職位描述：

崗位描述：

1.?協助總經理進行度假酒店的籌建、籌備等項目的前期工作，包括但不限于酒店定位、服務內容的研究，服務體系的搭建；

2.?協助總經理進行度假酒店的后期日常經營管理工作，建立科學的運營管理體系并實施運營；

3.?進行專業化管理及提高度假酒店專業管理水平、服務質量和員工素質，打造專業化度假酒店經營管理團隊，不斷提高度假酒店的社會效益和經濟效益；

4.?保持和發展度假酒店與各界良好的公共關系，樹立并提高度假酒店形象，積極開拓度假酒店的經營產業計劃的實施，建立健全良好的營銷渠道與方法；

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職位要求：

1.本科以上學歷，相關管理專業。

2.?從事5星級酒店（麗茲卡爾頓酒店經驗者優先），工作5-10年以上，有酒店培訓管理經歷為佳。

3.??善于管理和經營團隊，有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

篇2:生活服務行業崗位職責任職要求

生活服務行業崗位職責

工作職責:

1、整體負責本地生活服務行業運營,深入了解行業客戶營銷訴求,結合產品優勢,輸出行業營銷解決方案,提升客戶營銷效率;

2、與各團隊緊密合作,推進廣告主需求挖掘、產品測試、產品案例包裝等,推動產品迭代,提升廣告主投放效果;

3、為行業重點客戶賬戶優化提供合理建議,針對問題推動解決,保證賬戶投放平穩、高效,為廣告主拓展和收入負責。

任職要求:

1、3年以上互聯網行業工作經驗,有媒體方廣告產品運營、垂直行業運營或廣告投放經驗者優先;

2、具備一定的行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;

3、高度的責任心,有較強的溝通能力與推動能力。

篇3:生活服務崗位職責任職要求(1)

生活服務崗位職責

崗位職責:

1、負責所屬區域內的新客戶開發、渠道拓展及推廣工作;

2、負責制定所負責區域內季度銷售達成計劃并進行指標分解;

3、負責統籌所轄區域內的品牌推廣及活動落地;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

6、負責區域內銷售團隊建設。

任職要求:

1、大專及以上學歷,五年以上銷售相關工作經驗,有成熟的管理經驗者優先;

2、領導力強,具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數據分析,反應敏捷、邏輯清晰,有較強的抗壓力和執行力;

4、有共享行業、支付行業、O2O及生活服務類行業相關經驗優先;

5、能接受高頻率的出差安排。