溫泉總監崗位職責

職責描述:

1、從前期設計階段介入,全面負責溫泉養老健康板塊總體規劃、籌建、運營管理;

2、確定溫泉養老健康板塊的經營管理方針、管理體系搭建、發展方向、組織架構并完善其長遠規劃及年度經營計劃;

3、負責與設計單位、設備供應等相關單位進行接洽;對溫泉養老健康項目的生產、工程質量、施工進度、安全管理等工作負責;

4、準確把握行業動態,對項目穩定經營提出合理化意見和建議;

5、對運營成本進行科學預算,對預期效益進行理性分析。

任職要求:

1、制冷、暖通、酒店或旅游管理、工商企業管理等相關專業大學本科以上學歷;

2、對溫泉養老健康項目的運作管理經驗豐富,對旅游度假產品的規劃與策劃有豐富的經驗;

3、具有5年以上五星級溫泉酒店經理管理經驗或大型度假村運營經理或總監工作經驗優先考慮。

溫泉總監崗位

篇2:溫泉部經理崗位職責任職要求

溫泉部經理崗位職責

職責描述:

1、大專以上學歷,2年以上四星級以上度假酒店溫泉經理工作經驗;

2、良好的溝通協調能力和執行能力,思維敏捷,積極向上;

3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程,有籌開工作經驗;

4、負責溫泉部管理模式的建立、運行流程設計及業務操作標準和質檢標準的制訂;

5、能獨立實施崗位培訓,確保溫泉部門的正常運作;

6、可以全國區域調配

溫泉部經理崗位

篇3:溫泉主管崗位職責任職要求

溫泉主管崗位職責

溫泉主管(全州廟頭)桂林市信昌投資集團有限公司桂林市信昌投資集團有限公司,信昌1.在溫泉經理的直接領導下,領導所轄員工努力完成上級確定的各項經營管理指標,負責室外溫泉區營業區的經營管理工作;

2.建立健全質量管理體系,擬定和完善產品質量和服務體系的準,并督導執行,全面提高溫泉部的管理水平和服務質量,創造良好的經濟效益和社會效益;

3.制定和完善室外溫泉區的管理規范和操作流程,并組織實施,進行過程控制,力求達到優質的服務質量;

4.實現各部門之間的合作、協調與溝通的良性運轉,并保持與其他相關部門的密切合作;

5.分析研究溫泉產品及其附屬產品的發展趨勢,確立產品的高品質和競爭優勢;

6.執行酒店人力資源管理政策和制度,督導實施部門員工的培訓計劃,提高員工整體素質,建立良好的企業文化氛圍;

7.建立完整的業績考核評估體系,激勵各部員工積極進取,并對領班級員工進行考勤和評估;

8.負責溫泉所轄區的安全管理工作,督導檢查各類設備設施,消除隱患,保障客人和員工的人身、財物安全以及溫泉度假村的財產安全;

9.掌握客情,組織接待重要客人,及時督導操各層的服務質量并解決相應的工作難題;

10.負責每日召開各分部門領班級管理人員的班前會,分配經理及公司所安排的各項工作;

11.參加每日領班例會,并對各分部門所提出待解決的問題給予協調解決;

12.負責對領班級人員每日工作的督導,做好考勤工作。監督領班對員工的考勤工作;

13.負責向部門經理匯報本部門工作,完成交辦的其他工作任務;

14.負責每日召開各分部門領班級管理人員的班前會,分配經理及公司所安排的各項工作。

溫泉主管崗位