職位描述：

職責描述：

一、招商規(guī)劃：

1、根據(jù)上海區(qū)域招商工作的規(guī)劃方向，制定所轄業(yè)態(tài)的招商計劃、實施方案；

2、制定團隊各階段工作計劃，部署和安排團隊內(nèi)各項招商工作的有序開展；

3、組織本團隊的市調(diào)工作，了解市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭情況提出應對策略。

二、品牌儲備：

1、根據(jù)部門的招商規(guī)劃，制定品牌儲備方案；

2、組織團隊員工進行新品牌的開發(fā)、引進及資源的優(yōu)化管理。

三、品牌合作的跟進與管理：

1、負責團隊內(nèi)各主力品牌招商業(yè)務的洽談、合作條件的擬定及簽約流程的把控；

2、充分了解各簽約商戶工程進度的倒排計劃，審核裝修圖紙，把控工程節(jié)點及工程質(zhì)量。

四、品牌調(diào)整：根據(jù)品牌入駐后的經(jīng)營評估結(jié)果及合同期滿的店鋪情況，制定相應的調(diào)整預案。

五、定期總結(jié)責任業(yè)態(tài)在本公司及其它公司的品牌信息和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為部門的招商決策提供有效的信息和建議。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)地產(chǎn)、大型購物中心招商工作經(jīng)驗，其中2年及以上團隊管理/新項目籌備經(jīng)驗，具備本地項目操作經(jīng)驗；

2、出色的溝通能力，良好的商業(yè)談判技巧，有敏銳的觀察及市場分析能力；

3、了解市場及同業(yè)狀況，掌握一定品牌資源，熟悉相關(guān)Windows辦公軟件和CAD制圖軟件。

篇2:科技公司招商部經(jīng)理崗位職責

科技服務公司招商部經(jīng)理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:招商經(jīng)理職責工作內(nèi)容

招商經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導下,根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。在公司授權(quán)下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經(jīng)理的工作內(nèi)容,供參考。

1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結(jié)及績效考評,報主管領(lǐng)導及綜合部。

9、負責《租賃協(xié)議書》、《意想?yún)f(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領(lǐng)導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關(guān)資料匯總與保管;

12、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協(xié)助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據(jù)招商進度及時提出有關(guān)合理化建議。

19、招商現(xiàn)場管理、協(xié)議簽定、督促回款;