杭政辦〔1999〕23號(hào)

　　各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

　　為了進(jìn)一步深化我市國(guó)有企業(yè)改革，健全國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國(guó)有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《杭州市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，是完善國(guó)有企業(yè)自我約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級(jí)政府、各部門和各單位要從鞏固國(guó)有企業(yè)改革成果，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全完整的大局出發(fā)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理。

　　杭州市人民政府辦公廳

　　一九九九年七月二日

　　杭州市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法

　　第一條為了確定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和地位，構(gòu)建國(guó)有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，制定本辦法。

　　第二條國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)(以下稱企業(yè))應(yīng)當(dāng)設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)。具體范圍包括：

　　(一)國(guó)有獨(dú)資公司，即國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司及其所屬國(guó)有獨(dú)資子公司;

　　(二)國(guó)有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司;

　　(三)國(guó)有資產(chǎn)控股的股份有限公司;

　　(四)其他國(guó)有企業(yè)。

　　第三條財(cái)務(wù)總監(jiān)是受政府國(guó)有資產(chǎn)管理部門委派，對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管的高級(jí)管理人員。

　　第四條國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理工作。

　　第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格：

　　(一)具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，確保國(guó)有資產(chǎn)保值、增值和依法維護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)具有較強(qiáng)的法制觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)。

　　(三)具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度。

　　(四)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，或在政府部門從事經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上;或具有財(cái)經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作3年以上。

　　(五)身體健康，年齡在50周歲以下。

　　第六條有下列情況之一的，不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

　　(一)因?yàn)^職造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)有違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的。

　　第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行資格認(rèn)證、崗位培訓(xùn)和持證上崗制度。

　　國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的資格認(rèn)證和崗位培訓(xùn)工作。

　　第八條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)：

　　(一)審核企業(yè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;

　　(二)審核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置方案，監(jiān)督檢查企業(yè)總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任用、考核、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲情況;

　　(三)審核企業(yè)擬訂的年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃和投資方案、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

　　(四)審核企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的年薪、工資和與職務(wù)相關(guān)的消費(fèi)性支出;

　　(五)審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī);

　　(六)參與企業(yè)對(duì)外投資和捐贈(zèng)、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查工作，監(jiān)督檢查企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;

　　(七)國(guó)有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門授予的其他職權(quán)。

　　第九條財(cái)務(wù)總監(jiān)的權(quán)限：

　　(一)有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，行使企業(yè)管理和決策過程的參與權(quán);

　　(二)有權(quán)調(diào)閱、檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他文檔資料，行使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán);

　　(三)有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為;

　　(四)有權(quán)制止、糾正違反企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的行為;

　　(五)有權(quán)提出企業(yè)審計(jì)方案，選擇、確定委托審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;

　　(六)有權(quán)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門、財(cái)政部門以及企業(yè)主管部門提出廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲建議。

　　第十條廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在辦理下列事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核或備案。

　　(一)對(duì)外提供貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押;

　　(二)核銷壞帳損失，處置不良資產(chǎn);

　　(三)向境外提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易;

　　(四)工程項(xiàng)目招標(biāo)、重大價(jià)格調(diào)整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

　　(五)超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、年度預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算的款項(xiàng)結(jié)算;

　　(六)應(yīng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門審批的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

　　第十一條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行定期報(bào)告制度。定期報(bào)告包括月度報(bào)告、季度報(bào)告和年度報(bào)告。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位報(bào)告如下事項(xiàng)：

　　(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;

　　(二)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況;

　　(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序的執(zhí)行和重大投資項(xiàng)目的實(shí)施情況;

　　(四)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;

　　(五)其他履行職權(quán)的情況。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)企業(yè)職工代表大會(huì)審議。財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，應(yīng)當(dāng)向廠長(zhǎng)、經(jīng)理提出管理建議書。

　　第十二條財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下列情況應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：

　　(一)未履行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的監(jiān)督職責(zé)，且因企業(yè)重大決策失誤造成國(guó)有資產(chǎn)損失的;

　　(二)未履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé)，造成企業(yè)決策失誤的;

　　(三)對(duì)企業(yè)嚴(yán)重違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為未制止或未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告制度的。

　　第十三條財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)應(yīng)在企業(yè)基本制度中予以規(guī)定。

　　第十四條國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國(guó)有資產(chǎn)管理部門直接委派和管理。其他企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國(guó)有資產(chǎn)管理部門授權(quán)企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股公司委派和管理。授權(quán)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門備案。

　　第十五條財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任正副廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任其他職業(yè)。

　　第十六條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聘任制，聘期3年。期滿由國(guó)有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。

　　第十七條國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門專項(xiàng)管理;其他企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股單位負(fù)責(zé)管理。財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事檔案可由人才開發(fā)中心集中管理。

　　第十八條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以及福利、保險(xiǎn)待遇另行規(guī)定。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)不得接受所在企業(yè)的任何報(bào)酬和福利。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘，并視情節(jié)追究其經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　第十九條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期和離任審計(jì)制度。審計(jì)工作由國(guó)有資產(chǎn)管理部門或委派單位組織實(shí)施。

　　第二十條財(cái)務(wù)總監(jiān)違反本規(guī)定，造成國(guó)有資產(chǎn)損失或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作混亂的，依照《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十一條本辦法自發(fā)文之日起試行。

篇2:酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,抓好各酒店的財(cái)務(wù)管理工作。

2、輔導(dǎo)下屬酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫財(cái)務(wù)預(yù)算及實(shí)施預(yù)算的計(jì)劃。

3、掌握酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)律,深入下屬酒店財(cái)務(wù)部了解財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)推廣。

4、發(fā)揮指導(dǎo)作用,制定各種財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)對(duì)下屬酒店資金管理、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)資料管理、電腦管理。

5、發(fā)揮其監(jiān)察作用,定期檢查下屬酒店財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。防止套匯、挪用、貪污、盜竊行為;嚴(yán)格控制采購(gòu)物料和費(fèi)用支出,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)堵塞漏洞。

6、認(rèn)真研究國(guó)家稅法稅規(guī),正確指導(dǎo)下屬酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)依法納稅,合法避稅。

7、認(rèn)真研究酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作與管理,不斷積累酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行資料記錄,主持編寫《JKY酒店管理》財(cái)務(wù)管理篇章部分。

篇3:股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理規(guī)定

集團(tuán)股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理規(guī)定

第一條為了加強(qiáng)廣東**集團(tuán)(下稱“集團(tuán)”)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行廣控及**投資的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定中所稱的財(cái)務(wù)總監(jiān)指由集團(tuán)派往下屬公司履行財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)的人員。

第三條集團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制,集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)各下屬公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的招聘、委派、任免、考核等管理工作。

第四條財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)擔(dān)任所在公司董事,向所在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)及匯報(bào)工作。

第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)必須熟悉并自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章,遵紀(jì)守法,堅(jiān)持原則,廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,不以權(quán)謀取私利。

第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具備中級(jí)或以上職稱,具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)等專業(yè)知識(shí),并有相應(yīng)的綜合分析能力和判斷能力,有不少于五年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織所在公司的資金管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作;

2、參加所在公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司經(jīng)營(yíng)管理問題的分析與決策,提出財(cái)務(wù)解決方案;

3、按時(shí)向集團(tuán)及各有關(guān)單位報(bào)送財(cái)務(wù)資料,保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整、合法;

4、監(jiān)督所在公司財(cái)產(chǎn)的占有和使用,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全和完整;

5、制止、糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

6、定期、不定期向所在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,報(bào)告財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況及其他重要事項(xiàng)以及公司執(zhí)行法規(guī)、制度、年度預(yù)算等的情況;

7、承辦所在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)。

第八條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行三年一輪換制。集團(tuán)對(duì)其進(jìn)行定期考核。考核從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行,考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

考核結(jié)果作為對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)任免和獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng),對(duì)不稱職的人員予以辭退。對(duì)其不作為,致使集團(tuán)及公司造成損失或發(fā)生違反國(guó)家法律、法規(guī),引起嚴(yán)重后果的,應(yīng)負(fù)直接責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。

第九條財(cái)務(wù)總監(jiān)任期待遇:

財(cái)務(wù)總監(jiān)任職期間,人事及工資關(guān)系隸屬集團(tuán),享受集團(tuán)部門總經(jīng)理待遇,醫(yī)療費(fèi)用等按集團(tuán)人事制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)行移崗移薪制。

本規(guī)定由集團(tuán)財(cái)務(wù)部和人力資源部解釋,從二0一二年四月一日起執(zhí)行。

檔案管理制度