職位描述：

工作職責:

1.協助醫院負責人進行全院經營戰略規劃并組織實施；

2.全面負責醫院內部運營管理工作，制定并執行運營部門短期計劃及中長期戰略，制定醫院年度經營目標并負責執行；

3.負責對醫院經營工作計劃及階段性工作進行安排；

4.負責全院各科經營管理工作，并監督運營相關各部門工作實施；

5.深入科室，協調專家之間、各科室部門之間工作，調查了解運營狀況，發現問題及時糾正；

6.定期或不定期對全院運營狀況進行評估，理順醫院內部運營流程和環節，提高運營效率，提升運營質量；

7.協助醫院負責人進行內部管理提升。

職位要求:

1.年齡35歲至60歲之間，醫學、工商管理、企管、營銷或相關專業；

2.十年醫療行業工作經驗，至少具有3年以上民營二級或以上綜合醫院運營相關工作經驗；

3.精通民營醫院的經營管理運作，具備現代化醫院管理經營意識；

4.對醫療市場發展趨勢把握準確，具有敏銳市場反應分析能力，及很強的市場策劃與運作能力；

5.能夠針對醫院所處的發展階段和存在的問題，獨立制定全院運營發展策略方案并組織實施；

6.具備良好的組織管理領導能力及較強的人格魅力。

篇2:經營部營銷總監崗位職責范本

1.對常務副總編負責。

2.協助常務副總編制定雜志社經營業務的準確定位,制定長期、中期(2年以上)經營規劃和年度經營規劃。

3.協助常務副總編制定經營部門的年度財務預算。

4.主持建立和不斷完善雜志讀者數據庫、廣告客戶數據庫等。

5.對聘用經營部門人員提出建議,負責其日常業務和績效考核。

6.建立和不斷完善雜志社經營業務的外部合作資源,初步審核經營部門對外簽訂的合同。

7.與編輯部門合作,適時進行讀者調查、信息收集、數據分析等調研工作。

8.與編輯部門合作,適時策劃專刊、論壇、排行榜等。

9.撰寫經營業務進展的年度報告、季度報告、月度小結。

10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。

篇3:經營總監崗位職責范本

1.投標管理。

(1)投標成本沒有漏項,力求準確,誤差3%以內。

(2)投標組織工作有序,確保準時。

(3)與甲方合同不出現大漏洞。

(4)了解同行的報價方法,力爭準確掌握。

(5)彈性成本分析及不平衡報價。

(6)過程創造利潤20%以上的方法分析。

2.成本管理。

(1)招標工作制度化、規范化。

(2)做到逐個項目合理降低成本。

(3)計劃成本準確、誤差1%以內,成本調整制度規范化,確保執行過程不失控。

(4)對項目經營進行有效監控,堵塞管理漏洞,杜絕不廉潔現象。

(5)材料管理:大宗材料統一采購。

3.資金管理。每個項目每次資金計劃簽批,整個公司階段性的資金平衡。

4.過程管理。

(1)洽商文件齊全、規范、有效。

(2)過程報量及時、準確。

(3)加強過程中的合同管理(對上、對下),有效提高合同法律風險意識,維護公司利益。

5.結算管理。

(1)結算時間:項目完工后平均6個月內。

(2)結算毛利高于計劃毛利,甲方結算報出之前開會檢