職位描述：

工作職責：

1、酒店、零售等行業的大區督導，管理區域內門店員工的人力資源事物；

2、協助企業工作職責與職位要求面試執行（求職者接待、面試安排等）；

3、針對零售、餐飲門店項目輔助新員工入職報到、落實培訓帶教等工作；

4、負責項目人事服務管理，制定有效的信息反饋機制，進行企業與集團間的監督反饋；

5、針對新開城市或問題城市能發現問題并落地解決。

職位要求：

1、大專及以上學歷，能接受出差；

2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經驗；

3、良好的溝通表達能力，能與工作職責與職位要求部門配合，落地解決問題；

4、較強的解決問題能力，能與企業端高層對話。

篇2:項目督導（人事）崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：1、崗位職責職位要求渠道：完成項目崗位職責職位要求工作，拓展崗位職責職位要求渠道，建立人才儲備庫2、數據信息：整理匯總項目表單，材料歸檔3、人事服務：按項目需求完成入離職辦理登記、退票等人事服務4、客情關系：維護項目客情關系，定期拜訪幫助項目執行優化5、員工關系：處理并解答員工疑問，員工關系建立6、突發事件處理：能夠在突發事件發生時在，上級領導指導下完成處理并跟進匯報人員要求：1、全日制大專學歷（在校生亦可）2、良好的溝通協作及團隊精神3、愿意嘗試并勇于挑戰4、有相關人事/崗位職責職位要求/督導經驗優先考慮5、能夠接受彈性工作時間薪資：每月800元，管理三家店鋪的PT（海口、三亞、萬寧）各1

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限