職位描述：

職位要求:

1、熱愛導購工作，有良好的服務意識。

2、溝通能力強，良好的親和能力。

3、工作細致、踏實，能承受壓力大的工作環境。

4、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

5、零售門店領班經驗兩年左右。

工作時間:

1、做一休一

2、每月都有獎金提成（根據個人的指標完成）

3、繳納社保和住房公積金，額外還有補充醫療保險；

底薪4200+提成，綜合工資：5500-7000

工作地點就近分配店面

篇2:奢侈品女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標；

3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25-38歲、身體健康；

2、工商管理或市場營銷相關專業、專科以上學歷（本科優先）；

3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗（或同等職位）；

4、具備團隊管理和協調能力；

5、具備較強的責任心，健康積極的工作態度，良好的職業操守及語言、文字表達能力；

6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

篇3:女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執行公司下達的各項任務；

3、負責對員工的培訓教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握店鋪各種設備的維護保養知識；

7、監督店鋪內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

二、崗位要求：

1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質佳；

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

三、福利待遇：

1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4K-6K；

2、員工福利：工齡獎+月度福利+節日福利+生日福利+開年紅包。

四、店鋪位置：

鄭州市金水區宏圖街與通泰路交叉口