職位描述：

職責描述：

1、根據公司運營要求，全面負責公寓門店的運營管理。

2、根據公司的運營服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務工作。

3、及時掌握公寓門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護等工作。

4、負責安排門店所有員工的工作職責及標準。

5、建立、維護良好的公共關系，及時處理突發事件。

6、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場及完成市場調研工作。

7、及時處理客戶投訴，不斷提高公寓門店的品質，創立良好口碑。

職位要求：

1、學歷要求：大專及以上。

2、工作年限：5年以上工作經驗，3年以上管理工作經驗。

3、工作經驗：有酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先。

篇2:長租公寓店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、與客戶建立良好的互動關系，辨識、發現客戶需求，構建客戶粘性；

2、達成管轄片區的相關業務指標（收費率、滿意度、增值創收等），在保證基礎業務品質的同時，實現增值創收；

3、協調資源，確保客戶的問題得以及時高效的解決，打造良好的社區生活體驗；

4、組織并開展管家培訓、訓練工作，確保管家服務意識和服務技能符合上崗要求。

任職條件：

1、大專（含）以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先考慮；

2、2年以上住宅、公寓、商業、寫字樓客戶服務主管，有長租公寓行業店長經驗者優先考慮；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備解決問題的能力、客服意識、資源協調能力、抗壓能力。

福利：五險一金+餐補+話補+交通補/油費補+高溫補+節假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內部住房優惠政策等

篇3:公寓店長（包住+高薪）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作描述：

1：負責確立公寓的經營管理方針和發展方向，完善門店的長遠規劃及年度經營計劃，并帶領團隊執行實施

2：負責建立門店內部的組織系統，運行機制及各項規章制度

3：審定門店培訓計劃，提高員工素質和服務質量

4：制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理

5：門店人員管理及日常工作的統籌安排，培養員工成長和發展，為公司培養和儲備人才

職位要求：

1.能接受工作調配

2.抗壓能力強

3.有一定的管理能力