職位描述：

工作職責(zé)：

1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店員工的人力資源事物；

2、協(xié)助企業(yè)工作職責(zé)與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

3、針對(duì)零售、餐飲門(mén)店項(xiàng)目輔助新員工入職報(bào)到、落實(shí)培訓(xùn)帶教等工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)與集團(tuán)間的監(jiān)督反饋；

5、針對(duì)新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并落地解決。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差；

2、6年及以上快消零售、餐飲類門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的溝通表達(dá)能力，能與工作職責(zé)與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；

4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對(duì)話。

篇2:項(xiàng)目督導(dǎo)（人事）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：1、崗位職責(zé)職位要求渠道：完成項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求工作，拓展崗位職責(zé)職位要求渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)2、數(shù)據(jù)信息：整理匯總項(xiàng)目表單，材料歸檔3、人事服務(wù)：按項(xiàng)目需求完成入離職辦理登記、退票等人事服務(wù)4、客情關(guān)系：維護(hù)項(xiàng)目客情關(guān)系，定期拜訪幫助項(xiàng)目執(zhí)行優(yōu)化5、員工關(guān)系：處理并解答員工疑問(wèn)，員工關(guān)系建立6、突發(fā)事件處理：能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)在，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成處理并跟進(jìn)匯報(bào)人員要求：1、全日制大專學(xué)歷（在校生亦可）2、良好的溝通協(xié)作及團(tuán)隊(duì)精神3、愿意嘗試并勇于挑戰(zhàn)4、有相關(guān)人事/崗位職責(zé)職位要求/督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮5、能夠接受彈性工作時(shí)間薪資：每月800元，管理三家店鋪的PT（海口、三亞、萬(wàn)寧）各1

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限