職位描述：

工作職責：

1.根據(jù)公司政策，履行公司委派的各項職責，并定期如實地向上級領導做簡要匯報；

2.負責溫泉項目開業(yè)籌備期的各項部門籌備管理工作，建立健全管理體系和服務體系；

3.制定和完善溫泉的年度、季度、月份經(jīng)營工作計劃和工作目標編制以及各項預算管理方案并組織實施力求達到最佳經(jīng)濟效益；

4.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競爭優(yōu)勢；

5.建立完整的業(yè)績考核評估體系并對部分主管級員工進行考勤和評估；

6.負責溫泉部的整體安全管理工作。

職位要求：

1.不低于5年的同崗位工作經(jīng)驗；

2.25-45歲之間，高中以上學歷；

3.精通溫泉行業(yè)各項管理技能實操；

4.須有良好的調(diào)度能力，領導、鼓勵和團隊建設的能力；

5.能熟練運用電腦辦公能承受工作壓力，良好的書面語言表達能力，依據(jù)規(guī)章能獨立做決定對突發(fā)事件能獨立解決投訴的能力。

篇2:溫泉總經(jīng)理崗位職責

溫泉酒店總經(jīng)理清遠市美林基業(yè)實業(yè)投資有限公司清遠市美林基業(yè)實業(yè)投資有限公司,美林基業(yè)職責描述:

1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施;

2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。

8.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

9.處理公司重大突發(fā)事件。

10.推進公司企業(yè)文化的建設工作。

任職要求:

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷了;

2.15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;

4.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

5.掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

6.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

7.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

8.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

9.具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

10.善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強;

11.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

篇3:溫泉部經(jīng)理崗位職責任職要求

溫泉部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、大專以上學歷,2年以上四星級以上度假酒店溫泉經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,思維敏捷,積極向上;

3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程,有籌開工作經(jīng)驗;

4、負責溫泉部管理模式的建立、運行流程設計及業(yè)務操作標準和質(zhì)檢標準的制訂;

5、能獨立實施崗位培訓,確保溫泉部門的正常運作;

6、可以全國區(qū)域調(diào)配

溫泉部經(jīng)理崗位