溫泉主管崗位職責(zé)

溫泉主管(全州廟頭)桂林市信昌投資集團(tuán)有限公司桂林市信昌投資集團(tuán)有限公司,信昌1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),負(fù)責(zé)室外溫泉區(qū)營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.建立健全質(zhì)量管理體系,擬定和完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)體系的準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行,全面提高溫泉部的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

3.制定和完善室外溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程,并組織實(shí)施,進(jìn)行過(guò)程控制,力求達(dá)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

4.實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn),并保持與其他相關(guān)部門(mén)的密切合作;

5.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6.執(zhí)行酒店人力資源管理政策和制度,督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工整體素質(zhì),建立良好的企業(yè)文化氛圍;

7.建立完整的業(yè)績(jī)考核評(píng)估體系,激勵(lì)各部員工積極進(jìn)取,并對(duì)領(lǐng)班級(jí)員工進(jìn)行考勤和評(píng)估;

8.負(fù)責(zé)溫泉所轄區(qū)的安全管理工作,督導(dǎo)檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施,消除隱患,保障客人和員工的人身、財(cái)物安全以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)安全;

9.掌握客情,組織接待重要客人,及時(shí)督導(dǎo)操各層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題;

10.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì),分配經(jīng)理及公司所安排的各項(xiàng)工作;

11.參加每日領(lǐng)班例會(huì),并對(duì)各分部門(mén)所提出待解決的問(wèn)題給予協(xié)調(diào)解決;

12.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員每日工作的督導(dǎo),做好考勤工作。監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作;

13.負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)工作,完成交辦的其他工作任務(wù);

14.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì),分配經(jīng)理及公司所安排的各項(xiàng)工作。

溫泉主管崗位

篇2:溫泉總經(jīng)理崗位職責(zé)

溫泉酒店總經(jīng)理清遠(yuǎn)市美林基業(yè)實(shí)業(yè)投資有限公司清遠(yuǎn)市美林基業(yè)實(shí)業(yè)投資有限公司,美林基業(yè)職責(zé)描述:

1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);

7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

8.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

9.處理公司重大突發(fā)事件。

10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職要求:

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷了;

2.15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;

4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

5.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

7.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;

8.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);

9.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

10.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

11.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

篇3:溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上四星級(jí)以上度假酒店溫泉經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,思維敏捷,積極向上;

3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程,有籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)溫泉部管理模式的建立、運(yùn)行流程設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的制訂;

5、能獨(dú)立實(shí)施崗位培訓(xùn),確保溫泉部門(mén)的正常運(yùn)作;

6、可以全國(guó)區(qū)域調(diào)配

溫泉部經(jīng)理崗位