運控規劃助理工作職責與職位要求
職位描述：
（一）品牌管控
1、根據集團品牌定位規劃協助制定項目提升策略
2、協助解決品牌延伸、集團關鍵績效指標提升等方面的戰略性問題，落地各環節協助的實施工作。
3、協助對所負責門店進行數據分析及目標分解。
（二）項目效能提升管理
1、匹配品牌發展戰略及階段性目標分解，制定所負責門店的年度項目推進計劃。
2、對所負責門店的運營效率、店品、人力配置、績效考核指標、項目提升激勵等實地考察，提交分析報告。
3、根據上級批準的項目效能提升方案，制定執行計劃。
4、協調及組織相關部門落實執行計劃及達成效能提升目標。
5、巡檢考核，發現問題及時調整。
（三）運營管控
1、對門店運營數據進行監控，按報表標準定期匯報。
2、對門店成本點、效益點進行研究，提交分析報告及提升建議。
（四）市場監控
1、監察市場發展動態并進行分析，提供可決策的依據。
2、定期收集客戶需求并進行分析，提供可決策的依據。
（五）溝通協助及創新
1、先部門內部輪崗、協助工作
2、創新開發：協助建立及完善項目提升模式及監控體系、編定標準和流程，形成可復制性模板。
3、完成上級交辦的其他工作
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類等專業優先考慮；
2、5年及以上中大型集團公司運控規劃相關工作經驗，有麥當勞或百勝或資深副理工作經驗的，優先考慮；
3、熟悉使用office軟件，尤其是EXCEL軟件；
4、精通粵語、普通話，具有基本的英語溝通能力；
4、較強的分析問題和解決問題的能力，可以獨立解決復雜問題，并能承擔較強的工作壓力；
5、具備出色的人際溝通與協調能力，計劃與執行能力，以及團隊合作意識；
篇2:運控規劃助理工作職責與職位要求
職位描述：
（一）品牌管控
1、根據集團品牌定位規劃協助制定項目提升策略
2、協助解決品牌延伸、集團關鍵績效指標提升等方面的戰略性問題，落地各環節協助的實施工作。
3、協助對所負責門店進行數據分析及目標分解。
（二）項目效能提升管理
1、匹配品牌發展戰略及階段性目標分解，制定所負責門店的年度項目推進計劃。
2、對所負責門店的運營效率、店品、人力配置、績效考核指標、項目提升激勵等實地考察，提交分析報告。
3、根據上級批準的項目效能提升方案，制定執行計劃。
4、協調及組織相關部門落實執行計劃及達成效能提升目標。
5、巡檢考核，發現問題及時調整。
（三）運營管控
1、對門店運營數據進行監控，按報表標準定期匯報。
2、對門店成本點、效益點進行研究，提交分析報告及提升建議。
（四）市場監控
1、監察市場發展動態并進行分析，提供可決策的依據。
2、定期收集客戶需求并進行分析，提供可決策的依據。
（五）溝通協助及創新
1、先部門內部輪崗、協助工作
2、創新開發：協助建立及完善項目提升模式及監控體系、編定標準和流程，形成可復制性模板。
3、完成上級交辦的其他工作
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類等專業優先考慮；
2、5年及以上中大型集團公司運控規劃相關工作經驗，有麥當勞或百勝或資深副理工作經驗的，優先考慮；
3、熟悉使用office軟件，尤其是EXCEL軟件；
4、精通粵語、普通話，具有基本的英語溝通能力；
4、較強的分析問題和解決問題的能力，可以獨立解決復雜問題，并能承擔較強的工作壓力；
5、具備出色的人際溝通與協調能力，計劃與執行能力，以及團隊合作意識；
篇3:董事長（或總經理）助理工作職責
董事長（或總經理）助理工作職責
作為董事長（或總經理）助理，也就是其助手之意，就是協助董事長或總經理進行管理工作，助理的工作首先是對公司的事務向董事長（或總經理）的匯報和對董事長（或總經理）工作意向的下達和落實，不是只提出問題，而且要解決問題或者提出解決問題的方法，并且是著手協助解決實施的人；第二、在董事長（或總經理）做出決策前征求你的意見的時候，或經你在深思熟慮之后仍感覺總經理的某些決定處理不當的時候，有必要提出自己的見解和看法；第三、作為高層助理，牽涉到公司相關機密時要慎言慎行。具體工作職責如下：
1.協助董事長（總經理）制定經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并監督其實施協助。
2.配合相關職能部門制訂并落實各項規章制度、改革方案、改革措施。
3.協助建立報表系統，匯總各部月度、年度報表，并進行數據整理及分析，以報告形式提交，為高層做出方向性決策提供參考。
4.協助董事長（總經理）處理公司日常事務。負責公司董事長（總經理）的日程安排，做好預約工作，協助安排商務旅行。對董事長（總經理）需要處理的重要事件、重要洽談事宜及行程等事項的記錄及提醒。
5.對送至董事長（總經理）的文件及材料進行初步審核，必要時附上個人建議，以便于董事長（總經理）決策。
6.協助做好大客戶的商務接待及安排工作。做好對外公共關系協調。
7.協助董事長（總經理）對工廠之間以及公司各職能部門之間的溝通與協調工作。
8.承上啟下，傳達董事長對各部門工作指示并跟進執行情況，如必要時出差工廠，傳達工作要求，落實工作任務。隨時掌握公司動態及狀況，以了解相關事宜進展，便于董事長（總經理）隨時詢查或就重大緊急事項及時向董事長（或總經理）匯報。
9.負責召集公司經管會議并做好會議記錄和跟進執行情況。負責公司重要決議性文件的起草與發布。
10.熟悉行業產品，對本公司產品的生產產能、質量有系統的了解。對生產中有突發情況能及時報告或做出及時處理。
11.負責承辦董事長（總經理）交辦的其他工作。負責所安排具體管理工作的督促與檢查。如負責公司暫無主管部門的工作，臨時采購或銷售等工作。
擬制：XXX201*年X月X日