職位描述：

工作職責:

1、協助制定招商健康中長期戰略目標與發展規劃，明確醫養業務未來發展重點區域、核心產品及核心能力等；

2、分管醫養項目經營管理工作，制定年度業績目標及經營發展計劃，實現公司經營管理目標；

3、負責醫養專家團隊的搭建，引進行業尖端人才，持續提升公司的組織能力；

4、負責醫養項目的籌建和前期運營監控工作，包括資源統籌、合作及管理，項目籌開支持；

5、負責醫養資源的合作與管理，重大醫養項目談判、專業評審等；

6、負責統籌各醫養項目運營標準化體系建設；

7、負責建立與維護政府及醫療、養老行業類資源關系，加強行業的國內外交流學習；

8、負責醫生集團的資源統籌及項目落地；

9、完成總經理安排的其他工作。

職位要求:

1、學歷及專業：大學本科及以上學歷，管理學、經濟學、醫學等相關專業；

2、專業經驗及能力要求：

?8年以上醫療或健康行業相關工作經驗，3年以上同等崗位經歷，或三甲級醫院助理院長、科室主任及以上職位工作經歷、國際知名醫療公司、大型健康集團公司同等職位工作經驗；

?對健康/醫療/養老等類業務的商業模式有獨到見解，熟悉行業的發展動態、有豐富的行業資源和突出的專業基礎，了解相關醫療產品的市場特點，熟知醫療養老行業相關政策和國家相關行業的法律法規要求者優先；

?具備豐富的項目投資管理及經營管理經驗，主責運營過3個或以上醫療健康養老類項目；

?具備國際化視野，有敏銳的市場洞察力，善于學習、思路清晰，具備優秀的結構化思維能力；

3、管理經驗及能力要求：

?具備5年以上團隊管理經驗，具備現代企業的經營管理意識及全盤統籌能力；

?具備卓越的領導能力、團隊管理能力及資源整合能力；

?有強烈的使命感和責任感，熱愛醫療、養老事業。

篇2:招商營運副總崗位職責任職要求

招商營運副總崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規章制度的制訂實施;

3、負責組織領導項目現場營運、多種經營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

6、全面負責項目前期的委管介入工作;

7、配合總經理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,營銷,策劃,管理專業優先;

2.8年以上商業項目研究、定位、招商運營工作經驗,至少三年以上同職位工作經驗,精通商業地產運營管理模式,具有大型商業地產城市綜合體運營管理工作背景和經歷;

3.熟悉商業地產綜合體項目的招商策略、業態組合、推廣策劃、運營管理、物業管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業業態,具備品牌商業資源,了解宏觀經濟形勢及相關政策,熟悉商業行業動態及運營發展趨勢、熟悉商業運作流程、物權法、行業法規、合同法;

5.思路清晰,擅長分析,具備較強的談判、溝通、協調能力,具備良好的業務拓展能力和市場開發能力;

6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位

篇3:招商中心副總經理崗位職責任職要求

招商中心副總經理崗位職責

集團招商中心副總經理職位描述:

?負責招商中心主力店部日常管理工作;

?負責全國商業廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;

?負責主力店的前期市調、規劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;

?負責招商中心主力店部團隊管理及建設。

任職資格:

?45歲以下,男女不限;

?大專以上學歷,專業不限;

?具有6年以上大型商業廣場或購物中心品牌拓展、招商總監職位經驗;

?熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業廣場或購物中心招商經驗尤佳

?主力店職位為公司招商中心招商高管職位,發展空間廣闊;

?職位層級為公司總部高層管理人員;

?將提供富有競爭力的薪資及福利。職位描述:

?負責招商中心主力店部日常管理工作;

?負責全國商業廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;

?負責主力店的前期市調、規劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;

?負責招商中心主力店部團隊管理及建設。

任職資格:

?45歲以下,男女不限;

?大專以上學歷,專業不限;

?具有6年以上大型商業廣場或購物中心品牌拓展、招商總監職位經驗;

?熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。

招商中心副總經理崗位