關(guān)于印發(fā)《廣東省省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》的通知

　　省府直屬有關(guān)單位：

　　《廣東省省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)。

　　對(duì)國(guó)有獨(dú)資和控股企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，是加強(qiáng)省屬國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的一項(xiàng)探索性措施，省在實(shí)施時(shí)先選擇若干企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)研究，再根據(jù)試點(diǎn)情況逐步推開，具體由省財(cái)政廳組織實(shí)施。實(shí)施中遇到的問題，請(qǐng)逕向省財(cái)政廳反映。

　　廣東省人民政府辦公廳

　　二〇〇一年四月二十九日

廣東省省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法

第一章　總則

　　第一條　為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，加強(qiáng)省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制改革的實(shí)施辦法》和《廣東省省屬國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》的規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、授權(quán)經(jīng)營(yíng)的省屬大型企業(yè)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司)。

　　本辦法所稱財(cái)務(wù)總監(jiān)是指省財(cái)政廳代表省政府派駐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司董事會(huì)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)的人員。

　　第三條　省財(cái)政廳設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室，負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理規(guī)章、制度、辦法和財(cái)務(wù)總監(jiān)人員工作守則，并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門審定省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司需要委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免以及選拔、聘用、委派、培訓(xùn)、考核等管理工作。

第二章　委派及任職資格

　　第四條　財(cái)務(wù)總監(jiān)委派采用委任和公開選拔兩種方式。委任是指省財(cái)政廳從本廳在職國(guó)家工作人員中直接任命。公開選拔是指向社會(huì)公開選拔擇優(yōu)聘用。

　　第五條　財(cái)務(wù)總監(jiān)的編制在省人事廳單列。原屬行政事業(yè)編制的，在職期間其行政事業(yè)編制在原單位予以保留。

　　第六條　財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)熟悉并自覺貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　(二)遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)，比較熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作;同時(shí)必須具備以下條件之一：

　　1、現(xiàn)任財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)部門正處級(jí)職務(wù)3年以上或副處級(jí)職務(wù)5年以上;

　　2、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)以外其他主管部門現(xiàn)任財(cái)務(wù)處長(zhǎng)職務(wù)3年以上，并從事財(cái)務(wù)管理工作10年以上;

　　3、現(xiàn)任大型企業(yè)(集團(tuán))總會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)、審計(jì)部長(zhǎng)(經(jīng)理)3年以上;

　　4、從事財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)專業(yè)教學(xué)研究工作，具有副教授或副研究員以上職稱。

　　(四)身體健康，能勝任本職崗位工作，上任年齡應(yīng)在57周歲以下。

　　第七條　有下列情況之一的人員，不得擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　(一)因貪污、賄賂、侵占挪用國(guó)有資產(chǎn)或違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律等破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年;

　　(二)擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對(duì)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善而破產(chǎn)清算負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;

　　(三)擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)有個(gè)人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告以上處分，未逾2年;

　　(四)按照《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)規(guī)定，不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員。

第三章　崗位職權(quán)與責(zé)任

　　第八條　財(cái)務(wù)總監(jiān)依法進(jìn)入企業(yè)的董事會(huì)，成為董事會(huì)成員，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過程中履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，督促企業(yè)依法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，一般不得兼任所駐企業(yè)以外的任何實(shí)職。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司內(nèi)審工作可由財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)管。

　　第九條　財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)省政府和委派單位負(fù)責(zé)，并定期向省財(cái)政廳報(bào)告工作情況。

　　第十條　財(cái)務(wù)總監(jiān)行使以下職權(quán)：

　　(一)參加資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司董事會(huì)議，參與資本經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策的研究和制定，列席經(jīng)營(yíng)班子有關(guān)會(huì)議，并提出財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的建議;

　　(二)對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司董事、經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員在經(jīng)營(yíng)過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　(三)監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

　　(四)對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司屬下全資、控股企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

　　(五)省財(cái)政廳授予的其他職權(quán)。

　　第十一條　資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下全資、控股企業(yè)發(fā)生的以下重要事項(xiàng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)必須在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司作出最終決定前，及時(shí)向省財(cái)政廳報(bào)告：

　　(一)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下全資、控股企業(yè)的資產(chǎn)重組;

　　(二)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下全資、控股企業(yè)解散、關(guān)閉;

　　(三)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下全資、控股企業(yè)發(fā)行債券;

　　(四)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司增減資本;

　　(五)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司單項(xiàng)超過凈資產(chǎn)10%或者5000萬元以上的對(duì)外投資;

　　(六)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司單項(xiàng)超過凈資產(chǎn)10%或者5000萬元以上的對(duì)外擔(dān)保;

　　(七)省財(cái)政廳要求報(bào)告的其他事項(xiàng)。

　　第十二條　下列事項(xiàng)，必須由財(cái)務(wù)總監(jiān)與董事長(zhǎng)或總經(jīng)理實(shí)行聯(lián)簽：

　　(一)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的國(guó)有資產(chǎn)發(fā)生變動(dòng)，包括資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其所屬全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán)、股權(quán))轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、發(fā)行債券方案以及對(duì)外貸款擔(dān)保業(yè)務(wù);

　　(二)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司大額資金流動(dòng)，包括較大數(shù)額的資金、現(xiàn)金調(diào)撥和支付。

　　第十三條　財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司符合國(guó)家法律、法規(guī)的決策，不得無理拒簽。

　　第十四條　資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其屬下全資、控股企業(yè)發(fā)生的以下重要事項(xiàng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)事后必須及時(shí)向省財(cái)政廳報(bào)告：

　　(一)第十、十一、十二條所列重要事項(xiàng)的執(zhí)行情況以及結(jié)果;

　　(二)董事、經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員在經(jīng)營(yíng)過程中重大違反財(cái)經(jīng)法規(guī)以及企業(yè)章程情況;

　　(三)年度的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)有資產(chǎn)變動(dòng)及保值增值情況和執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況的審核意見;

　　(四)省財(cái)政廳要求報(bào)告的其他事項(xiàng)。

　　第十五條　財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間，除協(xié)助派駐國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度，完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作外，同時(shí)必須遵守以下規(guī)定：

　　(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);

　　(二)嚴(yán)守派駐國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的商業(yè)秘密;

　　(三)不得超越職權(quán)范圍;

　　(四)不得違規(guī)接受企業(yè)的饋贈(zèng);

　　(五)不得利用職權(quán)謀取私利。

第四章　管理和待遇

　　第十六條　財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行輪崗制度，在同一資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司連續(xù)任職不得超過3年。

　　第十七條　財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行回避制度，不得派駐到有直系親屬任資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司或所屬獨(dú)資、控股企業(yè)董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)(經(jīng)理)、審計(jì)部長(zhǎng)(經(jīng)理)等職務(wù)的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司任職。

　　第十八條　以下情況之一，省財(cái)政廳對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)予以免職：

　　(一)違反本暫行辦法規(guī)定，不履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)或?yàn)E用財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)的，委任人員參照國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例處理;聘用人員予以解聘;嚴(yán)重失職、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任;

　　(二)不能勝任本職工作，年度考核為不稱職的;

　　(三)在任職期間因患病或其他原因無法堅(jiān)持正常工作達(dá)3個(gè)月以上的;

　　(四)達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡。

　　第十九條　財(cái)務(wù)總監(jiān)每年年終應(yīng)向省財(cái)政廳作出述職報(bào)告。省財(cái)政廳每年對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行定期考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)委任、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。

　　第二十條　財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常工作中成績(jī)突出，為維護(hù)國(guó)家利益做出重要貢獻(xiàn)的，按政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十一條　財(cái)務(wù)總監(jiān)不作為，延誤時(shí)機(jī)導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)損失，或公司發(fā)生違反國(guó)家法律法規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　省財(cái)政廳受理資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司以及群眾來信來訪，反映財(cái)務(wù)總監(jiān)違反本辦法有關(guān)規(guī)定的情況。并可組織調(diào)查及要求財(cái)務(wù)總監(jiān)作出書面說明。

　　第二十二條　財(cái)務(wù)總監(jiān)任職期間的待遇：

　　(一)工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳參照相當(dāng)副廳級(jí)行政級(jí)別公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)予以審定;

　　(二)醫(yī)療待遇享受相應(yīng)行政級(jí)別并按國(guó)家社會(huì)保障規(guī)定辦理;

　　(三)辦公、出差、用車等工作待遇享受派駐公司副職待遇，經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政廳按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付派駐公司包干使用。

　　第二十三條　省財(cái)政廳負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放的財(cái)務(wù)總監(jiān)在職期間的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和辦公、出差、用車所需費(fèi)用，由省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。

　　第二十四條　財(cái)務(wù)總監(jiān)卸任或被解聘后，不再享受任職期間的待遇。回原單位或另行推薦工作;如到退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第五章　派駐單位的責(zé)任

　　第二十五條　公司應(yīng)當(dāng)遵循本辦法的規(guī)定，配合財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)，并提供必要的工作條件。

　　第二十六條　公司的內(nèi)審部門、財(cái)務(wù)部門及有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)配合財(cái)務(wù)總監(jiān)做好工作，確保所提供材料的真實(shí)、完整、及時(shí)。

　　第二十七條　公司要配合省財(cái)政廳做好對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核等管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的德、能、勤、績(jī)等情況，應(yīng)定期向省財(cái)政廳報(bào)告。

第六章　選拔聘用

　　第二十八條　財(cái)務(wù)總監(jiān)的公開選拔工作，必須堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的辦法。

　　第二十九條　財(cái)務(wù)總監(jiān)公開選拔工作的基本程序：

　　(一)編制選拔計(jì)劃。省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位空缺制定選拔計(jì)劃，并報(bào)省人事編制管理部門備案;

　　(二)發(fā)布選拔公告。通過媒體向社會(huì)發(fā)布選拔公告，公告內(nèi)容主要包括：招考人數(shù)、對(duì)象和條件，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需證件及材料，考試科目、內(nèi)容、方法和時(shí)間;

　　(三)報(bào)名與資格審查。應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到省財(cái)政廳報(bào)名，并按要求提供有關(guān)履歷證明接受資格審查;

　　(四)考試。考試分筆試和面試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí);

　　(五)考核。主要考察應(yīng)試人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等;

　　(六)體檢。體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(七)聘用。根據(jù)應(yīng)試人員考試、考核和體檢的結(jié)果，擇優(yōu)確定人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　第三十條　參照國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例及有關(guān)規(guī)定，省財(cái)政廳定期對(duì)聘用的財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行考核。稱職者可予續(xù)聘;不稱職者予以解聘。

第七章　附則

　　第三十一條　有關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽、報(bào)告、考核等工作制度，由省財(cái)政廳另行制定。

　　第三十二條　省屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司對(duì)其全資、控股企業(yè)以及各市、縣對(duì)國(guó)有企業(yè)派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要制定管理辦法時(shí)，參照本辦法的有關(guān)規(guī)定自行制定。

　　第三十三條　本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十四條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇2:杭州市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法

　　杭政辦〔1999〕23號(hào)

　　各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

　　為了進(jìn)一步深化我市國(guó)有企業(yè)改革，健全國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國(guó)有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《杭州市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，是完善國(guó)有企業(yè)自我約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級(jí)政府、各部門和各單位要從鞏固國(guó)有企業(yè)改革成果，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全完整的大局出發(fā)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理。

　　杭州市人民政府辦公廳

　　一九九九年七月二日

　　杭州市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法

　　第一條為了確定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和地位，構(gòu)建國(guó)有產(chǎn)權(quán)代理關(guān)系的有效制衡機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，制定本辦法。

　　第二條國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)(以下稱企業(yè))應(yīng)當(dāng)設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)。具體范圍包括：

　　(一)國(guó)有獨(dú)資公司，即國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司及其所屬國(guó)有獨(dú)資子公司;

　　(二)國(guó)有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司;

　　(三)國(guó)有資產(chǎn)控股的股份有限公司;

　　(四)其他國(guó)有企業(yè)。

　　第三條財(cái)務(wù)總監(jiān)是受政府國(guó)有資產(chǎn)管理部門委派，對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管的高級(jí)管理人員。

　　第四條國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理工作。

　　第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格：

　　(一)具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，確保國(guó)有資產(chǎn)保值、增值和依法維護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)具有較強(qiáng)的法制觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)。

　　(三)具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度。

　　(四)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，并擔(dān)任企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，或在政府部門從事經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上;或具有財(cái)經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作3年以上。

　　(五)身體健康，年齡在50周歲以下。

　　第六條有下列情況之一的，不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

　　(一)因?yàn)^職造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)有違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的。

　　第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行資格認(rèn)證、崗位培訓(xùn)和持證上崗制度。

　　國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的資格認(rèn)證和崗位培訓(xùn)工作。

　　第八條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)：

　　(一)審核企業(yè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;

　　(二)審核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置方案，監(jiān)督檢查企業(yè)總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任用、考核、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲情況;

　　(三)審核企業(yè)擬訂的年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、籌資融資計(jì)劃和投資方案、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

　　(四)審核企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的年薪、工資和與職務(wù)相關(guān)的消費(fèi)性支出;

　　(五)審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī);

　　(六)參與企業(yè)對(duì)外投資和捐贈(zèng)、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查工作，監(jiān)督檢查企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;

　　(七)國(guó)有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門授予的其他職權(quán)。

　　第九條財(cái)務(wù)總監(jiān)的權(quán)限：

　　(一)有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，行使企業(yè)管理和決策過程的參與權(quán);

　　(二)有權(quán)調(diào)閱、檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他文檔資料，行使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán);

　　(三)有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為;

　　(四)有權(quán)制止、糾正違反企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的行為;

　　(五)有權(quán)提出企業(yè)審計(jì)方案，選擇、確定委托審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;

　　(六)有權(quán)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門、財(cái)政部門以及企業(yè)主管部門提出廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲建議。

　　第十條廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在辦理下列事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核或備案。

　　(一)對(duì)外提供貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押;

　　(二)核銷壞帳損失，處置不良資產(chǎn);

　　(三)向境外提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易;

　　(四)工程項(xiàng)目招標(biāo)、重大價(jià)格調(diào)整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

　　(五)超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、年度預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算的款項(xiàng)結(jié)算;

　　(六)應(yīng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門和財(cái)政部門審批的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

　　第十一條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行定期報(bào)告制度。定期報(bào)告包括月度報(bào)告、季度報(bào)告和年度報(bào)告。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位報(bào)告如下事項(xiàng)：

　　(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況;

　　(二)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量情況;

　　(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序的執(zhí)行和重大投資項(xiàng)目的實(shí)施情況;

　　(四)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況;

　　(五)其他履行職權(quán)的情況。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)企業(yè)職工代表大會(huì)審議。財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，應(yīng)當(dāng)向廠長(zhǎng)、經(jīng)理提出管理建議書。

　　第十二條財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下列情況應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：

　　(一)未履行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的監(jiān)督職責(zé)，且因企業(yè)重大決策失誤造成國(guó)有資產(chǎn)損失的;

　　(二)未履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé)，造成企業(yè)決策失誤的;

　　(三)對(duì)企業(yè)嚴(yán)重違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為未制止或未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告制度的。

　　第十三條財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)應(yīng)在企業(yè)基本制度中予以規(guī)定。

　　第十四條國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國(guó)有資產(chǎn)管理部門直接委派和管理。其他企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)由國(guó)有資產(chǎn)管理部門授權(quán)企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股公司委派和管理。授權(quán)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門備案。

　　第十五條財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任正副廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　廠長(zhǎng)、經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任其他職業(yè)。

　　第十六條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聘任制，聘期3年。期滿由國(guó)有資產(chǎn)管理部門或其授權(quán)委派的單位根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。

　　第十七條國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門專項(xiàng)管理;其他企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資、福利、保險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，由企業(yè)主管部門或企業(yè)的控股單位負(fù)責(zé)管理。財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事檔案可由人才開發(fā)中心集中管理。

　　第十八條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以及福利、保險(xiǎn)待遇另行規(guī)定。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)不得接受所在企業(yè)的任何報(bào)酬和福利。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘，并視情節(jié)追究其經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　第十九條財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期和離任審計(jì)制度。審計(jì)工作由國(guó)有資產(chǎn)管理部門或委派單位組織實(shí)施。

　　第二十條財(cái)務(wù)總監(jiān)違反本規(guī)定，造成國(guó)有資產(chǎn)損失或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作混亂的，依照《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十一條本辦法自發(fā)文之日起試行。