(chǎn)質(zhì)量保證管理體系，對(duì)生產(chǎn)、工程、質(zhì)量、人事、技術(shù)、銷(xiāo)售的相關(guān)文件的審核、擬訂、修訂、督導(dǎo)和執(zhí)行工作；

2.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和GMP相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督藥品生產(chǎn)，新品試產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)，分析產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)藥品生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督；

3.協(xié)助指導(dǎo)和督促成員企業(yè)質(zhì)量體系流程建設(shè)和運(yùn)行；

4.根據(jù)終端用戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商的要求和公司質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)安排對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行跟蹤分析；

5.協(xié)助實(shí)施中藥集團(tuán)內(nèi)部質(zhì)量巡檢和飛檢，控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)。

6.協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)與藥監(jiān)部門(mén)、外部客戶(hù)質(zhì)量部門(mén)對(duì)接工作。達(dá)成政府機(jī)關(guān)及上級(jí)集團(tuán)的相關(guān)工作要求。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)，取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)；

2.具有5年以上藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、藥品法、計(jì)量法、GMP規(guī)范；具有GMP認(rèn)證或現(xiàn)場(chǎng)核查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉中藥鑒定/中藥制劑/中藥炮制；中藥化學(xué)/分析化學(xué)；中藥藥理學(xué)；

5.握藥品管理法知識(shí)、藥品生產(chǎn)管理規(guī)范、藥品生產(chǎn)工藝、工程設(shè)備等；

6.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、邏輯思維能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇2:工程事務(wù)總監(jiān)助理崗位責(zé)任

1.報(bào)告上級(jí)

工程事務(wù)部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門(mén)

行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢培訓(xùn)部(對(duì)外聯(lián)系,根據(jù)實(shí)際情況定)

3.對(duì)工程事務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)。

4.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),編制本部門(mén)的工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)工程事務(wù)部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專(zhuān)人管理本部門(mén)的標(biāo)識(shí),并對(duì)實(shí)施過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行檢查,糾正。

7.組織編寫(xiě)本部門(mén)運(yùn)作手冊(cè)。

8.審定設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳,監(jiān)督檢查維保計(jì)劃的實(shí)施、落實(shí)情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

10.定期對(duì)本部門(mén)的計(jì)劃落實(shí)、工作安排實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

11.審定突發(fā)事件應(yīng)急措施。

12.制定工作總結(jié)。

13.指定專(zhuān)人對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,并監(jiān)督、檢查。

15.完成工程事務(wù)部總監(jiān)交辦的其他工作。

篇3:銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1.要完成公司下達(dá)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)以及其他相關(guān)的任務(wù)

2.要有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道,并要具備良好的市場(chǎng)拓展能力

3.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部的管理以及建設(shè)

4.要制定新項(xiàng)目的推廣方案

5.要做好培訓(xùn)市場(chǎng)的調(diào)查,并要善于發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)

6.要學(xué)會(huì)成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調(diào)并要銷(xiāo)售績(jī)效管理

7.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括建設(shè)與培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍。

職責(zé)二:銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1.在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門(mén),負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售代表的工作開(kāi)展,開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù),并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);

3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃,并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善;

6.編制業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和談判;

10.負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;

11.定期巡視市場(chǎng),解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。

職責(zé)三:銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

(1)參與策劃并制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,擬訂銷(xiāo)售方針和策略,提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息;

(2)執(zhí)行酒店確定的房?jī)r(jià)策略,組織公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)原有效地開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng),并根據(jù)淡、旺季控制團(tuán)隊(duì)、散客客源構(gòu)成比例;

(3)與客戶(hù)商談租約、合同,經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后簽約;

(4)經(jīng)常開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外的公關(guān)活動(dòng),督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)員完成具體的銷(xiāo)售指標(biāo),明確酒店在不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn);

(5)制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù);

(6)定期進(jìn)行市場(chǎng)分析,報(bào)告市場(chǎng)動(dòng)向和酒店市場(chǎng)占有率,提出客房出租率、平均房?jī)r(jià)、團(tuán)隊(duì)與散客客源的合理比例,建議適當(dāng)調(diào)整房?jī)r(jià);

(7)協(xié)助總監(jiān)加強(qiáng)內(nèi)部管理,定期評(píng)估和考察公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和美工作業(yè)的實(shí)際效果。

職責(zé)四:銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息,參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門(mén)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、依據(jù)市場(chǎng)情況,制訂本部門(mén)月度工作計(jì)劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門(mén)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié);

7、參與部門(mén)重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到客戶(hù)資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外其他部門(mén)的工作關(guān)系,以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

9、合理控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支,以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、參與建立本部門(mén)績(jī)效考核制度,以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。

11、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年、季、月銷(xiāo)值和預(yù)算的計(jì)劃工作;

12、對(duì)提高銷(xiāo)量管理辦法的研究和改進(jìn);

13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

14、對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);

15、各區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;

16、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息,積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶(hù)預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程,以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

18、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

19、定期或不定期地組織對(duì)客戶(hù)回訪情況的分析和討論;

20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。