職責描述：

員工休假及福利：

1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；

2、員工生日月生日津貼；

3、定期體檢；

4、定期全員團建活動；

5、帶薪年休假；

崗位職責：

1、日常辦公室各項行政工作；

2、根據現有程序，負責公司人事考勤制度的實施，為員工辦理請假、銷假等相關事宜，并做好記錄。

3、負責辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續。

4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。

5、負責篩選簡歷、電話預約面試、安排面試、復試、終試等崗位職責職位要求相關工作。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、人力資源等相關專業優先；

2、熟練使用相關辦公軟件；

3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；

4、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

篇2:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領導交代的其它工作任務。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。

篇3:酒店人事副經理崗位職責

某酒店人事副經理的崗位職責:

1.直接向人事及培訓部經理負責。

2.根據上級的授權主持分管部分工作,并處理好人事部的日常工作,與有關部門進行協調和溝通。

3.負責對人事分部有關規章制度和發文通知。

4.負責員工招聘、面試等相關工作。

5.負責員工飯堂、宿舍、小賣部的管理。

6.負責工會的開展活動。

7.草擬人事分部有關規章制度和發文通知。

8.負責員工每月工資發放的核對。

9.負責員工的獎罰制度。

10.召開員工座談會和飯堂工作總結會議。