職責描述：

工作職責：

1.有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學歷能力、應變能力強；

2.具備一定執行力，溝通能力和抗壓能力等；

3.負責公司跨境電商平臺，商家入駐的意向溝通、進度落實、合同簽訂等工作；

4.負責已入駐商家客戶，日常活動的通知、答疑與臨時問題的處理、服務客戶正常經營；

5.及時收集客戶建議、意見與反饋，通過分析整理，上報運營部；

6.隨時了解同類平臺的發展進度，整理分析后，上報運營部。

職位要求：

1.24-34歲，男女不限，大專及以上學歷；

2.擁有3年以上電子商務外貿平臺運營服務經驗，對電子商務外貿興趣濃厚；

3.有較強的邏輯思維能力，優秀的溝通能力與執行力；

4..超強的客戶意識，擁有Amazon等電商平臺國內店鋪資源的可放寬錄入條件；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:招商經理職責工作內容

招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、常規招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現場管理、協議簽定、督促回款;

篇3:招商經理工作職責

招商經理主要是負責制定招商計劃并監督實施,是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經理的職責,請閱讀。

負責:

1、負責招商部的工作,

2、團結、協助招商部人員工作;

3、負責招商人員的現場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責與公司領導和其他部門聯系,

8、協調有關招商工作的順利開展;

9、負責專題招商推薦會的籌備和最終執行實施;

10、組織招商人員進行專業培訓,提高招商人員的項目及專業知識,及時處理招商人員遇到的疑難問題;

11、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程;

12、負責監督招商人員規章制度的執行情況并記入績效考核中;

13、根據招商階段性目標,做好周、月、季、年度統計報表,

14、建立健全原始客戶資料庫,匯總上報主管領導;

15、負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,及時、準確上報有關領導

協助:

1、協助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規設計,為設計單位提供基礎信息,反饋客戶意見提出合理化建議;

3、協助解決客戶提出的設計變更要求;

4、協助處理工程遺留問題,負責及時與業主保持聯系;

5、完成公司領導交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發項目的市場情況,做好競爭樓盤的市調工作,并匯總與上報。